안녕하세요. 최근 이직 준비를 하면서 두 군데 회사에 모두 최종 합격 통보를 받았습니다. 다만 2번 회사는 연락이 다소 늦었고, 저는 이미 1번 회사에 입사 의사를 밝혀 입사 예정 상태입니다 (입사까지는 약 3주 남아 있음). 만약 2번 회사의 제시 조건이 1번 회사보다 낮을 경우, 1번 회사에서 받은 연봉 조건을 협상 카드로 꺼내도 되는지 궁금합니다. 예를 들어, “이미 입사 확정된 회사에서 이 정도 연봉을 제안받았다”는 식으로 말이죠. 비슷한 경험 있으셨던 분들 조언 부탁드립니다. *1번회사 2번회사 다른 업계
두 회사 합격, 연봉 협상 시 첫 회사 조건을 공개해도 될까요?
05월 27일 | 조회수 2,692
예
예비신랑
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맨
맨하튼부랑자
05월 27일
이미 두 회사에서나 러브콜을 받은 우수 인재신데, 그정도 협상은 할 수 있지 않나요? 철이 없다든지, 좋은 인상 주기 어렵다든지 하는 댓글이 있든데, 그건 어디까지나 쓰니님이 아닌 구인자 자존심만 생각하는 의견이라 동의하긴 어렵네요.
구인자도 인재 유치를 하려면 어느정도 성의를 보여야 하는데, 우리나라 문화는 구인자가 갑의 위치에 있는 프레임이 바뀌지 않는거 같아서 참 안타깝네요.
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26
동
동동주라밝은달에
05월 27일
ㅇ
ㅇ
3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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