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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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어려운삶
저는 다른분들과 아주 조금 다르게 일하는데요. 비자가 나오기전까지, 2-3개월 한국재택(타임존 맞추어야해서 새벽근무), 그리고 1개월 장기출장 해외본사근무를 합니다. 본래 아시아 지원했는데, 운좋아서 본사의 역제안받아 본사소속으로 본사업무를 하게됐죠. 그러나, 트럼프정부 들어서면서 비자가 잘 안나오기 시작했다고, 제 비자는 현재 홀딩되었어요. 요즘 분위기가 쒜한게 미국인직원( 이직원은 새로온 웟분이 데리고왔어요) 그리고 아시아직원 가성비좋은 저희팀 직원들을 뽑았어요, 그러면서 제 업무 매뉴얼 아주 자세하게 만들라고 해서 매뉴얼도 만들고있어요, 말은 제가 일이 많아서 제업무를 나누어주기 위해서라는데 좀 이상합니다. 이 회사는 직원을 내보낼때 당일날 그냥 내보내는터라, 올해 3월안 20명내보냈어요. 그다음이 제가 되는것같아 걱정이 앞서네요. 나이가 많아 이직도 힘든데 슬픔이... 혹시나해서 이력서 내보지만, 엄청 광탈중예요. 이회사가 정말 안정이 안될때 입사해서 고생도 장난아니었어요. 시차맟추어야해서 새벽 또는 아침까지 일했고요. 지금보니 저를 용병으로 쓰려고 뽑았던것 같습니다 😭 오늘 전 기도해요. 하늘이시여 😑
오트밀쿠키
억대연봉
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5월은 지출의 달
5월은 이래저래 돈나갈일만 천지네요. 이제 40대가 되니 내 돈은 내돈이 아니네요
Terry
억대연봉
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환승이직으로 인한 퇴사 통보를 언제해야하는지 너무 고민이 됩니다ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요? 환승이직하려는데.. 저번주 금욜에 합격문자받고 지금 처우 관련 재가중이라고 메일 기다리는 중인데요.. 메일 받은 후에 현회사에 퇴사하라는 말이 많아서 아직 퇴사 통보는 안했습니다. 그런데 만약에 오늘까지 안오면 담주 수욜 넘어서 퇴사 통보를 하는 상황이 벌어지는데.. 그러면 새로운 회사가 원하는 입사날짜를 못 맞출 수도 있고, 오늘이라도 현회사에 퇴사통보를 해야하나 싶어서요.. 지금 제가 생각했던 업무도 아니고 투명인간에다 현회사에 정이 없어서 빨리 그만두고 싶긴한데.. 제가 빨리 그만둬야 회사도 빨리 뽑고 그럴거같아서요.. 가면 갈수록 민폐같기도 하고 그리고 지금 4개월차인데.. 퇴사도 통보일 기준 최소 2주는 더 다녀야겠죠?ㅜㅜ 최대 5/16까지만 다니고 싶어서요ㅠㅠ
류링링
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투표 인생 선배님들 이직 고민..
현 회사 제약 사원 3년차(내년 주임진급) 연봉 3800 업무 각종 관리 업무 상장x 중소제약 출퇴 1시간정도 합격회사 경력인정x 신입 입사 연봉 4300 업무 생간관리 계획,실적, 재고등 상장o 중견제약 출퇴 2시간정도 12월 역 개통하면 통근버스가능 현 회사 항상 칼퇴하고 편한데 업무적으로 성장하기가 힘들어서 고민이네요
개빡치는하루
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PMP 취득이 도움이 될까요?
안녕하세요. 외국계기업에서 필드서비스 직군으로 근무하고 있습니다. 최근에 업무 중 부상이 잦아지면서 이제는 완전한 관리직군으로 전직을 해야할 것 같아 여러모로 준비 중에 있습니다. 기존에 CAPM은 취득한 경험이 있어서 PMP를 취득할 계획을 세우고 있습니다. 하지만 시험비용이나 관련 강의 비용 등이 만만치 않아 고민이기도 합니다. 서비스 관리자, 서비스 세일즈, PM 및 기술지원 쪽으로 희망하는데 어느정도 도움이 될까요?
골병든서비스맨
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고된 행사/프로모션 직종에 지쳐 직종 변경 고민
안녕하세요 저는 행사/프로모션 기획 3년차 20대 후반입니다.. 음악 전공에서 기획 쪽으로 넘어와서 처음 공공기관 입찰을 주로 하는 대행사에서 현재 기업 프로모션/BTL을 주로 하는 대행사로 이직을 한 상황입니다.. 매일 야근은 기본 주말 행사로 출근은 디폴트.. 이 업계가 이렇다는건 너무나도 잘 알고 시작했지만 고된 업무로 이제는 몸 건강이 바닥을 치려는 상황이 되어서 진지하게 직종변경을 고민하고 있는데요, 직종 변경 시에 진입 장벽이 높지 않고, 워라밸이 잘 지켜지는 직종이 어떤게 있는지 인사이트를 얻을 곳이 없어 글을 남겨봅니다.. 추천해주실 직종이 있다면.. 기본적인 직무와 신입 기준 연봉이 궁금합니다..
미니me
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탄력근무제 어떤가요
친구가 입사한 곳이 탄력근무제라서 제가 좋겠다고하니 생각보다 별로 라고 하덕군요 약간 빛좋은 개살구 같다고ㅋㅋ 그래서 그냥 그렇구나 했는데 실제로 탄력근무제로 일 하시는 분들은 어떻게 느끼시나요??
마케터곰발바닥
금 따봉
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내년 결혼 신혼부부.... 6.5억 현금으로 살 집 추천 부탁드려요..!
둘 다 30대 초반이고 모은돈이랑 양가 증여합쳐서 현금 6.5억 정도를 감사히 쓸 수 있게 되었어요 세후소득은 둘 합쳐서 700-900사이입니다. 월별 인센이라 들쑥날쑥해요.. 사무실은 을지로입구랑 용산구청쪽이라, 2호선 6호선 이었으면 하는데 마용성은 당연 힘들겠죠..? 신당동쪽도 좋을 것 같은데...
재밌게살자아
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개발자분들 서류 잘 붙으시나요?..
신입 때만해도 서류 잘 붙었었는데 요즘은 중고신입, 경력 채용 다 서류가 거의 아애 안 붙는 수준이네요 ㅠ 저만 이런 건지 다른 분들도 서류 안 붙는 거 체감 되시나요?..
서류유우
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경력공채 리멤버로 지원해도 되는 건지..
대기업 경력공채를, 대기업 자체 플랫폼 대신 리멤버 통해 지원한 경험이 몇있는데 서류마감 일주일이 넘어도 담당자가 서류열람을 하지 않는 경우가 있는 등 뭔가 대겹 자체 지원보다 후순위로 밀리는 느낌이네요.. 흠..
유배자
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재무팀 실무자 분들께 여쭙고 싶습니다..!
안녕하세요, 저는 최근, 재무팀이 사용하시는 정산 SaaS 세일즈 직무로 입사한 완전 뉴비입니다. (세일즈 직무 자체가 이번이 처음이에요!) 입사한 지 얼마 되지 않았지만, 바로 실무에 투입된 상황이라 솔루션을 제대로 이해하려고 고군분투 중입니다. 그런데 가장 막막한 부분은, '정산 업무를 담당하는 재무팀 입장에서 어떤 점이 가장 불편한지' '실제로 어떤 시스템을 쓰면서 불편을 겪는지' 이런 걸 누구도 제대로 설명해주지 않아서 혼자서 고민하고 있다는 점입니다. 세일즈 직무 온보딩 매뉴얼이 체계화되지 않은 상태라 정산이란 단어도, 전금법도, 세금계산서 발행 문제도, PG사 유의업종 등 스스로 다 찾아보고 있는데요, 아무리 공부를 해도 진짜 재무팀 입장에서 느끼는 불편함을 모르니까 답답함이 큽니다. 고객의 불편을 해결하고 그걸 통해 성취감을 얻는 것에 끌려서 이 직무를 선택했지만 아직 그 '불편함의 본질'을 제대로 이해하지 못하고 있는 것 같아 부끄럽기도 하고, 답답하기도 합니다. 혹시 이 글을 보시는 재무팀/회계팀 실무자 분들 중에 - 실제 업무에서 어떤 시스템(ERP, PG, 엑셀 등)을 사용하고 계신지, - 그 과정에서 어떤 부분이 특히 비효율적이고 불편하다고 느끼시는지, 조금이라도 경험담을 나눠주실 수 있을까요? 혹시 괜찮다면, 짧게 커피챗 요청도 드려보고 싶습니다. 정말 사소한 얘기라도 괜찮으니 댓글이나 DM 주시면 너무 감사하겠습니다. 세상 모든 재무 담당자님들 존경합니다... 재무팀원들이 이 게시글 보실 수 있게 따봉도 한번씩 눌러주시면 감사드리겠습니다ㅠㅠ
3001
어제
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외국인 이력서 작성법과 면접 및 직장 생활
안녕하세요! 요즘 외국인을 대상으로 취업 및 직장 생활에 관한 강의를 진행하고 있는 외국인 강사입니다. 외국인의 입장에서 어떤 준비가 필요한지는 어느 정도 조사할 수 있었지만, 한국인 입장에서 어떤 부분을 더 중요하게 생각하시는지, 또 어떤 외국인 근로자를 선호하시는지도 직접 듣고 싶습니다. (이력서, 면접, 수습기간 등 등) 혹시 관련된 경험이나 의견이 있으신 분이 계시다면, 공유해주시면 정말 감사하겠습니다. 주변 외국인 친구들에게도 꼭 도움이 될 수 있도록 전달하겠습니다! 감사합니다.
Erickone
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투표 칼출근하다 가끔 지각 vs 30분전 출근
전제 1) 출근시간전에 일찍 온 임원이 사무실 돌아보면서 아직도 안온 사람들은 무슨 공무원이냐? 하는 사람 있음. (이 사람한테 찍히면 피곤해짐) 2) 출근시간체크는 정문에서 카드 찍을때 하고 정문 통과후 자리 착석까지 5분정도 소요 3) 관리자들이 팀원들에게 1)번 임원 언급하며 ‘미안한데, 10분만 빨리 오자.’ 하는거 보면 임원이 관리자들에게도 따로 ㅈㄹ 하는 것 같음. 저는 학교 다닐때 지각하면 쳐맞던 라떼세대라 30분전에 자리 착석을 합니다. 아무리 가까이 살아도 교통사고가 나거나 하면 차가 막혀서 지각의 위험이 있더라고요. 그런데, 저랑 같은 아파트 사는 후배A는 딱 출근시간에 맞춰 출근을 합니다. 자리 착석이야 오피셜한 지각으로 안 잡으니까 몇분 늦어도 그러나보다 하는데, 칼출근이 버릇이 되다보니 정문 통과 기준으로도 지각 찍히는 경우가 월 1-2회 있습니다. (일단 인사팀에서 시간 오차 고려라는 이유로 5분까지는 지각으로 안찍게 해놨음에도..) 팀장이 몇번 이야기를 했는데, 또 칼퇴근은 거의 못하는 분위기다 보니 강하게 이야기는 안합니다. (보통 30분~1시간 늦게 퇴근하고 일 터지면 주말이고 야간이고 나옵니다. ) 임원이 출근 정시에 흡연하러 나가다가 출근하는 사람들을 보고 ‘야, 지금 오면 지각 아냐?’ 라고 하는 경우도 종종 있고요. (정문 통과기준+5분이 공식 지각이라 지각으로 찍히는 시간은 아니었음) 이 양반 퇴근시간에도 답배 피러 가면서 퇴근자들에게 레이저 눈빛 날리는거 보면 분명 출퇴근자들 찍으려 일부러 그시간에 담배 피는 것 같음. 칼출근 하는건 제 알바 아닌데, 저런 임원이 있고 가끔 지각을 한다면 아침 패턴을 조금 바꿔야 하는거 아닌가 하는 생각이 드는 저는 꼰대일까요.
메달리스트
쌍 따봉
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아재개그 퀴즈
구명보트 보고 한번 따라해 봅니다. 퀴즈! 껌(gum)은 뭐로 만들까요? 답은 댓글로^^
빈잔 | (주)씨앤씨교육
어제
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