아무리 회사생활이지만 함께 오랫동안 함께 일했던 직장동료, 선배가 한명 두명 나가고나니 주변에 마음을 나눌 사람이 없네요. 새로 입사한 사람들은 다들 어리기도 하니 (제가 나이가 많은거죠) 본인들도 나이차이를 느끼는지 함께 대화하기를 불편해 하는거 걑기도 하구요..나이먹어 직급도 있으니 시시콜콜 대화하기도 뭐하고...넘 외롭네요..이렇게 고립된 낌이 들때 다들 어떻게 버티시나요?

내채공이 곧 만기되네요 2년짜리인데 보통 어느 용도로 쓰셨는지(쓰실 예정인지) 궁금합니다

이번에 자리 생겨서 관심있게 보고 있는데 여기 연봉수준 미 워라벨이 어떤지좀 알려주면 감사

주변에 다 레이오프 소식들인데 저는 아직 덜 체감한건지 아니면 그냥 소란인지 궁듬해서요..

안녕하세요, 큰 목돈이 생겨서 펀드를 통해 투자를 굴리려 합니다. 삼성자산운용사에 컨설팅이나 재무 상담을 먼저 받아보고 싶은데 보통 어떻게 진행하면 될까요?? 그리고 블랙록을 통해 펀드 투자하려면 어떻게 하는지 아는 분도 계시면 말씀 부탁드립니다!!

안녕하십니까 대체투자 운용역, 혹은 증권사 ib를 희망하는 막학기 재학생입니다. 하고 싶은 업무는 부동산 펀드 설정 및 실물 부동산 딜 소싱 혹은 pf 대출 주선 업무입니다. 제 스펙은 나이 26 / 공인중개사, 투운사 / 대형 보험사 자산운용 인턴 1회 / 중경외시 상경 / 학점 3.94 / 오픽 IH 입니다. 이번 학기 4-2를 다니면서 총 13곳의 서류를 지원 후 6곳에 합격했지만 어제 최종 면접까지 간 유일한 회사에 탈락 후 남은 하반기를 노려야 되는 상황입니다. 이와 같은 상황에서 이번 하반기 때 이지스 , 마스턴, 코람코 같은 대형 운용사만을 노리는게 맞을지 아니면 중소형 운용사에 입사 후 향후 더 나은 기회를 노리는 것이 맞는지 고민입니다…. 바쁘신 와중에 글 읽어주셔서 감사합니다 ㅠㅠ

제가 넘 적게 쓴걸까요

AIA 생명보험에 계신 분들이나 아시는 개발자 분들께 질문 드립니다..!! 공고를 보다가 TOSS 보상시스템 개발 및 운영이라고 적혀있는데 여기서 말하는 보상시스템은 무엇을 말하는지 궁금합니다.!! 내근직 보상시스템인지.... 아니면 다른 시스템이 있는것인지.. 대충이라도 아시는분 있으실까요??

안녕하세요 마케터로 경력을 이어가고 있습니다. 곧 연봉 협상 진행 예정에 있고 대표님께선 약 5% 인상을 고려중이신 것 같습니다. 여태 매년 최소 10%를 올려온 저로썬 메리트가 없을 뿐더러 동기부여가 안되어 이와 같은 딜을 하려 합니다. 우선 5% 인상으로 하고, 6개월 뒤 한 번 더 테이블을 갖되 성과가 인정 되면 추가 5% 인상 - 성과 미인정시 5% 동결 이를 승인 안해주실 수도 있으나 혹시 승인해 주실 경우 계약서 상에 남길 수 있을까요?? 구두상으로만 남은 기록은 녹음을 하지 않는 이상 효력을 발휘하지 못하고… 쌍방 합의가 없는 녹음은 불법이라서요. 요지는 위와 같은 부가 계약 조건을 가지고 계약을(정확히는 연협) 체결하신 분이 있으실지, 있다면 저런 식의 계약도 가능할지 궁금합니다. 감사합니다!

안녕하세요 어느덧 과장진급을 앞두고 있는 기구쟁이입니다 현재까지 자동차 부품 설계 위주로 업무를 해왔는데 생각보다 적은 급 여로 인해 이직을 준비하고 있습니다. 허나, 나이가 조금 많은 관계로 이직에 대한 두려움이 커져가고 있는 상황입니다. 이런 상황에서 아래 와같은 고민이 생겨 글을 남기게 되었습니다. 1. 제 경력으로 가전 제품 설계 업무를 하면 문제없이 잘 수행할 수 있 을까요? 2. 가전 제품 이직 후 맞지 않는다면 자동차로 다시돌아올 수 있을까 요? 3. 40~41 살 쯔음에 기구설계는 이직이 가능할까요??? 경험이나 조언 부탁드립니다

물류기업->제조업 물류팀 이직 면접 질문 중 물류업계 취업 사유에 대해 물어보셨는데.. 답변을 그지같이 했음.. 면접 당락에 영향있을까요? 나: 과거 서비스업에서 알바가 잘맞았고, 물류업계에서 일하던 친구네 회사 추천채용으로 취업 준비하다가 물류업이 서비스업이고 잘 맞을 것 같아서 업계 몸담았다고 대답 면접관: 아 적성에 맞는다고 생각하나요? 나: 네 여전히 잘 맞는다고 생각하고, 물류기업에서 서비스 제공하는 일이 잘 맞는다고 생각한다 면접관: 아 화주를 설득하는게 잘 맞나요? 나: 네.. 그러고 다음 질문 넘어감.. 아니 물류기업도 아니고 제조업 물류팀 자리인데 화주를 물류기업에서 서비스 제공하는 일이 잘 맞고 화주 설득하는 일이 잘 맞는다고 얘기하는 그지깽깽이가 어딨음..ㅠㅠ 이 질문 후에 곧 면접 끝났는데 면접 탈 확정일까요...ㅠㅠ

안녕하세요. 제가 지금 다니는 회사2년째 재직중이며 경력으로는 4년된 사람입니다. 제가 2년동안 이회사를 다니면서 아침에출근히고 80프로 정도를 9시전에 간적이 없습니다. 밤샌적도 많고, 12시전에 집에간 적도 엄청 많습니다. 버텨야지 도움이된다고 생각을 했었는데, 본부에 주니어가 저혼자다 보니 모든 일처리가 저한테 오는 실정입니다. (제위로 8명입니다...) 요즘 극심한 스트레스로 원형탈모등 증상이 발생되고 있어, 이직 하냐 스테이하냐 고민입니다. 지금 회사에서 많이배우고는 있지만, 다른곳을 가도 이만큼을 못배울꺼같아 걱정되는 상황이라 조언부탁드립니다.

저희 회사에 주사심한 동료가 있습니다 평상시엔 회식때 합석도 안하고 피하구 있었는데 어젠 피치못하게 함께 자리하게 되었는데 결국 일이 생겼습니다 저한테 *ㅂ ㅈㄹ이야!!!하고 욕을 하더라구요 다들 웃고 장난치다가 갑분싸. 다들 장난하는데 왜 화를 내냐고 만류했지만 그대로 집으로 가버렸어요 심지어 그 자리에 대표님들도 계셨는데... 앞뒤없이 그러구 갔어요 샌드위치땜에 수요일이나 되야 만나는데 연휴내내 찜찜하게 생겼네요 만나면 사과요구하는게 맞는건지 걍 모르는척 기억안나는척 지나는게 맞는건지. 저는 합석했던 다른 분들 앞에서 체면 다 구겼고 심하게 민망한 상황이었는데 그냥 지나자니 너무 분하네요. 사과요구 어떻게 해야할지도 참.. 너무 답답해서 몇자 적어봅니다.

HR 10년차 입니다. 대기업 시작으로 중견 중소 스타트업에서 다양하게 HR경험을 했습니다 HRD 업무를 수행 하였고 회사도 경험 했으니 HRM 업무가 재미있고 맞는 부분있어 꾸준히 HR업무 하면서 지금은 실무도 하면서 HRBP업무도 수행 했습니다 최근 스타트업에서 너무 힘들어 감정노동도 있어서 이직을 준비 하는데 개인적으로 이번에 출판사 통해 책을 출간 준비를 하고 있어 빠르면 올해 책이 나와요 지금 생각은 컨설팅 쪽으로 이직을 하여 경험을 조금 하고 개인사업을 할까 강사로 나올까 생각을 하고 있습니다. 저랑 같은 연차 계신분들 어느쪽으로 가는게 좋을까요? 컨설팅 계신분들 업계 느낌과 생태계 어때요?? 인하우스 HR담당 실무자로 가는게 좋은지 컨설팅 추천 하는지 질문 드립니다