남친이라고 믿었던 사람이 저에게 다른 사람 이름을 부르네요? 외국계 펀드매니져저라고 출퇴근시간도 다르고, 주말동안에도 풀근무한다더니 다 뻥이었나봐요. 맨날 바쁘다고 일주일에 1번정도 2-3시간 보는게 다였는데. 그걸 믿은 내가 병신인가봐요... 그정도는 아닐꺼야 생각했는데, 그냥 믿고 싶은대로 믿고 넘어갔어요. 그러니 이사단이 나네요? 어장 관리하느라 바쁜거였어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 아 기분이 너무 나쁘고, 시간낭비 어떻게 보상도 안되는데ㅠ 참 어케 회복하죠. 혼자 좋아했나봐요

곧 결혼을 앞두고 있습니다. 스타트업이라 회사 규모가 작긴 한데, 다른 부서 분들과 개인적으로 아주 가까운 사이는 아니라 청첩장을 어떻게 드려야 하나 고민했습니다. 작은 공동체라 아예 안 드리기도 애매하고, 그렇다고 모든 분들을 따로 청첩장 모임에 초대하기에는 서로 부담스러울 수 있을 것 같았습니다. 그래도 결혼이라는 중요한 일인 만큼 너무 가볍게 전달하고 싶지는 않았고, 대신 상대방에게 부담은 주지 않는 방향으로 하고 싶었습니다. 그래서 청첩장을 먼저 한 분씩 드리면서, “시간 되시면 9월 ○일에 제가 저녁을 대접하려고 하니 편하게 와주시면 감사하겠습니다”라고 말씀드렸습니다. 저녁 일정과 시간도 같은 부서 분들끼린 미리 정해둔 상태였습니다. 그런데 다른 부서 한 분이 따로 오셔서 “청첩장을 이렇게 전달받는 건 아닌 것 같다”, “솔직히 기분이 나빴다”고 하시더라고요. 당시에는 제가 무슨 말을 하는지도 잘 몰랐다고 하셨고요. 일단 기분 나쁘셨던 부분에 대해서는 사과드리고 마무리했습니다. 다만 저는 청첩장만 툭 드린 것도 아니고, 이후에 따로 밥도 대접하겠다고 말씀드린 상황이라 조금 이해가 안 되긴 합니다. 이 정도 전달 방식도 상대방 입장에서는 충분히 기분 나쁠 수 있는 걸까요?

있을까요?!

안녕하세요. 늘 눈팅만 하다가 글은 처음 써봅니다. 아내가 한동안 회사를 많이 힘들어했는데.. 아까 제가 여보세요 하자마자 아내가 대성통곡 했습니다. 무슨 일이 있나 저도 겁나서 우는 소리만 계속 듣다가 어렵게 말했습니다. "정 힘들면 반차쓰고 나와." 그랬더니 아내가 울먹이면서 사고쳤다고 해서 더 무서워졌습니다. 근데 뒷말 들으니까 사고를 제대로 쳤더라구요.. "여보 나 상 받았어." ㅎㅎ 원래 아내가 맡아서 하던 일이 있었습니다. 주말 출근도 불사하며 격무에 시달렸던 프젝인데 다른 동료에게 넘기게 됐습니다. 그런데 이상하게 아내가 넘겨준 뒤부터, 프젝 성과가 터지기 시작했습니다. 아내 입장에서는.. 기반 다 닦아놓은 건 자기인데 빛은 동료가 보게된 셈이었죠. 동료를 미워할 수는 없고.. 원래 일 욕심도 많고 커리어 욕심도 많던 사람이라 아내 혼자 많이 앓았습니다. 옆에서 보던 저도 마음이 많이 안 좋았습니다. 잠도 잘 못자고.. 그러다 어느날 새벽에 자다가 벌떡 일어나서 이러더군요."이러다 사람까지 다 싫어질 것 같다. 그냥 관둘란다." 긴 이야기 끝에, 추석 지나고 회사에 퇴사 얘기하자고 저랑 약속했습니다. 그런데 알고 보니 오늘 회사 행사에서 우수직원으로 뽑혔다고 합니다. 앞에 나가서 찍은 사진도 보내줬어요.ㅎㅎ 팀장님도, 팀원들도, 일 이어받은 동료까지 칭찬하고 인정해줬다고 하네요... 얘기 듣는데 제 평가 잘 받았을 때 보다 더 기쁘고 찡했습니다. 통화 마지막은 아내가 "그동안 징징대는 거 받아줘서 고마우니까 좋은 거 사줄게." 쿨하게 던지고 끊었습니다. ㅎㅎ보너스도 좀 나온다고 하는데 전부 저한테 쓰겠답니다. 큰돈은 아니지만 그렇다고 적은 돈도 아닌데.. 이참에 저도 비상금 좀 털어서 아내한테 선물 하나 해주려고 합니다. 아내 보너스만큼은 못 쓰겠지만 예산 50 정도 생각합니다. 열심히 일해서 인정받은 아내에게 남편이 무슨 선물을 해주면 좋을까요? 솔직히 자랑하고 싶어서 쓴 것도 있습니다. 아내 자랑 선물 자랑.. 저ㅎㅎ 좀 자랑해도 될 것 같아서요.

오늘 점심때 식사 대접하면서 나눠준 청첩장인데. 심장이 쿵 내려앉는 기분이었습니다. 하물며 결혼식이 끝났다 쳐도 저는 청첩장의 주인공이 본인 청첩장이 버려지는 걸 안 봤으면 해서 집에 가져가서 버린단 말이죠? 근데 결혼식도 하기 전에, 식사까지 대접해가며 청첩장 나눠준 당일에, 회사에서 내 청첩장이 쓰레기통에 들어가있는걸 보다니. 봉투 없이 청첩장만 있어서 누가 버렸는지 알 수는 없지만 기분이 너무 좋지 않습니다. 혹시 내가 나도 모르게 미움을 받고 있었던 걸까? 내가 잘못한 게 있을까? 계속 생각하게 됩니다. 그것도 마치, 일부러 보란 듯이, 봉투에서 청첩장을 빼서 청첩장만 버려놨어요. 쓰레기통 제일 위에, 제 이름이 보이는 청첩장이. 봉투째로 버렸으면 이름이 적혀있었을테니 누군지 알았겠죠. 봉투를 뺐다는 사실이, 이건 일부러 나 보라고 버린 것 같다는 생각에 자꾸 닿게 합니다. 미움받고 있는 줄 몰랐는데. 이걸 어떻게 해야 할까요? 청첩장 검사를 할 수도 없고...

안녕하세요! 처음 글 써봐서 조금 떨리네요. 저는 현재 웹 개발자로 근무하고 있습니다. 처음에는 백엔드로 입사했지만 인원 부족으로 프론트엔드 강의를 보고 바로 실무에 투입됐고, 이후에는 프론트엔드 개발뿐 아니라 프로젝트 구조를 잡고 업무분배, 일정조율까지 맡게 됐습니다. 기존 기술보다 더 괜찮은 스택이 있으면 찾아서 프로젝트에 반영하고 팀원들에게 공유하는 일도 자연스럽게 제가 맡았습니다. 문제는 이런 업무들이 어느 순간부터 너무 당연하게 여겨졌다는 점입니다. 기획 쪽도 비슷했습니다. 기획 담당자가 신입이고 사수가 없다 보니 기획안이 바로 저한테 넘어왔고, 개발하다 보니 빠진 내용들이 계속 보여서 “이 부분은 기획에 명시돼 있어야 한다”, “이 방식보다는 이렇게 하는 게 사용자 입장에서 낫지 않을까” 하는 피드백까지 자연스럽게 하게 됐습니다. 지금은 단순 소통 수준이 아니라 기획안 검토 → 부족한 부분 문서화 → 기획팀 전달 → 수정본 재검토까지 반복하고 있습니다. 올해 초에는 전무님도 이런 문제를 알게 돼서 관리자급에서 기획안을 검수한 뒤 넘기기로 했습니다. 그런데 회사에 기획 경력이 있는 분이 없다 보니 검수 후에도 기본적인 내용이 빠져 있는 경우가 많고, 이전 프로젝트에서 여러 번 피드백했던 내용도 새 프로젝트가 시작되면 다시 원점으로 돌아갑니다. 실장님도 처음에는 기획안을 확인하고 넘기는 듯했는데, 지금은 다시 예전처럼 거의 열어보지도 않고 저한테 바로 넘기고 있습니다. 결국 검수 단계만 생겼을 뿐, 실제로는 제가 다시 처음부터 확인하고 수정 요청하는 구조가 그대로입니다. 보상도 고민입니다. 입사 9개월쯤 됐을 때 제가 세 번 정도 먼저 이야기해서 연봉협상을 했고 현재 3천 중반 정도 받고 있습니다. 그런데 그 이후로는 2년째 연봉이 동결됐고, 회사에서도 연봉협상에 대한 별다른 이야기가 없습니다. 주변에는 저보다 더 오래 연봉협상을 못 한 분들도 있고, 반대로 저보다 연봉은 높지만 프론트엔드 개발 업무만 담당하는 분도 있습니다. 그러다 보니 제가 맡고 있는 업무 범위와 보상이 맞는 건가 하는 생각이 계속 듭니다. 요즘은 이직을 진지하게 고민하고 있습니다. 다만 제가 해온 일이 프론트엔드 개발, 프로젝트 구조 설계, 기술 검토, 업무분배, 일정조율, 기획 검토, 타 부서 커뮤니케이션처럼 범위는 넓은데 수치로 표현하기 어려운 것들이 많아서 이직할 때 경력을 어떻게 설명해야 할지도 고민입니다. 그리고 외주 문제도 있습니다. 현재 외주 작업은 이미 끝났지만 아직 돈을 받지 못했고, 계약서 없이 진행한 건이라 상대방이 계속 지급을 미루고 있습니다. 금액도 적지 않아서 지금 퇴사하면 흐지부지돼서 못 받게 되는 건 아닐까 걱정됩니다. 그렇다고 이 돈 때문에 계속 회사에 남아 있는 게 맞는지도 모르겠습니다. 저처럼 개발 외에 기획 검토나 업무 조율까지 많이 맡아보신 분들이 계실까요? 이 정도면 이직을 준비하는 게 맞는지, 그리고 이런 경력을 이직할 때 어떻게 어필하면 좋을지도 궁금합니다. 다들 이런 상황이라면 어떻게 하실 것 같나요?

"AI가 다해주는데 버튼 하나 추가하는게 뭐 어렵다고?" 라고~ 할때 이 내용을 보여주세요. *제목은 어그로 입니다. 죄송합니다.* https://www.linkedin.com/posts/moonyoungsik95_qpqrqe-rqzslwrgu-sqsuiktxusrmslqsosqsc-share-7501489313956880385--vDg/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAFJivQMBej4wMpfAIZyRKOqYAvZs5v4nKbE

지금 회사의 장점은 워라밸, 괜찮은 연봉복지사람이구요 대신 물경력에 몇년 지나도 제가 하고 싶은 업무는 맡겨주지 않을거 같고 회사 안정성이 떨어져요 이런 상태인게 저랑 제 동기밖에 없어서 더 고민되는 상황입니다 이직하는 회사는 과장급으로 가는거라 서브 총괄 급으로 할 수 있고 대신 연봉은 그대로, 업무 스트레스/야근은 많아지는 상황입니다 사람도 미지수구요 제 지인들 봤을때 편하다고 남았다가 나와야 하는 상황이 왔을때 너무 고생하는 경우 봐서 걱정되는데 일단 불러줬으니 죽이되든 밥이되든 가서 해보고 안맞으면 나올까요?

김치수제비로 해장하려구요 ㅎ 맛점 드시구, 행복한 오후 되세요~^♡^

어디 자리 알아봐두거나 예약했겠지 싶었어요. 갑자기 오늘 뭔가 쎄해서 어디서 보냐고 물어봤거든요? 그랬더니 “유튜브로 보는 게 편하죠.” 이러는 거예요…… ……ㅋ 진짜 아무렇지도 않게 자기 집 옷방 쪽 작은 창문이 있는데 거기서도 불꽃이 보인다고 덧붙임.....ㅋ 유튜브로 보다가 실제로 불꽃 보고 싶으면 창문 가서 보면 된다고……ㅋㅋㅋ 저는 아주아주 !! 당연히 사람 많은 거 감수하고 여의도 가서 보는 줄 알았거든요. 불꽃축제가 겨우 일년에 한 번있잖아요? 너무 실망스러워요. 같이 가서 보는 그 분위기를 기대했던 건데…… 그리고 저 이 선배한테 외적인 호감은 있었어도 사적으로 밖에서 단둘이 만난 적은 없어요. 갑자기 제가 남자 선배 집까지 가서 단둘이 불꽃축제를 보는 건 좀 오바죠? 회사에 이상한 소문이라도 나면..... 이제 와서 안 간다고 할지 고민하는 제가 이상한가요? .........ㅋ 선배한테 직접 보고 싶다고 말했었는데 방금 답장 왔네요... 응 방창문에서도 충분히 보여

안녕하세요 서치펌 헤드헌터를 통한 이직에 대한 생각이 잘못된걸까요? 제 주변 지인들은 한 직장에서만 쭉 근무를 하고 있습니다. 그래서 그런지 따로 이직 준비나 헤드헌터 제안을 받아도 깊이 고민해본 적이 없는 듯합니다. 제가 이번에 이직 준비하면서 일반 채용 공고에도 지원을 하고 있지만 헤드헌터를 통해 들어오는 정규직 제안들도 거부감없이 훑어보고 괜찮은 공고에는 이력서를 제출해보기도 하는데요. 주변에서는 그렇게 연락이 오는게 이상하지 않냐 어떻게 믿고 보내냐 라고 하는데 그분들도 업으로 하고 계시고 분명 그렇게 해서 회사에 입사한 분들도 계실 거라 생각하는데 제가 너무 의심없이 안일하게 생각하고 있는걸까요..?

금융권 경력 5년 이상 현직자 대상으로, 본인의 직무·이직 경험을 익명으로 공유하는 인터뷰(온라인) 혹은 10문항 답변 제공이 있다면 실제로 참여할 최소 사례비가 얼마인지 궁금합니다. 실명·회사 기밀은 묻지 않는 조건이고, 예의상 금액 말고 "이 돈이면 진짜 한다" 기준으로요. 댓글로는 방식 선호만 한 줄 적어주시면 대단히 감사하겠습니다! 많은 분들이 참여해주시면 결과 분포는 정리해서 댓글로 공유하겠습니다 🙏

안녕세요! 말 그대로 돈관리 직접 하시는 분들 의견이 필요해서 글 남겨봐요. 되게 뜬금없이 신용점수가 올라가거나 떨어지는 순간이 있어 이걸 미리 알거나 예방 하고자 금융 시나리오에 따라 신용점수가 어떻게 될 지 미리 볼 수 있는 앱을 하나 직접 만들어봤어요. 지금 갖고 있는 주담대도 진짜 30년 40년 냈을 때 내가 총 얼마 내는지도 계산할 수 있는 기능 등 다른 간편한 계산기들도 추가로 넣어보긴 했는데 이런 것들이 진짜 돈관리 하시는 분들한테 도움이 될 수 있는지 궁금합니다 그리고 피드백 주시면 앱 업그레이드 하는데 도움이 또 될 수 있을 듯 해서요:) 바쁘시겠지만 한 번 씩 피드백 부탁 드립니다!! 참고로 토스 미니앱이라 토스앱 있으시면 따로 설치도 필요 없어요:) https://minion.toss.im/vuochsJc

안녕하세요. 서울 정비사업체 연차별 연봉수준이 궁금합니다. 물론 회사마다 다르겠지만, 잘들어온건지 궁금해서 질문드려요. 어떤분은 5 년이상인데 6천만원받는분도 있고해서 아시는분있다면 답변해주시면 감사하겠습니다.