결혼한 지 아직 1년이 안 된 신혼입니다. 남편은 저를 만나기 전부터 부모님께 약 4억 정도 지원을 받았고, 저는 부모님 지원이 어려워서 2천 지원에 제 돈 6천을 더해 준비했어요. 시어머님의 아들사랑과 조금은 옛스러운 사고방식으로, 결혼 전부터 제가 상처 받는 일이 종종 있었고, 그래서 더욱 덧없이 지내고 싶어하시는 시부모님과 다르게 저는 어느 정도 거리를 두고 지내고 싶다는 마음이 생겼습니다. 연애 때부터 저희는 성격 차이와 시댁 문제로 갈등이 잦았고, 남편은 싸움이 극단으로 갈 때면 ‘헤어지자’, ‘이혼하자’라는 말을 쉽게 꺼냈습니다. (물론 저도 극단으로 가는 데 기여했습니다) 본인은 늘 이별의 마음이 진심이었다고 하지만, 저에게는 조금은 습관처럼 느껴졌습니다. 그리고 그때마다 제가 잡으며 설득했구요. 최근 명절에 시댁 문제로 크게 다투면서 양가 부모님께까지 이혼 얘기가 오갈 정도로 상황이 나빠졌지만, 상담을 통해 서로 다시 해보자는 마음으로 맞춰왔습니다. 남편도 ‘희망이 보인다’, ‘앞으로 이혼 얘기는 안 하겠다’며 사과했고, 며칠 전까지만 해도 자녀 계획 이야기를 나누거나 애정 표현을 하며 분위기가 괜찮았습니다. 남은 상담은 시댁 문제 중심으로 진행하자고도 지난 주말에 이야기했었고요. 저도 마냥 부담을 느끼는 게 아닌 노력해보겠다고 했습니다. 그런데 남편이 본가에 다녀온 주말 이후 상황이 급격히 달라졌습니다. 갔다온 후, 시댁 관련 대화를 하던 중 서로 의견이 엇갈리자 분위기가 좋지 않았습니다. 사실 남편이 이혼 고민을 하던 때에 그동안 제가 쌓아왔던 시댁 관련 불만을 시댁 식구들에게 한꺼번에 쏟아냈어서 시댁 식구들이 저를 불편해하고 있거든요. 이건 남편 자신도 잘못한 부분이라고 인정했습니다. 하지만 본가에 갔다온 이후, 남편의 태도는 더욱 단호하게 변하며, “나는 아내보다 우리 가족이 먼저다”, “우리가 4억 해온 만큼 기대할 게 있는데 당신은 그걸 못 맞춰줄 것 같다” (애교부리는 며느리, 추후 시부모님과 같은 건물 거주, 언제든 시간만 되면 식사 편하게 등), “당신은 우리 가족과 잘 못 지낼 것 같으니 나는 가족을 선택하겠다”라는 말을 하며 다시 이혼 얘기를 꺼냈습니다. 전날까지만 해도 서로 다정하게 지내고 애정 표현까지 나눴던 사람이 하루아침에 이렇게 돌변한 게 잘 이해가 되지 않습니다. 남편은 “그때의 다정함은 노력이었고, 지금이 진짜 마음”이라고 말하지만, 저에게는 배신감과 혼란만 남습니다. 결혼 전에는 부모님과 거리두며 지내고 싶다고 하던 사람이 지금은 “그땐 너만 보고 너 맞춤형 생각으로 말한 거지만, 지금은 상황이 달라졌으니 여러가지를 고려해야 한다”라고 말하는 것도 받아들이기가 버겁습니다. 저는 그동안 책임감 때문에 관계를 붙잡고 버텨왔지만, 제가 느끼기에 남편은 갈등이 생길 때마다 점점 비교적 쉽게 이혼 이야기를 꺼낸다고 느껴지고, 자신이 저지른 일에 대해서도 책임지지 못한 채 저에게 상처 주는 말을 반복합니다. 머리로는 이 관계가 건강하지 않다는 걸 알지만, 고작 20대 후반에 감수할 경제적 손실과 쌓아온 정, ‘이혼녀’라는 타이틀이 크게 느껴져서 선뜻 받아들이기가 어렵습니다. 이젠 정말 받아드려야 하는 걸까요..? 상담으로 점점 나아지는 거 같았는데, 정말 관계가 개선될 여지는 없는 걸까요..?

사용하는 유저분들이 다 정말 좋은것 같아요 (?) 말이 좀 이상한데.. 더러운 댓글창 보는거 싫어해서 커뮤를 잘 안했는데 일하다 심심할때 자꾸 들어와보게 되네요! 다들 추운데 건강 잘 챙기시고 따수운 하루 되세요!!! 독감예방주사 꼭 맞으세요!

안녕하세요. 현재 증권회사 근무중인 주니어입니다. 일 시작한지는 1년이 조금 넘었는데, 맨날 하는 일만 하고 배우는 게 없는 거 같더라고요. 아까운 시간을 버리기만 하는 거 같아 이직을 준비하고 있었는데, 마침 다올투자증권 금융기관 트레이딩 공고를 봤습니다. 3교대긴 한데, 업무 내용을 보니까 일반적인 데스크랑은 많이 다르더라고요. 업무 범위도 단순 트레이딩만 있는 게 아니라 스왑이나 대차 등도 있는 거 같고, 인바운드 아웃바운드 업무를 같이 하는 부서도 처음 보는 거 같아서요. 나름 알아본 바로는 부서 내부 분위기도 괜찮고, 데스크라고 소모직으로 여기진 않을 거 같더라고요. 나이트 근무도 계속 시키진 않을 거 같고 배우는 것도 많을 거 같은데, 혹시 좀 더 자세히 아시는 분 계실까요?

오늘도 홀로 외로이(하지만 즐겁게) 아침에 일찍 출근하여 사무실을 청소하고 복합기에 A4를 채우고 전화를 당겨받고... 제 밑으로 입사자가 넷 이나 있는데 아무도 청소할 생각도 없고... 예전에는 제가 입사자들 교육 했었는데 관리자가 애들 괴롭히지 말라고 하더라고요. 공용 회의 테이블에서 점심먹고 김칫국물 다 흘린 상태로 그냥 나가기에 청소좀 하라 했더니 애들 괴롭히지 말랍니다. 이게 예전에는 요새 들어오는 신입들이(중고 신입 포함) 함께 생활한다는 개념이 없나 생각했었는데, 돌이켜 생각해보니 청소당번도 없고 회사 관리에 대한 모든 것이 아예 하나도 없어서 그냥 주먹구구 식으로 결국 그 꼴을 보지 못하는 사람이 처리하게끔 하는 관리자가 문제였었습니다. 타 회사 간부님이 그러시더군요. 아무리 좋은 애들 한 팀으로 묶어놔도 팀장이 거지같으면 그 팀은 망한다. 아무리 거지같은 애들 한 팀으로 묶어놔도 팀장이 에이스면 그 팀이 1등 한다. 결국 조직의 성과는 관리자의 역량인가 봅니다. 그 관리자가 회사를 관리하냐 안하냐를 볼 수 있는 가장 좋은 것이 청소고요. 저는 오늘도 홀로 사무실을 청소합니다. 좋은 곳으로 이직갈 생각 하면서요 ~ 여러분들도 모두 힘내십쇼!

안녕하세요, 그냥 회사원입니다. 예에에전에 한번 그냥 나이, 직업, 회사, 성별 불문으로 만나서 회사 얘기 사는 얘기 만나서 해볼까 하고 글을 올렸던 기억이 있는데... 생각보다 많은 분들이 하고 싶다고 투표하셨던 것 같습니다. 이래저래 바쁘고 부담되어 못하고 있다가... 아래 금요일 번개 얘기 보고 급땡겨서 다시 글 올려봅니다. 혹시 시청역 주변에서 퇴근 후에 커피 한 잔 드시면서 한두시간 정도 아무 얘기 나누실 분 세 분 모십니다. 왜 세 분이냐하면 4명이 가장 서로 얘기 나누기 이상적이라고 생각해서입니다. 서로 돌아가면서 요새 가장 꽂힌 얘기, 그냥 하고 싶은 얘기, 고민 얘기, 아무도 안들어주는 얘기, 내 자랑 모두 좋습니다. 단, 서로 개인 정보는 노출하지 않고 익명으로 진행했으면 합니다. 선입견과 편견을 배제하고 싶어서입니다. 제가 커피 한 잔은 사드리겠습니다. 그 이후는 만나서 생각하시지요. 관심 있으시다면 댓글 부탁 드리겠습니다. 시간과 장소는 세 분이 채워지고 나서 정했으면 합니다.

광화문에 본사를 둔 대기업이며 본사 연구소에서 수도권에 있는 사업장으로 인사발령이 났습니다. 발령 면담 때 저의 임원이 계속 이건 착오고 잘못되었고 윗분들끼리 얘기할테니 기다려 보자고 했고, 인사에서는 너네 임원이 올린거라고 했습니다. (참고로 저는 저 시기에 프로젝트 때문에 저 임원이 아닌 다른 쪽에 보고를 하고 있었고 이름을 썼다는 임원과는 몇 개월동안 보지도 못했고, 프로젝트 쪽 팀으로 연구소 내 인사발령날 예정이었으나 갑자기 사업장으로 발령나게 되었습니다.) 그렇게 사업장 발령이 나버렸고 이해되지 않아 인사에 확인요청 했고 당시 인사팀장으로부터 소통이슈가 있었고 그 결과 연구소에서도 당혹스러워했다. 앞으로 인사발령에 있어서 이런 일이 생기지 않도록 챙기겠다. 연구소와도 인력필요시 우선검토 하도록 얘기하겠다. 라고 들었고 얼마 지나 본사 다른 팀에서 오퍼가 왔습니다. 저는 인사팀에서 요청해서 저에게 내려온지 알았으나 아니었고 그 기간에 인사팀장도 바뀌었고, 연구소 발령 인원은 당분간 인사발령이 안된다며 막혔습니다. 저는 제가 몇년동안 해온 업무가 있는데 연구소가 아니더라도 해온 업무와 유관 부서로 옮겨 달라고 요청했고 인사에서는 계속 안된다고 하는데, 제가 할 수 있는건 없는걸까요? 저도 힘들게 입사해서 꽤 오래 일한 회사인데 좀 그렇네요... 참고로 3개월 이상된 건으로 구제신청은 안되는 상황입니다.

같은 실 실장님이나 담당님이 면직 혹은 승진하면 따로 연락드리나요? 평소 가깝게 지내진 않았어도 연락 드리는지 궁금해요 해도해도 익숙해지지 않는 직장생활이네요..

안녕하세요 꼭, 가고 싶은 회사가 있습니다. 채용공고 사이트에 올라온 것을 보고 지원하려고 준비하고 있는데 헤드헌터에서 동일한 회사, 동일한 포지션의 사람을 찾고 있더라구요. 이럴경우, 헤드헌터를 통해 지원하는게 나은건지! 아님, 자체 채용공고 사이트에 지원하는게 맞는지! 인사팀 선배님들 지원자 입장에서는 어느 쪽이 유리한가요??

반도체 등 한 10대 수출업종 중 기업에 모두 경쟁력 밀려

저희는 영업부서라 대면 업무가 많다보니 케쥬얼 정장이나 세미정장 정도의 복장 입니다. 그래서 보통 구두를 신고 다니고 있구요. 문제는 어제 사무실에서 구두를 닦는 직원에게 구두는 나가서 닦으라고 했더니 이해를 못하더군요. 먼지 터는 것도 아니고 헝겊에 구두약 발라서 문지르는 것도 그래야 하냐고요. 뭐가 됐던간에 저는 나가서 구두를 손질하는게 맞 다고 생각하는데 제가 과도한 건가요...?

아침식사 하고 출근하시나요?

특정 시위로 요즘 너무 힘드네요.

안녕하세요. 현재 채권평가 업무를 하고 있는 3년 차입니다. 이직 방향은 명확하게 잡혀 있고, 실제로 주변에서도 운용사나 보험사 쪽으로 옮긴 사례가 있어서 저도 그 길을 목표로 차근히 지원 중입니다. 다만 요즘은 공고 자체가 많지 않고, 있더라도 서류 통과가 쉽지 않아 기회가 잘 닿지 않는 것 같습니다. 혹시 비슷한 경로(평가사 → 운용사/보험사)로 옮기신 분들이 있다면 실제 과정이나, 준비하면서 도움이 됐던 부분이 어떤 것이었는지 궁금합니다. 짧게라도 경험이나 조언을 나눠주시면 감사하겠습니다.

소개로 만나 사귄지 2주 조금 더 됐는데 아직 손밖에 안잡았습니다...... 남자 동네까지 가서 밤에 술마셨는데도 막차 늦지 않게 집에 보내주네요 제가 너무 마음이 급한걸까요 하하하하하하 31,32 입니다 먼저 말꺼내기도 너무 애매하네요 아니 사실 무슨 말을 해야할지도 모르겠어요. 아무 말이라도 댓글 달아주세요!