1. 우리회사는 탕비실이없다. 그리고 마시는차도 믹스커피밖에없다. 차 사달라고하면 짜증냄!! 쉬밸~ 2. 종이컵 쓰면 지나가던 사장님이 텀블러쓰라고 환경을 엄청생각하는 척하며 이야기해준다. 쉬밸~ 3. 급여날다가오면 그날은 사장님 미간에 주름이 펴지지않는다. 모든 세상의 괴로움과 짜증은 전부 본인이 가지고있는것처럼~~ 4. 직원들이 일하고있는 모습을 질책하며 너넨 주인의식이없다는 개소리시전한다. 내가 주인이아닌데 주인의식을 가지라고 쉬밸~ 얼마나 더 열심히해야하는건가!! 5. 회의하자며 1사간동안 자기얘기만한다. 그것도 정치이야기 / 자기 삶 이야기 / 나때는말이야 이야기 등등 끝이없다. 쉬밸 6. 전화로 너 자리에없더라 어디갔냐고 물어본다. 쉬밸!! 감사카메라로 보고있음!!

평소 관심 있던 직무와 해당 부서에 티오가 생겨서 지원하고 합격까지 했는데요 현 부서 팀장님은 절대 안된다는 분위기 풍겨서 퇴사로 협박하다가 진짜 퇴사하게 됐어요 이런 ㅠㅠ…ㅋㅋ 아놔 파란만장한 내 인생~~~

안녕하세요. 체계가 잡히지 않은 회사라서 HR 정책도 방향도 명확치 않는데요, 팀 인센티브 제도를 짜보고 있습니다. 궁금한게 기본급 100%라고 하면, 월 급여 중 기본급 항목에 대한 100%를 주는건가요? 세금 등 공제 없이 지급되는지 궁금합니다.

안녕하십니까 현재 보험사 자산운용 직무에 1년정도 재직중인 사람입니다. 제가 cfa는 모두 패스를 한 상태로 입사를 했는데, 다른 공부를 좀 해볼까 해서 AICPA를 고민중입니다. 과연 얼마나 걸릴까요? 또 따는게 의미가 있을까요? 시간과 비용이 만만치 않아서 고민입니다.

10년차 마케팅 팀장임! 총대메고 팀장들 불만 개선을 위해 싸웠더니 대표랑만 사이가 안좋음, 똑같은 결과로 보고해도 나한테만 지랄함 (오타하나로 지랄, 구두보고하면 컨펌안해줌) 우리팀일도 타팀장이나 팀원에게 슬쩍 묻거나 서면보고만받음 두달째 이어지다보니 너무 스트레스받음 동일한 업무 직책, 중소기업 아래조건이라면 여러분의 선택은??? 1 현직장 연봉 나름 만족 (2-3년에 한번씩 연봉협상) 출퇴근만 3시간 소요 내가 데려온 팀원들로 팀세팅 완료 내가 입사후 프로세스 잡아서 대강 잡힘 업무합이 맞춰져서 컨펌만 하면 됨 타팀장들 및 모든 팀원과 사이좋음 대표랑만 사이 안좋음 2 스카웃 업체 현직장대비 연봉 500 적음(매년 연봉협상함) 출퇴근 1시간 소요 새로 팀을 꾸리거나 신입 데리고 해야함 직접 실무를 뛸수도 있음 단, 모든 관계를 새롭게 쌓아야함

평소에는 사생활 오지랖도 잘 하더니 업무 간섭도 겁나 심합니다... 할일없는지, 제가 무슨 사고라도 치는줄 아는지 겁나 스트레스쌓여요 다 알아서 하는데 왜자꾸 간섭하는지 내가 바보인줄 아나 ㅡㅡ 딱 한가지 예로 들겠습니다. 상사가 저에 대해서 겁나 의심하고, 뭔가 잘못되길 바라는지 한글파일 일부러 수정안해놓고 냅두고 있는데(아직 다른 작업이 덜 되어서) 딱봐도 다른 한글파일들 보고 추론이 가능한데, 딱 그부분만 보고, 제가 잘못되었다고 생각하는지 이거 어떻게 된거냐고 묻더군요 그거 일부러 그렇게 냅둔거고 덮어씌울거라고 답변했는데 많이 찝찝하네요 와 진짜 이런 상사랑 일하기 겁나 싫네요 제가 모르면 물어볼텐데 바보인줄아나 ㅋ 중고딩도 할듯

토지 20억 / 총공사비 40억 정도인데 토지담보+pf(또는 시설자금) 로 얼마 정도 대출이 가능할 듯 하세요?

현재 PE 주니어입니다. 현 회사와핏이 안맞아 이직을 결심했고 대형금융사 계열 자산운용(구. 전문사모)와 현재 pe와 비슷한 규모의 독립계 바이아웃 PE 오퍼 받은 상태여서 고민입니다. 주안점 1. 결국 커리어 골은 대형사 PE 후 독립 2. 대형사 이력이 없는 상태 대형사 금융사 계열 자산운용 메자닌 1. 장점 : 네임밸류, 튼튼한 자본에 바탕을 둔 다양한 투자경험 가능. 2. 단점 : PE만큼 투자 시 검토, 실사, 밸류에이션, 추후 PMI와 밸류업 부문에서 경험을 못쌓을듯합니다. 향후 PE로 다시 엑싯이 가능할지에 대한 여부. 대형금융사 계열이지만 주 계열사가 아님. 독립계 PE 1. 장점 : 작지만 업계에서 잘한다고 알려져있음. PE 커리어 골에 충족. 작지만 PMI까지 확실해서 많이 배울 수 있을 듯. 2. 단점 : 플젝 위주의 하우스로 돈 모으는 리스크. 현 시장 상황상 아에 딜 못 찍을 가능성도 있음 대형사 경험에 대한 니즈 해소 못함. 이렇게 파악 중인데 고민이 크네요. PE에 대한 로망과 커리어골이 확실한 상태입니다. 여러 선배님들 의견을 들으니, 큰 곳에서 체계적으로 배우고 딜 경험도 쌓고, 나중에 다시 PE가는 건 그 때 이야기를 어떻게 푸냐의 문제이고, 일단 트랙레코드 쌓는게 우선이라는 의견이 다수입니다. 주니어는 일단 못 먹어도 큰 곳입니까?

안녕하세요! 맨날 눈팅만 하다가 올라오는 글마다 왜 다 제 말뿐인건지 저는 내일채움공제(즉 청년노예)로부터 기업,정부의 기여금만 들어오면 끝인 중고 신입 입니다 업종 특성상 케바케 이긴 하지만 1~3년차가 젤 어렵다는 그것도 1~7월달에 가장 바쁘다는 맞아요ㅋ 그 업종입니다 대기업만 생각하고 있던 실습은 인생을 바꾸게 했네요 3년차가 되어가는 저는 사실 아무것도 할수 있는게 없네요 업체도 없고 상급자는 대표님아드님 하..뭐만 하면 욕하시고 하면 했다고 욕 안 하면 안한다고 욕 사무실에서 저 나가면 신입 못 버틴다는말도 많이 하시고 제가 신입중에 젠 오래 있었다고 하시고.. 요즘 아침에 눈뜨기가 넘 무섭습니다. 같은일은 반복하고 난 아무것도 하는거 없이 월급 받아가고 제가 한번씩 울 대표님은 자선사업가라고 할정도 넘 송구 스러울때가 종종 있습니다! 집과 사무실은 1시간 거리 대중교통을 이용해서 그런지 출퇴근 하는것도 힘이 들고ㅜ 내일채움공제가 앞으로 2달?정도 후 들어올 예정이라 그래서 인지 이젠 손절하고 싶네요ㅜ 그래서 각종 공부를 하고 있는데 혹시 이직경험이 있으신 재직자님들 어떻게 준비 하셨나요?

무역업에 종사하다가 이직을 생각중인 2년차 회사원입니다. 좀 더 액티브한 일을 하고 싶어서 업종을 바꾸려고 알아보던 중 건너건너 아는 분이 컨벤션/mice 업을 삼고 있다고 하는데 잘 맞고 만족하고 있는 것 같더라고요. 그런데 규모가 어느 정도 있는 곳이 아니면 워라밸이 매우 안 좋고 박봉인 편이라던데 얼마나 심한(?) 수준인건지 잘 가늠이 안가 조언을 요청해봅니다!

안녕하세요. 전면개정된 「개인정보 보호법」에 대해서 함께 어렵지 않게 알아보기 위한 글을 작성하게 되었습니다. 다양한 분야에서 근무하시는 많은 분들께서 업무에 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 3월7일 「개인정보 보호법」개정안이 국무회의에서 의결되어 개정된 「개인정보 보호법」이 3월14일 공포되었습니다. 이번 개정안에는 전 세계적인 디지털 대전환 추세에 부합하도록 시급히 필요한 내용들을 아래와 같이 담았다고 합니다. 1. 신기술·신산업 등 데이터 경제 성장 견인 □ 개인정보 전송요구권 신설 ㆍ자신의 개인정보를 본인 또는 제3자에게 전송을 요구할 수 있는 일반적인 권리로서 전송요구권 신설 □ 이동형 영상정보처리기기 규정 ㆍ이동형 기기의 특성을 반영한 수집 기준, 촬영 사실 표시 등 합리적인 운영기준 마련 □ 온·오프라인 규제 일원화 ㆍ일반규정과 특례규정을 일원화하여 ‘동일행위-동일규제’ 원칙 적용으로 불합리한 규제 정비 2. 디지털 시대에 적합한 국민의 적극적 권리 강화 □ 개인정보 처리요건 정비 ㆍ계약 체결·이행 요건을 정비하여 필수동의 관행을 개선하고, 공중위생 등 처리에 대한 안전조치를 강화 □ 개인정보 처리방침 평가제 도입 ㆍ처리방침의 적정성 여부, 알기 쉽게 작성했는지 여부 등을 평가하여필요시 개선권고 할 수 있도록 개선 □ 자동화된 결정 대응권 ㆍ자동화된 결정이 정보주체의 권리·의무에 영향을 미치는 경우, 거부 및 설명 등 요구권 신설 □ 개인정보 분쟁조정 ㆍ분쟁조정 의무 참여 대상을 모든 개인정보처리자로 확대하고, 사실확인이 필요한 경우 사실조사 근거 마련 □ 사적 목적 이용 금지 ㆍ금지행위 규정에 정당한 권한 없이 허용된 권한을 초과하여 타인의개인정보를 ‘이용’하는 행위 추가 3. 글로벌 스탠다드에 부합하는 법 제도 정비 □ 국외이전 요건 다양화및 중지명령권 신설 ㆍ해외 법제와의 상호 운용성을 위해 동의 이외의 국외이전 요건을 다양화하고 국외이전 중지명령권을 신설 □ 과징금·벌칙 규정 정비 ㆍ과도한 형벌 규정을 경제제재 중심으로 전환하는 대신, 과징금 상한 및 대상 확대 등을 통해 실효성 확보 2011년 법 제정 이후 처음으로 정부가 학계·법조계·산업계·시민단체 등과 2년여의 협의 과정을 거쳐 다양한 의견을 반영하여 정비한 실질적인 전면 개정이라는 점에서 매우 의미가 크겠습니다. 「개인정보 보호법」 中 크게 개정된 조항은 아래와 같습니다. 개정된 조항들이 참조된 다른 조항들도 일부 수정되었습니다. 제11조의2(개인정보 보호수준 평가) 제31조(개인정보 보호책임자의 지정 등) 제35조의2(개인정보의 전송 요구) 제35조의3(개인정보관리 전문기관) 제37조의2(자동화된 결정에 대한 정보주체의 권리 등) 제39조의7(손해배상의 보장) 개인정보보호법 전면 개정…‘마이데이터’ 확대·과징금 상향 https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=7620519&ref=A

작년 기준, 본업의 본봉과 성과급, 주식지급, 퇴직연금, 그리고 부업에서 나오는거 까지 다 합쳐 연 5.2억 정도 됐습니다. 와이프는 개인사업자인데 연 2.1억 정도 될거 같고(최종적으로 종소세 결산 필요), 지금 애 둘 경기도서 키웁니다. 아직 학교 안 들어가서 (영유 안보냄) 사교육 고민은 없습니다. 대출은 작년 상반기에 전부다 상환해버려서 없고, 재개발 두개 담그고 실거주는 전세로 하고 있습니다. 저는 노력을 했긴 하지만 그보다 훨씬 운이 좋아서 겨우 30후반에 이런 상태인데, 지나고 나서 보니까 다른 사람들 볼 때 흥미로운 것들이 있어서 좀 짚어보려 해요. 하나마나한 소리니까 벌써부터 열받으신 분들은 돌아가 주시길. 1. 소비에 별 관심이 없다 저도 그렇고 와이프도 소비에 별 관심이 없습니다. 차는 애 둘 생기고 나서도 1년 지나서야 도저히 생활이 불가능해서 (그전에는 쏘카 빌림) 준중형 쓰기 시작했고, 와이프도 명품같은거 안 삽니다. 그 외에 옷 포함 자질구레한 것들은 일단 사재두면 예쁜 쓰레기가 된 경험이 자주 있어서... 저는 와이프에게 우리 함께 세 번 생각해보고 마지막에 이 물건이 어떻게 폐기될건지 이미지트레이닝을 해보고 사자고 했습니다. 물건보다는 여행 같은 경험에 좀 더 투자를 많이 하려고 노력하고 있죠. 아이들과의 시간에... 사실 사람들은 어쩌면 시간을 쓸 수 없어 돈을 쓰는 함정에 빠진게 아닐까? 하는 느낌이 들더라고요. 2. 사람에 별 관심이 없다 저도 와이프도 친구가 별로 없습니다. 없는 것은 아닌데 솔직히 일이나 삶에 도움이 되는 친구는 아니고, 그냥 가끔 보고 개소리 하며 옛날 이야기 하는 친구 소수 있는게 전부입니다. 일이나 그런 것으로 만나게 되는 지인들은 많이 있는데 그것은 친구라고 하기는 좀 그렇죠. 그렇다 보니까 남들과 비교를 할 일 자체가 원래도 별로 없었는데 지금은 사실 더 없습니다. 타인이 뭘 타고 다니든 뭘 차고 다니든 뭘 하고 다녔든 저는 정말 1도 인지 안하고 만나는데, 저는 솔직히 많은 사람들이 타인을 만날때 그것을 의식한다는걸 알고 좀 많이 놀랐습니다. 타인에 대해 어떤 삶을 살았는지 그 과정을 모르고 별로 알고 싶지도 않은데 그 결과가 왜 본인과 비교 대상이 되는걸까요? 3. 모든 일에 감사하기 지나고 생각을 해 보자면, 능력제일주의와 그에 따른 보상의 큰 폐해가 본인에게 주어진 보상에 대해 감사하지 못하는 마음가짐을 만든 원인 중 하나가 아닐까 싶은 생각이 듭니다. '노력은 했지만, 운이 좋아서 많은 것을 갖게 되었다'고 생각하면 어떤 상황과 불행에도 일단 감사하는 마음을 가질수 있지 않을까요? 저는 그렇게 마음가짐을 갖고 살려고 노력 중이고, 최소한 소비나 타인과의 비교로 인해 불행해 지는 시간보다는 생산적이고 긍정적으로 보내는 시간이 많아질거라 생각하고 있습니다. 저는 종교가 없는데, 어쩌면 많은 사람들이 원하는 것을 이루지 못하게 되는 사회에서 현실적인 해결책 중 하나가 종교가 아니었을까 하는 생각도 듭니다. 어떻게 보자면 저는 별종같기는 한데, 이런 생각을 하면서 사는 사람도 있고 어쩌다 노력과 운이 잘 맞아 이런 마음가짐이 긍정적으로 풀리게 된 사례라 생각해 주시면 좋을듯 합니다. 감사합니다.

2년간 자체 시드로 제품 개발은 완료하였고, 2022년 공공기관 중심으로 제품 공급하고 있습니다. 공공부분 말고 시장에서 경쟁력을 갖춰나가려니 자금 유치를 빨리 해야할 것 같아 투자 알아보고 있네요^^ 프리A 수준에서 진행하고자 하는데, 팁스라는 것도 괜찮아 보이긴 하더라구요. 시드 투자 수준이긴 하지만. 빠르게 팁스 운용사쪽으로 시드와 팁스 사업을 진행하는게 나을지 시간이 좀 걸리더라도 원하는 수준으로 부딪혀 보는게 나을까요?

영업직입니다.한군데서 8년 넘게 업무중입니다. 연봉 5천에+@인데 이 @가 자주 나오지는 않습니다. 내부적으로 볼때 연봉이 다이나믹하게 오를꺼 같지 않구요. 이직 면접을 보려고 하는데 6천정도 부르려고 합니다.+@옵션은 받을수 있을지 모르겠지만,한번 얘기는 해볼꺼구요. 현 직장 버틸수는 있는 수준이나 미래는 안보입니다.고인물이 너무 많아요. 6천 받고 다른 카테고리 영업 배우면서 창업도 생각중인데 이게 맞는걸까요?