ING은행에서 PF대주로 참여하신 사례들이 종종 있다고 하는데 사실인지 여쭤보려고 글 올립니다.. 일단 대주로 참여하시는지 확인은 하고 연락은 드려야할거같아서요...

얼마 전에는 제가 이직한지 얼마 되지도 않은 현 회사에 현타를 느낀 글을 적었을 때 얼마 안되더라도 봐주신 분들께서 각자의 생각들을 써주셔서 이 자리를 빌어 감사 드립니다. 우선 저의 현재 상황을 말씀 드리자면, 아직 동종 업계는 아니지만 PLC를 만질 수 있는 선에서의 커리어를 유지하고자 작은 규모의 회사에서 적당한 대우를 받고 교육과 배려를 받으며 회사를 다니는 상황입니다. 물론 아직 1개월도 안되었고요. 이전 회사는 못해도 경력이 5년이 넘습니다. 나이도 젊은 상황이고요. 오늘의 내용은 다름이 아니라 오늘 구직 플랫폼을 통해 포지션 제안을 받게 되었습니다. 하지만 제가 해왔던, 했었던 커리어의 영역은 아니고 진로방향도 다릅니다. 하지만 페이, 복지, 기업 네임벨류 정도는 있다는 말씀은 드릴 수 있습니다. 페이 인상률로만 말씀드리자면 최대 앞자리 숫자가 2개가 바뀝니다 근무방식도 주주야야휴휴 식으로 흘러갑니다. 제가 오늘 제안이 날라와서 여자친구에게도 해당 직무 및 회사에 대해서도 의견을 건네고자 이야기를 하였을 때, 여자친구는 오히려 우려를 하며 제가 그토록 가고자 했던 방향과 멀어지는 거고 외부에서 일한다는게 얼마나 사람 힘든지 너 알고 말하냐는 언쟁이 오갔습니다. 참고로 여자친구는 회사 1년도 못채우고 퇴사하여 현재는 백수 상태입니다. 사실 제 방향성도 지금 현 회사에서도 억제를 당한게 입사한지 생긴 첫 불만이기도 하고요. 저는 개발을 해왔던 입장인데 제어만을 강요받는게 사실 아직도 생각 상으로는 부정당하는 기분입니다. 물론 어느 회사라고 해도 불만이 없을 수는 없다는 건 부정 안하겠습니다. 여자친구의 생각도 존중이 안되는건 아니지만 저도 개발을 중점으로 하고 싶은 PLC 엔지니어 이지만, 현 회사에서 요구하는 상은 "설계 및 제어에 다재다능하며, '제어를 잘 하는' 엔지니어" 를 요구합니다. 제가 현 회사를 입사할 때의 대표님의 생각을 잘못 이해했구나를 어제 깨닫게 되었습니다. 그 방향이 맞아야 곧 같은 방향의 업무를 이어갈 수 있겠다? 생각을 하기도 하고요. 이렇게 부정 당하다보니 이젠 학업도, 꿈마저도 어느 방향성을 잡아서 내 몸을 일으켜 내딛을지 조차 모르겠는 지경에 이르른게 제 지금 상황입니다. 아직 제 나이라면 20대 입니다. 결국 여자친구의 의견을 받아들이는게 맞을지, 모험을 해보는 행위도 좋을지 혹여라도 저보다 어리신 분들도 있겠지만, 아마 상당부분은 위일 경우가 더 많을겁니다. 그리하여 조언을 구하고자 합니다. 투표를 해주셔도 좋고, 쓴소리든 비판이든 비난이든 다 받아들일 수 있습니다. 저는 저에대해 어디부터 어디까지 알고 모르는지조차 모르는 기계적인 삶을 살아온 저로써는 멘토가 되어주신 분들또한 많지 않았습니다. 이번 게시글을 통해 보다 제가 무엇을 추구해야 할지 입에 발린소리, 칭찬? 바라지도 않습니다. 정말 세상 아직 나온지 생각보다 얼마 안된 햇병아리같은 사람 하나에게 쓴소리가 더 약이 되리라 생각하고 용기내어 글을 올립니다.

원하는 대기업 인사팀에서 스카웃 제의가 와서 지원 할 예정인데 서류 전형은 대부분 합격이 될까요? 지원은 공고중인 홈페이지 통해서 지원하라고 하더라고요. 해당 기업에 가기 위해 스펙도 학력도 올릴려고 공부를 계속 하고 있는 중에 제의가 들어와서 기분은 좋은데 너무 이른 시기인가 싶기도 하지만 기회가 왔으니 도전을 하고 싶네요.

현재 제약사 자금 공시 업무인데요. 이번에 이직하려는 회사는 첫번째 상장 제약 1천억대 상장사 공시IR 업무 연봉 그대로 두번째 상장 IT회사 1천억대 상장사 자금,공시업무 연봉 그대로 세번째 금속회사 5천억대 비상장사 자금업무 연봉 200올림 (식대를 포함해야되서 연봉은 세군대 모두 동일) 어디가 가장 나을까요? 40대 되어서도 이직할 수도 있다는 생각에 그냥 매출 규모 큰 회사로 가는게 맞을지 아니면 공시업무 계속 할 수 있는 상장사로 가야되는지 고민되어 문의글 적어봅니다. 감사합니다~^^

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면접 본 곳에서 주임급 인원에 대해 처음 채용하는 거라고 해서 본인들이 생각해둔 연봉 범위에 대해서 밝히려고 하질 않길래, 기본급 기준 4400 정도 부르니까 떨떠름해하는거 같고... 참 어려운 것 같습니다.

지방 제약회사에서 생산관리로 약 2년정도 근무중에 있습니다. 연고지가 수도권이라 이직 준비를 하던 중 서울에 있는 중소기업에서 기술영업으로 이직 제안을 받아 면접까지 보고 합격했습니다. 다만 제일 걱정되는 부분은 다시 신입으로 시작해야 된다는 점입니다. 연봉은 높여서 가긴 하는데 다만 지금까지 해온 커리어를 포기하고 가도 될지 고민이됩니다. 현재 근무 중인 회사도 중소이며 매출은 그다지 크진 않지만 근무 인원이 150명정도 되며 합격한 회사의 규모는 매출 70억에 인원은 대략 20명정도입니다. 영업 선배님들 의견은 어떠실지 궁금합니다.

안녕하세요 4년차 초급개발자입니다. 이번에 경력직으로 이직준비를 하려고하는데. 현재는 고졸신분이며 학사를 준비하고있습니다. 참고로 이직할 회사는 개발회사가 아닙니다 중견기업 기준으로 학점은행제 학사 사이버대학교 학사 방통대 학사 이 세개로 선택지를 둘때 회사측에서는 경력을 어떻게 쳐줄지 궁금합니다.

현재 회사로 이직한지는 이제 3달 다되어갑니다 결혼한지는 3년이구 그동안 자연임신도 시도해보구 시험관도 해봤는데 다 실패하고 포기하고 이직을 했는데 갑자기 자연임신으로 임신이되었어요..(입사 후 1달만에 임신) 저한테는 너무 좋아하구 축복할 일인데 입사한지 얼마안되서 어떻게해야할지를 모르겠어요ㅠㅠ 이제 곧 안정기라 회사에 알리긴해야하는데 어떻게 뭐라고 말하면 좋을까요ㅠㅠ 회사에서 안좋게 보긴하겠죠...?

안녕하세요 대구에서 완제품관련 기구설계 5년차입니다. 원래 다니던 회사는 비전이 너무 없어 이직을 하려고 하는데 사업분야도 그렇고 너무 시장이 작아서 다른 업계로 이직을 하려고 합니다. 대구에서 제가 가능한 업종은 1. 현대기아 자동차부품 1, 2차사 2. 자동차 생산라인 자동화 회사 3. 2차전지 제조 장비 회사 4. 의료기기 회사(주로 치과 의료기기, 임플란트) 5. 농기계회사 이정도로 나뉘는거 같은데 회사 규모는 1에서 5번순으로 1번이 제일 크고 연봉이나 복지, 업무강도는 다 비슷한 수준인것 같더라구요. 앞으로 미래를 생각하면 이직을 한두번은 더 해서 좋은 회사로 올라가고 싶은데 어느 업계에서 실력을 쌓는게 좋을까요?

안녕하세요 32살 대기업에 재직중입니다 대기업 근무 중 중소기업에서 연락이 와서 이직을 고민하게 되었습니다. 중소기업에서 오퍼를 받았는데 대기업보다 연봉이 거즘800정도 높습니다. 현재 재직중인 회사는 정말 대기업이라는 네임밸류 빼고 잘점이 없습니다. 연봉인상률도 말도 안되게 적고 복지도 적고 상여금 및 연장근무 수당도 없습니다. 정말 급여는 월급 뿐이고 높은편도 아닙니다. 제안받은 중소기업은 연봉을 500만원정도 높고 상여금도 있습니다. 다만 여기도 연장근무수당은 잘 주려고 하는편이 아니라고 합니다. 회사에 전망은 나쁘지 않을 것이라고 생각이 드는 편이나 재직중인 회사에비해 나중에 이직을 생각을 했을때 이직시장이 좁아집니다. 32살에 임신한 배우자가 있습니다. 선택을 해야할 때가 왔는데 너무 고민이 되네요 ㅠ 조언 부탁드리겠습니다..

안녕하세요 그냥 문득 생각나는 일이 있어서 글을 끄적끄적 해봅니다! 요즘 틱톡으로 돈버는 게 너무나 쉬운일로 자리잡혀있는 것 같더라구요(개인적인 생각) 사업하는 친구들도 사업 여유자금으로 틱톡을 시작했으나, 주가 틱톡이 된 사례도 있고.. 돈벌면 좋죠 근데 또 어둠의 유혹이 없진 않으니 슬쩍 의견을 여쭙니다 혹여나 결혼을 생각하고 있는 상대방이 틱톡 라이브 방송으로 추가적인 돈을 벌고 싶다고 한다면 어떠신가요?

경력직인데 공고 상 직무랑 다른 일을 하고 있습니다 너무 스트레스 받고 일하며 이직준비까지하니 현타오네요ㅠㅠ 하아….. 🚬

서류 발표..3달소요 1차면접..1주소요 2차면접..2달소요 작년 12월22일에 경력직 지원하고 최종면접까지보고 6월13일 최종 탈락으로 메일 안내를 받았네요 의문점이..최종보고 결과발표가 2달이나 넘게 걸린점이랑 중간중간 인사팀에서도 대응이 굉장히 안좋았습니다. 전화는 몇번 시도해봤지만 받지않고 문자도 읽씹하더라구요. 공식회사채용톡에서만 보내면 1-2일 후 답장 간신히해주는정도 였습니다. 이런경우는 도대체 뭔지 궁금합니다. 1순위로 조율하는 사람이 있고 전 2순위~3순위 정도였던건지? 아니면 회사내부사정으로 인해 이렇게 결과발표가 지연되고 대응도 최악일수 있는건지..아니면 체계가 엉망인 회사인건지...여러 경우가 있었지만 면접보고 이렇게 불쾌했던 회사는 처음이네요. * 돌이켜보니 최종보고 한달쯤 지난시점에서 인사팀에서 결과발표가 늦어지고 있고 2주안에 결과 안내해주겠다고 했지만 2주가 지나도 묵묵부답이였고, 겨우 연락이닿아 문의를하니 해당팀에 신규팀장이 오면서 면접자들 전면 재검토를 하는데 시간이 많이 걸렸고 내부 프로세스상(임원결재등) 2주정도 더걸릴거같다고..했는데 이부분에서 채용 계획이 취소된것 같습니다.