전 회사는 중견 음료회사 공장에서 전기안전관리자를 했었고 잦은 야근 특근에 몸상태도 안좋아졌고, 앞으로 더 비전도없고 자체적으로 굴려지는게 보여서 탈출했습니다 얼마전 대기업 시설관리에 들어와서 매우 기뻤지만 8.5to5.5 출퇴근 인데 담당소장님이 출퇴근에 관여를하네요.. 기타 태도지적, 서류업무넘기기(라고느끼는)등등은 좋은마음으로 수용할수있겠는데 고객사 눈치를 봐야되서 그런건지 특히 기상악화때는 몇시에 나와야되는건지 하.. 맘놓고 투정부리기엔 소장님은 보통 7시반전에는 출근하는것같고 벌써부터 비나 눈올때는 더 일찍나와야된다 압박을주는데 머리아프군요 .. 너무 구리구리한 회사들만 다녀서그런가 자그마하게라도 뭔가 사원에게 해주려는 회사복지는 개인적으로 너무 만족스러운데 출퇴근이 발목을 잡네요.. 체념하고 받아들여야겠죠.. 이젠 어린나이도 아니고 스펙도 좋다고 할수는 없어서 더 그런마음이 드네요

퇴사하고 2주째 쉬고 있는 30대 초반입니다. 용돈벌이로 조연출 일을 시작했다가 외주 제작사 PD가 됐고, 그동안 건기식 방송을 주로 만들어왔습니다. 하지만 낮은 시청률과 오르지 않는 급여, 반복되는 주말 촬영과 야근에 점점 지쳐갔습니다. 어느 순간부터는 수정사항이 들어와도 ‘이걸 바꾼다고 얼마나 달라질까’라는 생각이 먼저 들 정도로 일에 대한 의욕도 사라졌습니다. 이런 마음으로 계속 일하는 건 함께 일하는 사람들에게도 민폐라는 생각이 들어 결국 퇴사했습니다. 이후 여러 회사에 면접을 보러 다녔지만, 가는 곳마다 주말 촬영과 지방 출장, 야근 이야기를 먼저 꺼내며 버틸 수 있겠냐고 묻더라고요. 그러다 보니 이 업계를 계속 가는 게 맞는지 고민하게 됐습니다. 기획, 촬영, 편집 경험을 살려 콘텐츠 마케터 쪽도 알아보고 있지만 마케팅 경력이 없다 보니 어디서부터 준비해야 할지 막막합니다. 30대 초반에 완전히 새로운 일을 시작해보신 분 계신가요? 업종을 바꾸려면 가장 먼저 무엇부터 준비해야 할까요? 비슷한 고민을 해보셨거나 실제로 업종을 바꿔보신 분들의 경험을 듣고 싶습니다.

개인사정으로 퇴사 후 면접보고 다니는데 중소기업이지만, 연봉조건이 괜찮게 기재되어 있어서 면접을 봤습니다. 근데 그 대표가 하필 제 전직장에서 근무했던 사람이더군요.. 퇴사하고 여기 회사를 차린거 같은데 문제는 여기서 시작이 됐습니다. 서류 단계에서 이미 제가 퇴사한 전직장에 전화해서 애 왜 퇴사했냐, 어떤 애냐 무슨팀에 있었냐 등 여러 질문은 한거 같아요.. 솔직히 레퍼첵 할 수 있습니다. 근데 면접 이후 채용할 마음으로 마지막 단계에서 하는 것도 아니라 서류 단계에서 이러니까 황당했어요... 그것도 그 대표가 전화와서 본인이 직접 물어봤다고 당당히 말하더군요? 너무 어이없어서 뭐라고 하니까 본인이 미안하니 그냥 꼭 면접은 아니어도 되니까 차 한잔 마시자 하더군요 근데 그 장소에 제 이력서를 들고와서 이것저것 공격질문 + 이력 핀잔을 주더군요. 1.너의 스펙으로는 이전 직장에 들어간건 시장이 좋았기 때문이다. 2.사람들이 그 건물에 들어가기 위해 얼마나 많은 노력을 하는줄아느냐 3.나는 중소기업을 운영하기 때문에 금방 나갈거 같은 애들은 안뽑는다. 스펙이 딸리는 애들만 뽑아서 이번에 채용한 애도 그런 애를 채용했다. 4.이 자격증은 5일 공부하면 취득하는 자격증 아니냐.. 도대체 쉬고 있을 동안 하루 종일 뭐하는거냐 등등 어차피 안뽑을거면 이런 질문을 왜 했는지 모르겠습니다.. 직무관련된 질문도 하긴 했는데 대답을 하면 계속 꼬리질문해서 모를 때까지 물어보더군요.. 결국 저도 기분 나빠서 박차고 나갔습니다. 제 생각에는 레퍼첵 한걸로 본인 기분나빠서 그걸 이렇게 푸시는거 같은데.. 사람 이런식으로 불러놓고 뽑지도 않을거면서 핀잔주는건 참 아니라는 생각이 드네요 그리고 본인 자랑 하면서 본인은 대학시절 때 1달동안 토익공부해서 900점 받았다 이러시는데.. 뭐 어쩌라는건지 모르겠습니다 ㅎㅎ 직원욕, 면접자에게 핀잔, 서류단계에서 레퍼첵 해놓고 본인이 뭘 잘못했는지 모르는 대표가 있는 회사.. 저도 안갑니다 지금은 더 규모있고 기업문화 괜찮은 회사로 취업했지만 진짜 잊고 싶은 최악의 경험이네요

자동차 경력있는데 지원하고 싶은 직무 경험 없으면 시간 낭비겠죠?

하도 현타가 오고 답답해서, 어디 하소연할 대나무 숲도 없길래 소설의 형태를 빌려 우회적으로 속풀이 중인 중소기업 재직자입니다. 얼마전 제품 불량이 터졌습니다. 원인 찾고 수습하느라 사활을 걸고 있는데, 원청에서 현장 검수라며 오더군요. 그런데 정작 진짜 문제 해결이나 대책보다, 바닥에 붙인 '구역 라인테이프 규격이 안 맞다', '작업자들 명찰 패용 상태가 불량하다'며 클립보드 들고 트집부터 잡습니다. 그러면서 한다는 소리가, "이런 사소한 기본도 안 지키는데, 너희 현장 품질을 우리가 어떻게 믿고 맡기겠냐"며 훈계를 늘어놓더군요. 이 정도는 어디에나 있는 흔한 상황인 것 같아서... 이런 답답함을 글로 써서 남겨도 괜찮겠죠?? 현실이 답답하고 속이 터져 죽겠네요 ㅜㅜ

내가 업무상 문제를 말하거나 오류를 언급해도 일단 내가 잘못 봤다는 전제부터 깔고 대화하는 느낌이 든다. 실제로 확인해 보면 내 말이 맞는 경우에도 먼저 “네가 착각한 것 아니냐”는 반응부터 나온다. 한두 번이면 넘어가겠는데 반복되니까, 상사가 나를 무슨 상황을 자주 잘못 이해하고 혼자 오해하는 사람으로 규정해 놓은 것 같아서 기분이 굉장히 나쁘다. 내가 틀릴 수도 있으니 확인하는 것 자체는 당연하다. 그런데 사실관계를 확인하기도 전에 항상 내 실수부터 전제하는 태도는 다른 문제 아닌가.

제네시스 챔피언십 작년 대회 때 부장님 찬스로 갤러리 한번 갔다가 메이저급 대회는 종종 다니려고 하고 있거든요 올해 제네시스 대회도 똑같이 천안에서 한다는데 찾아보니까 얼리버드 티켓이 있더라구요? 30% 할인이라 가격 메리트가 꽤 괜찮아 보여요 작년에 라인업 화려해서 재밌었는데 올해도 리프레쉬 겸 가볼까 싶네요ㅎㅎ

안녕하십니까 선배님들 ㅠㅠ 해외에서 근무하고 있는데 아무래도 한국이 아니다 보니, 소속감을 주는 가족이나 친구들이 없는 편이고, 또 개인적으로 느끼기에는 커리어적인 성장이 점점 더뎌지고 있는 것 같습니다. 그리고 아직 제가 20대라서 그런건지 더 배우고 할 수 있는 기반이 있는 곳으로 가고싶다는 생각을 하고 있습니다. (꼭 커리어 뿐만 아니라, 뭔가를 더 배울 수 있는 환경) 그런데 회사 자체도, 회사 사람들도 굉장히 좋은 편입니다. 처우도 나쁘지 않구요.. 이런 상황에서 선배님들은 어떻게 하실건지 궁금합니다 해외 -> 한국 이직은 제가 회사 다니면서 면접을 보러 갈 수도 없는 노릇이라 생퇴사를 해야하는건지도 고민이고 목표한 연차까지는 해보고 결정할지도 고민입니다.. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!!!

개혁은 혁명보다 어렵다. 혁명은 적이 밖에 있지만, 개혁은 적이 옆자리에 있다.

두 곳 다 기숙사가 있을까요? 아시는 분 댓글 부탁드립니다..!

전기공학과 졸업하고 대기업 생산관리직으로 만 3년차입니다. 산업군, 직무 변경 가능할까요

안녕하세요. 벌써 11년차 직장생활을 하고 있는 직장인 입니다. 커리어 초반에 다른 도메인의 연구를 하다. 20년부터 ML/DL 리서치 엔지니어로 전향하여 5년이 된 직장인입니다. 이제 회사일에만 집중하기보다는 현업에서 얻은 아이디어로 실용적인 연구를 하고 책임이 늘어나기 이전에 탑티어 컨퍼런스에 도전을 해보고 싶습니다. 회사에서는 자유로운 연구가 힘들고 눈치가 보이며 혼자서는 가정 생활과 직장생활로 인해서 장시간 의지를 이어나가기 힘들것 같아 비슷한 입장에 마음이 잘맞는 동료 연구자분과 개인시간을 쪼개서 같이 하고 싶습니다. (연구 주제는 정했으나, 상세한 선행연구 탐색과 세부 연구방법론 선정은 정하지 않았습니다) 제가 같이하기에 적합하다고 생각되는분은 다음과 같습니다. 1. conv 기반 이미지 인코더 성능개선에 관심이 있는분. - 최소 convnext까지의 인코더 흐름을 알고 있는 분 - 경량, 고속 인코더 설계에 관심이 있으신 분 2. 토요일/일요일 오전(임박시 평일 밤) 시간투자가 가능하신 분. 3. 연구 파트너로 협업, 공유, 설명이 가능하신 분. 4. 강남/판교 오프라인 연구가 가능하신 분. 5. 최소 대리 이상의 커리어 이신 분. - 회사와 병행하므로 저와 스케줄이 비슷한분을 선호합니다. 6. 탑티어 컨퍼런스 도전 경험이 있으신분(필수 아님). - 논문 작성 경험(워크샵 페이퍼 포함). 관심있으신 분은 아래 카톡으로 연락 부탁드립니다. 상세 기획안은 온라인/오프라인 미팅후에 공유드릴 예정입니다. https://open.kakao.com/o/szy0HAEi

들어온지 두달째.. 어느정도 적응 했을거라 생각하고 이거 다 할줄 알지? 그러면 첫날 들어온 사람인냥 모르쇠 하는 표정으로 당당히 모른다는데 한두번도 아니고 기본적으로 알고있어야할 업무도 잘 못함. 시키는 쉬운일도 더블체크 해야하고 그것도 제대로안되어있음. 어느 정도냐면 의자를 복도에 놓지않는다 라는건 기본 사람이라면 알려주지않아도 알텐데 그런 비슷한 어이없는 행동을 함. 비슷한 일이여러번이고 아무리 어리고 사회생활을 안해봤다지만 물어보지도않고 일처리하고 왜이렇게 했냐고 물어보면 몰라서 그랬다함 물어보지라고 하면 알겠다는데 계속 도르마무임 얘를 데리고 일을 계속해야하나? 어느날 너무 빡쳐서 탕비실에서 얘기했더니 장문의 카톡으로 자신을 까내리느니 기분나쁘다느니 자신이 한 행동은 생각않하고 지 할말만 써서보냄 ㅠ 조언하는것도 치지고 힘드네요 어째야할까요? 참고로 2초남임

요즘 직장생활 할말다하고 사는 현실. 옛날 이야기는 지나간추억일뿐? 댓글 중 좋은 글은 참고로 고쳐서 살아가고 있습니다. *惡*으로 댓글써주시는분들 잘살고계신지요. 속담.남이잘살면배아픈현실. 조물주는 평등한 세상을 등진 ~?~