임원면접에서 실무진보다 더 면밀한 질문을 많이 던졌고, 그에 대한 답변을 잘 했다고 생각했는데, 떨어졌네요. 결산 앞두고 사람 급해보였는데 그렇다고 해서 아무나뽑진 않나봐요. 이직 정말 어렵습니다. 단순히 임원은 인성만 보겠지 생각했는데 아닌가봅니다. 반성 많이 하고 있는데, 다음 임원 면접 기회엔 어떤 자세로 임해야 하나요? 조언 부탁드립니다.

젊은나이에 받는돈치고 높다고는 하지만 대기업 친구들은 "영끌"이 있잖아요... 우리는 기본급 원툴이니까~ 이번에 계약서 쓰면서 딱하나만 증명하면 더잘준다 하셨는데 그건 이미 증명해나가는 중인것 같아요. 나이 말고 능력제라 하신 말씀 믿고 내년에는 월급앞자리수가 유의미하게 바뀌길 바랍니다~

저의 경력은 1년 안 됐고 회사는 설립된 지 얼마 안 된 스타트업에 uxui 디자이너로 재직 중입니다. 간단한 상황 설명을 드리자면 5인 미만, 식대 포함 아니고 식권 포함, 야근은 없고 기획, 프런트, 백엔드, 디자이너 각 직무당 한 명씩 맡고 있습니다. 프런트와 백엔드는 개발 업무만 맡고 있고 저는 일명 잡디라고 하는 잡다한 업무를 맡고 있습니다. 잡다한 업무 목록은 회사 소개서(ppt) 디자인, 회사 홈페이지(모바일 포함) 디자인, 광고(인스타, 페이스북 홍보물) 디자인, 전단지(홍보물) 디자인, 명함 디자인 등 입니다. 제가 여기 들어오기 전 알바로 짜잘하게 했던 디자인 업무와 학원을 다녀서 잡디의 업무를 수행할 수 있는데 사장님은 맡기면 다 해줄거라 믿으셔서 잡 업무를 많이 주신다고 하시더라구요^^ 저보다 더 많은 일을 하시는 분이 계시겠지만, 위에 여러 가지 일을 하면서 받는 연봉이 이게 맞나? 여러 생각이 들어 여쭤봅니다. 현재 연봉은 3300 받고 있습니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋ가쯔아~!

가지치기 고향 선산 근처에 가면 농사를 안 짓고 소나무가 심어져 있는 곳이 있다. 관상용 소나무를 키워 팔려고 하는 것 같은데 새싹같은 소나무를 처음 봤을땐 기분이 새로웠다.언제 키워 팔려나 싶은 생각도 들고 한편으로 여유 있는 비즈니스 모델이란 생각을 했다. 몇년만에 그곳을 지나칠때 나무들이 제법 자라 있었다. 굵기도 굵직 굵직 해져서 누가봐도 소나무 구나 싶은 형태가 갖추어졌다. 하지만 이때까지만 해도 이런 나무를 사는 사람들이 있나? 내가 잘 모르는 분야구나 생각했다. 또 몇년이 지나 그곳을 지나치다 이상한 점을 발견 했다. 나무들의 모양이 휘어져 있거나 뒤틀려 있던 것이었다. 좀 더 자세히 살펴보니 땅에 말뚝을 박은 강력한 동아줄로 나무를 옭아 매고 있었다. 바르게 일자로 자라면 미적 가치가 적어서 인지 좌로 우로 누워 자라는 나무들이 보였다. 좀 더 관찰해 보니 자랐으면 하는 곳에 잎은 풍성하게 그렇지 못한 곳의 잎은 적었다. 좀 더 과감한 곳은 굵직한 가지마저 자른 흔적이 있었다. _ 살아가며 애정을 쏟고 자원을 투자하는 곳들이 많다. 새로운 인연을 만나기도 하고 새로운 비즈니스가 이어지기도 하는 것처럼. 소나무를 키우는 것과 비슷하게 처음엔 양분을 쏟아 부어 살아남고 성장하는 것에 집중하지만 조금 윤곽이 잡힌다 싶으면 자람과 성장의 방향은 의도 했던 방향과 전혀 다른 결과를 보게 될 때가 있다. 이때 그냥 놔두어 그저그런 가치로 방치하거나 아니면 강력한 줄과 가지치기로 원하는 방향으로 갈 수 있도록 과감한 결단을 내려야 하거나 하는 선택의 기로에 선다. 사람마다 서로 다른 기준을 가지고 살지만 멋지게 휘어진 소나무는 몇천을 넘어 억대를 호가 하기도 한다고 한다. 곧게 뻗은 평범한 소나무는 몇십만원 이라고 하니 그 차이가 상당하다. 선택과 집중이라는 말로 많이 알려져 있지만 그저 선택하고 집중해 희석되길 기다리는 것보다 제대로 가지치기 하는 것이 필요하지 않을까 생각해 본다. 어찌되었든 연결되어 있으면 한몸으로 연결되어 좋든 싫든 양분을 먹고 있기 때문이니까. #가지치기 #선택과집중

저희 부서원 약 30명이 소소하게 점심먹으면서 송년회 할 수 있는 장소가 있을까요??? 인당 예산은 4만원정도로요 ㅠㅠ

일한지는 2년 조금 안됐는데 회사가 법인포함해서 4개정도로 나눠져있어요 첫 계약은 법인으로 하고 그 후에는 다른 걸로 나눠 계약해서 1년을 꽉 채운 계약은 없는데 한 회사에서 실질적으로 1년 넘게 일했습니다. 이런 경우에도 퇴직금이 나오나요?

2023년엔 연봉을 얼마나 더 받고 싶으신가요? 😊 2022년에 얼마나 열심히 했는지, 어떤 성과를 냈는지, 그래서 내년 연봉으로 얼마를 더 받아야 하는지 '[2023 연봉] 게시판'에 회원님의 썰을 풀어주세요. 📣 2023 연봉 이벤트 (11/28~12/7) - [2023 연봉] 게시판에 글을 작성해 주세요. https://app.rmbr.in/lXmS5WCRjvb - 주제는 "저 내년엔 연봉 이만큼 더 받아야겠어요!" 썰입니다. - 기간동안 가장 많은 좋아요를 받은 Top 5분께 선물을 드려요. 🎁 좋아요 Top 5에게 드리는 선물 - 1위 : 3만원 - 2위 : 2만원 - 3~5위 : 1만원 * 선물은 네이버페이 포인트로 지급됩니다. * 당첨자는 12/9(금) 공지로 발표합니다. ❗꼭 확인해 주세요❗ - [2023 연봉] 게시판에 게시글로 작성해주세요. 댓글은 참여 기준에 포함되지 않습니다. - 아래 참여 유의사항을 꼭 읽어주세요. 👇 게시판에 이벤트 글 쓰러가기 👇 https://app.rmbr.in/lXmS5WCRjvb

출퇴근이 자가용으로 왕복 2시간 넘다 보니 음악 들을 때가 많은데요. 전 오늘 리사 오노랑 마룬파이브 음악 들으면서 기분업~ 보통 출근길에 어떤 음악 들으시나요?

추가) 생각보다 화력이 엄청나네요. 댓글은 대부분 부정적인데 투표는 또 그렇게 지배적이진 않아서 놀랐어요. 샤이 손톱깎러(?)가 많이 있다는 점도 ㅋㅋ ---------- 아침 출근하면 꼭 옆자리에서 열 손가락을 다 딱딱딱 거리면서 손톱을 깎는데 진짜 환장할 거 같다. 어쩌다 한두개도 아니고,, 친구들한테 물어보니까 비위상한다고 하는 친구도 있고 뭐 그런 것까지 뭐라하냐는 친구도 있던데 어떻게 생각함?

광고는 창작이 아니라 문제를 해결하는 행위다. 물건이 잘 팔리지 않아서 광고하고 싶고, 브랜드 인식을 바꾸고 싶어서 광고하고 싶고... 광고는 광고주의 고민(문제)에서 출발한다. 내 일을 문제 해결하는 사람으로 정의하니 일이 확장되었다고 말하는 박웅현 CD님 이야기 들으니 나는 내 업을 어떻게 정의하고 있나? 생각해보게 됩니다. --- ● 순간을 관찰하고 성찰할 때, 유연해질 수 있다 변화를 찾고 만든 이유는, 제가 광고판에서 살아남기 위해서였습니다. 그걸 두고 사람들이 ‘유연하다’라고 좋게 표현해 준 것이고요. 살아남으려면 사람들을 놀라게 해야 해요. 업계에서 제 스타일을 알 것 같다면, 완전히 다른 걸 내놓아야 하죠. 같은 일을 반복하면서 새로운 걸 꿈꾸느니, 과감하다 싶은 선택을 해야 해요. 지금 제가 컨설팅이라는 기회를 찾아가는 것처럼요. 제가 후배들에게 자주 하는 말입니다. “대담해지지 않으면 집으로 가라We go bold or go home. 안전한 것보다 미안해하는 게 낫다Better sorry than safe*.” 제 앞에 펼쳐진 순간을 관찰하고, 그걸 성찰하는 태도가 중요해요. 성찰에는 나를 돌아본다는 의미가 있어요. 나이가 들수록 마음에 품는 단어죠. 그동안 저는 사람과 기업을 관찰하는 이야기를 해왔어요. 이제 나를 들여다보는 일도 해야 해요. 내가 아는 걸 보고 행동에 옮기려 노력하는 거죠. 그게 유연해지는 힘이 되고요. -- <전문은 아래 링크로 보실 수 있습니다.> 박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다 https://www.longblack.co/note/492?ticket=NT79a9d86378250517e95466a789ced06bf6b50ccb

ㅋㅋㅋㅋ

팀리더는 J인데 팀원인 저는 P입니다. 제인생이 J였던 적은 진짜 수험생시절 단한번뿐이었는데..그것도 J에 살짝 발걸친정도? 여하간 이러해서 팀리더와 업무스타일이 너무 달라 스트레스를 받고 있습니다. 해결방법이 있을까요?

올해 조직변경이 잦아서 사이에 낀 저는 특별하게 큰 일 없이 꿀빨았는데요ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 지금 받는 정도로도 만족합니다ㅋㅋㅋㅋ 어떨땐 바쁘게 일하고 싶기도 하지만 이렇게 사이에 껴서 큰 일 없이 지나가는게 좋은거같긴 하네요 여기 계신 모두 적게 일하고 많이 버세요~~