장기투자의 중요성에 대해 들어보지 않은 투자자는 아마 없을 겁니다. 복리의 위력, 시간의 가치, 자산 배분의 중요성… 누구나 한 번쯤은 들어봤을 이야기들이죠. 그러나 정작 현실에서 장기투자를 꾸준히 실천할 수 있는 사람은 드뭅니다. 왜 이렇게 어려운 걸까요? 스테디셀러 《넛지》에는 이런 실험이 등장합니다. 여러분들도 다음 질문에 한 번 답해보세요. Q. 다음 중 한 가지를 선택해주세요. 여러분들께서는 1년 뒤 사과를 1개 받을 수 있습니다. 혹은 1년하고도 하루 뒤, 사과를 2개 받을 수 있습니다. 여러분이라면 어떤 선택을 하실 건가요? 책의 내용에 따르면, 대부분의 사람들은 1년하고도 하루를 더 기다려서 사과를 2개 받겠다고 답한다 합니다. 하루만 더 기다려서 사과 2개를 받는 것이 이익이 2배가 되므로 합리적인 선택이라는 것이죠. 이번엔 질문을 조금 바꿔보겠습니다. Q. 다음 중 한 가지를 선택해주세요. 여러분들께서는 오늘 사과 1개를 받을 수 있습니다. 혹은 내일 사과 2개를 받을 수도 있습니다. 어떤 선택이 더 끌리시나요? 스테디셀러 《넛지》에서는 처음의 질문을 위와 같이 수정해 다시 질문하면 오늘 당장 사과 1개를 받겠다는 사람들이 많아진다고 합니다. 당장 받을 수 있는 오늘의 1개가 내일의 2개보다 낫다고 생각하는 것이죠. ────── 🤩 인간은 ‘현재의 보상’에 더 끌린다 위 실험은 인간 본성의 한 단면을 드러내는 것으로, 일반적으로 사람들은 장기적인 보상보다는 당장의 만족을 선호하는 심리적 경향이 있음을 보여줍니다. 행동경제학에서는 이를 현재 편향(Present Bias)라고 부르죠. 실제로 뇌과학 연구에 따르면, 우리 뇌는 60일 이후의 보상에 대해서는 거의 반응하지 않는다고 합니다. 어떻게 보면 장기투자가 어려운 건 우리의 의지력 부족 때문이 아닌, 장기 보상에 취약한 인간 본연의 구조적 한계 때문일 수도 있는 것이죠. 그렇다면 이를 극복하기 위한 방법은 어떤 것이 있을까요? 투자는 감정의 영향을 많이 받습니다. 특히 장기투자는 인내력과 절제가 전제되어야 하는 것으로, 이 두 가지는 훈련보다는 설계로 해결하는 것이 현실적입니다. 즉, 강제로 돈이 빠져나가고 마음대로 꺼낼 수 없게 막아두는 구조를 의도적으로 설계하고, 돈을 쉽게 쓰지 못하도록 만들었을 때 장기투자가 실현되기 쉬운 것이죠. ────── 💸 장기투자를 가능하게 만드는 5가지 구조적 장치 몇 가지 방법을 소개합니다. 1. 거주용 부동산: 대출 상환을 통한 자산 확보 🏠 당연한 말이지만, 집은 쉽게 팔 수 없습니다. 만약 실거주 목적이라면 자연스럽게 장기 보유가 이루어지죠. 게다가 대출 상환은 매달 일정 금액을 꾸준히 납입하게 만드는 구조로, 사실상 강제 저축과 유사한 효과를 냅니다. 이럴 때 부동산의 비유동성은 오히려 감정적인 매매를 막아주는 '장기 투자 장치'가 될 수 있습니다. 2. 연금 계좌: 국가가 설계한 장기 투자 시스템 🧾 연금저축이나 IRP는 세액공제, 과세이연, 저율과세 등 복잡하지만 유리한 조건들이 모여 있습니다. 이런 계좌들은 중도 인출 시 세금 불이익이 있어, 자연스럽게 장기 보유로 이어지도록 설계돼 있습니다. 3. 목표 기반 자동저축: 돈을 쓸 수 없게 만드는 장치 💰 혼자서 간단하게 해볼 수 있는 방식으로, ‘5년 뒤 전세금 5천만 원’처럼 구체적 목표를 세우고 월급날 자동이체로 따로 떼놓는 방식입니다. 사용이 어려운 별도 계좌에 모아두면 강제성 있는 장기 저축이 됩니다. 4. ISA 계좌: 투자와 절세를 동시에 📂 ISA 계좌는 일정 기간(일반형 3년, 청년형·서민형 5년) 이상 유지해야 투자 수익에 대한 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 자금 인출은 가능하지만, 조기 인출 시에는 세제 혜택이 제한되거나 사라질 수 있어, 실질적으로는 장기 보유를 유도하는 장치로 기능합니다. 5. 적립식 펀드/ETF 자동투자: 흔들리지 않는 투자법 📈 정해진 금액을 정기적으로 투자하는 방식으로, 시장 타이밍이 휘둘리지 않고 꾸준히 자산을 쌓는 데 유리합니다. ISA나 연금계좌에 연계하면 세금도 절약할 수 있으며, 장기 자산 증식에 최적화된 전략입니다. ────── 장기투자는 결국 시간과의 싸움입니다. 비록 작은 종잣돈이라도, 긴 시간 운용되면 꽤 큰 눈덩이로 불어날 수 있습니다. 지금은 작아 보이는 자동이체도 10년 뒤에는 인생의 선택지를 넓히는 자산이 될 수 있는 것이죠. 여러분은 “지금의 1개 사과”와 “내일의 2개 사과” 중 어느 쪽을 선택하고 계신가요? 댓글로 생각을 나눠주세요. 혹시 장기투자를 가능하게 만든 여러분만의 구조나 루틴 등, 장기투자 팁이 있다면 다른 분들에게 큰 도움이 될 수 있습니다. 😊 *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.

인사가 사회생활의 기본이라는 걸 선배들에게 배웠습니다. 아무리 싫은 사람이라도 인사만 하면 사회생활은 잘 하는거니 잊지말고 인사하라는 식이었죠. 그게 이제는 습관이 됐는데, 요즘 직원들은 참 이해하기 힘든 문화를 갖고 있는듯합니다. 1. 인사를 안 함. 버스에서 마주쳐도 인사를 안 함. 그리고선 회사 문 열고 들어와서 엘베에서 마주치면 그때 인사를하네요. 뭐 먼저 만나면 업무가 일찍 시작되는 기분이 들어서 그런건지 모르겠으나.. 썩 유쾌하지 않네요. 별로 도와주고 싶은 마음도 안 들고요.. (정작 그들은 선배들 도움 없이도 잘한다고 착각하지만요) 2. 모든 기분을 표출함 기분이 좋고 나쁘고는 인간이기에 당연한거라 생각하는데, 요즘 직원들은 자기 기분이 얼굴과 태도에 대체로 다 드러나는 거 같아요. 오히려 눈치봐야 한다고 할까요? 3. 상대방 업무에 대한 이해 부족 내가 바쁘고 지금 내가 필요하니, 내가 지금 요청한 순간부터 너는 내가 필요한 자료를 만들어서 ASAP로 내놔! 이게 깔려 있는거 같아요. 막상 상대가 빨리 달라고 하면 또 욕을 욕을... 내로남불인건지.. 뭐니뭐니해도 인사 안 하는게 저는 가장 걸리는데, 다른 분들은 또 어떤 이해 안하는 문화가 있으신지요

안녕하세요. 최근 팀장 직책으로 회사를 다니다가 갑작스런 회사 폐업으로 백수가 된 40대입니다. 처음에는 어디든 빨리 이직을 해야겠다 라고 생각했지만, 그마저도 지금 녹록치 않은 상황에 너무 힘드네요.. 최근 회사는 1월에 글로벌 확장 면목으로 회사에서 유럽으로 출장도 보내줬지만, 투자금을 투입해 주는 모회사에서 금융사고가 터지는 바람에 결국 자회사였던 우리 회사가 독박을 쓰고 폐업이라는 통보를 받게 됩니다. ㅎㅎ... 위의 회사로 이직 하기 전 회사는 실장 직책으로 P2E게임 블록체인 플랫폼을 운영 하였지만, 투자금 50억이 코인 시세 방어에 투입이 되었습니다 ㅠ 대표님께 이건 아니라고 말씀 드려 보았지만, 결국 여기도 전직원 퇴사 후 회사가 어떻게 됐는지 소식을 알 수 없습니다. 두 회사가 연이어서 경영악화라는 퇴사사유로 퇴사를 하게 되니..서류에서 조차 불러주시는 회사가 없습니다.. 간단하게 저의 소개를 하자면, 15년차 PM/PO, 고연봉, 저스펙(사이버대) 입니다. 팀장과 실장이라는 직책이었고, 플랫폼 지표 성장은 시켰지만, 매출이 나기 전에 두 회사가 망해버렸습니다..마치 제가 무능력해서 그렇게 된거 같은 제 탓 같기도 합니다.. 블록체인 게임 회사 재직 시절엔 임금채불 6개월로 현재 가정에서도 힘든 상태네요..ㅎㅎ... 경기가 안좋은 건지 제가 무능력한 탓인 것인 알 수 없는 아리송한 환경에서 그럼에도 불구하고 오늘도 열심히 서류를 넣고 탈락 통보 받고 그러고 있습니다 ㅎ 한 400군데 회사에 스타트업, 중소기업, 중견기업, 대기업 가리지 않고 닥치는대로 제출 하였던 것 같아요. 서류 합격은 7번 정도 하였고, 면접은 1차 합격한 곳도 있었지만, 2차 불합격 통보를 받았네요.. 서류도 무식하게 떨어지는거 그냥 넣는게 아니라 20번은 더 넘게 고치면서 이력서로 A/B 테스트 하는 것 같이 해봤지만 돌아오는 건 탈락 통보 뿐이네요..^^;; 2월부터 지금까지 계속 반복되다보니 멘탈적으로 너무 힘들어서 넋두리 한번 해 봤습니다. 30대 경력직분들 이직하기 전에 절대로 회사 나오지 마세요^^; 취업 시장은 너무 치열하고, 냉정하고, 피 말리게 합니다. 다들 어떠세요? 특히 40대 IT 산업에 계신 분들은 어떤 상황에 있으신지 궁금합니다. 다들 넋두리 썰 한번 풀고 가셔요~^^ 혹시..제 상황을 돌파할 수 있는 좋은 아이디어 있으신 분 계실까요..?

면접관이 회사에 대한 정보만 물을거같아서 어느정도까지 대답해야할지 감이 오지 않습니다. 면접 연습하러가는거면 아싸리 가지말까요? 굳이 가는 이유는 제가 했던 업무에 대해 어느정도 했는지알기위함입니다. 결론은 면접 연습하러가는건데 오히려 대외비만 말하다가 나중에 보안위배될까봐 안가는게 맞나싶습니다

요즘 자기소개서 ai 탐지해서 ai가 나오면 떨어뜨린다는 이야기를 들어서요. 그런데... 저는 제가 다 직접 쓰거든요. ai가 만들어주는 버전도 돌려봤는데 사례를 잘못작성한다던가 하는 방식으로 어색하더라고요. 예전에 만들어둔 제 자기소개 템플릿이 있어 템플릿 조합으로 직접 작성합니다. 그런데 혹시 내가 쓴 글도 다 걸릴까 싶어 웹에 있는 ai 탐지기를 돌려봤는데 다 ai로 작성했다고 뜨네요... 이건 정말 어떻게 해야할까요? ㅠ

전직장동료의 여자친구가 저에게 해코지를 할까 우려되어 스토커 신고가 필요한 상황인지 조언 구합니다. 전직장동료는 남자 저는 여자 입니다. 어제 늦은밤 전직장동료에게 전화가 왔습니다. 평소 업무적 교류나 업계고충을 나누던 사입니다. 1년만의 연락이니 반갑게 받았죠. 왠 모르는 여성분이 다짜고짜 화를내며 왜 내 남자친구와 연락을 하냐 ㅁㅁ인 내 남자친구다 로 전화를 시작합디다. 무슨 사이즈인지 대략 감이 왔으나, 대응하고 싶지 않았기에. 그러냐. 그런데 연락하지 않았다. 1년전에 연락한번했다 했습니다. 여성분왈. 9월 11월에 두차례 이런 내용의 카톡을 보내지 않았냐. 난 9월부터 만난 여친이다 해서 여성분이 예의도없고 제정신이 아닌분이구나 싶어 연락한것 맞다, 지금 일요일 밤인데 혹시 술드셨냐고 물어봤습니다. 술을 안먹었다길래 저는 지금 작년 9월에 보낸 카톡을 보고 일요일 밤에 전화했느냐, 여자친구 생긴거 잘알겠다, 3분정도 대응하다 가족들과 쉬겠다 끊겠다고 제가 강제로 끊었습니다. 동료로 알게된지 오래고 일적으로 얼마나 성실한 지 알기에 30대후반에 느즈막히 여자친구 잘못 만났구나 하고 잊고 말았습니다. 그런데 다음날 낮에 전직장동료에게 전화가 옵니다. 작년 9월에는 사귀는 사이도 아니었다. 여자친구 정신이 좀 아프다고, 컨트롤이 안된다고 정중히 사과드린다고요. 알겠다 하고 그 얘긴 길게 하지말자고 동료분이 새로 이직했다길래 그러냐, 새로운 회사어떠냐 근황 얘기좀 나누다 끊었습니다. 통화후 전동료로부터 한번더 전화가 오길래 느낌이 쎄해서 전화도 문자도 받지 않았습니다. 그랬더니 모르는 번호로 동료 여자친구한테 전화가 옵니다. 제게 동의를 받지 않고 제 휴대폰번호를 본인 여자친구에게 준겁니다.ㅡㅡ 본인 여자친구가 제 회사로(전 직장동료와 함께 다닌) 찾아온다고 해서 정말 찾아갈 기세라 줬다고 합디다. 뭐 찾아와도 아무사이 아니라 귀찮을뿐 제 평판보단 퇴사한 전직장동료 평판이 나빠질건데요. 3분 받지않는 동안 7차례 전화와 문자가 오는데 뭔 얘기를 하나 한번 들어보니 어제밤 경고했는데 왜 오늘또 저와 본인남친이 연락을 하느냐는 겁니다. 본인 남자친구한테 물어보세요라고 하려다, 그것도 인간다운 인간에게 할 얘기지 이사람에 대꾸할 가치가 없어 말없이 전화를 끊고 두 남녀 차단을 해뒀습니다. 다만 여자분이 실제 정신적인 문제가 있는것 같아보이며, 저한테 찾아오거나 물리적 해코지를 하는등이 우려되어 하루종일 마음에 걸립니다. 이런 경험이 있는분 추가로 대처 혹은 해야하는 조치가 있는지 조언을 구합니다.

it 업계의 스타트업 회사로 취업하고자하는데 어떤채널로 알아봐야할지 고민되서 이렇게 글남겨봅니다 여러군데가 있는거 같은데 가장신뢰할만한곳이 어딜까요?

한 회사에서 16년 일하고 40대 중반에 임원 달고. 임원 단지 1.5년 지나 18년차 직장인. 영업 구매 기획 등 다양한 업무를 그간 거쳐오면서 나름 현 회사에 엄청난 열심을 쏟았음. 해외 영업하면서 안다녀본 국가가 없음. 미주, 유럽, 동남아 등등. 아프리카는 무서워서 못갔음. 대신 유럽은 지겨울 정도로 다녔음. 열심히 살아왔고 남은 기간 또 열심히 살아야 함. 60 전후에 은퇴에서 유럽에서 노후를 보내고 싶은 마음이 큼.

안녕하세요. 현재 회계직무로 취업을 준비 중인 28살 취준생입니다. 학부는 건동홍 중 한 학교의 경영학과에 편입해 졸업했으며, 학점은 3.0 조금 넘는 수준입니다. 영어 성적은 토익과 토스 모두 만점이고 비즈니스 영어는 무리없이 사용가능합니다. 현재는 미국 공인회계사(AICPA)를 준비하고 있어 올해 말까지 취득을 목표로 공부중입니다. 다만 회계 관련 실무 경험은 없습니다. 경력 없이 CPA부터 준비해도 괜찮을지, 또는 실무부터 쌓고 보는 게 나았을지에 대한 고민이 큽니다. 궁금한 건 두 가지입니다. 1. 국내 일반기업 회계직무(회계팀/재무팀 등) 취업 시, AICPA가 얼마나 도움이 되는지 2. 실무경험 없이 자격증만 보유한 상태가 오히려 부담 요소로 작용한 케이스가 있는지 장기적으로는 해외사업 관련 재무 직무나 글로벌 포지션에도 관심이 있어 CPA가 필요하다고 판단했지만, 현재 당장 취업에 도움이 될지 확신이 들지 않습니다. 혹시 비슷한 길을 걸어오셨거나, 관련 경험이 있으신 분들께 조언을 듣고 싶습니다. 현실적인 시선에서 솔직한 이야기들 나눠주시면 정말 감사하겠습니다.

안녕하세요 30 초반이구 실수령으로 420정도 받고있어요 부모님 용돈 20, 명절 부모님 용돈준비금 10(상품권) 적금 300 주식 : 물려있음 나머지 월세랑 생활비하고 있습니다 ㅜㅜ(차는 없어요) 성과금 들어오는거 따로 충당금 통장 만들어서 넣어놓구, 그때그때 생활비 모자라면 조금씩 빼서 쓰고있어요 ㅎㅎ 이렇게 생활하고 있는데 이게 맞는건지 모르겠네요… 조금더 적극적인 투자를 해야하는지.., 계속 고민만 되네요 ㅜㅜ 어떻게 하는게 좋을까요? 여러분들은 어캐하고 계시나요..?ㅠㅠ

캠페인 모 전자 대기업 대학생몰 연간 캠페인 모 프랜차이즈 신메뉴 홍보 캠페인 모 프랜차이즈 창업홍보 캠페인 모 서비스 신규 런칭 퍼포먼스 캠페인 모 경호업체 캠페인 운영 모 알뜰폰업체 캠페인 운영 모 은행 캠페인 운영 모 전자 대기업 CRM 캠페인 운영 주 업무는 DA SA 주요매체 운영과 함께 소재를 기획하고 카피를 구성하여 배너 초안을 만들었습니다. 업계에서 어느정도 경력 상황인지, 또 앞으로 뭘 해야할지 궁금합니다. 우선 저의 목표는 인하우스 브랜드 마케터입니다.

안녕하세요. 저는 최근 수습기간 중 갑작스럽게 근무 종료 통보를 받은 케이스입니다. 입사한 지 약 한 달 정도 되었고, 당시 입사 시 안내받은 직무와는 다소 다른 업무가 부여되어 혼란스러웠지만 성실히 임했습니다. 그러나 별다른 피드백 없이 “성과 부족”을 이유로 사전 경고 없이 계약 해지를 통보받았습니다. 문제는 다음과 같습니다: • 입사 당시 고지된 업무와 실제 지시된 업무가 다름 • ‘협의하자’는 말과 함께 퇴사일을 강요받음 • 개선 기회 없이 해고 통보 • 이후 사전 설명 없이 30일치 급여(해고예고수당) 입금할 예정이라고 함 현재는 노동위원회 구제신청을 고민 중이며, 정신적으로도 큰 충격을 받은 상태입니다. 혹시 저와 비슷한 경험을 하셨거나, 법적으로 대응해보신 분 계실까요? 공유해주실 경험이나 조언이 있다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.

이력서 공개해뒀더니 기업 채용담당자가 포지션이랑 오퍼제안하길래 입사지원했더니 서류 탈락 이게 무슨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이가 없네. 오퍼를 왜주는거죠 이럴거면? 이력서 보고 오퍼하는거 아녜요?

뭘했다고 벌써 출근이고 월요일인지.. 주말에 늘어져있더니 시간 낭비한거 같고 그러네요 그래도 이번 주는 빨간 날이 많아서 다행인 것 같습니다..하하