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중간관리자입니다. 어떻게 하시겠어요?
안녕하세요. 조직의 중간관리자입니다. 신입으로 입사 후 5년만에 승진해서 말단을 벗어난지 7개월된 동갑내기 직원이 있습니다. 저와는 대략 3직급 정도 차이가 납니다. 이 직원이 장점도 있지만, 제가 참기 어려운 업무상 단점이 있습니다. 1) 어려운 일을 만나면 문제를 회피하려고 하고, 문제 해결 노력은 하지 않고 제게 떠넘깁니다. 그게 중간관리자가 해야하는 일이라고 생각합니다. 본인이 담당하는 사업이 있고 그 사업에 대해 가장 잘 아는 사람은 추진 담당자이고(저희 회사 구조상 그렇습니다) 그렇다면 문제 발생 시, 대안을 찾아보고 안을 가지고 와서 저와 논의를 하고 제가 의사 결정을 하도롣 하는 것이 적절한 행동이라고 생각하는데 이 친구는 매번 제게 떠넘기네요. 2) 업무 지시를 했는데 본인이 하기 싫거나 못하겠으면 제게 얘기를 하는 것이 아니라 제 앞에서 타팀 팀장을 찾습니다. 본인이 저의 도움이 필요하면 아양을 떨면서 팀장님이 해주셔야지요 하면서, 제가 자기가 하기 싫은 일을 그건 대리님이 해야하는 일이라고 업무지시를 하면 잠시 하는 척 하다가 같은 공간에 있는 타 팀장에게 물어보는 짓을 오늘도 하는데 정말 화가 너무 났습니다. 감정적인 사람이라 본인잘못은 생각하지 않고 싫은 소리를 무조건 상대방이 자신한테 잘못한 것으로 소문을 내기도 합니다. 달면 삼기고 쓰면 뱉는 그 이상입니다. 저희 팀 직상위자에 대해서 제게 자주 그렇게 말하곤 해서 잘 알고 있습니다. 자신의 부족함을 인정하지 않도 남탓을 하고 (승진 누락 사유가 다른 동료들이 봐도 업무역량 부족인데 본인만 남탓을 합니다) 점심 때 저를 의도적으로 배제하기도 하고 자기가 해야할 일을 미루고 문제에 대한 솔루션도 제시히지 못해서 나이가 적지 않은데(40대) 인격이 성숙하지 않았고 업무 역량도 나이 어린 같은 직급에 비해 낮다는 것이 저의 판단입니다. 장점도 있는 직원이지만 솔직히 저는 업무 역량은 둘째치고 인격이 안 되었다고 보기 때문에 함께 일하고 싶지는 않습니다.. 저와 동갑이데 한 직급 아래 성별이 다른 직원 편의상 B가 있는데, 이 직원은 성숙한 인격을 가지고 있고 자신의 태스크를 잘 추진하고 안 되는 것을 자신이 생각하는 대안을 가지고 저와 논의를 합니다. 대안을 찾기 어려울 때는 제게 솔직하게 얘기를 하고 도움을 청합니다. 이렇게 역량 차이가 나는데 A는 자신이 부족한 게 아니라 제가 안 도와준다, 중간관리자로서 할 일을 안 한다 생각을 합니다. 도와주면 고마운 줄 모르고 당연히 해줘야 하는 일이라고 생각하고 정당한 업무지시에 대해서 이걸 왜 자기가 해야하나 생각을 합니다.. 이런 하급자 어떻게 대하시겠어요?
핼리혜성
16시간 전
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드디어 팀원이 퇴사합니다
진짜 꼴도보기 싫은 팀원이 퇴사합니다. 언제 나가나 했는데 드디어 나가네요. 저랑 사이 안좋은건 모두가 아는사실인데 팀원중 한명이 그래도 farewell 식사는 해줘야 하지 않겠냐. 다른팀원들이 그래도 이렇게 한번 하면 너를 다르게 볼거다 라고 하는데 굳이 해야 할까요? 아 진짜 하기싫어서 올립니다.
iiilili
억대연봉
17시간 전
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경력이직 시, 회사 규모 다운에 대한 조언 요청
안녕하세요 2년 경력의 인사 주니어입니다! 선배님들께 조언을 구하고자 이렇게 글을 남기게 되었습니다 이직하려고 하는 회사가 핀테크솔루션 기업으로 약 150명 내외, 200억대 it업계입니다 현 직장은 900억대, 약 250명 제조업입니다 연봉의 조건이나 복리후생 등의 처우는 비슷한 조건인데 HR이 보통 규모, 사람수가 중요하다고 하는데 해당 이직이 적절한지에 대해 조언을 구해보자고 합니다 당연히 짧은 경력으로 현 직장과 동일하게 인사운영 포지션입니다, 이직 사유는 경영악화입니다 조금 더 기다리면서 더 좋은 이직처를 찾아봐야할지 많은 조언을 해주십사 글 남겨드렸습니다 감사합니다
hr새내기
17시간 전
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최종면접 후 건강검진
2차 면접 완료 후, 합불 여부가 아닌 레퍼체크 및 건강검진 진행, 연봉협상 자료 제출하라는 연락을 받았습니다! 긍정적인 신호라고 봐도 될까요? 이런것도 2인 이상에게 받아보고 최종합격여부가 결정될 수 있나요?
목도로구
17시간 전
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인생 길게 봐야하는거겠죠??
같은 팀 대리가 너무 잘나가는거 같아요...물론 이 회사 벗어나면 도긴개긴이겠지만 팀 내에선 그나마 잘 하는 축에 속해서 거들먹거리는게 은근히 스트레스받네요ㅋㅋㅋㅋㅋ 이 분이 안 되기를 바라는건 아니고 저도 늦었지만 노력하면 따라잡을 수 있을지ㅠ 더 좋은 회사 갈수있을지 걱정입니다
ijijjji
19시간 전
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이직후 다른회사 면접
5년경력을 가지고 지난주 이직한 회사로 출근한지 일주일 조금 넘었습니다. 입사하기 전 지원했던 회사에서 연락이 와서 면접의사를 물어봐서 일단 간다고 했지만 연차도 없고 거짓말을 해서라도 가야할 회사인지 너무 고민됩니다. 현 회사 20명내외 규모 중소기업. 5년간 기존에 하던 업무랑 비슷. 과장급 직책으로 입사. 이전보다 연봉상승. 면접 회사 90명내외 규모 중소기업. 인테리어 직무로 전공과는 맞음. 사원급으로 업무 습득해야함. 이전보다 연봉 하락예상. 일을 할 때 연봉이 중요할까요. 도전이 좋을까요. 전공을 다시 살려보고싶다는 생각에 인테리어 직무로 여기저기 넣어보고 면접도 봤는데.. 잘 안되다가 지금 회사에 경력살려서 넣어 바로 합격하긴했어요 면접이라도 볼면 후회안할까요? 아님 뒤도 안돌아보고 지금상태로 앞으로 나아갈까요?
송편
19시간 전
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gs리테일 다니시는분 계신가요
채용, 채용형태 관련해서 궁금한게 있어서요.!~
@(주)GS리테일
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19시간 전
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회사생활 조언구합니다.
저는 현재 개발팀에서 일하고 있습니다. 총5명 있고, 저빼고 4명은 같은 분야 개발 저는 혼자 다른쪽 하고 있습니다. 저는 대리급이고, 평소에 업무적으로 같이할 일이 0.1도 겹치는게 없습니다. 근데 윗사람?상사? 저보다 직급 높은분 1명이 자꾸 그쪽 개발 짜투리업무를 던지는데 너무 열받네요. 그러다가 팀장이 저한테 짜투리업무 관련한걸 해달라고하여 해매면서 물어보다가 하였습니다.(저랑 다른 분야 업무) 그 업무를 수행하고 상사한테 내용에 대한 바뀐 부분 설명을 했는데 그 상사가 이걸 왜 나한테 얘기해? 말 조심해야겠다 이러네요. 그래서 하라는게 아니고 바뀐부분이고 내업무도 아니고 상사업무니깐 보라고 했습니다. 그랬더니 말조심하라고 하네요. 너무열받아서 앞으로 그쪽 업무는 1도 안하려고 합니다 팀장님도 시키면 못하겠다고 말하려고합니다. (곧 막내를 뽑는다고하내요. 하던 막내가 그만둠) 그 상사랑 전쟁이 일어날거같은데 수긍하기보단 유도리있게 피하던가 아니면 싸우는게 맞겠죠? 할말하면서..
루루니
19시간 전
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크래프톤 영어면접
랭귀지테스트본다고 하는데 지원동기 커리어 등 일반적인걸 보나요 아님 직무분야 전문성을 영어로보나요? 당최 감이 없어서ㅠㅠ 개발분야아니고 경영일반입니다 ㅠㅠ 아시는분 알려주세요~
@(주)크래프톤
숭구리당구리
19시간 전
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6개월 정규직 전환 없는 인턴 경험
안녕하세요, 영상으로 경력을 쌓다가 다른 분야를 경험하고 싶은 신입입니다. 이번에 인턴직 면접을 보게 되었는데 이 회사에서 경험을 하면 폭넓은 경험을 할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 다만 아직 정규직 전환 계획은 없기에 6개월이 지나면 다시 취준을 해야하는 상황입니다. 이 상황에서 그냥 처음부터 정규직 전환 인턴으로 들어가는 게 나을지, 6개월 경험을 쌓으면서 취준을 할지 조언 부탁드립니다.
lemon22
19시간 전
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직장선택시
직장을 선택할때 돈을 선택하시나요 아니면 명예나 안정선을 선택하시나요 작은 곳에 가면 돈을 더주는곳이 많고 안정적이고 남들이 들어볼법한 회사는 돈을 적게 주잖아요? (금융쪽) 어떤 것을 더 우선해서 정하세요?? 인생을 어떤방향으로 정해서 가야할지 모르겠네요
joy23
억대연봉
19시간 전
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10인기업->네임드외국계한국지사 이직 가능힐까요?
안녕하세요 현재 30대 초반 sw기술영업 종사자입니다. 경력 5년차에 중견-> 10인기업 네임드외국계 파트너사로 이직 예정입니다. 신입x 경력자위주 10년안된 기업이고 인원수대비 매출액은 업계기준 괜찮은 편입니다. 저도 소기업치고 괜찮은 연봉으로 스카웃되어 이직을 앞두고 있습니다. 젊은 대표님께 배울것도 많다고 판단했구요. 최소 3-5년은 열심히 회사에 기여하며 같이 성장하고싶은 마음으로 입사를 마음먹었습니다. 다만, 향후 네임드외국계로 이직을 목표로하는데 단지 소기업이라는게 걸림돌이 크게 적용될까요? 선배님들 의견과 걸림돌이 되지않으려면 제가 어떻게 역량을 쌓아나가야할지 고견 부탁드립니다. 감사합니다.
ddas
19시간 전
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이지스 기업 문화 별로인가요?
오늘 면접 봤는데 진짜 별로일 것 같은 느낌이 드는건 처음이여서… 꼰대가 많을 것 같은데
뉴남
19시간 전
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투표 연예인 vs 의사 vs 대기업
연예인은 완전 톱스타는 아니고 고민시급..? 의사는 평균정도 되는 내과 개원의 대기업은 SK 하이닉이나 삼전 반도체 혹은 기름집 과장 정도로 가정했을때 어느쪽이 돈 잘벌까...? 사회적인 네임밸류나 명예는 닥 의사같은데
Iilil1il
20시간 전
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