요즘 경력직 공고 보면 쿠팡 데이터분석 직군 많이 보이던데.. 관심있는 직군이라 계속 보고 있는데.. 워라밸 안좋다는 얘기가 많이 보이더라구여.. 주5일 풀 야근인건지.. 데이터뽑고 보고 쓰는 일이 주된 업무인지.. 등등 현직자 실제 사는 얘기가 좀 궁금한데.. 주변에 지인들 통해 찾아봐조 쿠팡 현직자 찾기가 쉽지 않네여.. 혹시 조언해주실 분 계실까요?

저는 사회초년생입니다 20대 중반이구요 저라는 인간이 회사라는 조직에 안맞는 인간일지 궁금합니다 제가 사초생이라 뭘 잘 몰라서 그러는걸수도 있을것같아서요 첫 회사 4개월 다닌 후 2년동안 공백기를 가졌고 입사해서 지금 회사에 다니고 있습니다 지금까지 두 회사 합쳐서 총 6개월 다녔습니다 근데 첫번째 회사에서 업무가 안맞고 사람도 안맞아서 퇴사하였고 두번째 회사는 직전회사 퇴사이유를 고려하여 입사하였습니다 저는 조울증과 ADHD가 있습니다 첫번째 회사를 퇴사한 후 1년뒤쯤 ADHD가 있다는 사실을 알게되었구요 의사 피셜 ADHD가 심한 편입니다 조울증은 그렇다 쳐도 ADHD가 회사생활에 큰 영향을 미칩니다 ADHD 약 용량은 조절중입니다 점차 늘리는 중이구요 약 먹기 시작한 후부터 메디키넷이라는 약을 30mg을 6개월정도 먹다가 2주전 콘서타 36mg으로 바꿨습니다 (ADHD 약 용량은 최저용량에서 시작해 점차 늘려야 하며 콘서타의 경우 최대용량이 72mg입니다) ADHD약 용량이 어느정도가 저에게 적절한지 아직 찾는중입니다 근데 이 ADHD가 삶의 질을 많이 떨어뜨립니다 집중을 못하니 잘 까먹고 잘 까먹으니 업무가 제대로 안되고 시간도 잘 못맞추고 시간감각이라는게 없습니다 시간감각이 없으니 지각도 잦았고 데드라인도 잘 못맞춥니다 그리고 저는 약 용량 조절이 어려운게… 제 상태 파악이 잘 안돼서 최근에 기분기록지를 작성하기 시작했습니다 이제 거의 한달 되어갑니다 그런데 이런점이 일을하면서 치명적인 단점으로 작용합니다 저 스스로도 많이 자책감이 들고 괴롭고요 지능에는 문제가 없는데 저 스스로 저라는 인간이 조절이 안되니까 너무 힘듭니다 제 개인적인 사유로 회사에서 업무를 잘 수행하지 못하는 것이 정당화될수는 없다는 것을 알고있습니다 그래서 고민이 되는 것입니다 저는 회사라는 조직에 맞지 않는 인간인지가요 아니면 할 수 있는데 제가 지레 겁먹고 포기하려는걸까요? 회사를 다니지 말고 다른 공부를 해서 프리랜서같은 일을 하는게 나을까요? 사실 하고싶은 일이자 남들이 하면 잘 할 것 같다는 일도 있습니다 회사를 안다니게된다면 그 일에 도전하고싶습니다 여러분은 어떻게 생각하시나요?

경력은 2년 조금 넘었어요! 회사 퇴직은 여러가지 이유가 있지만 대표랑 갈등도있었고 국민연금 및 월급이 몇 달 밀려서 겸사겸사 퇴사했는데 지금은 인턴 하고있어요! 10월에 끝!ㅜㅠ 제가 하는 분야에서는 포지션 제안도 오고 서류 통과도 하는데 면접에서 탈락하네요..ㅜㅠ 오늘도 하나 떨어지고 뭔가 기분 좋게 고향가려고 했는데 기분이 확! 상했네요! 어떻게해야할지ㅜㅠ

업무 지식 공유 차원에서 무료 사이트 공유합니다. 이메일 받고 사이트 가입했는데, 컨텐츠가 정말 좋네요. 텔레그램채널은 주식 투자에도 도움을 받을 듯 해요. ---------------------------------------------- 9월 9일 (월) 오전 10:26 (4일 전) 나에게 안녕하세요 cGMP 운영진입니다. 풍성한 한가위, 감사의 마음을 전합니다. 항상 건강하시고 가정에 평안함이 가득하시길 바랍니다. 20년 이상의 세월 동안 제약 바이오의 길을 함께 걸어온 저희 홈페이지 cGMP(https://cgmp.co.kr/) 리뉴얼이 완료되었습니다. 1. 씨지엠피 회원 무료 가입 (https://cgmp.co.kr/member/member_join.html) 제약 바이오 및 cGMP 관련 정보는 물론 디테일한 업무 자료 등 무료 다운로드 2. cGMP 공식텔레그램 채널 오픈 (https://t.me/cGMP2024) 제약 바이오 최신 동향은 물론 QA/QC/비임상/임상/RA 관련 정보 무료 공유 앞으로도 많은 관심과 성원 부탁드립니다. 행복한 한가위 연휴 되십시요!!

안녕하세요. 전에 팀장님이 일을 다해요 ver.2를 작성하였던 작성자입니다. 많은 분들이 좋은 댓글 남겨주셔서 약간의 후기(?)를 남기고 조언도 구하려고 합니다. ver.2 글의 요약은 아래와 같습니다. 1. 5년간 함께 일했던 파트(4명)에서 일을 배제 당함 2. 중립 1명, 따돌리는 사람 2명, 그리고 저 3. 대화를 시도하려 하였으나 피해다녀서 어찌할바를 몰랐음 ver.3 글의 요약은... 1. 최근 따돌리던 사람이 얘기 좀 하자고 해서 함 2. 자신도 여기 사업부가 싫다. 다른 사업부를 보내달라고 하였는데 위에서 안보내준다. 3. 근데 지난 5년간 같이 일하면서 제가 일하는 스타일이 자신과는 안맞았다. 3-1. (제 의견) 5년간 그런 티를 안내서 몰랐고, 작년 고과는 그 따돌리던 사람이 밀어줘서 높은 고과를 받음 그래서 3번 의견이 이해안됨.. 4. 자기가 못가니 제가 다른 곳으로 가줬으면 좋겠다고 함 5. 우리 파트가 평균 나이가 많고 신입을 받고 싶어도 자리가 없다. 그러니 너가 옮겨줬으면 좋겠다. 6. 앞으로도 이렇게 지내자 6-1. 여전히 저는 업무도 배제된 상태이고 서로 인사도 안하는 사이입니다..ㅎㅎ 따돌리던 사람은 일은 잘합니다만, 주말 출근도 하고 파트장급 역할입니다. (저도 필요하다고 하면 주말 출근, 야근 등 다 따랐습니다.) 위에서 자신의 일의 범주를 벗어난 영역도 시키니까 스트레스가 평소에 많았다는건 알았지만.. 갑자기 자기랑 안맞는다는 말로 저보고 이직을 하거나 다른 부서를 가줬으면 좋겠다고 하네요. 자신이 퇴사하면 같이 따돌리던 사람도 퇴사를 할거고 그거보다는 제가 빠지는게 낫지 않겠냐는 식으로 얘기를 해서 일단 생각해본다고는 했지만 참... 연휴를 앞두고 고민이 많아지는 하루입니다.

나이 29(한국나이) 경력 3년차 학벌 서울 중위 경영학과 3.9 자격증 투운사 cfa1 회사 보험사 미들오피스 운용전략부서(2년반), 자산운용사인턴(6개월) 안녕하세요, 선배님들게 고견 여쭙고자 글을 쓰게 되었습니다 약 1-2년 잡고 이직을 준비하려고 하는데 어떻게 노력하면 좋을지 궁금합니다.. 시장이랑 너무 멀리 떨어져 있었다 보니 연차에 비해 시장보는 능력도 적고.. cfa 취득이 최선일거 같은데 다른 방법이 있을까요? 목표하는 회사는 손보사 자산운용부서 혹은 기금이나 공제회입니다..

안녕하세요 입사한지 저 보다 몇개월 선임 2명 잇어요. 저희 셋은 업무적으로 가장 친한 유형에 가깝구요 셋이 술을 마신적은 없지만 독립적인 영업 업무상 제일 자주 통화하고 연락하고 만나는거같아요 a 직원 사교성 갑 여기저기들은 정보 대 방출 날 것 그대로 드러내는 타입, 정많음 심지어 주변 사람들이 말하지말람 얘기도 저에게 정보를 주네요 (저는 이친구에게 비밀말하먼 안되겟다하고 조심하고잇고 꿀정보만 잘듣고 잘지내요) b 유형 인정받는유형 입이 대체로 무거움 일을 꽤 잘하는편. 상명하복타입 문제는 회사가 여러가지 변경되는 상황에 모두 골머리아파서 힘들어하는와중 이사님와 실장님이 a b 를 모아서 변경되는 부분에 대해 회의를 햇다고 해요. 물론 a 는 저를 위해 전화는 물론 저와 술자리때 모든걸 오픈해줫아요 물론 항상 고맙더라구요. 그 다음날 b 를 사석에서 볼일이 잇엇는데.. 아예 말을 안꺼내더라구요... a 가 b 의 태도와 어떻게 다닐지 등 모든 세부젓인것도 말해줫는데 b 의 경우 너무 저에게 오픈을 하지 않아... 이 사람 뭔가 싶을정도더라구요... 아는게 실제로 없고 공식발표도 아니라 조심스럽다는데 a 와 b 가 잇을땐 서로 많은 럐기를 하는데 b 가 어제부터 저에게 이러길래 어떻게 바라봐야하나 싶습니다... 나를 친한 직원으로 보긴보나... 뭔가 현타가 좀 많이 오네요.. 악플만 빼시고 여러 의견 부탁드려요.

요즘 결혼에 대한 고민이 많은 20대 후반입니다. 잘 맞지만 이성으로 별로 보이지 않는 사람과 다르지만 이성으로 보이는 사람. 어떤 사람과 결혼하는 게 더 좋다고 생각하시나요? +물론 두 경우 다 성실하고, 선하고, 배려하고, 상호존중하는 사람이라는 전제 하에요ㅎㅎ 저는 잘맞고 행복한것, 가치관과 코드가 비슷한걸 중요하게 생각하지만, 정작 이성으로 보이지않으면 부부관계도 하지 않게 되고..그런 속궁합 차이 때문에 서로 존중하는 마음이 줄어들게 되면 어쩌지 하는 생각을 하게되는것 같습니다. 결혼은 현실이니 경험자분들 의견이 궁금합니다. 물론 개인적인 의견/가치관/선호에 따라 다르고 정답은 없다고 생각합니다. 그래도 정말 개인적으로 여러분들의 의견이 궁금합니다. 결혼하신 분들 어떻게 생각하시나요? 결혼하고 싶은 상대 남자/여자에 따라 투표해주시면 감사하겠습니다. 제 인생과 관련된 문제네요ㅎㅎ

이번에 이직을하는데요 팀장님이 공인회계사 출신이세요 전문성이 높으시다보니 배울점이 많을거같은데 제가 비전공자출신이라 많이 부족해보이고 지시를 잘 못따라갈까봐 겁이나네요 ㅜㅠㅋㅋ 회계사 팀장님과 일하시는 분들, 어떤가요?

안녕하세요 :) 이직 고민 중인 사람입니다. 혹시 제목처럼 인하우스에서 a 산업 -> b 산업으로도 이직이 가능한가요? 예를 들면, 건강기능식품 —> f&b 처럼요…! 현재 이직을 앞두고 있는데 대행사와 인하우스 사이에서 고민이 많아 두서없이 가장 궁금한 부분 여쭙습니다ㅜㅜ 이직 전문가 분들의 많은 답변 부탁드리겠습니다ㅜㅜ

고객에게 견적가를 내야할때 오만가지 비교견적을 뽑고 단가를 적어놓고 A안, B안 C안 제의를 해야 하는데 거기다 도면을 그리고.. 10억 20억자리를 불과 삼일만에 다 정리할 수 있어야 하는게 맞나요?? (결국 1주일이 되었어요 ㅠㅠ) 사업장배치도, 설치예시도, 장비 도면까지.. 전 책임감을 다해 잘하고싶은 마음인데 근데 촉박해서 잦은 실수가 나요.. ‘너 대기업이었으면 완전 짤이었어’ ㅇ_ㅇ… 대기업은 이렇게 일 시키나요? 전 중소기업 다니는데 이게 빨리가 가능한 업무인가요?? 그리고 여긴 대기업이 아닌데.. 하.. 이게 맞나 싶어요 ㅠㅠ

회사에 한명이 팀 구성원들에게 kpi 계획 세우는 것도 모른다고 꼽을 주는데.. 연봉협상 때 연봉 올리려면 무조건 필수라고 엄청 답답해 하더라구요 물론 수치로 표현할 수 있는 데이터를 준비해서 근거 제시하는거니까 좋다고는 생각합니다. 이 직원의 태도가 약간 무례한게 싫지만.. 다른 분들도 연봉협상 대비한 kpi 계획 세우고 실천하고 그걸로 협상 하시나요?

안녕하세요 선배님들, 현재 회계법인에서 증권사, 자산운용사 프론트 이직을 희망하는 KICPA입니다. 다름이 아니라 자산운용사 운용역은 투자자산운용사 취득이 필수라고 들었는데, kicpa 자격증이 있는 경우에도 꼭 투자자산운용사 따는게 필요할까요? 선배님들의 고견 부탁드립니다.

유상증자, 메자닌 채권 발행하는 증권사 ECM(IPO말고) 순위가 어떻게 되나요? 증권사마다 SME 등등 이름은 다른걸로 알고 있습니다. 사모는 리그 테이블이 없어서 더벨 리그테이블과는 차이가 있다고 알고 있습니다.