안녕하세요 저는 잔류하기로 결정했습니다. 댓글 모두 진심으로 감사드립니다. ======================== 사회생활 경험이 많지않아 이직 고민이 많이되어 글 올립니다 현재 저는 30대초반으로 중소 3년차 재직중입니다. 현 직장은 세후 300+타수당이 생기면 모두 추가로 더 나오구요. 이직할 회사도 역시 중소에 세후 330+정도입니다. 다만 이직처는 팀 규모가 좋아지기도하고 업무가 조금 더 체계적입니다. 잡일 대신 제 분야 업무를 더 할 수 있기도하고 더 비싸고 좋은 시스템을 구축하고있다고 들어 개인적인 커리어 발전에 있어서는 도움될것같습니다. 이러한 상황인데 어떤게 더 나을지..고민됩니다.

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 송혜교, 송일국, 송강호의 공통점은? . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . 성동일 * 성 동일 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우히히 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!

공고 올라왔던데 연봉이나 처우 어떤지 궁금합니다 해외주식 데스크 팀같던데 내부 분위기 궁금하네요

주신 고견들 많은 도움 되었습니다. 다들 감사합니다.

기본적인 서류 업무만 하다보니 시간이 이렇게 흘렀네요. 회의감이 들어 이직했지만, 국내영업까지 하라고 하니 막막합니다. 다시 해외영업으로 가는게 맞을까요? 아니면 해외영업관리로 가는게 좋을까요? ㅠㅠ

1 중견기업 서비스직 연봉 4000 ㅡ상장회사여서 고용은 안정적이고 매년 연봉오르고 상여 나옴 매출 안정적이어서 아직까진 구조조정 없음 ㅡ단점은 서비스직이라 직무발전등이 제한적이고 이직이 안됨(4050대 선배들 다 여기서 근속 10년 20년....) 2 중소기업 마케팅 연봉 5000 ㅡ직원수 70명 중소기업 마케팅부서 안정성은 잘 모르겠습니다 ㅡ원래 하던 일이라 적응은 수월함. 마케팅이라 실력쌓이면 직무발전이나 이직도 잘됨 ㅡ단점은 중소기업이라 고용 안정성이 좀 떨어짐 나이는 30초반 안정적인곳에 짱박히느냐 경력한번 발전 더 시켜보는지 고민중입니다

요새 부동산들 앱에 사진 몇장 조건 몇개 적어놓고 원하는 사람들이 문의오면 방 보여주고 맘에 들면 계약하는건데, 책임도 없고~ 보증보험 나오는지 확인도 알아서 하라하고~ 전세대출도 알아서 하라하고~ 그런데 수수료는 꼬숩게 받아가는데 이거 왜그런거에요? 분석을 해주나~ 조건 듣고 찾아봐주나~ 삘삘 마실나와서 집 좋아요~ 이말 한 마디 하고 카만~히 있다가 계약할꺼냐고 물어보는게 참. 이거 수수료 어케 깍아요?

첫 회사를 14년정도 다니다 6개월만에 이직 마무리되어 글 남깁니다. 이전에 한번 시도했다가 비교적 빠르게 최종합격했지만 입사포기한적이 있어서 쉽게 생각했던 이직이었는데 정말정말정말 그때와 경기상황이 다르더군요. 나와 맞는 회사가 나올거라는 그 말들이 무슨말인지 전혀 위로가 되지 않았었는데, 이제야 알 것같네요. 이전 회사규모는 조금 큰곳이었지만 커리어적으로 변화를 주고싶어 경력과는 조금 다른 곳에 지원을 주로 했습니다. 아주 다른 파트는 아니어서 열심히 준비하면될거라 생각했어요. 그래도 막상 인터뷰하면 스스로의 경쟁력이 조금 애매하게 느껴지기도 했습니다. 상황이 이렇다보니 회사규모는 크게 고려하지 않고 커리어만 보고 지원했는데, 아이러니하게 규모가 작은 곳일수록 면접이 어렵고 힘들게 느껴지더라구요. 프로세스도 더디고 변동도 잦구요. 그래도 내 경력을 좀 포기하고 지원한것인데 계속 잘 안되니까 자괴감.. 스트레스.. 위염에 불면증에 쉬는데도 몸이 더 안좋아졌습니다. 그러다 제안온곳은 이전 경력을 100% 살리는 곳이었고 회사규모도 큰곳이었어요. 그동안 준비하고 진행했던 6개월의 시간이 무색하게 큰 노력없이도 합격하더라구요. 첫이직이다보니 제가 시장에서 어떤 위치인지 머리로는 알았지만, 노력하면 극복할수 있을줄 알았네요. 자만심이 컸던것 같아요. 연이은 불합격으로 힘들어하실 분들께 조금이나마 위로를 드리자면, 내 탓으로 합.불이 결정될때도 있지만 경력 이직은 확실히 서로의 필요가 얼마나 충족되고 있는가와 시기 (회사오퍼도 일종의 흐름세가 있더군요) 따라 확률이 더크게 좌지우지 되는것 같아요. 시간이 길어질수록 지치시겠지만 나의 부족함을 탓하기보다는 혹시나 내 장점이 충분히 어필되는 곳을 놓치고 있지는 않으셨는지를 생각하시면 조금은 위로가 되지않을까 합니다. 모두에게 행운이 더해지시길 바랍니다!!

안녕하세요 요즘 제 팀장님의 업무지시때문에 멘붕입니다… 전 설계사무소에서 3년 일하고 이직하게 되었는데 담당 팀장님과의 소통에 답답함이 있습니다… 1. 기본적인 건축법 및 건축 관련 지식이 부족하여 제가 조사해서 가져가면 의심부터 하십니다… 대표적인 예로 지상 주차장이 용적률에서 제외되는 사항을 말을 하면 그런게 어딨냐며 다시 찾아보라 하셔서 관련 내용을 프린트해 알려드리면 우리 둘다 모르니까 공부 잘하자 이러는데… 기분이 묘하게 이상합니다.. (팀장님은 비전공자이고 개발관련 업은 올해가 처음입니다) 2. 제가 설계만 하다보니 개발업에서 필요한 세금 관련 내용이나 투자비 계산 등 부동산 금융에 대한 지식이 없는데 저에게 알아서 알아와서 본인에게 잘 설명해 달라하시는데 원래 그런건가요..? 만일 원래 그런거라면 저는 어디서부터 리서치를 진행해야할까요.. (참고로 담당 부서가 있음에도 왜 저에게 이 업무를 시키는지 모르겠습니다..) 3. 현재 저희 팀에 업무 방향이 불명확합니다.. 언제는 개발일을 하다가 언제는 리서치를 하다가 언제는 관련 업체를 컨택하거나.. 이런 과정에서 저희에게 신사업을 구상해서 오라하고 열정을 가지고 일하라하는데 저는 지금 제가 어떤 업무를 수행하는지 정확히 어느 방향으로 가는지도 모르는 상황에서 그냥 알아오라하십니다.. 그럼 길이 보인다고.. 제가 중견기업 이상의 회사가 첨인데… 원래 그런가요…?이게 맞나요…? 원래 이렇게 비전문가들이 나서서 칼질하는게 맞는건가요? 진짜 솔직히 회사다니기 너무 현타가 옵니다..

저는 이직한지 3개월차로 직급 없는 회사는 처음 다니게 되었습니다. 이전 회사에서 과장급으로 있다 왔고 다들 대리, 과장, 차장 등등 직급이 있으니 이에 맞춰 예의를 차린다던가 하는 분위기였는데요, 지금은 경력이 차이나도 직급이 없으니까 수평적이긴한데 아래로 거진 5년 이상 연차 차이나는 팀원이 저한테 가르치려고 하거나 업무적으로 뭐 물어보면 본인말이 다 맞는 말이니 까라면 까라는 식으로 얘기하니까 좀 꽁기하네요. 이건 뭐 직급으로도 경력으로도 찍어누를 수도 없고.. 직급 없는 회사 이런거 다 참고 다니는건가요?

보통 전 직장 명함은 어떻게 하시나요? 모아두기에는 양이 너무 많네요... 보통 모아두시나요, 버리시나요?

떨어질 확률 얼마나될까... 뭣도모르고 자다일어나서 그냥 심층역량(인적성) 쳣는데

안녕하세요 경력 : 대리점/백화점 영업 6년차 나이 : 31 연봉 : 4천초반 영업 직무에서 광범위한 업무를 하다보니 전문성이 떨어지는듯한 개인적 상실감과 미래 전망에 대해 생각하다보니 저의 성격과 업무력을 긍정적으로 반영할 수 있는 SCM직무에 흥미가 생겼습니다. 객관적인 시선으로 봤을 때 직무 전환을 어떻게 평가하시는지 궁금합니다. 이직을 결심하게 된다면 재직하면서 물류관리사와 ERP정보관리사 자격증을 취득해 볼 예정입니다.

20년 넘게 무주택자이고, 생애 최초 주택구매자인데요... 일순위청약으로 분양 받으면 실거주 의무 있나요? 잘 아시는 분 계시면 좀 알려주세용!