2차 면접과 처우 협의도 끝났고 대표 측에서 이제 출근 일정 조율은 인사팀 통해서 연락 준다고 그랬는데 이틀이 지났는데 연락이 없네요... 먼저 연락하는 건 별로인가요?.. 중소기업인데 강소기업이고 100명 이상 직원 있습니다 ㅠ

휴학하고 오늘 첫 인턴경험을 시작하는 첫째딸에게 보낸 잔소리를 공유 합니다. ㅎㅎ 다시 읽어보니 아빠꼰대 ㅠㅠ 1. 회사 생활에서 기억해야 할 것들 - 머뭇거리지 말고 솔선수범하기 - “제가 할게요” 라는 태도 갖기 - 의견은 정중하게 “제가 잠시 말씀드려도 될까요?” - 누군가 다른 사람에 대해 나쁘게 말하면 동조하지 않기 - 다른 사람의 안 좋은 얘기를 전달하지 않기 - 주눅들지 않고 멋진 모습으로 행동하기 - 초반에는 듣는 게 더 중요하다 - 첫인상이 결정되는 시기야. 너무 나서려 하지 말고, 최대한 분위기를 읽으면서 관찰해봐. - 빠르게 적응하는 사람들의 특징은, 처음에는 듣고 배우면서도 중요한 순간에 존재감을 드러낸다는 거야. 2. 매일 돌아보면 좋은 것들 - 어떤 사람들을 만났는지 - 어떤 일이 있었는지 - 느낀 점은 무엇인지 - 오늘 잘했다고 생각하는 점 - 실수했다고 생각하는 점 - 아빠한테 궁금한 점 - 작은 성취를 기록해봐 3. 회사 생활에서 중요한 스킬 - 상대방이 기분 나쁘지 않게 거절하는 법 배우기 - 절대 우스워지지 않기 - 예의를 갖추되, 자신감 있게 말하기 - 어느 순간에도 주눅 들지 않기 - 자신감 있지만 건방지지 않고, 당돌하지만 미운 털 박히지 않게 행동하기 ㅎㅎ - 필요하면 “기록하는 습관”을 가져봐 - 중요한 회의나 대화를 할 때 메모하는 습관을 들이면 신뢰감을 얻을 수 있어. - 메모는 사람들이 무의식적으로 “저 친구는 꼼꼼하고 신뢰할 만한 사람이네”라고 생각하게 만들어. - 질문은 타이밍을 보고 하자 - 궁금한 게 있어도 “이게 지금 꼭 물어봐야 하는 건지” 한 번 생각하고 질문해봐. - 상사가 바빠 보일 때는 급한 게 아니라면 조금 기다리는 것도 센스야. 4. 사람과 스트레스 - 회사는 어디든 이상한 사람은 있어. 사람 때문에 스트레스 받지 마. - “그냥 저런 캐릭터도 있구나” 하고 넘겨. 나한테만 그러는 게 아니라 원래 그런 거야. - 친절한 사람, 까칠한 사람, 예의 바른 사람, 건방진 사람… 여러 유형의 사람을 만날 거야. - 중요한 건 그들의 말이나 태도가 너에게 나쁜 영향을 주지 않도록 하는 것. - 좋은 소리든, 나쁜 소리든 검증하고 받아들이기. - 너무 감정적으로 반응하지 말기 - 누군가 기분 나쁜 말을 하거나 태도가 별로여도, 감정적으로 대응하지 말고 한 템포 쉬어가. - 감정적으로 반응하면 니가 손해야. 이성적으로 대응하는 사람이 결국 인정받아. - 첫인상에 너무 의존하지 말기 - 처음에는 별로였던 사람도 나중에 좋은 사람일 수 있어. - 반대로 처음엔 다정해 보여도 시간이 지나면 본색이 드러나는 경우도 많아. - 사람을 판단할 때 너무 빠르게 결론을 내리지 말 것. 5. 흔들리지 말기 - 부정적인 분위기에 동조하지 않기 - 어떤 사람이 “여기는 뭐가 나쁘고, 누가 어때” 하고 불평해도 같이 부정적으로 물들지 마. - 누군가는 너를 힘들게 해서 “내가 이 일에 맞나?” 고민하게 만들 수도 있어. - 그런 말에 흔들릴 필요 없어. - 니가 만든 기준을 가져 - 회사는 정답이 없어. 사람마다 의견이 다를 거고, 상황도 계속 변해. - 남들이 하는 말에 휘둘리기보다는 “내가 중요하게 생각하는 기준”을 만들고 그걸 지켜봐. 6. 성장은 계단처럼 진행된다 - 어느 순간엔 변화가 없는 것처럼 느껴지거나, 오히려 내려가는 것처럼 보일 수도 있어. - 하지만 어느 시점이 되면 다음 계단에 올라가 있는 거야. - 조급해하지 말고, 꾸준히 한 걸음씩 가면 돼. - “지금 배우는 게 쓸모 있을까?”라는 생각이 들 수도 있어 - 처음에는 잡무도 많고, 단순한 일이 많을 거야. - 하지만 그 과정에서 배우는 것들이 쌓이면, 언젠가 다 연결될 거야. - 그러니까 지금 당장 의미 없어 보이는 일도 허투루 하지 말고 해보자. 7. 마지막으로 한마디 - 긴장하지 말고, 천천히 회사 분위기를 익혀가면서 너답게 잘해봐. - 아빠가 항상 응원할게!

3040 친목방에서 앞으로 같이 지낼 소중한 멤버를 모집합니다. 구인공고 -----------------------‐----------------☆ 1. 79년~95년 (30~45세) 싱글 남녀 2. 수도권 거주(서울, 경기) 3. 유부 및 돌싱은 받지 않습니다 4. 네 달 된 신생방, 텃세 없고 독재 없습니다 5. 초기라 뭐든지 같이 만들어가요! 매너있는 좋은 분위기로:) 6. 명함으로 인증해서 중복 회사는 거르겠습니다. 7. 5픈 챛방이 처음이셔도 좋습니다. 8. 벙 진행 시 음주 강권 없음, 지성인들답게 잘 조절해서 지내요. -----------------------------------☆------------------- 특히 오셨으면 하는 분! - 넘쳐나는 챗방중에 질리셨던 분 - 다른 모임은 이미 결속되어 있는 친목 모임이라 꺼려지신 분 - 남미새, 여미새를 피하고 싶은 분 (커플도 나왔습니다!!) 가입 방법: https://open.kakao.com/o/gTWxQ2Rg 5픈 car톡 ‘싱글즈 수원‘으로 검색하시면 30명 내외방입니다:)

30 중반 7년차 프로덕트 디자이너입니다 업계에서 인지도 있는 회사에 재직하다가 사정이 힘들어져 퇴사했는데 사이드프로젝트랑 포트폴리오 만들다보니 시간이 훌쩍 지나버렸네요 조금 더 있으면 1년째 공백입니다 어떻게 면접까지는 여러번 기회가 생겼는데 오랜만에 봐서 떠는건지 번번히 고배를 마시는 중입니다 경기도 어렵고 시니어 연차이다보니 회사 측에서도 고심해서 뽑는다는 느낌이 강하구요 계속해서 지원해야 할지 구직을 포기해야 할지 고민이 됩니다... 정말 작은 회사들로 눈을 돌려야 할지도 걱정이네요

최종면접을 앞두고 있습니다. 다대다면접인데 팁이 있을까요?

https://m.site.naver.com/1Bg4d

신사업 초기에 합류한 멤버인데 3년차 되자마자 개비되는 것 같습니다. 아무래도 역량부족으로 평가받는 것 같고, 해당 업무에 저 역시 무리해서까지 몰입하고 싶지는 않습니다. 제 역량부족 뿐 아니라 개인적인 가치관도 경영진과 맞지 않아 퇴사하고 싶은데 30대 후반이라 이직이 걱정입니다. 퇴사여부에 대한 결정보단 비슷한 상황에 계셨던 분들 계시면 얘기 좀 듣고 싶어 글 써봅니다. 지나가다 할 얘기 있으시면 편하게 나눠주시면 감사하겠습니다.

현재 저희 커뮤니티에 홍보성 글이 도배되고 있습니다. 지난 금요일부터 오늘까지, 해당 회원을 n차례 ‘영구 활동 정지’ 처리하고 있으나 계속적으로 새로운 계정을 생성해 글을 도배하고 있는 상황입니다. 이에 위와 같은 홍보, 도배성 글을 발견하신다면 적극적으로 신고해주시길 부탁드립니다. 운영자가 최대한 빨리 조치하겠습니다. 오늘도 편안한 저녁 보내시기 바랍니다. 감사합니다.

업종 특성상 거래처와 카톡업무를 주로 하고있습니다 그런데 제가 업체에 문의하는 부분을 리더가 꼭 똑같은말로 또 물어봐요 예를들면 A상품이 현재 구매가 가능한 제품인가요? 라고 제가 물어보면 똑같은 카톡창에서 리더가 A상품이 지금 판매중이던데 구매가 가능한가요? 이런식으로 똑같은 내용을 물어봅니다. 팀원중에서도 저한테만 그래요 꼭 다른사람눈에 제가 내용전달력이 부족하고 일을 못하는사람처럼 비춰지는것 같아서 너무 불편합니다 제가 이상한걸까요?

전직장 1년반 현직장 2년반 총 4년의 경력이며, 두개의 회사 산업군과 직무도 다릅니다. 직무는 it직군에 모두속하지만 세부직군이 달라요 문제는 현직장 물경력에 이직이 쉽지않는 업무다보니 경력으로 지원하면 주로 서탈, 면탈이네요 ㅠㅠ 29살인데 4년의 경력을 가졌는데 경력으로 계속 탈이면 중고신입으로 가는게 맞을까요?

안녕하세요!! 이번에 직장 동료에게 청첩장을 받아 결혼식을 가게 됐는데 처음이어가지구요 ㅎㅎ 부끄럽지만 질문 몇 개만 할게요ㅠㅠ 1. 청첩장을 들고 가야 하는지? 2. 지갑이 없는데 인출한 현금 그냥 주머니에 넣고 꺼내서 봉투에 담으면 좀 그렇겠죠? ㅠㅠ 3. 허벅지 반 정도 가리는 원피스 입어도 될까요? (너무 짧아서 민폐 하객룩 될까 걱정됩니다) 4. 가서 인사하고 아무 자리에 앉아있으면 되는 걸까요? 제 결혼식도 아닌데 너무 설렙니다…ㅎㅎ 답변해주시면 감사하겠습니다!

3넌전 아는 지인이 부동산 개발에 투자 하면 투자 이익금 받기로 하고 2억5천 투자 했는데 투자는 안 하고 개인적으로 빛을 갚는데 사용 했더라구요. 매일 내일 내일 하면서 안 주고 있습니다. 어떻게 해야 하나요

A 현재 1) 주말부부 (자녀있음4,6살) 2) 계약 연봉이 높음 3) 팀원 없어서 혼자 다하는 파트장 (EX. 생산팀장, 품질팀장, 개발팀장, 기술팀장중 하나) 4) 탄력근무가능 5) 출장이 많음 출장비 쏠쏠함 (자차라서 유지비 깨짐) 6) 타지로 가니깐 4년 숙박, 1년 교통비 지원 - 가족이 올라온다고 하면 직장 근처 집구하면 이자ㄷㄷ (처음에는 지원되지만 장기적으로 손해) - 두집살림으로 추가 생활비/공과금 발생 , 주거비 지원 끊김(4년 이후), 교통비 끊김 (1년 이후) B 이직 1) 경력 약 5년 깎임 2) 월급이 100정도 깎이지만 복지중 자녀수당으로 월급은 비슷(3년동안) - 이직하면 3년 뒤 진급하면 현재랑 월급 또이또이 3) 주말 부부 X 4) 칼퇴가능(잔업/주말 근무 없음)_잔업/주말시 돈줌 5) 출장이 없으니 출장비도 없음 6) 현재 지역에 양가 부모님 사는곳임 경력이 많이깎여서 옆그레이드도 아니고 다운그레이드인데 가족들과 함께 하기 위해 이직을 해야할까요? 댓글로 의견좀 주세요...인생 선배님들

팀장님이 MBA졸업하는데 팀원들끼리모아서 선물하려는데 선물로 뭐가좋을까요?