한강변 플로팅기숙사 대형바지선 위에 모듈러 연립주택 토지매입비 X 토목공사비 X 비용절감 공기단축 저가제공, 민원해결, 수상버스와 연계

제가 소설을 쓰고있는데 읽던 작품 다 읽어서 심심하신분 평소 어떤 이야기를 보면 평론가에 빙의하시는분 나도 작가다 하시는분 등등 제 소설 읽고 평가 좀 부탁드립니다..! 5화까지 업로드했는데, 독자 반응을 확인할 수가 없어서 조금 막막하네요🥲 유입이 없다는 것 자체가 반응일테지만.. 문제점을 짚고 가야할 것 같아 부끄러움을 무릅쓰고 올려봅니다. 심심하신분은 오셔서 보시고 댓글로 감평 부탁드립니다! ㅎㅎ https://naver.me/G9pbTXFa

첫 직장으로 한 스타트업에서 마케터로 근무 중입니다. 회사 전체 인원이 10명도 채 되지 않고, 마케팅팀에는 신입인 저 혼자뿐이에요. IMC부터 MD 업무까지, 마케팅 관련된 일은 대부분 제가 맡고 있습니다. 부족한 점이 많다는 걸 알기에 주말에도 일하고, 혼자 공부해가며 열심히 배우고 있는데요, 문제는 디렉터님께서 전 직원이 모이는 미팅이나 점심 자리 등 공개적인 자리에서 꾸준히 제 능력에 대해 부정적인 말씀을 하신다는 점입니다. 정말 자존심도 상하고 억울합니다. 아무리 신입이라지만 이렇게 공개적으로 반복적으로 평가받는 게 과연 정당한 건지… 요즘은 이게 직장 내 괴롭힘에 해당하는 건 아닐까 싶을 정도로 힘이 듭니다. 첫 직장이라서 더더욱 잘해보려 했는데, 이렇게 높은 직급자와의 갈등이 반복되다 보니 벌써부터 퇴사를 고민하게 됩니다. 이제 겨우 5개월 차인데 말이죠. 지금 제가 느끼는 감정들이 너무 과한 건지, 아니면 당연한 건지 잘 모르겠습니다. 이 상황에서 어떻게 대처하는 게 현명할지 조언 주시면 정말 감사하겠습니다..! :(

술담배둘다안한다하니 군대든 회사든 학교에서든 배우게되지않냐는 반응이네요 어떻게 안배웠냐 묻는게 좀 이상했습니다 왜 남자면 한다고 생각하는지 이상하네요 흡연자들 위주로 있는 회사인갑다 생각하게 되었습니다만 솔직히 질문수준이 아쉽네요 참고로 소기업 은 사장이 면접봐요

올해 결혼을 앞 둔 예비신랑입니다. 내년이면 30이구요. 현 직장 3년차되가네요. 지금 기회가 되서 아예 해보지않은 일인데 흔히 말하는 장래희망으로 꿈꿔왔던 일을 하게될수 있는 기회가 생겼습니다. 이직을 하게되면 초봉이 1,000만원 정도 차이가 납니다. 선배님들은 어떤 선택을 할까, 여기저기 고민상담을 해도 해결이 되지않아 올려봅니다. 수정)지역농협다니고 있어요. 집에서 농사짓지도 않고 적성에 맞지도 않고..차 좋아하고 자격증도있고 자동차관련..정비 일을 하고 싶었는데, 관련 직종에 이번에 면접 가게 되었어유

안녕하세요. 현재 저를 포함한 3인 팀에서 근무하고 있습니다. 몇 가지 답답한 일들로 인해 객관적인 조언을 구하고자 글을 씁니다. 저희 팀장은 제가 입사 전부터 무능하다는 평이 자자했고, 실질적으로 팀의 핵심 업무를 제가 맡아 처리하고 있습니다. 문제는 같은 직급의 팀원인데, 제 임금이 팀원보다 소량 높습니다. 처음엔 팀장이라는 '공공의 적' 앞에서 팀원과 동질감을 느끼기도 했습니다. 하지만 제가 답답함에 업무를 주도하기 시작하자, 팀원이 저를 아니꼽게 보는 듯한 '쎄함'을 느끼기 시작했습니다. 대놓고 드러내는 건 아니지만, 곱씹을수록 불쾌해지는 에피소드들이 반복됩니다. 몇 가지 대표적인 사례입니다. 저는 쉬는 시간에도 밀린 업무를 마무리하거나 주변 정리를 하는 편입니다. (강요 안 함) 그런데 팀원이 제게 다가와 "쉬는 시간에는 제발 다 같이 쉬면 안 돼요? 대체 왜 그러는 거예요?"라고 하더군요. 하루에 여러 업무 이슈가 겹쳐 힘들다고 이야기하자 팀원은 "힘내세요"라고 답했습니다. 이후 제가 핵심 업무 때문에 자리를 비우며 뒤를 부탁한다고 하면 "ㅇㅇ님이 기획한 거라 잘 모르겠네요"라며 선을 긋습니다. 결국 그 건은 제대로 마무리 못 되었고 거래처도 제가 가고 나서 그냥 알아서 진행했다라고 전해들었습니다. 또한, 제가 협업을 요청하거나 도움이 필요할 때마다 본인도 바쁘다며 아직 마감이 한참 남은 업무 목록을 줄줄 읊습니다. 제 업무는 대부분 긴급한 출고 일정과 엮여있고 아무도 안 해서 제가 하고 있는건데도 이런 반응을 볼때면 수동공격으로 느껴집니다. 평소 팀장은 저에게 트집을 잡거나 불필요한 시비를 걸려고 하는 경향이 있습니다. 그럴 때마다 팀원은 본인과는 무관하다는 듯 쏙 빠져 있곤 했습니다. 그런데 막상 팀장의 문제가 자신에게 영향을 미치거나 불이익이 생길 것 같을 때는, 저에게 넌지시 다가와 상황을 떠보거나 정보를 캐가려고 하는 모습을 여러 번 겪었습니다. 최근 중요한 일정이 있었습니다. 팀장은 제게 녹화를 지시했는데, 이미 N차 일정이고 녹화본이라 이전과 내용이 똑같았습니다. 팀장에게 "방송 안 보셨어요?" 묻자 "안 봤다"고 하며 녹화본이나 캡쳐본 여부를 묻자, 팀원이 "아마 녹화 한 사람이 없을걸요"라고 아무렇지 않게 대꾸했습니다. 저는 이미 했거든요. 이 순간, 팀장과 팀원 모두 팀의 핵심 사업에 관심조차 없다는 확신이 들었습니다. 제가 이 업무를 챙기지 않으면 큰 문제가 생길 것이 명확해 보여 회의감이 큽니다. 이런 상황들이 반복되면서 팀원에게 깊은 환멸을 느낍니다. 팀장이야 원래 그렇다지만, 같은 직급의 팀원이기에 감정 소모가 더욱 큽니다. 다른 동료이게 다른 사람들과 저를 대하는 태도가 다르다고 넌지시 말해봐도 전혀 모르는 눈치였고, 구체적인 에피소드를 말하니 의외라는 반응이었습니다. 저는 제 일도 열심히 하고 있고, 다른 부서 직원들은 저의 노력을 긍정적으로 봐주셔서 오히려 챙겨줍니다. 제가 너무 예민하거나 지나치게 생각하는 것일까요? 이런 관계가 일반적인 직장생활인지 궁금합니다. 여러분의 객관적인 조언과 현명한 대처법 부탁드립니다.

주로 CX쪽에서 어느업무를 하시나요? 의료 기기 및 건강기능식품 및 식품 회사 입니다. CS만 해봤는데요 CX제안을 받았는데 제가 상담만 해봐서요 특히 보고서 쓰고 기획서 쓰고 하는게 경험이 적습니다. 도움좀 부탁드립니다.

9살때부터 ADHD 있었고, 항상 주의 산만하고 집중 못하고 눈치 없어서 많이 괴롭힘 당하고 12년간 친구가 없었어요 어떻게 대학에 가서 사람 취급은 받고 싶어서 이 악물고 공부해서 그럭저럭 괜찮은 대학에 갔거든요? 근데 대학에 가니까 내가 뭘하고 살아야 할지 모르겠는거에요... 앞서나가는 동기들, 좋아하는 걸 자신있게 말하는 선후배들... 그 사람들을 보면서 제 인생이 뭔가 잘못된 것 같다는 생각이 들었어요 결국 ADHD에서 불안장애, 우울증으로까지 확장됐고, 요즘은 약을 먹어도 정신 상태가 비슷한거 같고 뭘해도 의욕도 없고 무기력해요 난 왜 이따구로 태어나서 남들에게 피해만 끼치고 사회에서 제대로 된 1인분을 못하는 걸까요 ㅠㅠ

첫 이미지에 갖춰 살아가고 있는 느낌이랄까요... 벗어날래야 이미 틀에 박혀있는... 일 잘하면 다 오케이지 않을까싶었는데 그것도 아닌 것 같아요 아닌걸 느껴지니 숨이 막히는 느낌 귀닫고 입도 닫고 눈치는 늘고 일을 시간이지나니 늘어가는데 여기고 저기 치이고 이러지도 저러지도 못하는 제 위치가 입장이 답답하고 속상하더라구요 중간에 끼여있는 저 참 이럴땐 우찌해야하는지 무섭습니다 사람이 원래 무서웠지만 이 회사 근무하고는 무서워요... 필요에 의해 일하지만 중간에 위치에 있는제가 관리하는 직원들보다 월급이 작다는걸 확인했을때는 좀 억울하고 현타가 오기는한데... 그냥... 다 배워가는 과정이라 생각하면 될찌 고민가득해지는 밤이네요 내년이면 계약 끝나고 재계약도 불가니 속상하기도 하고요

회계 10년차구요 현재 중소상장사 파트장으로 있습니다 과장 급여는 연봉 5000이구요 저는 10년중에 9년이 세무사사무실 경력이라서 애초에 다른 과장급보다 직책은 파트장으로 높지만 급여가 더 낮습니다 세무사 경력을 지우느라 상장사 경력이 필요하다보니 상장사에 운이 좋게 취직을 했고 현재 맡은 업무는 ifrs / dsd / xbrl / 정산표/ 현표/ 주석 / 수불부(허접함) / 공시(간단한 정기.수시공시) 자금 / 경비관리 / 간단한 총무 정도 담당하고 있습니다 회계사 공부를 반년정도 찍먹을 해서 ifrs나 현표 주석. 적응하는건 크게 어렵진 않았구요 연결은 현재 보조만 하고 있습니다 현재 저의 상황은 회사에서 일이 너무 많고 정치적으로 고립이 되어 있습니다 위에 cfo가 저를 내보내고 싶어합니다 그러나 cfo가 오고나서 저 빼고 모든사람이 관두고 새 사람으로 채워넣었는데 저만 우직하게 버텼습니다 그래서 파트장을 달게 된것도 있구여 cfo가 저를 내보내기 위해서는 모든 업무를 저에게 다 던졌습니다 그래서 회계팀은 4명이지만 저 빼고 3명은 점심만 되도 일이 없어서 지들끼리 하루종일 카톡하고 놉니다 저는 감히 메신저를 보내먄 바로 시말서 쓰라고 하면서요 저는 매일 야근하고 바쁨니다 심지어 대리 한명은 ar/ap 딱 1개 합니다 그래서 하루에 실 업무 투입은 20분정도만 하고 풀로 놉니다 제가 업무 배정을 하려 하면 cfo가 랄지랄지를 합니다 니 업무를 왜 남한테 시키냐고 그렇게 몇번 트러블이 생기고 다크템플러처럼 조용히 다닌지 3개월정도 됐습니다 하지만 저는 세무사 -) 재무회계 경력으로 컨버전을 하깉위해서 무식하게 버티는 중입니다 혹시라도 꼬투리 잡힐까봐 아무도 안지키는 코어근무시간에는 절대 화장싷도 안가고 카톡 매신저 딴짓거리 잡담 업무 외에는 모든 꼬투리 잡힐 만한 일은 일절 안합니다 하지만 이제 약 1년차 되고 점점 심신이 지쳐갑니다 이렇게 이 악물고 3년을 채우면 고작 100억도 안하는 중소상장사 경력도 다음 이직할때 도움이 되는건지… 다른 회사에 끊임없이 이력서는(상장사 위주) 제출해도 면접 전화는 가뭄의 콩나듯이 나는건지.. 하루하루가 너무 괴롭습니다 다시 세무사로는 정말 가기 싫습니다 저 버티는게 맞을까요? ㅜㅜㅜ

아시겠지만 최근 몇년... 대출이자는 무서워도 예금이자 보고있으면 참 우습기 그지없었습니다... 무서운 대출금리 때문에 대부분 정리는 했는데 차곡차곡 쌓이고 있는 퇴직연금(DC IRP)을 어떤식으로든 굴려야 하는게 아닌가 요즘 고민이 생깁니다. 근래 AI를 활용한 주식투자를 비롯해 다양한 방법들이 보이는데 도무지 어떤방법으로 접근해야 될지 답답하군요.. 각종 영상자료들을 보면서 조금씩 관심을 갖어보려 하고 있는데, 혹시 저같은 입장에서 좋은 경험이 있으신분... 조언좀 구해봅니다.. 참고로 현재 퇴직연금은 약1억4천정도 입니다

플랫폼 사업으로 한달 평균 dau1만찍기 너무힘드네 ㅠㅠ 1만은 넘어야 시작인데

연구하는 애들이 이제 어떤 단어 자주 쓰면 GPT라고 분석도 하네 사극체를 써야하나 ㅠㅠㅠ 지금까지 보고서 꿀 좀 빨았는데 https://haebom.dev/93nzyxmden3n62wk6r45

으로 사명변경.