직장내 괴롭힘 문제로 선배님들의 고견을 묻습니다.
안녕하세요.
중견 과장으로 재직중입니다.
現 회사에서 직장내 괴롭힘으로 인해 이직을 고민하고 있습니다.
직장내 괴롭힘을 예로들면,
업무 외 시간에 업무와 관련없는 일로 밤 연락하고
연락이 안될 경우에 다음날 폭언을 일삼거나,
인수인계 받지 못한 예외적인 일로 업무처리가 곤란해 방법을 구할때도
이것도 못하냐며 폭언을 일삼거나 공개적으로 면박을 주곤 합니다.
또한, 제가 업무로 통화중일때도 갑자기 말을 건네는 경우에
"혹시 제가 통화끝내고 자리로 가면 말씀해주실 수 있으세요?" 라고 양해를 구해도
자리로 가면 상사가 얘기하는데 통화를 한다며 혼냅니다.
이 외 수없이 많지만 몇가지 생각나는 것들을 적었는데,
이런 납득할 수 없는 것들로 점차 지쳐가다보니 이직을 해야하나 고민중에 있습니다.
다만, 마지막으로 이런 상황을 마주했을때 제가 취할 수 있는
최선의 행동과 태도는 무엇일까 혹시라도 제가 실수한 부분은 없을까
다시 돌이켜보고 있습니다.
다른 곳에서도 동일한 상황을 겪을 수 있어 이직만이 정답이 아니라고 생각하기에
선배님들의 고견을 기다리겠습니다.