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연애에 대하여 질문있습니다
안녕하세요 리맴버로 20년도쯤 몇번 도움을받고... 눈팅을 열심히 하고있는 30대 중반 스타트업 대표입니다 나이가 들어가며 이제 연애와 결혼을 생각하게되었는데요... 이런글을 여기에 써도될지 한~~참 고민을하다 염치불구하고 올려봅니다... 부끄럽네요 저로 말씀드리면 지금까지 뭐...일과 학업에 몰두하느라 제대로 연애도 못해보기도하였구요.. 이번에 소개팅(?)을 몇번 하게되어 여성 두분과 연락을 하게되었습니다 한분은 연하에 외모가 딱 제 이상형이지만 요리를 하시는 업무특성상 휴일이 일정하지않고 연락이 잘 되지않는 단점을 가지고 있구요 또 한분은 동갑에 중견기업 생기팀이고 평범하시지만 엄청 적극적으로 연락을 주셔서 고민중에 있습니다 여기 혹시나 연애를 많이해보시고 조언을 해주실수 있는 분들이 계시다면 한말씀 부탁드립니다. 연애는 해봐야아는거고... 주변분들은 얼굴뜯어먹고 살게아니라고는 하시지만...참 어렵네요..
야랴
2일 전
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병의원 입점시 타당한 지원금이 어느정도일까요?
신도시에 신축 근생상가 분양임대중인데.. 병원의원에서 요구하는 지원금이 전용면적기준 평당 어느정도선인지 궁금합니다... 최근 경기악화로 많이 올라간것 같긴한데 터무니없이 평당 300씩도 부르네요. 선배님들 의견 부탁드립니다
베이브나인
2일 전
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친구가 부도나서 돈좀 빌려달라 합니다.
부동산 건설하던 친구인데 시행사 부도나서 500만원 빌려달라 하네요 얼마나 힘들었으면 500이 없어서 달라고 했을까 싶기도 한데.. 적당히 친한 친구라 200정도는 채무이행각서랑 등본정도 떼서 주면 빌려줄 생각인데... 이렇게 이것저것 요구하면서 말하는게 마음 상하겠죠... 거절할지 말지도 고민이고.. 어떻게 해야할까요
갇힌거친곰치가치
2일 전
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이 사건의 최고 빌런은?(스트레스 폭발함)
안녕하세요. 바로 본론 얘기 들어갑니다. 사건의 흐름 : 1. 추가업무로 ㅇㅇ사업계획서 작성 서포트 하라고 A이사에게 지시가 내려옴. 2. 그 중에서 대표 프로필, 참여인력 현황(이름, 직급, 소속기관, 전공, 졸업연도 최종학위, 연구자번호, 담당업무, 연락처), 정보제공동의 부분 참여인력들 서명에 대한 내용 작성해달라고 함. 3. 이것만 하면 되는거냐고 물어봄. 4. 지사쪽에서 작성중이니 일단 이정도만 서포트 해달라고 해서 알았다고 함. 5. A이사는 발표평가 일정이 있다며 출장 감. 6. 본인은 해당 일자에 B이사와 함께 오후 출장이 있었음. 7. 출장 복귀해서 지시한 내용 전부 처리하고 개인 업무하다가 B이사 요청으로 B이사와 함께 다른직원 부친상 조문을 감. 8. 출발하고 10분쯤 지나서 단톡방에 업무 요청이 옴. 9. 직인 날인해서 스캔하는거라 사무실에 남은 인원에게 도움 요청해서 처리 함. 10. 대표에게 ㅇㅇ사업계획서 담당한다고 했으면서 어디갔냐고 연락옴. 11. B이사와 함께 이동중이라고 답함. 12. A이사가 나에게 담당 맡겼다고 했다고(개인챗으로도 보냈다고) 대표에게 말했다 함. 13. 본인은 카톡, 업무챗 아무곳에도 담당해서 마무리하라는 지시를 받은 적이 없음. 단톡방에 본인을 초대하면서 내가 업무 지원할거라고 얘기는 함. 14. 본인은 모든 지시업무 처리하고 B이사가 같이 가자고 해서 같이 이동했을 뿐임. 15. 이 일로 대표랑 B이사랑 싸웠다고 함. 16. 대표가 나한테 말하길, 업무시간이 다 끝나지 않았는데 직원 상 조문 가는 일은 있을 수 없다고 함. 그리고 1분남기고 제출했다고 굉장히 위험했다고 하면서 화를 냄. 17. B이사는 업무시간 다 안끝났어도 직원 부친상 조문은 갈 수 있다고 하며, 내 개인톡이랑 챗 확인하고 단톡방 내용도 모두 확인한 후, 아무 문제 없는데 일을 심각하게 만들고 있다고 함. 18. 본인은 열받아서 대표한테 지시한 업무는 다 처리했다고 따짐. 19. 대표가 대표실로 불러서 자기가 엄청 많이 참고있다고 나한테 ㅈㄴ 뭐라고 함. 20. 말 안통해서 알았다고 하고 걍 나옴. 현재까지 일하면서 항상 패턴이 A이사가 자기 할일을 미룸. 이게 결국 다른사람에게 감.(이러한 이유로 이미 직원 2명이 퇴사함) 결국 모든 지원사업 계획서 작성을 내가 다 함.(이번 한달동안 본인이 처리한 계획서가 10건이 넘음) 내가 없으면 일이 안돌아간다는 진단밖에 안나옴. 박봉 받으면서 이러고 있어야하나 현타옴. 여러분의 의견이 궁금합니다. 1. 본인이 잘못한 점은? 2. 여기서 최고 빌런은 누구입니까? 3. 조문 관련해서는 누구 말이 맞습니까?
멘탈강화99성
2일 전
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요즘 구직중인데
Aicpa 우대해주는 사기업, 외국계 어디없을까요? 경력직인데 채용공고가 그리 많이 보이지 않네요🥲
olakmf
2일 전
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에이스투자금융
예전에 에이스투자자문 이었다가 여신쪽으로 업을 바꾸었던데 여기는 어떤가요?
운용역시
2일 전
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경력직 이직시 업계평판 vs 면접
보통 경력이직시 업계 평판과 면접 어떤게 중요하게 작용하나요? 평판a급 면접 폐급 평판폐급 면접a급 누가 더 좋은평가 받을까요?
퇴사하자라
2일 전
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(사업전략) 탑다운 포지션 vs 바텀업 포지션
제목과 같은 고민입니다. 미국에 HQ가 있는 S&P500 내에서 초우량기업인데 한국지사에서 매니저급으로 시작해서 바텀업식의 기획을 본사에 계속 제안하면서 올라가는게 나을지 미국본사에서(가능성이야 희박하겠지만) 주니어급으로 시작하는게 나을지 둘 중 한가지라도 먼저 경험해보신 선생님들의 조언 부탁드립니다.(꾸벅)
Stann
2일 전
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조언구해용 ㅠ
안녕하세요 저는 고연차, 중간연차, 주니어 3명 구성의 주니어입니다. 예전에 제 위로 두분이 모두 나가고 지난달에 중간연차급으로 저보다 3년 경력 더 있으신 분이 들어왔어요 고연차가 공석인 상태로 일주일정도 회사와 팀에 대한 적응기간 가지고 바로 실무 투입 되셨는데 처음 업무부터 해본 적 없다고 하셔서 당황했어요ㅠ 무슨 업무인지 얘기는 못하지만,, 인사 직무 종사자라면 했을 업무이고 채용공고 자격요건에 있습니다.. 저도 알려드리면서도 이걸 지금 배울 연차는 아닌데하며 어이 없기도 하고 그렇다고 알려줄 고연차는 없고 안알려주고 업무 맡기면 계속 틀리고 저는 또 수습하고.. 인사직무종사자라면 할 수 없는 실수 너무 잦고 제가 매번 이거 잘못됐다~ 이거 외부 공유했으면 안됐다~ 알려드리는데 나아지질 않습니다.. 긴장감없이 일하시는건지 실수가 너무너무 잦고 그걸 저만 알고 있어 최대한 기분 안하시게 짚어주지만 나아지진 않고.. 저는 항상 아.. 그렇게 하면 안됐는데.. 아.. 이거 이렇게 하는거였는데.. 하기만 합니다ㅠ 이 상황 어떻게 돌파해야하죠ㅠ 조언부탁드립니다ㅠ
울지말구말해
2일 전
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면접시 상식범위와 종합적 상황파악능력 판단가능한 질문 추천드립니다.
20살 어린 후배들이 겪은 일을 듣고 어이를 상실하며 전후를 더 파악하고 있으나 문득 이걸 면접시 사용하면 많은 재앙을 거를 수 있겠구나라는 생각이 들어 추천합니다. 이런 면접질문 어떠신가요? [질문] 아래의 상황에 대하여 해당 의제를 발의하는 총학과 총동연, 회의장에 앉아 동의하고 앉아있는 다른 동아리 회장들과 해당 통보를 받는 체육분과 동아리가 처한 상황에 대해 자신의 생각을 말해보세요 [상황] 신학기가 시작되기 전주 총학생회와 총동아리연합회는 회의를 통해 "체육분과는 동아리방을 동아리 활동에 쓰지않으니 물품 보관소만 쓰고 동방을 반납하라"를 의제를 발의하고 그날 회의를 통해 바로 결정후 개강 전에 동방에서 모든 물품을 물품보관소로 옮기라는 결정을 내려 통보하였습니다. 해당 결정에 있어 40년간의 활동의 기록물(전산화된 자료와 트로피 등),수련용 도구, 수련후 도복과 사용물품을 건조하는 시설물등이 모두 갈 곳을 잃은 동아리가 발생했습니다. [추가설명] 해당 동아리는 그 동안 체육관과 기타연습실 등을 교칙에 따라 예약을 통해 대여해가며 교내에서 운동을 하고 있으며 지역 및 전국구의 무수한 대회에 학교 이름을 달고 출전 및 입상, 졸업생과 재학생이 꾸준히 교류해온 전년도 직전년도기준 교내평가 우수동아리로 활발한 활동도를 보유함. ※ 내용을 난이도 조정용 추가설명으로 나누고 줄였습니다. ※ 면접관련 직군별 난이도 상,중,하로 질문지 작성해서 제출했던 경험으로 상-중정도의 난이도라고 생각했습니다.
알엘
2일 전
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연봉협의 질문입니다
회사 공고에 연봉이 5000부터 시작한다고 기재되어있었는데요 제가 경력이긴 하지만 1년간 회사를 다니지않아 경력단절이 있는 상태입니다 회사 합격 후 5천을 다 주기는 힘들 것 같다고 했고 3개월 수습을 전직장 연봉에 맞췄다가 이후에는 성과평가 후 4800 (5천보고 왔는데 최소한 4800까지 생각한다고 말했습니다)으로 재계약할 수도 있을 것 같다는 식으로 얘기를 나눴습니다 지금 제 상황이 급해서 당장 이 회사로 결정나기는 했지만 보통 이런 상황에선 어떻게 대처를 해야할까요? 추후에 문제될건 없는지 궁금하기도해서 글 올려봅니다
치즈맛우유
2일 전
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회사사람 SNS 맞팔
말 그대로 회사사람들이 제 인스타를 찾아내서 팔로우 중인데,,,진짜 너무 언팔하고 싶네요,,, 성향 1도 안맞는 팀원들이랑 회사에서 억지로 웃으면서 지내는것도 고역인데,,,인스타까지 찾아내서 맞팔해달라고 해가지고 맞팔중입니다ㅠㅠ 거절 못한 제가 바보같은거 맞는데 이직했을 때 혹시나 레퍼체크에서 불이익 있을까봐 억지로 했네요,, 스토리는 차단했지만 게시글 차단이 안돼서 진짜 너무 스트레스에요ㅠㅠ 그들이 뭐하고 사는지도 안궁금한데ㅠㅠ퇴직하고 싶다,,,!!!!!
바바야가윅
2일 전
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투표 선배님들 연봉 vs 경험(업종변경)
퍼포먼스 마케터 7년입니다. B2B 서비스 쪽에서 > 업종을 커머스로 도전 하고싶은 생각이 쭉 있었고 경력 쌓아가려 합니다. 이직 고려중인 회사는 커머스(뷰티) 1.연봉 기본급: 23년 작년기준 동일 (현 회사 올해 상승보다 -200) 통장에 찍히는 금액은 고로 작년이랑 똑같구요. 원천: 복지 포함하면 현 회사보다 +200높음 (+성과급 별도) 기본급 -200 원천은 +200(성과급별도) 조건으로 이직하는게 좋은 선택일지가 고민입니다. 2. 경험 직무는 퍼포먼스+프로모션+웹자사몰관리+ CRM 커머스쪽 경력직은 커머스의 경험을 주로 보기에 생각보다 이 직이 쉽지 않을 것 같다 생각합니다. 연봉 신경쓰지말고 경험쌓는다 생각하고 하루라도 빨리 커머스 경험과 경력을 쌓는게 좋을까요? 여러분 같으면 어떤 선택하시나요? 첫 이직이라 조언이 절실합니다.
고심이1
2일 전
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현명하게 퇴사 이야기하는법좀 알려주세요
현 직장에서 6개월이 안되었습니다. 연관성 없는 직장에서 10년 근무했다는 이유로, 경력을 인정받아 대리로 근무하고 있는데요, 또다른 곳에서 최종 오퍼레터까지 받게 되었습니다. 차장 직위, 연봉 2배 상승, 복지 등등.. 워라밸은 현 직장보다 조금 떨어지겠지만(야근, 간혹 주말 업무 있을 수 있음) 포기할 수 없는 조건이라서 이직을 생각하고 오퍼레터를 수락했습니다. 다만, 저는 현 회사도 저를 잘 봐줘서 입사시켰다고 생각하는데, 이렇게 6개월도 못채우고 떠나려니 정말 속이 쓰립니다.. 인간관계도 나쁘지 않았고, 업무적으로도 엄청난 요구를 하지 않아서 특별히 문제 없었습니다. 어떻게 하면 현명하게 이야기하고 퇴사할 수 있을까요?..
좋은리더되고픈놈
2일 전
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