입사일 2023년 11월 28일 퇴사일 2024년 11월 25일 회계연도연차 12.5개 입사연도 연차 11개 올해 시스템에 부여한 연차 10개 올해 사용한 연차 8개 퇴직시 정산연차는 어떻게 계산해야 될까요?

안녕하세요 퇴사후 같은 산업/ 같은 직무로 이직 준비중인 중고신입 지원자 입니다:) 서합한 회사가 1차면접> ai 면접 > 최종면접 순으로 진행되는데요! 서합은 일주일, 면접 발표는 하루만에 났고 비교적 빠르게 전형이 진행되었습니다 다만 ai 역검 결과가 나오지 않아 문의해보니, 내부 논의가 길어져 결과가 2-3주 뒤에 나온다고 하는데 갑자기 해당 전형에서만 느려져서 의문이 들어서요🥲 블로그 후기를 보면 인적성 결과도 빠르게 발표가 나는편, 공채의 경우에는 ai면접이 합불에 영향을 미치지 않는다(인사팀 피셜) 라고 했는데, 제가 문의드렸을 때는 ai 전형도 합불이 있다고 하더라구요! (저는 수시채용으로 지원했숩니다..) 이거 떨어진 걸까요..? 마음을 비우는게 낫겠죠오..?

리멤버로 이력서를 며칠전 공개로 돌렸는데 바로 포지션 제안이 왔어요. 근데 공고 지원 자격이랑 저랑 안맞는 부분들이 있는데 유의미하게 보는게 맞을까요..? 예를들면 해당 업력 5년 이상이라고 되어있는데 저는 유사 업력 5년에 해당 산업/직군은 1년 미만이에요 학력도 석사 조건이면 학사는 조건 미달일텐데.. 그냥 열심히 제안 넣으시는 담당자분이신거겠죠?

제가 첫번째 회사를 4년넘게 재직하고 올해 두번째 회사에 이직을하면서 연봉이 200정도 올랐습니다. 두번째 회사 다니던 중에 회사 출퇴근이나 사업분야가 안맞다고 느껴 세번째 회사로 이직하게 되었는데요. 입사서류로 원천징수영수증을 제출해야하는데 첫번째 회사꺼밖에 발급이 안되더라구요. 4개월정도 재직한 급여명세서로도 제출해도 되나요? 첫번째 회사가 기본급여가 너무 낮게 책정되어있어서요. 두번째 회사 급여 기준으로 연봉협상이 가능할까 궁금합니다.

저에게는 입사한지 8개월 된 신입 부사수가 있습니다. 최대한 회사에서는 관계 틀어지는 것이 싫어서 부사수가 가르치려 들려고 할때나 본인이 질문한 것에 시간내서 설명해줘도 당연한 듯이 휙 가버리거나 본인 기분 상하면 대답을 안한다거나 등등 문제가 있어도 별다른 내색하지 않고 넘어갔었습니다. 그런데 2주 전 심하게 선을 넘더라구요. 그땐 기분 상한 티를 냈고, 거기에 대해 본인이 사회생활 처음이라 본의 아니게 결례를 범할 때도 있는데 양해 부탁드린다고 하더라구요. 그래서 본인도 생각을 많이 했겠거니 하고 다시 전처럼 친절하게 대했습니다. 그런데 요즘 또 위에 적은 태도를 보이며 마음을 여러번 상하게 하네요.. 이럴 땐 어떻게 해야할까요, 앞으로도 같이 일해야하는 사이인데.. 그냥 좋게 좋게 넘어가야할까요?

4년차 주니어이고 현재 퇴사 후 구직 중 입니다. 제가 관심 있어하는 기업의 인사 담당자로부터 연락이 왔어요. 전 직장 옆팀의 팀장님께 제 이야기를 들었다고 합니다. 밥 한번 사주고 싶다, 물어볼게 있다면서 만나자고 하셔서 일단 보기로는 했는데 (동성입니다) 혹시 스카웃 제의일까요? ㅠ 아님 저에게 정말로 궁금한게 있으신 건 지.. 제가 설레발 치는건지요..

중소기업이지만, 내부 직원 중 가장 상승 1등이라고 (7.3%) 내년이 불투명하지만... 대표님이 올해 잘 해줬고 내년에도 잘 부탁한다고 하시네요. 허허 기분 좋네요. 오늘 퇴근길은 치킨 포장각!!

이번주 수요일에 올해 마지막 라운딩 나가기로 했는데 날씨가 갑자기 너무 춥네요ㅜ 핫팩이랑 귀돌이도 부랴부랴 주문하고 카카오로 보험도 들었는데 장갑도.. 겨울용으로 하나 사는게 나을까요? 8시 7분 티오프입니다..

안녕하세요, 저는 현재 마케팅 대행사에서 1년 차 AE로 일하고 있는 26살 직장인입니다. 다음 달이면 첫 회사에서 1년을 꽉 채우게 되는데, 이 기간 동안 직무에 대해 깊이 고민한 결과, 지금의 일이 제 성향과는 잘 맞지 않는다고 판단하게 되었습니다. 제 개인적인 성향과 목표를 돌아봤을 때, 지금부터 쌓아갈 경험과 경력이 앞으로의 30대 직장 생활에 더 큰 자산이 되기 위해서는 직무 전환의 빠른 선택이 필요하다고 느꼈습니다. 다행히, 제약영업 분야에서 일하고 있는 친한 선배의 추천을 통해 해당 직무에 큰 흥미를 느끼게 되었고, 새로운 도전을 결심하게 되었습니다. 다만, 첫 회사를 1년 만에 그만두는 이력이 향후 입사에 마이너스가 되지 않을지 고민이 됩니다. 그래도 저는 현재 회사에서도 최선을 다하며 좋은 평가를 받아왔으며, 이직의 이유는 단순히 방향 전환과 적성에 맞는 새로운 도전을 위한 결정입니다. 제 상황에서 이러한 이력이 새로운 도전에서 어떻게 받아들여질지, 그리고 이를 긍정적으로 설명할 수 있는 방법이 궁금합니다. 오늘 연차라 집에서 눈팅만 하며 골똘히 생각해보다 글 남겨봅니다.

안녕하세요! 6년차 백엔드 개발자입니다. 신입사원 채용이후에 면접을 본적이 없어요… 이번에 이직을 결심하면서 면접을 보러다니게 됐는데 경력직 면접은 어떤걸 물어보나요? 기술적인 부분 위주로 진행되는건지 회사생활 위주로 진행되는지 경험이 없으니 준비가 막막하네요ㅠㅠ 회사는 금융권입니다!

지원했는데… 2주가 지나도 지원 접수까지만 나오네요ㅠ 원래 절차가 긴가요??

안녕하세요 선배님들 안전관리 업무를하고 있는데 이번에 네이버클라우드 데이터센터 안전관리 직무에 지원을 했습니다. 해당 업종에대한 정보가 많이부족해서 연봉이나 워라밸 등등 아시면 부탁드립니다. 채용 근무지는 세종 또는 춘천입니다.

현재 채용 중인 신사업/ 대체투자 부서 어떤가요..? 최근 조직개편으로 만들어진 부서로 오래되진 않은걸로 알고 있는데 리멤버에는 평이 좋진않네요 관련 본부가 규모가 꽤 큰거같깅하던데... 재직자분 또는 재직하셨던 분 계실까요?

이직한지 9개월만에 받았습니다 능력을 다 못보여준 상태서 배급받은거라 약간 아쉬운감이있네요