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(썰) 저 내년엔 연봉 이만큼은 받아야겠어요!💸
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우리회사가 원하는 직원이 가지고 있으면 하는 스킬
회사에 어떤 재무회계직원이 왔으면 하나요? 1. 엑셀 2. 회계프로그램 3. 기본적인 문서작성 4. 커뮤니케이션 5. 인성 7. 기타(작성해주세요^^)
프로직장인
3일 전
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굳이 브릭에 채용공고 올리는 이유
계약직은 그렇다쳐도 회사정규직 공고를 사람인 같은 플랫폼에 안올리고 브릭에 올리는 이유가 있을까요?
시들시들시금치
동 따봉
3일 전
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스타트업 투자유치
안녕하세요 . 이번에 중국과 한국을 연결할 수 있는 플랫폼 제작을 하여 스타트업 시작하고 있습니다. 현재 사업계획서,소개서, mvp 앱(front) 까지는 제작이 완료 되어 투자유치룰 받아 서비스 오픈을 하고자 준비하고 있습니다. 하지만 주변에서 정보 얻을사람도 없고 자세하게 찾을 수 없어, 혹시 경험자분들 중 조언을 받을 수 있을까 글 올려보게 되었습니다. 경험자분들의 많은 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
하늘씨앤아이
3일 전
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매주 외국계-글로벌기업 면접이 잡히는 사람들의 습관
국 내외 다양한 분들을 커리어 코칭하며 거의 매주 면접이 3-4분씩 잡히는 상황이다. 그에 대응하느라 주말과 저녁에 바쁠 때도 많지만 그래도 어려운 시기에 글로벌 기업의 인터뷰 기회가 주어진다는 것은 감사한 일이다. 지난 7년간 많은 분들을 도우며 알게된 매주 외국계 면접이 잡히는 분들의 특징을 정리해본다. 1) 오늘 해야 할 일이 무엇인지 정확히 안다. - 그냥 생각없이 공고만 쳐다보지 않는다. 어떤 직무가 나에게 유리하고, 내 기존 경험과 매칭이 되는지 파악한다. - 어떤 산업과 브랜드가 성장하고 있고, 채용이 많은지 파악한다. 기업을 분석한다. 관심이 가는 이유를 3가지 이상 정리한다. - 관심이 가지 않으면 집중하지 않는다. 굳이 시간을 낭비하지 않는다. 2) 링크드인의 인맥을 열심히 늘린다. - 다양한 산업군의 현직자와 연결된다. 상대방을 배려하고 칭찬하고, 질문한다. 무엇이든 얻어간다. - 나와 비슷한 조건의 사람들 중에 성공한 사람들을 찾는다. 어떻게 성공했는지 질문한다. - 내가 다녔던 기업에서 어떤 기업 까지 도약을 했는지 다양한 커리어 케이스를 찾는다. - 내가 가고자 하는 기업의 현직자를 파악해서 어떤 스펙이나 전공, 경험 등을 채용담당자가 Value 하는지 파악한다. 3) 남는 시간엔 스킬업에 집중한다. - coursera / udemy 등 다양한 곳에서 직무 스킬업에 집중한다. 내가 부족한 스킬을 알고, 부족한 스킬에 집중한다. - 그렇게 실력을 끌어 올리며 구직 활동을 이어간다. 가만히 있지 않는다. 배움을 결코 놓지 않는다. 4) 자신이 좋아하는 활동(activity) 을 한다. - 좋아하는 활동을 하는 것은 스스로의 에너지를 찾는 일이다. 친구와 만나고, 독서를 하고, 운동을 하고, 산책을 하고 - 자기개발을 하고, 글을 쓰고, 영상을 만들고, 모임에 참여한다. 내가 좋아하는 일을 놓지 않는다. - 구직기간이라고 구직만 하면 자존감과 자신감이 떨어진다. 따라서 자신이 좋아하는 일과 추구하는 일을 반드시 이해해야 한다. 5) 주변을 아낀다 / 좋은 질문을 한다. - 주변에 다양한 사람들에게 질문한다. 그래서 인맥이 중요한 것이다. 인맥이 없다면 지금부터 라도 다시 관계를 회복하면 된다. - 누구나 이기적으로 살아갈 순 없다. 결국 사람은 사람의 도움이 필요하다. 멘토를 찾고, 롤모델을 찾아야 한다. - 내가 누군가에게 도움을 준 역사가 없다면 지금부터 라도 주변을 아끼고 도움을 주어야 한다. - 그렇게 giver가 되지 않으면 내가 정말 도움이 필요할 때 당신은 누구에게도 손을 뻗지 못한다. - 결국 좋은 질문을 한다. 6) 성찰한다. - 나에 대해서, 내가 소중하게 생각하는 것들에 대해서, 그것들과 직업의 연관성에 대해서, 전략에 대해서 - 남들과 다른 길에 대해서, 철학에 대해서, 사람에 대해서, 탁월함에 대해서, 자신의 미래에 대해서, - 불안에 대해서, 이기심에 대해서, 희생에 대해서, 가치에 대해서, 내 일과 삶에 대해서 말이다. 이상 물론 때론 쉽게 면접이 잡히는 분들도 존재한다. 하지만 그렇지 않은 사람들이 더 많기에 위 팁을 전달드린다. 브라이언코치/커리어랩 유준영 대표 드림
유준영 Brian Yoo
은 따봉
 | CareerLab
3일 전
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32살 늦지 않았을까요.
안녕하세요. 32살 시공사에서 현장 설비담당으로 있습니다. 전부터 건축에 관심이 많이 생겨 건축직으로 변경을 할까 엄청나게 고민중인데요. 마음은 이미 건축직으로 기울었지만 지금 나이에 준비를 해서 건축기사를 취득하고 다시 신입사원으로 입사하여 일을 하기가 이게 옳은 선택을 하는것인지 잘 모르겠습니다. 무섭기도 하고 두렵습니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다.
김춘배
3일 전
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내년 연봉은 적어도 500억은 받아야겠습니다.
정말 최소치로 제시한 금액입니다. ... 최소한 이 정도 대우는 받아야 한다고 생각합니다. ... 저 조규성입니다.
피구
3일 전
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대기업일 경우 원하는 부서에 처음부터 어떻게 영업 하시나요?
자동차 대기업 연구개발 쪽 솔루션 담당을 하게 되었는데 프로파일링 할 부서는 엄청 많고 정작 회사 내 DB나 접근 가능한 연락처가 확보되지 않은 상황입니다. 인적 네트워크도 따로 보유하고 있지 않구요 ㅠ 대표 번호로 접근하기에 데스크에서 차단하기에 한계가 있는 것 같습니다. 처음 담당자 연락처 확보할 수 있는 효율적인 방법이 있을까요?
삼백냐드
3일 전
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무대디자인(공연기획) or 패션VMD
저는 지금 인테리어 회사에서 일하고 있는데 무대디자인 많이 빡셀까요 체력은 진짜 자신 있는데 둘 다 너무 흥미가 가는 직군이라 고민이네요 종사하고 계시는 분들의 의견 듣고 싶습니다!!
뜌뀨듑
3일 전
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같은회사, 같은 포지션, 헤드헌터&인사팀 제안
리멤버 통해서 헤드헌터에게 제안받은 회사,포지션 이 있는데 해당 회사의 인사팀에서 같은 제안이 왔어요. 어느쪽을 통하는게 더 나은건가요? 인사팀 통해 진행이 더 좋아보이긴 하는데, 예전에 그렇게 지원한 회사는 추후 헤드헌터 통해서는 다른 포지션도 지원하지 못한다는 얘길 들어서요....
너무궁금하답니다
3일 전
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건축사사무소 모임있나요
CM, 건설사업관리, 건축사사무소 이쪽 모임아시는분 계신가요? 추천해주시면 감사하겠습니다~~^^
MZN
3일 전
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오늘은 그냥 웁니다
들어오기로한 결제금은 안들어오고...독촉은 오고....한순간이네요 나락가는거...
티디파트너스
3일 전
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11/29 실거래 폭락 TOP 10
오늘도 옆동네서 퍼왔습니다. 도움 되시면 좋겠습니다. ---------- ** 오늘 실거래가 등록 기준 (누적순위 X, 분양권거래 X) ** 순위는 신고가 대비 하락 금액순 (중개거래만) ** 이전거래는 해당 전용 면적 계약일순 [전국] 신고가율 5% (53/1072) [서울/경기] 신고가율 5% (13/244) [광역시] 신고가율 5% (15/297) [11.21][서울특별시 서초구] 에이아이디차관주택 (전용72.51, 4층, 1974년) 290,000 (-80,000, 중개거래, 신고가 -22%) (2022.11.21) 290,000 (4층, 중개거래) (2022.08.01) 262,124 (1층, 직거래) (2022.07.28) 295,000 (2층, 중개거래) (2022.06.24) 340,000 (5층, 중개거래) (2022.06.07) 284,000 (2층, 직거래) [11.16][경기도 과천시] 센트럴파크푸르지오써밋 (전용84.99, 9층, 2020년) 145,000 (-70,000, 중개거래, 신고가 -33%) (2022.11.21) 117,000 (5층, 직거래) (2022.11.16) 145,000 (9층, 중개거래) (2022.11.08) 145,000 (11층, 중개거래) (2022.10.22) 158,000 (12층, 중개거래) (2022.04.09) 208,000 (12층, 중개거래) [11.10][서울특별시 강동구] 고덕롯데캐슬베네루체 (전용84.923, 1층, 2019년) 100,000 (-68,500, 중개거래, 신고가 -41%) (2022.11.10) 100,000 (1층, 중개거래) (2021.12.21) 164,500 (12층, 중개거래) (2021.08.29) 168,500 (15층) (2021.08.28) 160,000 (29층) (2021.08.18) 155,000 (3층) [11.18][대구광역시 수성구] 만촌삼정그린코아에듀파크 (전용75.9909, 14층, 2019년) 76,000 (-63,000, 중개거래, 신고가 -45%) (2022.11.21) 64,700 (2층, 중개거래) (2022.11.18) 76,000 (14층, 중개거래) (2020.10.15) 139,000 (12층) [11.24][서울특별시 서초구] 래미안 리더스원 (전용84.94, 29층, 2020년) 260,000 (-60,000, 중개거래, 신고가 -19%) (2022.11.24) 260,000 (29층, 중개거래) (2022.05.20) 304,000 (22층, 중개거래) (2022.05.02) 320,000 (6층, 중개거래) (2021.12.07) 260,000 (19층, 직거래) (2021.08.08) 300,000 (12층) [11.10][서울특별시 송파구] 잠실엘스 (전용59.96, 2층, 2008년) 159,500 (-59,500, 중개거래, 신고가 -27%) (2022.11.10) 159,500 (2층, 중개거래) (2022.09.14) 161,000 (2층, 중개거래) (2022.09.05) 160,000 (29층, 직거래) (2022.08.13) 175,000 (6층, 중개거래) (2022.07.29) 170,000 (16층, 중개거래) [11.04][인천광역시 연수구] 송도더샵퍼스트파크F15BL (전용84.9, 11층, 2017년) 88,000 (-59,000, 중개거래, 신고가 -40%) (2022.11.04) 88,000 (11층, 중개거래) (2022.10.20) 100,000 (27층, 중개거래) (2022.07.23) 103,000 (6층, 중개거래) (2021.09.11) 147,000 (19층) (2021.08.28) 130,000 (7층) [11.23][경기도 의왕시] 인덕원푸르지오엘센트로 (전용84.9858, 23층, 2019년) 108,000 (-55,000, 중개거래, 신고가 -34%) (2022.11.23) 108,000 (23층, 중개거래) (2022.07.19) 119,000 (27층, 중개거래) (2022.07.16) 119,000 (26층, 중개거래) (2022.06.14) 130,000 (11층, 직거래) (2022.04.11) 125,000 (17층, 중개거래) [11.25][경기도 성남시] 무지개(2단지)(엘지) (전용101.85, 18층, 1995년) 82,000 (-52,500, 중개거래, 신고가 -39%) (2022.11.25) 82,000 (18층, 중개거래) (2022.04.05) 126,000 (10층, 중개거래) (2021.12.23) 127,500 (16층, 중개거래) (2021.06.18) 134,500 (8층) (2020.11.11) 98,000 (11층) [11.03][경기도 성남시] 산성역포레스티아 (전용74.96, 5층, 2020년) 81,500 (-51,500, 중개거래, 신고가 -39%) (2022.11.03) 81,500 (5층, 중개거래) (2022.10.28) 82,500 (9층, 중개거래) (2022.08.23) 95,700 (11층, 중개거래) (2022.08.22) 95,000 (25층, 중개거래) (2022.02.13) 122,000 (7층, 중개거래)
비타두타
금 따봉
3일 전
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가상화폐거래소 준법감시
안녕하세요 이번에 가상화폐거래소 준법감시/내부통제 포지션에 합격하게 됐는데, 향후 커리어 패쓰/방향에 대해 확신이 들지가 않습니다. 그전에는 은행과 회계법인에서 준법감시/내부통제 업무를 했었는데, 가상화폐거래소에서 준법감시/내부통제 업무를 시작 하게되면 향후 커리어를 다시 금융권쪽으로 트는 것은 거의 불가능할까요? 만약에 가상화폐거래소에서만 쭉 커리어 쌓아나기로 계획한다 해도, 최근의 FTX, 위믹스 사태 등으로 인해 장기적으로 이 업계가 어떻게 될지도 모르겠구요. 다들 어떻게 생각하시나요? 감사합니다.
햄볶은밥
3일 전
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투표 내년도 원천징수 대폭 감소 예정
40대 초반 직장인입니다. 하드웨어 설계직군이고 조직을 하나 맡고 있습니다. 계약연봉도 괜찮은 편이긴 한데 올해엔 이직할 때 받은 리텐션이랑 올해 받은 보너스랑 이런게 다 합쳐져서 원징이 대충 2.4 정도 되는 것 같습니다. 그런데 내년엔 경기가 경기이다보니 보너스가 많이 줄 것이라 이부분은 그러려니 하는데 리텐션이 끝나가서 원징에서 그부분이 빠집니다. 합하면 5-6천 정도 빠질 것 같은데요. 보너스 빼더라도 리텐션 사라져서 주는 것만 해도 꽤 됩니다. 보너스는 회사 경영실적 따라 가는거라 있다가 없다가 해도 되는데 리텐션은 이회사 온 이래로 쭉 급여명세서에 존재하던 건이라 사실은 고정 소득처럼 잡혀있던 항목이고, 그러다보니 그만큼 원징이 줄어드는 건 좀 아쉬운 상황입니다. 저희 회사 다른 부서 동일 직급이나 동일 직책들에 비해서는 계약연봉 자체가 높은 편이라 리텐션을 다시 달라고 해야할지 말아야 할지 약간 애매합니다. 리텐션 달란 말을 안하자니 아쉽고 하자니 회사에서 너무 독하게 받아먹으려고 한다고 느낄 수도 있을 것 같고. 가만 있어도 알아서 다시 그만큼 주면 좋겠지만 받던 만큼은 안주지 않을까 싶고요. 요구를 할까요 말까요
복잡합니다
3일 전
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