수습기간 중 일방적 계약 종료, 이런 경우도 많을까요?

안녕하세요. 저는 최근 수습기간 중 갑작스럽게 근무 종료 통보를 받은 케이스입니다. 입사한 지 약 한 달 정도 되었고, 당시 입사 시 안내받은 직무와는 다소 다른 업무가 부여되어 혼란스러웠지만 성실히 임했습니다. 그러나 별다른 피드백 없이 “성과 부족”을 이유로 사전 경고 없이 계약 해지를 통보받았습니다. 문제는 다음과 같습니다: • 입사 당시 고지된 업무와 실제 지시된 업무가 다름 • ‘협의하자’는 말과 함께 퇴사일을 강요받음 • 개선 기회 없이 해고 통보 • 이후 사전 설명 없이 30일치 급여(해고예고수당) 입금할 예정이라고 함 현재는 노동위원회 구제신청을 고민 중이며, 정신적으로도 큰 충격을 받은 상태입니다. 혹시 저와 비슷한 경험을 하셨거나, 법적으로 대응해보신 분 계실까요? 공유해주실 경험이나 조언이 있다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.