건설기술인협회 경력증명서 회사 직인 사용인감계를 써도 되나요?

공공기관인데 사원수는 뭐 거의 소기업 수준인 곳에서 근무하고있습니다 월급은 식비 포함해서 한달에 206만원받고요 (명절에는 성과금나오긴하네요..) 계약직인데.. 그냥 대기업 파견직이나 계약직으로 가는게 맞는걸까 하는 생각이들어요 28살에 첫 직장이고 사무경력이 하나도없어서 잘 모르겠지만 여기서 있는게 맞는건지 아니면 계약직이라도 중견기업이나 대기업으로 가는게 맞는건지 너무 고민이됩니다 좀 도와주세요

프로덕트 매니저로 입사한지 1년차입니다. 저는 웹디자인을 베이스로 UXUI, 프로젝트 관리 능력을 인정받아 현 회사에 초기 멤버로서 합류했었습니다,처음부터 함께할 팀원은 없었으며 혼자서 꾸역꾸역 해내왔었습니다, 현재 운영중인 서비스는 입사 전 대표님이 단독으로 개발사에 외주를 주는 형태로 제작을 완료하였으며 현재 개발자,디자이너가 없어 서비스 고도화는 물론이고 마케팅 기획도 대행사를 통해 협업으로 진행하고 있습니다. 저는 서비스를 운영하면서 더 좋은 가치를 만들어내고싶은 욕심이 큰데요, 대표님께 몇번이나 팀 빌딩을 논의드렸지만 매출이 먼저라는 말을 늘 하시고 결국 늘 의미없는 논쟁으로 마무리가 됩니다. 처음에야 열정이 있어 어떻게든 매출을 만들어내보자라는 마인드로 이것저것 하면서 디자인, 마케팅, CX등을 해내면서 열심히 부딪혔으나 24년도 들어서면서 열정이 짜게 식더군요, 그래서 최근에는 회사 존립의 문제로 대표님이 말씀하시더군요, 매출이 나오지 않는다면 더이상 회사가 있을 이유가 없다고 말씀하셨습니다. 당장에 매출을 만들어낼 수 있을지 자신감이 없더군요 결국 제 탓을 하기 시작했습니다. 그러면 안된다는 것을 알면서도 자주 그런 생각이 들더라구요, 꽤나 우울하여 정신과 치료를 병행하며 일을 하고 있습니다. 이직을 생각하기엔 이곳에서 겪은 일들이 자신감을 되려깎기에 좀 쉬어야 하나 싶습니다 ㅎㅎ 푸념섞인 긴 글 읽어주셔서 감사드리며 월요일인데 다들 힘내셨으면 좋겠네요.

올해로 7년차 되는 게임 개발자 입니다. 다른 IT 직군은 잘 모르겠습니다만, 게임 회사라는게 프로젝트 하나가 망하면, 다음 찬스가 없습니다. 거의 대부분 권고 사직 처리 되거나 폐업 루트를 받죠. 신입때는 내가 다니는 회사가 중소기업이니 어쩔수 없다고 생각했습니다. 사실상 중소기업은 프로젝트 하나에 몰빵하는 타입이니. 그래서 중견 기업으로 이직하면 좀 다를까 했는데, 결국 똑같네요. 프로젝트 실패= 팀폭파 및 권고 사직. 권고 사직을 받을때마다, 결국은 실패했구나 와 버려졌구나라는 기분은 연차가 아무리 쌓여도 적응이 되지 않네요. 너무 사람을 함부로 대하는거 같아요.

안녕하세요 간단히 말씀드리자면 ㅠㅠ 동물병원에 취직한 상태입니다 보호자와 동물들은 너무나 좋고 일에 대한 만족감도 큽니다 원장만 빼면요,, 저는 아직 3개월 수습기간 중이며 일한지 한달 조금 넘었습니다 (수습 3개월동안 월급 90프로 지급) 동물병원 관련 일한 적 없고요 전공도 아닙니다 신입이기에 완전 최저임금으로 월급을 받고 있지만 다른건 다 괜찮은데 원장의 막말때문에 너무 힘듭니다 회식을 했을때 알바생이나 식당 직원분들을 무시하는 발언이나 그 분들 앞에서 무안한 말 등등 이런 모습을 봤기에 원장에게 배우고 싶은 마음이 사라진 것 같습니다 그리고 사수에게 막말하는 모습을 보면 제 미래의 모습같아보여요😢 원장의 막말과 성격때문에 일하는거에 스트레스로 퇴사를 고민하신 분들의 조언을 들어보고자 글을 작성합니다,, ㅠㅠ 🥺🥲

요번에 투룸으로 이사했는데 간혹 집주인이나 부동산에서 마스터키 가지고 있는 경우가 있다잖아요 훔치러 들어오지는 않겠지만 찝집해서 도어락 바꾸려는데 직방 도어락으로 하고 싶은데 가격대가 좀 있어서 고민이네요. 이거 써보신 분 있을까요? 가격 대비 어때요?

현재 일본계 게임회사에서 좀 더 규모가 큰 기업으로 이직을 하려고 합니다. 지원 직군은 일본 사업PM 혹은 일본 현지화(로컬라이제이션)입니다만, 포폴을 좀 더 개성적으로 만들어 보려고 프로필 페이지에 증명사진을 넣지 않고, 저의 캐릭터? 캐리커쳐를 넣으려고 하는데 너무 없어 보일까요? 한국에서 이직이 처음이기도 하고, 딱히 포폴이 필요없는 사업PM직군이다 보니 가볍게 작성중에 있습니다만, 포폴을 많이 준비해보신 선배님들이 있으시면 알려주세요 ㅠㅠ 그리고 자기가 진행했던 프로젝트를 포폴에 넣으려고 합니다만, 그동안 협업체랑 진행했던 메일 (물론 내용은 모자이크 처리하고 제 이름만 나오게)이나 업무 연락 내용등을 사진으로 첨부하려고 하는데 문제는 없을까요?

안녕하세요 이번에 회사 면접보고 저번주 수요일 4월 17일에 저를 뽑으려고 하는데 해외법인이라 해외까지 오는데 괜찮은지, 입사 생각이 아직도 있는지 물어보셨습니다. 회사 복지, 연봉 다 설명해주셨고 입사일도 이때쯤이면 좋겠다 하셨습니다 무조건 가고싶다고 했고 품의를 올려야해서 결정 나면 알려주신다고 했는데 3일이 지났네요(주말 제외) 한국에 본사가 있어서.. 본사에 채용 관련 품의를 올리는 건지.. 잘 모르겠습니다ㅠㅠ 해외법인이 유럽에 있어서 보통 3시~8시 쯤에는 연락이 왔었는데 아직 안와서 불안하네요.. 그냥 기다려봐도 되는거겠죠?ㅠㅠ

이번에 해외영업 팀장으로 중소기업에 날라와서 팀 꾸리는중인데 뽑을만한 사람이 없네요.. 요새 일본어 직원이 많이 없나요..😢 이력서 보내주시는 분들은 감사하지만 대부분 40대 중후반~50대라.. 제가 감당 안될 것 같구.. 20후 30초만 되도좋을텐데 인원이 없네요 지역 탓인지.. 시흥이라 수도권이라 생각했는데 아닌가봅니다 휴..

헤헌 통해서 면접 기회 받아서 저저번주 금요일 면접 보았습니다. 제가 지금 금융업계인데, 수시채용일시 여기는 마음에 드는 지원자 있으면 바로 다음날이라도 잡는 등 상당히 빠른 페이스로 진행되고, 이렇게 아무 말도 없을 때는 그냥 낙인데, 제가 면접 본 곳은 우선 투자팀이긴하나 금융계가 아닌 인더스트리라서 여기는 원래 이런건지 아니면 여기도 낙인건지 감이 없네요. 저는 얘기가 잘 통했다고 생각하는데, 아니면 아니다라고 빨리 얘기해주면 좋을텐데 오히려 희망고문 느낌. 헤헌 말로는 통상적으로 1주일 내면 연락이 온다던데, 이 헤헌 사실 좀 이상한게, 이 포지션이 애당초 처음으로 헤헌 통해 모집인데, 다음 라운드 연락 언제 오는지 잘 모르면서 뱉은 것 같아요. 헤헌 통해 피드백 없는지 확인 두 차례 요청했는데 자기 말로는 요청은 했는데 아직 받은 답변이 없다, 라는 식이라 솔직히 헤헌 잘못 걸린거 같기도 합니다. 헤헌에게 한 번 더 피드백 요청해야할까요. 기면 기다, 아니면 아니다라도 말해주면 맘 편하겠네요.

선배님들, 현재 전사 임직원들의 성과관리를 위해 힘쓰고 있는 주니어입니다. 저희는 KPI를 통해 성과관리를 하고 있는데요, 아무래도 평가 결과가 연봉과 직결되다보니 도전적인 목표를 수립하지 않고 있는 현상이 발생하고 있습니다. *적당한 수준의 목표를 수립할 수 있도록 허용하는 팀장도 더러 있구요... 1) 목표 수립 전 : 팀 단위 목표 공유 시간 2) 본인 평가 전 : 연 간 개별 실적 공유 시간 등 진행하고 있습니다. 그래도 크게 효과가 없는데.... 진짜 아무리 생각하고, 찾아보고 고민해봐도 만족할만한 방향이 잡히지 않습니다. 어떠한 댓글이라도 적어주시면 감사하겠습니다!!!

혹시 어떤지 아시나요 회사에 대해서!

안녕하세요 리멤버에 올라온 채용 공고에 지원을 했습니다. 단 공고는 기업이 아닌 헤드헌팅 사에서 포스팅 한 건 입니다. 이럴 경우 헤드헌팅사에서 곧바로 해당 기업에 바로 토스할까요? 아니면 (적합한 후보자라고 판단될 경우) 지원자와 먼저 연락을 하고 나서 진행할까요? 아무래도 후자쪽일 것 같은데 혹시 리멤버 통해 채용프로세스 거쳐보신 분 계실까요

프로젝트 위주로 작성하라고 되어있어 프로젝트명을 ‘몇년도 시즌오프’, ‘아이돌과 협업’ 이런거 위주로 작성을 하고 역할, 성과 등 작성했는데 뭐가 문제인지 이력서에서 합격이 잘 안되네요 ㅠㅠ 온라인 운영md 분들 혹시 경력기술서 작성시 팁이 있을까요? 프로젝트를 너무 연예인, 인플루언서 협업 등을 작성해서 맞지않다 생각을 하시는걸까요? 절실히 도움이 필요합니다 ㅠ 공백기 그만 취업하고싶어요...