20대후반입니다 투자가 좋아서 -3천에서 6억까지 자산이 불어났고, 그런 과정이 현재 직무까지 연결되었습니다.. 전 현재 남 돈 불려주는 회사에 다니거든요 참 투자가 재밌었는데 남 돈으로 투자하니 이렇게 재미가 없을수 없네요 더 이상 하고싶은 일도 없고... 저는 제 주식 소소하게 하며 조그만한 가게 하고싶은데 6억으로 그런꿈 꾸는건 말도안되겠죠..

외국계 중견입니다. 1년 반 IT 헬프데스크 파견직하다가 상무 눈에 들어 오퍼받고 구매로 직무 바꿔 이제 1년 반 넘어가는데, 자리를 없애겠다네요. 이거저거 제안을 주긴했는데, 위로금 받고 나가든가, 다른 파견회사 알아봐줄테니 고용승계로 다시 IT헬프데스크 앉아라, 대신 연봉 약 5%인상시켜주겠다. 두가지로 좁혀지는데 난감하네요. 구매는 다시 하기 싫고, IT쪽에서 네트워크 엔지니어든, 개발자든 전문성 살리는 방향으로 늦기전에 다시 도전해보고 싶은데(물론 이쪽 업계도 AI때문에 많이들 조직개편하는거 알고 있습니다), 재취업까지 시간이 오래걸릴것 같아 고민이네요. 요새 취업시장도 안좋고.. 이제 30대를 바라보고있는 20대 후반인데, 예전부터 앞자리 3 전에 뭘 할지 방향만 잘 잡아도 성공이다 라고 얘기하고 다녔는데, 정작 그 시기가 와서 이리 되어버리니 자괴감도 조금씩 드네요. 파견이라도 고용된 상태에서 이직을 준비하느냐, 그냥 실업급여 받고 방향 정해서 취준하느냐 갈림길에 서 있는 것 같습니다 비슷한 경험 하셨던 분들의 조언 구해봅니다!

고3때 같이 연기학원 MTM 전,지방에서 서울 올라와서 같이 다녔었는데, 희망은 없겠지만, 혹시나 하는맘에 글 남겨봐요~~~집은 강남쪽이였구..그후에 홍성에서 우연히 본적이 있습니다.. 꼭 한번 보고싶은맘에, 글 남겨요~~~^^

첫 회사에서 일하다보니 매일 야근하면서 일하고는 있는데 이게 업무량이 객관적으로 많은건지 아니면 제가 느리고 답답한 건지 분간이 안가요 회사에서 잘하고 싶고 일욕심 나는데 막상 일이 한번에 몰리니까 버겁고, 유관부서도 많아서 프로세스가 헷갈리기도 해요 자꾸만 멍청하게 침흘리고 있는거 같고, 사수도 저를 버거워하는거 같아서 매일 잠도 못자고 있습니다 언젠가는 1인분 할 수 있겠죠..

응급실 뺑뺑이 해결 국민청원 요청 https://petitions.assembly.go.kr/proceed/registered/3F26DA6482545314E064B49691C6967B

이거 설국열차 프리퀄 아닌가 싶긴 한데ㄷㄷ 트위터 보다가 뒤늦게 보고 소름 돋아서 씁니다. 머스크 가라사데 지구 온난화 답 없지? 탄소 감축 말로만 하잖아? 그러지 말고 스페이스X로 거울 위성 수만 개 쏴서 햇빛 반사시키자 이게 '태양 복사 관리(SRM)'라는 건데, 주류 과학계에선 이미 금기시하는 기술이라고 합니다. 우선 부작용을 예측할 수 없잖습니까. 나비효과가 어디로 튈지 알 수가 없다는 게 문제. 예를 들어 A 지역 가뭄 막으려다 B 지역에 대홍수나 빙하기가 올 수도 있고... 기후 시스템이 완전 맛탱이 가버리면 어떡해요. 게다가 누가, 무슨 권한으로 햇빛을 조절합니까? 미국이 덥다고 햇빛 껐다가 중국이 농사 망치면? 바로 3차 대전 각 아니냐고요. 다른 사람이 그러면 웬 갑부가 또 망상하네 하겠는데 하필 일론머스크라 무섭네요. 진짜 할 것 같아서. 이미 스타링크 1만 개 쏜 놈이잖아요. 돈, 기술, 똘끼... 다 가짐. 덕분에 천문학자들 개고생하는디 기후학자들 이야기야 뭐... 탄소 감축 실패로 결국 이런 매드 사이언티스트한테 전 인류의 날씨 리모컨을 넘겨줘야 하는 상황이 온 건가 싶네요. 다들 어떻게 생각하시나요?

조만간 베트남 현지에 최소 1년정도 장기 출장을 가야하는 상황입니다 저는 해외 출장이 첨이라 경험 하신분들 있으면 경험담 댓글좀 부탁드립니다. 공장이나, 생산 시설이 준비되지 않은상태이여 맨땅에 헤딩해서 생산인프라 구축및 양산 런칭까지 하고 오는 업무라 상당히 부담이 갑니다. 국내 공장 셋업도 힘든데 외국 가서 한다는게.. 감이 안오네요

요즘 주변에서 폐업 소식이 부쩍 들리더라고요. 그래도 제 전 회사까지 그럴 줄은 정말 몰랐습니다. 오늘 아침에 예전 동료한테 연락이 와서 알았어요. 첫 직장이었고, 초창기 멤버로 회사 현판 다는 것도 직접 봤던 곳이에요. 대표님이 “월급은 절대 밀리지 않게 하겠다”고 하시던 분이라 그 한마디에 오래 버틴 기억도 있습니다. 솔직히 다닐 땐 불만도 많았고, 퇴사 지르고 나서 대표님이랑 술 진탕 마시고 할말 못할말 못가리고 서운한 점 줄줄이 얘기했던 기억이 납니다. 애정이 있던 만큼 서운한 것도 많았기에... 물론 여전히 대표님과는 연락하고 지내지만 오랜만에 들은 소식이 폐업이라 이상하게 마음이 허하네요. 다음 주에 대표님을 뵙기로 했는데 무슨 말을 드려야 할지 모르겠습니다. “힘내세요”라는 말이 너무 가볍게 느껴지기만 하네요. 혹시 저 또는 대표님과 비슷한 경험 있으신 분들 계신가요? 그럴 때 뭐라고 위로해드리면 좋을지 선배님들의 고견을 얻고자 글 써봅니다.

팀에는 여섯 명이 있었다. A차장, B대리, C대리, D주임, E주임, 그리고 F사원. A차장은 머리가 좋았다. 숫자, 계약, 보고서—그는 누구보다 완벽했다. 하지만 영업만 나가면 입이 굳었고, 팀장은 그런 모습을 못마땅해했다. 반대로 B대리는 영업의 귀재였다. 실적도 좋고 말도 부드러웠다. 문제는 사고가 나면 책임을 절대 지지 않는다는 점이었다. 그래도 아부 한마디면 팀장의 표정은 환하게 변했다. C대리는 조용히 묵묵히 일하는 사람이었다. 실력은 평균 이상, 성실함은 최고였다. 하지만 팀장은 유난히 그를 싫어했다. 이유는 없었다. 아니, 이유가 있더라도 아무도 몰랐다. 점점 팀장은 C대리에게 주임급 잡일을 몰아주기 시작했고, D주임의 진급을 챙기며 비교하듯 대했다. D주임은 그럴 만한 사람이었다. 꼼꼼했고, 책임감 있었고, 실수해도 끝까지 마무리했다. “다음 승진은 D주임”이라는 말이 팀 안에서 공공연하게 돌았다. 문제는 E주임이었다. 업무 능력은 떨어지고, 실수를 인정하지도 않았다. 같이 일한 사람들은 하나둘씩 지쳐갔다. 그러자 팀장은 돌연 E주임을 C대리 밑으로 붙였다. 그리고 해결되지 않는 일들만 밀어 넣었다. 그 이후로 C대리는 회의가 없을 때도 회의실에 있었다. 처리해야 할 일들, 책임져야 할 문제들, 대체되지 않는 사람들. 그리고 어느 날, 조용히 사직서를 올렸다. 목소리도, 감정도, 불만도 없이. C대리가 떠난 뒤, 팀장은 인사팀에 말했다. “인력이 더 필요합니다. 이대로는 진행이 어렵습니다.” 하지만 돌아온 답은 차가웠다. “지금은 어렵습니다. 당분간 충원 계획은 없습니다.” 그 말은 사실상 이렇게 들렸다. 버틸 사람만 버텨라. 그러자 이번엔 E주임이 흔들렸다. 일은 더 쌓였고, 숨을 곳은 없어졌고, 감추던 한계가 드러났다. 그도 떠났다. 남은 사람들은 두 배로 일했고, B대리는 세 배로 아부했다. 그리고 모든 실무는 아래로 흘렀다. 가장 먼저 무너진 건, 팀이 아니라 사람의 체력이었다. 과부하의 끝에서 D주임이 사직서를 올렸다. 책상 위에 놓인 종이 한 장이 팀의 마지막 체력을 끊어냈다. 그렇게 팀에는 세 명만 남았다. A차장, B대리, F사원. A차장은 여전했고, B대리는 여전히 웃었고, F사원은 두 사람이 흘린 일과 책임을 모두 받아냈다. 그제서야 팀장은 깨달았다. 떠난 사람들의 이유는 능력이 없어서가 아니라 버틸 이유가 없어서였다는 것을. 하지만 그 깨달음은 늘 그렇듯 너무 늦은 뒤에 찾아왔다.

진짜

회사 사람들도 보면 스마트스토어를 한다거나, 짬짬이 숏츠를 만들고, 블로그 글 쓰고, 배달을 한다는 이야기가 종종 들리고... 심지어 저희 팀 선배 중에는 퇴근 후랑 주말에 타로 카드 봐주시는 분도 계세요ㅋㅋㅋ 저는 그냥 회사 다니는 것만 해도 이미 체력을 다 써서 퇴근하면 아 오늘도 살아남았다 하면서 침대에 뻗는 게 다인데... 다들 그 체력과 시간이 어디서 나오시는 건지. 물론 돈 때문이라는 건 너무 잘 알고 있습니다. 요즘 세상 월급만으로는 솔직히 많이 빠듯하니까요. 저도 그래서 퇴근하면 바로 집에 와서 침대에 눕거든요. 돈 안 쓰려고ㅠ 근데 사실 그보다는, 단순히 돈을 넘어서서... 내 시간을 갈아 넣어서 뭔가 다른 걸 해보려는 그 열정이 부럽기도 하고, 또 나만 너무 현실에 안주하고 있는 건가, 이대로 가다간 도태되는 거 아닌가 하는 불안감도 듭니다ㅠㅠ 리멤버멤버님들 중에서도 부업이나 투잡하고 계신 분 있으신가요? 그럼 어떤 부업(투잡)하고 계시는지, 혹은 어떤 걸 추천하시는지 궁금합니다! 그리고... 퇴근하고 어떻게 시간을 쪼개서 하고 계신지, 본업에 지장 없이 병행하는 노하우가 있으실지도요. 주변에서 하도 이런 저런 이야기를 하다보니 슬슬 불안해져서 뭔가 시작해야 할 것 같은데... 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막하네요.

5개월전쯤에 남자친구와 이별했었어요. 남자친구가 먼저 헤어지자고 했는데 그동안 싸운 적도 없었고 아무런 낌새를 느끼지 못했던터라 충격이 컸어요.. 그래도 2년 가까이 만났는데 헤어지자는 이유도 제대로 말해주지 않고 그냥 통보였고요. 저는 제가 부족했나 자책하며 영문도 모른 채 이별을 받아들여야 해서 정말 힘들었습니다. 결혼을 생각할 정도로 많이 사랑했던 사람이라서 주변에서 병원을 가보라고 할 정도로 괴로운 하루하루를 보냈었습니다. 그런데 남자친구를 아는 지인으로부터 우연히 그사람의 진짜 사정을 알게 되었습니다. 저한테는 말한적 없었는데 코인 투자에 실패해서 빚이 생겼다고 합니다. 1억은 넘는 것 같고요... 상황이 너무 안 좋아져서 살던 전세도 정리하고 고시원으로 옮겼다는 소식까지 들었습니다. 그 얘기를 듣고 나니 자꾸만 연락해보고 싶은 충동에 휩싸입니다... 그때 헤어지고 나서 배신당한 사람처럼 비참했었는데 그게 아니라 사실은 다른 문제 때문이었단 생각이 드니까 마음이 복잡하면서 그사람 성격에 얼만큼 힘들지를 아니까 안타깝고 그렇네요.. 재회를 하고 싶은 건지 단순 동정인 건지는 저도 모르겠습니다.. ...연락하면 안 되는 거겠죠? 그냥 이대로 모른 척하는 게 저와 남자친구 둘 다에게 맞는 거겠죠...? 머리로는 아는데... 마음이 너무 복잡해서 여기에 넋두리라도 해봅니다..

안녕하세요 저랑같이 일하는 대리 과장이 저보고 일이 사원에 비해 일이 많은것같다고 걱정을 합니다 한번 사람을 뽑아달라고 이야기 해보라고 하더라고요 이미 다른팀도 제가 업무 많은걸 알고 걱정을 합니다. 며칠전 차장이 한번 면담(월요일) 했습니다 면담하면서 사람 충원이야기가 나왔습니다. 댕댕씨 직원을 뽑는다면 사수가 좋아 후임이좋아 라고요 그래서 제가 생각해보고 답을 한다도 했습니다. 그래서 (수요일)에 답변을 했습니다 그래도 제가 여기 다닌지 2년가까이되었고 밑에 사람을 뽑는게 맞고 이미 대리급 업무를 인수인계를 배운게 있다 라는 답을 했습니다 그랬더니 그래 일딴 알겠어 라고 하시면서 그럼 만약에 너가 후임이 들어오면 내 (차장) 업무를 가져가야해 라는 이야기를 하더라고요 제가 느끼기에는 자기업무 하기싫은거 떠넘길려는 느낌이 들더라고요 그럴꺼면 사람 총원을 안하는게 맞지않을까요 아니면 제가 너무 예민생각하는건가요

요즘 해외 인프라나 부동산펀드 재간접 마케팅 열심히 하는 국내운용사 어디가 있어요? 진짜 마케팅도 열심히 하는곳이요…