대략적인 연봉수준이 어떻게 되는지 아시는 분 계신가요? 할 일은 계속 많아질 것 같은데 커리어적 비전은 대강 어떤지도 궁금합니다. 요샌 코인회사도 AML 담당자를 계속 뽑긴 하더라고요.

단 두개의 직무로 뽑는 기업에서 지원한 직무가 쏠려있는 날이 아닌 타 직무가 면접 보는 날에 최종 면접을 본다면 이건 전 면접을 못봐서 잔반 처리 느낌으로 둔건가요? 아님 그런건 상관 없나요?

삼천리도시가스 (서울 여의도) 현대트랜시스 (경기 동탄) 근무지 업무강도 워라벨 산업 안정성 등 어디가 나을까요?

이전에 커뮤니티에 이직 고민중인 글을 올렸고 다른 분들의 조언을 통해 이직을 결심하였고 품질관리도 좋지만 연구개발쪽으로 커리어를 다시 쌓고자 연구개발분야로 지원을 하였고 어제 최종 합격 통보를 받았습니다 제 글에 같이 고민해주시고 조언 해주신 분들 너무 감사합니다

저는 작게 제조업회사를 운영하고 있는데요~ 아직은 사무실 운영을 하지는 않고 집이나 카페에서 혼자 업무를 보는 상황입니다. 구매 영업 생산업무를 두루두루 하고 있습니다. 가정과 업무를 분리시키려고 생각은 하지만 막상 사무실을 매매하거나 월세로 운영하려 해도 고정적으로 나가는 금액이 아까워 행동이 쉽지가 않네요. 그래서 질문 드립니다. 개인사업이나 법인 회사를 운영하면서, 매출액의 규모나 ROS(매출액대비 순수익률)가 어느정도 나올때 일반적으로 사무실을 운영하는지.. (단순히 제생각) 아니면 다른 판단하는 지표가 있는지 궁금합니다~

현재 서울의 한 중소기업 영업직에 다닙니다 전직장은 약 7년정도 다녔구요, 같은 영업이기는하나 분야가 다릅니다. 새로운 도전을 하고자 다른분야로 이직을 했습니다 고민 이유는 이렇습니다. 1. 팀장-지방지사에서 일주일에 1번올라옴 소통이 잘안됨, 거래처에서 모르는 부분발생시 팀장도 모를때가 다반사, 고객이 우리제품 보고 문의를 하는데 이런상황은 어떻게하냐고 물의니..모르겠다며..그런거까지 우리가 왜하냐고 오히려 하지말라고함...하나부터 열가지 내가 거의 해야함 서울에서는 임원이 거의 지시하는데 팀장에게 전달해도 소통이 안됨, 결국 도돌이표..중간에서 나만힘듬 2. 팀원(제일문제..) 전 직장 다른팀에 있던 사람을 내가 추천으로 데려옴..전 직장에서는 거의 사적인 대화를 많이 하고 업무적으로 부딪 힌건없음, 현재 같은팀이고 나보다 아래직급임 초반에 이 회사 면접때부터(뭘안다고) 1달도안되서 동행영업 나가면 회사, 직원 욕, 불만을 엄청나게함..(정말 매일..추천해준사람 민망하게..) 그래서 그렇게 스트레스고 불만이면 다른데로 이직하라고 추천한 내가 미안하다고 했음 그리고 3개월정도 흐르고.. 각자 협의하에 영업지역을 나눴는데 처음엔 지가 나보고 하라던 지역을..아무소리없이 가서 하고있음..(그럼 왜 나눴는지..)또한 내가 정중히 물어보면(업무적 공유를 위해 한주간 어땟는지, 어려운점은 없는지 등) 싸가지없게 대답을 하고, 무시하듯이 대답해서 몇번을 화를 냇는데도 지랑 동급인줄아는지 계속 똑같음, 오히러적반하장.. 업무공유도 안함..내가 물어봐도..당연히 안함..알아서할게요 이럼.. 4~5차례 그래도 한 팀이니 같이 좋게 일해보려고 커피마시며 얘기하자해도 똥씹은표정으로 귀찮다며 그냥 앉은자리서하자고함..하도 나에게만 그런태도를 보여서 솔직하게 내가 불편하게한거나 서운한게 있냐고해도 없다면서 그게 왜 궁금하냐고 오히려 역정을 냄..(하위직급이 여지껏 사회생활하면서 이런적 처음..) 3. 업무 불필요한 도돌이표같은 회의가많음..5일 근무일수중 2틀은 실질적인 외근이 안됨.. 실적압박은 없지만 너무 불필요한 액션들을 많이함..(보여주기식 같은 느낌..) 너무 두서없이 적었네요.. 현재 몸도 아픈곳도 있고..딸도 올해태어났는데..이회사는 1년안됫구요 스트레스가 이만저만이 아니네요..이전 직장과 비슷한 회사에서 이직제안도 오고있다보니 너무 고민이 많습니다. 이회사를 참고다녀야는건지..이직해서 맘 편히 다니는게 맞는건지 영업 경력자분들의 조언을 구합니다.

제 경력은 아래와 같습니다. (시간순) [스타트업] MD - 7개월 [중견기업] 서비스기획 1년 10개월 [대기업] PM - 1개월 대기업 다니며 느낀 건 조직이 무겁다보니 IT특성상 빠른 의사결정 및 MVP가 불가능하고 이름만 PM이고 사실은 프로젝트를 매니징하더라구요. 다른 스타트업에서 제안이 왔고 성장의 길이 확실해보입니다. 도전을 긍정적으로 보는분도 있고 만류하는 분들도 계시는데, 고민이 많은 요즘입니다. 1~3개월 다닌 후 퇴사 어떻게 생각하시나요? 더군다나 업력이 짧은 제 기준으로 궁금합니다.

뭐 거래소 상장할 때 요구조건 생각하면 갑질이 하루이틀인가 싶긴 하지만 ㅋㅋ

오늘도 옆동네서 퍼왔습니다. ---------- ** 오늘 실거래가 등록 기준 (누적순위 X, 분양권거래 X) ** 순위는 신고가 대비 하락 금액순 (중개거래만) ** 이전거래는 해당 전용 면적 계약일순 [전국] 신고가율 6% (37/634) [서울/경기] 신고가율 3% (5/166) [광역시] 신고가율 6% (10/178) [11.21][대구광역시 수성구] 만촌삼정그린코아에듀파크 (전용75.9909, 2층, 2019년) 64,700 (-74,300, 중개거래, 신고가 -53%) (2022.11.21) 64,700 (2층, 중개거래) (2020.10.15) 139,000 (12층) [11.11][서울특별시 송파구] 헬리오시티 (전용84.99, 3층, 2018년) 168,000 (-70,000, 중개거래, 신고가 -29%) (2022.11.11) 168,000 (3층, 중개거래) (2022.11.02) 180,500 (22층, 중개거래) (2022.10.24) 179,500 (6층, 중개거래) (2022.10.16) 178,500 (5층, 중개거래) (2022.08.26) 220,000 (23층, 중개거래) [11.12][서울특별시 송파구] 리센츠 (전용84.99, 23층, 2008년) 204,000 (-61,000, 중개거래, 신고가 -23%) (2022.11.12) 204,000 (23층, 중개거래) (2022.11.10) 209,000 (14층, 중개거래) (2022.10.26) 197,500 (20층, 중개거래) (2022.10.18) 203,000 (16층, 중개거래) (2022.10.08) 202,000 (29층, 중개거래) [11.04][서울특별시 서초구] 동아 (전용59.92, 5층, 2002년) 170,000 (-60,000, 중개거래, 신고가 -26%) (2022.11.04) 170,000 (5층, 중개거래) (2022.06.06) 230,000 (19층, 중개거래) (2022.03.16) 217,000 (9층, 중개거래) (2021.12.06) 199,500 (5층, 중개거래) (2021.06.15) 191,500 (10층) [11.05][서울특별시 성동구] 신금호파크자이 (전용59.98, 2층, 2016년) 107,000 (-51,500, 중개거래, 신고가 -32%) (2022.11.05) 107,000 (2층, 중개거래) (2022.05.17) 150,000 (14층, 중개거래) (2022.04.23) 137,000 (7층, 중개거래) (2022.03.16) 145,000 (10층, 중개거래) (2022.01.17) 158,500 (16층, 중개거래) [10.29][부산광역시 수영구] 삼익비치 (전용84.83, 11층, 1979년) 109,500 (-50,500, 중개거래, 신고가 -32%) (2022.10.29) 109,500 (11층, 중개거래) (2022.10.14) 117,000 (7층, 중개거래) (2022.10.07) 120,000 (7층, 중개거래) (2022.09.22) 130,000 (5층, 중개거래) (2022.04.12) 155,500 (11층, 중개거래) [11.24][경기도 용인시] 기흥역센트럴푸르지오 (전용84.7384, 32층, 2018년) 50,000 (-50,500, 중개거래, 신고가 -50%) (2022.11.24) 50,000 (32층, 중개거래) (2022.11.16) 67,500 (35층, 중개거래) (2022.11.12) 65,000 (7층, 중개거래) (2022.11.03) 73,000 (40층, 중개거래) (2022.10.04) 70,000 (22층, 중개거래) [11.24][인천광역시 연수구] 송도더샵퍼스트파크F14BL (전용84.9, 15층, 2017년) 80,000 (-49,800, 중개거래, 신고가 -38%) (2022.11.24) 80,000 (15층, 중개거래) (2022.10.18) 81,500 (7층, 중개거래) (2021.09.01) 129,800 (27층) (2021.08.11) 125,000 (6층) (2021.07.30) 129,800 (20층) [11.18][경기도 화성시] 동탄역 시범우남퍼스트빌아파트 (전용59.99, 7층, 2015년) 52,000 (-49,000, 중개거래, 신고가 -49%) (2022.11.18) 52,000 (7층, 중개거래) (2021.08.13) 101,000 (4층) (2021.04.06) 85,000 (9층) (2020.12.26) 87,000 (21층) (2020.12.19) 87,000 (20층) [11.05][서울특별시 마포구] 신촌그랑자이(1단지) (전용84.98, 4층, 2020년) 153,500 (-48,500, 중개거래, 신고가 -24%) (2022.11.05) 153,500 (4층, 중개거래) (2022.10.06) 160,000 (12층, 중개거래) (2022.09.24) 165,000 (5층, 중개거래) (2022.09.07) 165,000 (5층, 중개거래) (2022.08.13) 174,000 (7층, 중개거래)

퇴근하고 게임 하는게 취미인데 요즘 일도 바쁘고 지치고 하니까 RPG 겜 레이드 갈 시간이 없네요ㅠ 직장인도 할만한 게임 추천해주실수 있나요?

현재 구직중인데 해외영업 포지션으로 이직중이고 4년전에 전직을 해서 4년간 한 회사에서 일했고 이 전에는 여행사 오퍼레이터로 일을 했습니다. 지금 현재 지원하는 직무자체가 해외영업이기도 하고 관련경력이 아니라 안 적고 싶기도 하고 여행사쪽에서 퍼포먼스를 못낸 건 아닌데 솔직하게 말씀드리면 여행업 특성상 너무 자잘한 프로젝트 위주이기도 하고 4년도 더 이전의 일이라 자세히는 기억이 안나요;; (큰 틀에서 간단히는 쓸 수 있으나 상세하게 기록을 못하겠어요) 근데 면접때 공백기때 뭐했냐는 질문을 매번 받습니다. 관련경력 아니라 기입 안했고 합당한 이유를 설명하면 납득은 하는 분위기인데 사실 면접관의 진짜 마음은 제가 알 수가 없으니 이래도 되나 싶은데... 경력누락시키는 거 안 좋게 보이나요??? 그리고 적는 게 좋다면 경력기술서에 상세한 내용 써야하나요?관련경력 아닌데? 궁금합니다.

안녕하세요 현재 중소기업에서 UI/UX 직군으로 1년 4개월 차 재직 중입니다. 저는 소프트웨어 팀에 소속되어 있고, 총 4명으로 구성되어 있기 때문에 사람이 부족합니다. 따라서 현재 디자인/설계/구현(제가 디자인한 것을 제가 직접 구현합니다) 까지 맡고 있습니다. (저희 팀 과장님은 아예 저를 프론트 쪽 담당으로 인지하고 계십니다.) 저는 주로 자사 제품에 필요한 웹 기반 모니터링 시스템과 지도의 UI/UX를 주 업무로 하고 있습니다. 디자인을 봐줄 사수는 안 계시지만 개발을 봐줄 사수는 계십니다. 사실 이 회사에서 제 직군이 도대체 뭘까 하는 생각은 수십 번도 하는데요, UI/UX 디자이너인지 프론트 엔드 개발자인지 퍼블리셔 인지 분간이 안됩니다... 지금은 자사 홈페이지 리뉴얼 작업을 진행중인데 제가 디자인을 맡고 있고 제가 디자인 한것을 직접 구현할 것 같습니다..!! 아무튼! 현재 직장 내 갑질과 맞지 않은 기업 문화, 적은 연봉으로 인해 스트레스를 받아 이직을 준비 중인데요, 프론트를 어느 정도 만져봤지만 아직은 실력이 부족하다고 생각하여 UI/UX 또는 프로덕트 디자인 쪽으로 서류를 계속 넣고 있습니다. 혹여나 프론트 개발자 포지션에 지원을 했다가 잘하지 못할까 봐 두려움에 지원은 못하겠더라고요... 포트폴리오는 일단은 노션으로 정리해서 제작했지만, 저 같이 애매하게 프론트와 디자인 둘 다 경험이 있는 사람은 포트폴리오를 어떻게 제작하면 좋을까요? 그리고 제가 이제까지 회사에서 한 프로젝트로는 다른 분들과 경쟁 하는데 한계를 느껴서 제가 따로 웹 사이트 등을 리디자인해서 포폴에 추가해야 하는지 궁금합니다. 아니면 포트폴리오를 웹으로 직접 만들어서 하는 것도 강점이 될까요? 선배님들의 많은 조언 부탁 드리겠습니다!

티샷할때 아무래도 100% 파워로 치진 않잖아요 보통 몇프로정도 쓴다고 생각하고 치시나요? 너무 넓어서 질러보는 경우 말고 일반적으로 살리면서 간다고 생각했을 때요

2년 전, 삭막한 빌딩 숲에 어울리지 않는 거대한 파도 '웨이브(WAVE)'가 코엑스를 점령했다. 다소 낯설었던 그때와 달리 지금은 전 세계가 집중하고 있는 디지털 사이니지(Digital Signage)의 이야기다. 🎤여기서 디지털 사이니지란? 정보를 효과적으로 전달하기 위해 공공장소나 상업 지역 같은 옥외 공간에 네트워크로 원격제어하는 디스플레이를 설치해 콘텐츠를 제공하는 디지털 미디어를 말한다. 놀라운 사실은 국내 기업인 삼성과 LG가 세계 디지털 사이니지 시장 점유율 1, 2위를 나란히 차지하고 있다는 것! 요즘 같은 디지털시대에 광고에서 가장 중요한 키워드는 ‘인스타그래머블’이다. 광고로 인식되지 않고 인스타그래머블해야 발 달린 마케팅으로 이어질 수 있다. 그래서 우리는 디지털 사이니지에 주목한다. 이젠 전통적인 모습의 옥외 광고가 아닌, 기술과 AI가 접목된 인스타그래머블 콘텐츠로 변화할 것이다. 가장 쉽게 볼 수 있는 예시가 코엑스의 LED 디스플레이다. 총 7개월의 설치 과정을 겪고 탄생한 국내 최대 규모의 옥외광고 조형물로 UHD 2배급의 7840×1952 해상도를 지원하며, 49,920Hz의 고 주사율을 기반으로 관람객이 카메라로 사진을 촬영해도 무아레나 플리커 현상 없이 선명한 화질을 담아낼 수 있는 국내 최고 사양의 스펙을 탑재했다. 파도의 물결, 동물의 움직임 등 역동적인 생동감 구현이 가능한 이유다. 특히 앞서 말한 ‘웨이브’는 높은 기술력으로 CNN, BBC, 로이터 등 외신의 집중을 받으며 독일 iF 디자인 어워드에서 금상을 받기도 했는데, 이 작품을 만든 게 국내 업체라는 점이 인상 깊다. 업체의 이름은 디스트릭트. 아마 tvN ‘유퀴즈온더블럭’의 애청자라면 다들 알 것이다. 오프라인 공간에서 디지털 콘텐츠를 활용해 사람들에게 새로운 경험을 제공하는 디지털 디자인 회사로 2004년에 설립돼 급변하는 미디어 환경에서 기술을 선도하며 인지도를 쌓아 올렸다. 디지털 사이니지의 핵심기술을 가지고 있는 만큼 공공 미디어 아트 제작뿐 아니라 몰입형 미디어 아트 전시관 '아르떼뮤지엄'을 구축·운영하며 사람들의 시선을 사로잡기도 했다. 또 다른 대표작은 뉴욕의 중심 맨해튼 타임스스퀘어 ‘원 타임스 스퀘어’ 전광판에 올라간 높이 102.5m의 가상 폭포다. ‘워터폴’이라고 이름 붙여진 이 영상에서는 거대한 물줄기가 쏟아지는데, 이를 본 디자인 업계의 한 관계자는 “기존의 전광판 광고의 개념을 바꾸어 놓았다”며 찬사를 아끼지 않았다. 이처럼 엄청난 기술임에도 아직 도입 단계다 보니 직접적인 광고로 이어지고 있지 않지만, 곧 쓰임이 많을 것으로 예상한다. 예를 들어 닥터자르트가 시카페어 호랑이 잔디 크림을 홍보할 때 디지털 사이니지로 실물 같은 호랑이가 나온다면 얼마나 효과적이겠는가. 난 ATL의 시대가 다시 온다고 믿는다. 매번 강조하지만 결국은 정반합이다. 사람들은 계속된 디지털 광고로 피로감을 느끼며 체험형 콘텐츠를 찾고 있다. 그들의 오감을 살릴 수 있는 무언가가 필요한 상황이다. 이전 글에서 글로벌 미디어테크 기업 데이블에 대해 소개한 적이 있는데, 현재 데이블은 옥외 광고판이나 디스플레이에 AI를 설치해 사람들이 얼마나 이동하고, 3초간 응시했는지 카운팅할 수 있는 수준까지 올라왔다. 그동안은 ATL 광고를 하면서도 데이터 측정이 불가했지만, 이젠 개선된 것이다. 즉 이러한 미디어 아트적인 요소와 카운팅적인 요소가 결합한다면 엄청난 광고 상품이 나올 것이 분명하다. 언제까지 광고판이 고정된 2D 이미지만 보여줄 거로 생각하는가. 3D의 대중화가 머지않았다. 일례로 2D 이미지를 기반으로 3D를 개발하는 네이션에이 같은 B2B 업체도 등장하고 있다. 잘 노는 사람이 성공하는 시대다. 오감이 살아있어야 한다. AI라는 용어가 지금 당장은 거리감이 들더라도 막상 경험해보면 삶이 바뀔 것이다. 앞으로의 미래가 더욱 기대된다. >>> 유튜브 채널 ‘포브스 박진호의 인생치트키’에서 더 많은 이야기를 만나볼 수 있습니다. >>> 브런치 원문: https://brunch.co.kr/@jinhorus/80