헤드헌터한테 연락이 왔고, 기업명이 있어서 찾아봤더니 자사 채용페이지에서도 지원할 수 있더라구요. 헤드헌터 통해서 지원하는 것과 자사 채용페이지 통해서 지원하는 것 차이가 있을까요? 자사 채용페이지 통해서 지원하면 해당 회사에 관심있어보여서 더 좋을 것 같은데 헤드헌테분께 죄송하고, 헤드헌터 통해서 지원하자니 수수료 때문에 회사에서 기피하지는 않을까 싶기도 해서요. 물론 제가 실력이 좋거나 뛰어나서 모셔갈 인재라면 이런 고민 안 하겠지만 아니라서 최대한 합격률을 높이고 싶어 문의드립니다!

회사 홈페이지도 없는 것 같고... 정보가 거의 없네요

우리회사는 정기적으로 팀원들이 팀장을 평가합니다. 저는 팀의 50%로부터는 10점만점에 9점이상의 점수를 받고있는데, 반대로 30%는 계속 점수를 안좋게 줍니다(누군지도 알것 같습니다..) 상황을 바꿔보고자 1명씩 정기적으로 미팅도 하고, 감정적으로 화를 내본적도 없는거 같은데..점수를 올리기가 쉽지않네요. 점수를 안준다고 생각되는 인원들의 공통점이 있다면, 요청사항이 많으나(진급, 월급, 해외출장등) 현실적으로 그분들의 업무능력이 좋지는 않아 수용하고 있지 않습니다 현실적으로 이런상황에서 점수를 올릴수 있는 방법이 있을까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다.

현재 4년차 프로덕트 디자이너고 연봉 4500정도 받는데 괜찮은건가요? 적게 받는건가요?

스타트업에 7월에 입사해 이제 7개월차를 앞두고 있는 신입쫌쫌따리입니다. 저는 현재 2천만원 후반대 연봉을 받으며 상품기획 쪽에 지원해서 들어왔다가 사람이 없다 보니 어느 순간 마케팅 보조를 하고 있고, 2개월 전 좀 갑작스러운? 팀장님 퇴사로 현재는 제가 마케팅을 주도적으로 담당하게 되었는데요. 사무직도 처음이고 마케팅 업무도 딱히 경험이 없는지라 대표님과 부대표님이 원하는 방향성으로 자꾸 못 하고 있는 것 같아 현타도 오고 자존감도 많이 떨어지네요. 팀장님 퇴사 이후로 저의 내성적이고 소극적인 성향으로 인한 수동적인 모습이 맘에 안드셨는지 하루가 멀다하게 지적이 아니라는 말을 덧붙이며 본인들 경험담과 함께 제가 일하는 모습에 대한 이야기를 자주 하세요. 근데 이게 참 쉽게 고쳐지지 않더라고요.. 또 주도적으로 했다가 결국 잘 안되면 제가 책임을 져야 하는 부분이 생기는 거니까 아직까지는 부담도 느껴지기도 하고 대표님도 사실 하는 일 마다 공유를 원하시는 분이라 어느 부분까지 제가 이끌어야 되는 건지 감도 잘 안와요.. 팀원 분들은 너무 좋고 착하셔서 본인 업무도 아니지만 대표님 지시로 대리님은 저랑 같이 마케팅 쪽을 함께 도와주시고 계시는데 대표님이 막무가내인 성격이라 대리님도 함께 힘들어하고 있네요. 빨리 경력직 분을 뽑아주셨으면 .. ...

올해 30살 여자이고 5년 경력 (6년차) 가지고 있어요. 경력은 해외에서 쌓은 경력이고, 세일즈마케터 2년 / 영업기획 3년 6개월 입니다. 마케터도 신입때 2년 한거라 거의 영업기획이랑 가까운 업무를 해서 그냥 영기 5년 경력 이라고 보심 됩니다. 제가 일했던 기업에서는 영업기획이 전략팀+기획 과 업무를 했는데 제가 캐나다에서 미국계 법인에서 일을 했는데 이게 해외법인에 많이 있는 포지션 인거같아요. 문제는 본사 포지션인 국내기업에선 영업기획이 지원 업무를 같이한다던가 서포트 성질이 강하고, 계약직 구인도 많은 포지션이라 제가 했던 일이랑 결이 달라서 경력 살려 취직 하기가 쉽지가 않네요.. 그렇다고 경력으로 전략기획팀 들어가기엔 또 필드가 달라서 경력 살리기가 또 힘들고, 그래서 원래 예전부터 전략기획팀 쪽이나 선행개발쪽 마케팅 업무에 관심이 많아서 그냥 신입으로 적을까하는데.. 이게 이렇게 말두 안되는 짓일까요 ..? 주변에서 되게 말리네요 20대 중후반 친구들이 넣는 전형에 제가 넣으면 가망이없나요..? 연봉유지는 어차피 살리기 힘들어서 욕심 안부리고 커리어 체인지하고싶은데, 회사 입장에서는 나이만 빼면 오히려 좋은거 아닌가요 .. .. ..... ? 그냥 일단 오퍼 받은 외국계 들어갈까요? 그러면 저기 위에 있는 애매한 해외법인 영업기획의 경력만 또 쌓일거같아요 저는 이왕 한국에 살게 된거 조금이라도 젊을 때 한국 기업에 다녀보고싶어요.. 참고로, 전 직장이 자동차 회사여서 현차나 현대oci 삼성sdi,sds 쪽 희망하구있어요

모집 공고 보고 직접 지원했을때는 서류 탈락했는데 얼마 뒤에 같은 업무로 스카웃제의가 따로 왔는데 이런 경우가 흔할까요?

우울해요.내잘못이지요 여러분들글을 보고있어요.사업자폐쇠하고5년뒤에통장압류 기가막히네요.그동안문자하나없어서 법인은개인통장쓸수있나해는데..답답하네요.고견부탁드려요.

교육을 받으러 다른 기관에 와 있는데요. 여기 관리자가 매일 사무실에서 양치질을 합니다. 화장실이 문밖에 바로 있음에도 불구하구요. 양치하는 소리도 거슬리거니와 종종 새는 발음으로 양치하면서 이야기를 하기도 하는데 오히려 사람이 매우 추접/경박스러워 보입니다. 극단적으로 왜 똥은 화장실에서 싸야하는지를 모르는 사람이 아닌가 생각될 정도인데요. 여러분들 생각은 어떤가요? 제가 과민한건가요? 아님 잘못된 행동이 맞나요?

선배님들이나 후배님들도 다 요즘 이직하기 어려우신가요 6년차 개발자인데 비주류라 그런지 더욱더 어려운 느낌이네요

안녕하세요! 이력서 제출 후 서류 합격여부까지 보통 얼마나 걸리나요? 너무 오랜만에 해봐서 기억이 가물가물하네요..

적지않게 벌면서 재테크 하나도 안 한 30대 중반.. 저같은 사람.. 또 있을까요? 아주 많은 건 아니지만 인센 포함 연봉 1억은 넘어요. 사회 초년 연봉을 거의 최저 수준에 받다가 이직과 이직 거듭하며 여기까지 연봉을 올렸는데, 연봉이 야금야금 오르다보니, 여행도 많이 다니고 하면서 씀씀이가 야금야금 커져서 재테크도 못 하고 여기까지 왔네요… 이제는 진짜 정신 차리려고 하는데요. 너무 현타가 와서요. 이제 시작하면 넘 늦긴 했겠지만 그래도 이제라도 해야겠죠? ㅠㅠ이나이까지 재테크 안하고 버는 족족 쓰며 나이든건 문제가 있는거죠?

얼마전 결혼했는데 같은 팀 다른파트분들이 20명 정도 계신데 이 중 8명 정도만 저에게 축의를 해주셨습니다 (안오고 5만) 답례품을 회사에 돌려야하는데 20명에게 다 돌리는것이 맞을까요? 아니면 8명만 드릴까요.. 20명 중 사적인 이야기도 주고받을정도로 친한분도 계시지만 업무적으로 몇마디 또는 눈인사 정도만 하는분들도 계십니다 고민이네요 ㅜ 다 드리는게 나을까요 답례품은 그냥 4000원대 간식입니다

손 느리고, 머리 나쁘고, 업무가 적성에 너무 안 맞습니다 직장 퇴사하고 조금 더 저한테 맞는 직장을 찾아볼까요?