안녕하십니까 만으로 곧3년차 주니어 입니다 국내 매출9000억원대 제조업 중견기업 재직중 입니다. 저희팀은 기획과 인사가 섞여있는 팀이며 3인팀 편제입니다 기획이 2명 인사가 저혼자 입니다. 업무는 아래와같이 진행하고 있습니다. <주요업무> 1.급여 payroll : 다만 현장직 급여는 돌리지않고 관리직 급여만 돌립니다, 휴가비, 성과급 등 각종 복리후생비 진행 2. 퇴직금 계산, 퇴직금 지급처리(임원,직원 전부다 처리) 각종 퇴직연금 업무 전반(규약신고,간사기관처리업무,재정안정화계획서, 재정안정화회의 등) 3. 원천세,간이지급명세서 신고 검증 및 수정신고 경험 4. 연말정산 700명규모 혼자 드라이브 경험 5. 4대보험업무(월 신고/상실, 보수총액신고, 신고오류 및 국세청 보수총액 차이내역 소명경험 다수) 6. 화재보험, 가스사고배상책임보험, 자동차보험등 각종보험 견적 및 갱신 경험 7. 매월 회사손익 추정 8. 연차촉진 및 연차관리 9. 임금인상, 승진, 호봉상승 등 각종 인사 이슈 대응 10. 육아휴직, 출산휴가 업무처리 주로 이 업무를 진행하고 있습니다 현재 퇴사를 고민중에 있는데 3년차에 물경력인거 같아서 계속 망설이고 있는 상황입니다 다른 재직자 분들께서 현실적으로 이정도 커리어면 경력으로 비벼볼수 있는지 아니면 중고신입으로 가야하는지에 대해서 의견을 주시면 대단히 도움이 될것 같습니다. 물론 재직중 회사에서 버티는게 맞다는 생각도 가지고 있으나 사수없이 매번 퍼즐맞추듯 하나하나 뭐 터질때마다 온갖 갈굼을 받으면서 혼자 감내하고 다니는것이 너무 지치기도 하고 그로인한 정신과 진료도 2년째 받고있는 상황이라 진지하게 고민중입니다. 답변 부탁드립니다 나이는 25년기준 93년생 33세입니다

평소에는 야간 새벽출근할정도로 바쁘다가 한가할때는 너무 한가해져서 일의 고저가 넘 심하네요 ㅠ 이게 계속 반복되다보니 거의 넉다운수준까지 와서 저녁에 즐거운 취미좀 만드려 보려고 하는데 추천여 ㅎ

요즘 부쩍들어 아내와 애기가 둘째/동생 이야기하네요... 나이도 이제 34이라 자녀계획은 1,2년 내 마무리 지어야하는데 둘째 가지게되면 맞닥들이는 현실은 다음과같은데... 1. 둘이 벌어 셋이 사니깐 여유롭지는 않지만 부족하지는 않은데 넷은..? 심지어 잠시 외벌이 해야함 2. 경제수준은 현수준 유지수준 예상(나아질거같진않음) 3. 양가부모 도움을 못받는데 애하나도 휴가쓰니마니 별쑈를 하는데 둘은...? 4. 육아/출산 제도는 있지만 남자는 거의못씀, 쓸수는 있지만 아내는 뭐하고? 이러면서 핀잔줌. 뭐하긴 일하지 여튼 셋보다 넷이 행복할까요

오퍼레터 수락 후 다른 회사 면접을 보고 합격하고 그 회사를 가게되면 오퍼레터 수락한 곳에는 너무 상도덕에 어긋나는걸까요?

많이 답없겠죠..?

한국타이어앤테크놀로지 서류합격해서 인성검사봤는데 지금 2주 넘었는데 ㅜㅜㅜㅜ 원래 연락이 이렇게 늦게오는건가용...? 아니면 불합격인데 무통보인걸까요...?ㅠㅠㅠㅠ

회사에 중간관리자급으로 사장님 친구분을 데려왔어요~ 스펙이라고는 대학졸업후 종합금융회사 조금 다니고 선물투자 등등하다가 망해서 떠돌이 생활 비슷하게하다가 60세 가까이됐고 결혼도 못한상태죠~ 이런분을 총괄부장으로 데려와서 인사 노무 자금 영업관리를 맡기니 귀도 안들려서 말을 해도 못알아듣고 딴소리를 하고 문제가 생기면 덮을 생각만하지 해결할생각을 못해서 너무너무 답답하고 회사 돌아가는 상황을 제대로 읽지도 못해요 2년이 다 되가는데~~ 정말 환장하겠어서 넋두리합니다~~~

제목대로 복리후생이 반토막남ㅋㅋㅋㅋ 매출은 올랐는데 금고를 잠궈버리네 연봉협상도 기대안되는데 런각인가

서류는 이틀정도 소요됐고 1차면접은 이틀이면 나올거라 생각했는데 안나와요 2차면접은 임원면접이고요 ..... 경력직은 빨리 진행될텐데...

1. 영상편집 직군을 보니까 요즘은 편집만 하는 게 아니라 촬영이랑 영상 기획까지 다 해야하는 직군이 너무 많습니다 영상편집 능력은 훌륭하다는 평가가 많았는데 자기 주도적으로 영상을 만들 때 기획같은 걸 제대로 해본 적이 없어서 이 부분이 참으로 걸리는데 기획력을 키우려면 어떻게 해야하나요 2. 보통 회사에 들어가면 유튜브 웹예능 등등 같은 걸 만들 때 신입 혼자서 기획 촬영 편집까지 다 하는 경우가 있나요 아니면 신입이니까 수습기간 동안 사수가 좀 서포트를 해주나요?

이제 입사한지 9개월 지난 신입 디자이너 입니다 디자인팀이 아니라 기획 부서의 디자이너로 입사해서 일하고 있는데요 점점 시간이 갈수록 일이 없어서 회사에서 웹서핑만 하다가 퇴근하는 시간이 많아져요... 이렇게 뜨는 시간에 디자인 공부라도 하려고 레퍼런스 보기, 매거진 읽기(디자인 한정x, 아이디어를 낼 수 있는 것들이라면 다 읽어보는 편), 브레인스토밍(디자인 기획 프로세스, 어떻게 사고해야 설득력 있는 디자인을 뽑아낼 수 있는가..) 하고 있는데, 사수도 없이 혼자서 디자이너로 일하고 있는거라 어떻게 성장해야할지도 모르겠고 점점 아이디어도 바닥나는 느낌이에요. 그냥 개인 프로젝트라도 진행해볼까 싶은 생각에 아이디어 구상이라도 해보려 하는데 번아웃인지 아무것도 떠오르지 않구요. 디자인에 대한 열망이 없어진 느낌입니다. (근데 일이 들어오면 재밌다고 몰입해서 하긴 해요.) 사실 일이 없을때 어떻게 해야할지 팀장님과 면담은 해봤는데 그 이후로 별 차이는 없네요... 처음에는 제안 받아 들어간 회사라 열정적이었는데, 점점 이런 시간이 많아지기도 하고 저의 역량에 한계를 느끼기도 해서 1년 조금 넘겨서 퇴사할 생각입니다. 하여튼 이렇게 일이 없을때 다른 디자이너 분들은 어떻게 시간을 보내세요?? 이런 시간에 개인 프로젝트 진행하시는 분들도 많으신지 여쭙고 싶습니다

안녕하세요. 미국에서 직장 생활을 하다가 한국에 14년전에 와서 현 직장에서 근무하였습니다. 14년중 8년은 해외법인 주재원으로 근무하였고 이번에 본사 귀임 발령 받아서 욌는데 제 자리도 애매하고 몇개월 특별한 일 없이 지내다 어제 본부장이 불러서 퇴직하라고 하는데요. 제가 한국 직장은 이 곳이 처음이고 이제 나이도 있어서 이직도 쉽지 않을거 같은데요. 이럴 때는 회사로부터 어떤 보상을 받고 나와야 되는지 의견주시면 감사하겠습니다. (참고로 희망퇴직 아닙니다. 구조조정도 아니구요.)

안녕하세요 제목과 같이 1차 면접에 합격후 2차면접 대기중입니다. 근데 같은 직무로 재공고가 올라왔더라구요. 다른 사람을 더 뽑겠다는건가요 아니면 제가 2차 면접에서 불합일까요..?

지방 저축은행 기획팀에 근무 중입니다. 주로 하는일은 사업계획 짜구요. 윗분들 요구 하시는 자료 만들어 드리구요.. 금감원cpc등 각종 보고자료 만들고 하는데요.. 커리어로 내세울게 별로 없네요.. 대형저축은행 기획은 무슨 특별한 일을 하시는지 궁금합니다. 관련 자격증, 배워두면 좋은분야 등 아시는 모든 정보 공유 부탁드려요.. 회계파트도 아니고 영업도 아니고 인사파트도 아니고 뭔가 분야가 애매합니다. 이직도 힘들 것 같고.. 점점 위축되네요