안녕하세요 30대 인생에 가장 큰 고민이 생겼습니다 결론부터 말씀드리면 꿈과 목표가 없어진 느낌이라 우울함이 없어지지 않네요 [아래 내용입니다] 중고등학교 때 예체능 계열로 꿈이 생겨, 인생에서 대략적인 목표를 잡았습니다. 나름대로 실력도 있었습니다. 그렇지만, 고등학교 때 교사 및 사람에게 잊기 힘든 일을 겪고, 다 포기한 후 성적에 맞춰 지방사립대, 지잡대에 속하는 대학교에 갔습니다. 20살 때 다시 꿈을 찾으려고 노력했지만, 집에 힘든일도 생겼고, 핑계이지만 그냥 현실에 맞춰서 살아야겠다고 다짐 하고 주어진 상황에 맞춰 살았습니다. 입대 후엔 군대에서 좋은 사람들에게 긍정적인 영향력을 얻게 되었습니다. 전역 후 지잡대 졸업해서, 중소기업에 취업 후 친척들, 주위 사람들에게 무시당하는 삶을 살기 싫어 목표를 전공관련 대기업으로 잡고 나름대로 열심히 살았습니다. 대외활동도 많이 하고, 1년 휴학을 하면서 나름대로 하고싶은 일도 하였습니다. 학업 스펙으로는 대기업 취직이 어려울 것 같아 [많은 대외활동 -> 강소기업 인턴 -> 중견기업 취업 -> 대기업 이직]을 하였습니다. 졸업학기 때 목표인 전공관련 대기업 취직을 하였고, 무시당하는 삶을 살지 않겠다는 다짐도 이루었습니다. 그런데, 인생이 망한 느낌이 드네요. 내가 원했던 일도 아니고, 하루하루가 너무 우울합니다. 집에서도 많이 먼 직장을 다니면서, 혼자 지내고 다니다보니, 외롭기도 하고 일회성 만남에는 외향적이지만, 내향적인 성격이라 회사 사람들과는 어울리는 것도 어려운 느낌입니다. 사람들과 어울리고, 깊은 관계를 가지는게 싫다고 말하는게 맞는 것 같네요 쉬고 싶다, 죽고 싶다는 생각이 자주 들어, 안좋은 생각까지 했지만 가족들, 소중한 사람들이 생각나서 죽을 용기는 안나더라구요. 취미가 운동이었지만, 헬스를 하다가 크게 다쳐, 낮은 중량으로 운동을 하다보니 예전만큼 운동을 하는게 즐겁지도 않습니다. 구구절절 글이 길었네요, 30대 초반 남들이 보기에는 열심히 잘 살아왔다고 생각이 드는 인생이라고 생각 합니다. 그런데 하루하루 외롭고, 힘들고, 쉬고 싶습니다. 이런 생각을 말 할 사람도 없고, 여자친구도 제가 이렇게 부정적인 생각을 가지고 있을거라는 생각을 못 할 겁니다. 부정적인 생각이 그간 2년간 떠나지 않습니다. 너무 힘드네요, 어떻게 인생을 살아야 할 지 고민입니다. 인생의 목표도 없고, 꿈도 없는 느낌입니다 어떻게 살아가야 할까요. 하고 싶은 일이 많고, 활동적이고, 긍정적이던 20대가 그립습니다

이번에 사조cpk에서 품질관리 채용에 1차합격을 했고 2차면접을 앞두고 있는데 연봉이나 복지 등이 괜찮나요? 저는 앞서 식품회사 품질,연구소 6년 경력이 있고 지금 연봉은 4천 중후반대 입니다. 그리고 사택 지원도 하는지 궁금합니다. 경험자나 사조cpk에 지인 있으신 분은 꼭 답글 부탁드리겠습니다!!!

진짜 하고 싶은 직무가 생겼는데 면접 기회까지 생겼네요 집하고 수서까지 아주 가까워서 좋긴한데 혹시 해보신분 계실까요?

제가 이십대고요 후배가 들어왔는데 저보다 5살 많은 30대입니다 제가 일을 잘 하긴하지만 그리고 다행히?! 후배가 잘 못하는 거 같지만 상사들이 자꾸 저보고 후배 잘챙겨라 그러면서 저 말고 후배 챙기는거 좀 억울해요 저는 업무 다 안다고 인수인계도 대충해주고 짜증나는 일이 많아지네요 티를 내는게 좋을까요?

대행사 업무가 원래 강도가 높다지만 이직 후 첫 날부터 야근하고 퇴근 후에도 일하고 주말에도 일하고.. 야근하고 집에 돌아와서 픽 쓰러져서 자면 다음 날 또 좀비처럼 회사가서 점심시간 말고는 계속 앉아서 일하고 또 야근하고 야근수당도 없고..스트레스를 너무 많이 받는 것 같습니다ㅠㅠ 워라밸이 아니라 거의 일상이 업무가 되는 느낌..? 연봉 더 준다는 곳 마다하고 왠지 모르게 끌려서 왔는데 단단히 잘못된 느낌이에요ㅠㅠ 야근 때문에 집와서 저녁먹으면 10~11시고 늦게 먹으니까 아침에 속 더부룩해서 아침도 거르게 되고.. 불규칙해져서 배도 계속 아프네요 업무하는 동안에도 계속 시간에 쫓기는 느낌이고 이래서 퇴사율이 높나 싶기도 하고.. 이직한지 언 3개월인데 그만두는게 맞겠죠?

안녕하세요 처음 글 올려봅니다 현회사(중소기업) 잦은 술문화, 체계화 되지 않은 업무와 상사와의 트러블로 이직하려고 합니다. 현 회사는 이직한지 1년이 되지 않았습니다 새로운 회사를 알아보던 중 대기업 계열사인데 사모펀드에 매각된다고 합니다 이직하게 된다면 가야할지 아니면 현회사에서 버티다가 다른회사에 갈지 고민됩니다. 맘같아서는 연봉만 맞는다면 바로 가고싶은데, 이직하게되면 그 안에서 다들 또 이직하는 분위기일까봐 걱정됩니다. 현직장에 얼마 안다녀서 자주 이직하게 되는 상황이거든요 사모펀드에 매각되면 복지,연봉,고용안정이 엄청나게 줄어든다고 하던데.. 조언 부탁드릴게요

중소기업 경력 7년인데 중견기업 신입 공고 지원하면 좀 그런가요? 면접에서 뭐라 말하기도 그런데.. 다들 이직 사유를 어떻게 말씀하시나요? 근무여건이 안맞다고 사실대로 말하시는지 듣기 좋은 말로 포장하시는지... 궁금합니다

제가 8월 입사자인데 회사측에서 12월 말에 전직원 연협을 한데요..! 근데 저는 하반기 입사자니까 오르긴할까 싶어서여 ㅠㅠ 안오르면 내년 12월을 바라봐야하는데 입사일기준으로 연협하는것도 아니라 이런경우 어떻게 해야할까요?

업무 중 실수를 했는데.. 순간적으로 너무 무서워서 혼자 안들키게 하려다가 더 큰 잘못이 되었어요.. 금전적 손해는 아니지만 회사 이미지 실추와 내부/클라이언트의 분노를 피할 수 없을 것 같네요.. CAPA도 당연할 것 같고요... 아직 저 밖에 모르고 추후 2년이나 3년 뒤에 밝혀질 가능성이 있어요 수습하려다 한 더 큰 잘못이 너무 후회되고 무섭고 침묵하고 도망치고싶네요.. 차라리 수습하지말고 바로 보고했어야 됐을텐데.. 2년,3년뒤에 밝혀지면 업계 매장 당할것같고ㅠㅜㅜ 상사에게 보고를 해야하는데, "실수했는데 순간적으로 '무서워서' 더 큰 잘못을 했다"고 솔직히 말해야될지 고민입니다 아니면 "무서워서 한 더 큰 잘못"도 모르고 한 일로 보고해야 될지도요 왜냐면 제가 한 "무서워서 한 더 큰 잘못"은 잘못을 숨기려는 고의적인 행동이라는게 명백하고, 업계에서 절대 하면 안되는 상식선 일이었거든요..(신입연차도 아니고 4년차 입니다..) 상사님들, 팀장님들은 이런 부하직원이 있다면 부하직원이 어떻게 보고/행동하는게 제일 나은 방법일지 의견 나눠 주시면 감사드리겠습니다 또 금요일 오후에 벌어진 일이라 월요일에 말하는게 나을지, 주말일지라도 우선 빠르게 보고하는게 나을지도요. (주말에 보고한다해도 바로 수습은 어려우나 상사도 주말동안 어떻게 해결할지 고민이 가능하기에 바로 말하는게 낫다는 글도 봐서요..) --------- (추가) 어..댓글이 어마어마하게 많이 달렸네요.. 중간에 바로 보고 예정이라고 댓글을 달았었는데 묻힌 것 같아 본문에 남깁니다 우려해주셨던 분들, 결론부터 말씀드리자면 글올리고 그날 보고 했습니다! 솔직하게 그냥 모두 다 말했습니다. 그리고..엄..생각보다 상사분이 바로 수습 가능하다고, 괜찮다고 해주셔서 울먹거리면서 말했던게 민망했어요... 또 괜찮다는 말 그 한 마디가 너무 감사하더라구요 이런 상황이 처음이라 감정적으로 많이 몰려있었던 것 같아요. 위에 제가 썼던 글을 보니 더 제정신이 아니었던게 느껴지네요. 저는 성숙해지려면 한참 남은 것 같습니다 마무리로, 따뜻하고 단호하게 조언해 주신분들 감사드립니다. 사실..폐급이니 제정신이냐는 댓글들이 많이 달릴 줄 알았어요.. 그럼에도 어디 말할 곳이 없어서 올려본건데..많은 분들의 우려가 담긴 댓글을 보고 감동을 많이 받았습니다 사실 답을 아는데 그 한 발짝을 딛을 용기가 없었던 것 같아요. 많은 분들이 등을 밀어주셨어요 다시 한번 감사합니다!

어쩌다보니 이직이 꼬여버린 취준생입니다. 3.8(클라우드엔지니어 2년, 네트워크엔지니어 1.8년) 정도 경력이 있네요 사내 인프라를 운영해보고 싶어서 MSP는 피하고 자체 서비스를 운영하는 인프라 운영, Devops, 클라우드엔지니어로 지원을 하고 있지만 빈번히 실패하고 있습니다. 이력서를 계속 수정을 하고 자소서도 계속 수정을 해서 총 이력서+자소서+경력기술서 세가지만 제출을 하고 있는데도 서류 합격 소식이 오지는 않고 있습니다. 그래서 이번에는 개인 프로젝트 or 단기학원을 진행하여서 포트 폴리오를 추가를 해보려고 하는데, 궁금점이 생겨서 글을 남깁니다. 포트폴리오 문서 유/무가 중요한지에 대해서 의문이 생겨가지구요 혹시 다들 어떻게 생각하시는지 조금이나마 의견 부탁 드립니다.

쇼츠댓글은 보이는데 유튜브 댓글은 아예 없어져버렸네요

리멤버에 보니 구조조정중이라고 말씀주시는데요. 특정산업군이 아니라 국내 전체가 그런 걸까요. 저희도 25명 부서 통으로 날아가고 다른 부서는 일부 구조조정했어요. 저는 통으로 날아간 부서에서 이동 당했으나, 거지같은 팀장뇬 덕분에 참지못하고 다음주 인사교육팀 면담 잡았습니다. 그뇬 께서 이탈(화장실, 편의점 등) 카톡 등 자제하라고 하며 일일보고(엑셀) 하라던데 제 나이가 40입니다.(여성) 박사 수료했구요. 현재 메타버스pm업무도 통으로 날아갈수도 있고, 엄한부서에서 행정업무 받을 지도 모르고 기술특례 업무받을지 아직 정해지진 않았는데요. (그뇬께선 행정업무보시고 전사가 꺼려하구요. 그뇬 팀원도 변질됬네요) 인사팀에 내년 2월(개인부동산이슈)까지 다니고 3월부터 장기무급휴가(퇴사를 목적으로)에 들어가도 될지 같이 말할참인데 다들 어떻게 생각할지 궁금합니다. 고견부탁드려요.

안녕하세요. 외국계 금융사로 이직하게되어 글을 작성합니다 영어가 주요 언어인데 어디서부터 어떻게 캐치업을 해야할지 고민이 많이 됩니다 ㅠ 선배님들 조언/꿀팁 부탁드려요

선배 직장인분들께 의견을 나누어봅니다. 저는 업무 진행한지 2.5년차입니다. 지금까지 경력은 모두 계약직이구요. 이직 이유는 더 큰 직장을 경험하고 싶어서였고, 현 직장 계약은 올해로 만료입니다. 딱딱한 현 직장과 다르게 전 직장은 실패에 큰 의의를 두지 않고 도전을 장려해요. 팀 분위기도 좋은 편입니다. 일도 제가 초반 기획부터 운영까지 다져둔 일이예요. 그래서 전에 있던 팀원도 자리가 났다며 넌지시 연락을 해 오시더라구요. 다만 공고를 살펴보니 또 다시 계약직에.. 원래 하던 업무에 + 다른 업무가 섞여있는 걸 발견했습니다. 예를 들어 제가 인사담당자인데 홈페이지 회원관리도 같이 해 볼래? 사람관리니까 비슷해~ 하는 느낌이랄까요? 내년이면 20대의 끝이라, 계약이 끝나면 부족한 내용를 보충해서 정규직을 도전해보려고 했는데.. 계약직이라도 다시금 좋은 분위기에서 스스로 쟁취할 수 있는 일을 할 수 있는 회사로 다시 돌아가는게 맞을까요? 아니면… 역시 정규직 도전하는게 인생에 도움이 될까요..? 아닌 밤에 수런거리는 글 읽어주심에 감사드리며 많은 의견 주시면 길을 정하여 가는 길에 많은 도움이 될 것 같습니다ㅠㅠ