현재 주택법 현장에서 근무중이고 5년차입니다. 주재비 포함 470 실수령으로 받고있는데 많은건지 적은건지 몰라 여쭤보려고합니다. 어느정도인가요?

A) - 부모님 서울대 + 고위공무원 - 부모님 재산 60억 + 물려받을 재산 20억 - 영미권 문과 학부 유학 출신 회사원 B) - 정확히 평균 집안 - 메이저 의대 출신 의사

최근 회사 측으로 입사 일년 반 정도 재직후 업무 능력이 부족하다고 3개월 전에 부서이동 제안을 받았고 결론은 회사 측에서 나가야하는 상황이 생겼습니다. 부서이동은 형식적인 말이였다고 생각이들고 결론은 내보내기 위한 형식전인 멘트라는 결론이 났습니다. 이직은 이제 준비중입니다. 못해도 한달내로는 나갈마음인데 3개월전부터 이말을 듣고 나니 교통사고 난것처럼 마음이 너무 힘듭니다. 일년반 넘게 맘 편하지 않게 회사 상사분게 깨지고 깨지다 보니 더더욱 제가 스스로 자존감 없이 행동하고 자신감없는 행동를 해서 스스로를 못지켜내서 스스로를 회사 나갈수밖에 없는 상황까지 자초했다는 생각도 들구요. 바로 직속 상사가 대표고 나머지 팀원들는 이상황을 모르니 팀원들에게 티는 낼수없고 회사 다니는게 너무나무 힘듭니다. 앞으로 새로운 회사를 가기위해 면접도 슬슬 이제 볼 일정잡아서 볼 예정인데 무기력하고 의욕이 없어요. 물론 가서 잘얘기할꺼지만 스스로에 대해서 자책도 너무 많이 했고 이러다보니 감정이 더이상 못버티겠다는 생각도 많이 들어요 요즘은 주말이면 잠만자고 우울함이 이런거구나 생각이 듭니다 물론 제부족이 제일크다고 생각하고 한편으로는 그냥 다 내 탓이지 이렇게 나오다보니 세상 쓸모없는 인간이 된기분이고 일년반넘게 정말 힘들었던 한해의 결실이 퇴사 권유라니 라는 생각이 계속 맴도는거같아요

무엇이 먼저일까요?

팀장은 싸이코패스, 밑에 직원은 수동적이나 욕심많은 성향입니다. 팀장은 정치외에는 아무일 안하고 참견은 아주 베리굿 잘합니다. 밑에 직원은 일을 시키면 우선 어렵다고 자기 자리에서 한숨을 푹쉬고, 쉬운 일을 주면 시키는대로 안하고 자기마음대로 하고 납기 못맞쳐서 결국 제가합니다. 제가 싫은말 안하고 아무말없이 하는 스타일이라 외부에선 잘 돌아가는걸로 보입니다. 성과도 있고요. 그런데 팀장은 날 견제하는지, 일에 성과가 나면 자기가 가로채거나 자기가 못가져갈꺼면 교묘하게 밑에 직원한테 돌립니다. 이거 당해보면 참 더럽고 치사하더라고요. 회사나 사회에선 선해보이면 항상 당하는거 같아요. 때려치울까 천번만번 생각하지만 가장이라 오늘도 아무일 없는 듯 출근을 해야하네요. 선한사람들 한테 좋은 일이 더 많이 생겼으면 합니다.

압축기 국내 1등 회사라고 하던데 궁금합니다

안녕하세요. 최근 경력직 면접에서 연봉협상을 하고 있습니다. 이직 전 대학원을 다니면서 개인 레스토랑에서 주 3회를 근무하여, 연봉이 2년간 턱없이 낮았습니다. 현재 이직하는 직무는 메뉴개발 R&D(식품) 직무입니다. 제가 F&B회사의 연봉을 잘 몰라서, 대략적인 식품R&D분야에서의 대리2,3년차의 평균 연봉을 알고 싶습니다. 꼭 F&B회사가 아니더라도 대기업, 중견기업의 대리 연봉이 어느정도인지 알고 싶습니다. (현재 이직하는 회사는 중견기업입니다.)

나이는 30대 중반 9년차 직장인입니다. 제 첫 직장은 나름 큰 규모의 회사였습니다. 8년간 직무는 영업> 사업개발 > 재무>경영기획 부서에서 차례대로 커리어를 쌓아 나갔고 마지막 8년차에는 매출 1조원 이상의 해외 법인 사업관리를 혼자 맡고 난 후, 투자수익성 분석, 사업구조 개선, 해외자회사 인수합병, 사업매각 등 매일 격무에 시달려 밤 10시에 퇴근하기 일쑤였죠. 당연히 1년간 너무 열심히 일을 했었기에 순리대로 진급할거라고 기대했으나 임원이 제 태도중에 뭔가 마음에 안 들었는지 그해에는 저에게 평가를 최하로 주셔서 3년간 추가로 진급이 막히게 되었습니다. 제가 업무를 잘 못한 것으로 수긍했고, 처음에는 분했으나, 실리적으로 행동해야겠다는 생각에 분노를 삭히고 현 회사 경력을 최대한 살려야 겠다는 생각에 매일 야근을 하면서도, 2개월간 많은 대기업, 공기업에 지원을 했고, 운이 좋게도 총 6군데 합격을 하게 되었습니다. 다만 제가 선택한 곳은 가장 연봉이 낮은 공기업이었습니다. 처우는 가장 안 좋았고, 매월 실수령이 거의 반토막이 나는 걸 알면서도, 더이상 머리가 아프기도 싫었고, 사내정치를 하기도 싫었죠. 지금껏 모든 커리어를 포기한 제 자신에게 창피하다는 생각까지 하게 될 거라는 걸 알고 있었으나 평안한 마음으로 일할 수 있는 환경을 비겁한 선택을 했습니다. 10년 뒤, 제가 내린 이 선택이 옳았기를 진심으로 바라봅니다.

현재 10년차 중견기업에서 3년차 주임으로 재직 중에 있습니다.(사원 수 400명 이상) 빠르게 성장한 회사고 앞으로도 성장 가능성이 있다고 생각하고 현재 연봉은 4000초반대 입니다( 다음달 연협 예정) 이직 제안 받은 회사는 3년차 중소기업이고 최근 성장 중입니다.(사원수 50~100명) 연봉은 5000후반대로 제안 받았습니다. 신생부서라 어떻게 하느냐에 따라 포폴이 많이 달라질 수 있는 리스크가 있습니다 직무는 두개 모두 마케팅이고, 업계는 현직은 뷰티 이직처는 헬스뷰티 쪽 입니다 이 경우 선배님들 입장에서 어느쪽 추천 하시나요..?ㅠㅠ 남으면 중박 이상 가면 대박 아님 쪽박이라 너무 고민 되네요...

현재 저는 컨설팅 펌에 재직 중이며, 회사에 입사 한 지는 아직 1년도 안되었습니다. 내년 1월이 지나서야 1년이 됩니다. (해당 회사가 첫 회사는 아니며, 현재 총 경력으로는 3년차, 2025년 중반이 지나면 4년차가 됩니다.) 그런데, 대표님으로부터 R&D팀으로 이동 제안을 받았습니다. 현재 하고 있는 업무는, 전략 관련 업무로 타 기업의 전략 업무를 수립 및 투자/평가 대응 관련 업무를 하고 있습니다. 팀을 이동하게 되면, 신사업 개발에 대한 업무를 진행할 것으로 예상됩니다. 현재 회사 사업 포트폴리오가 작은 만큼, 사업 포트폴리오를 다각화하기 위해 새로운 컨설팅 서비스 아이템을 모색하고 사업모델로 변환하는 과정을 진행하는 업무로 예상됩니다. (아마 핵심 업무로 비재무 가치를 재무화하는 업무를 진행할 것으로 예상됩니다.) R&D에 관심이 있으며 제안을 받았을 당시 감사했으나, 제가 걱정이 되는 점은, 1. R&D 센터가 올해 하반기에 생긴 신생 조직이라는 점 2. 그래서 조직구조가 요상하다는 점 (내부에 머리가 2이라서 내부에서 치고 받고 싸운다는 점) 3. 팀 이동을 하게 되면 표면적으로는 R&D 센터지만, 대표님 직속으로 보고가 핫라인으로 올라갈 것이라는 점 4. 현재 팀에서 사업을 돌리고 있는데, 아직 사업(실무) 욕심이 있다는 점 5. 대표님이 성격은 급한데, 원하는 퀄리티는 또 높아서 그걸 충족시키기 쉽지 않다는 점 6. 더불어 대표님이 영업을 위한 교육자료 까지 만들어달라고 할 것까지 예상이 됩니다. (잡무) 7. 그런데 팀 이동 시, 대표님 바로 아래는 정말 저밖에 없어서 왠지 사업개발과 6번의 잡무와 주객전도가 되지 않을까 하는 걱정도 있습니다. 커리어로 전략기획이나 컨설팅, M&A 쪽으로 계속 이어나가고 싶은 마음이 있는데, 이번 팀 이동이 과연 제 커리어에 득이 될 지 고민이 됩니다. 선배님 분들의 날카로운 조언 부탁드립니다.

UX UI 쇼핑몰창업. 포토샾, 영싱편집등 학원에서 공부하고 취업할려고 여기저기 이력서 넣고 면접도 여러군데 봤는데 취직이 어렵군요! 대부분 경력직을 구하니 신입은 어디서 경력을 쌓나요? 같은 계통 선배님든 경력 쌓는 법 알려주세요 인턴도 좋고 월급 안받아도 되니 일 좀하게 해주세요

새로 도입하려고 준비중인데... 유치원부터 대학교까지 해야할지 대상과 금액이 좀 고민되서요

우리회사는 금요일 퇴근 30분전에 대청소를하는데 관리자급(주임이상급)부터는 청소 아예관여안합니다 사원,계약직 밑에직급 직원들만 청소하는데요 근데 관리자급 자리들까지 청소를합니다 공평한가요? 아니면 좀 아닌거같나요?

혹시 주변에 삼성동 인터콘 호텔에서 하는 연세대 최고경영자과정 강남 클래스 들어보시분 있으신가요? 6시 밖에 안되서 주변에 아는 분들이 없네요