현재 프리랜서 3개월차고 개인적인 사정으로 정규직으로 다시 이직합니다. 현 월 450 받고 있는데 정규직 연봉으로 환산시 4500대 정도더라구요. 연차에 비해서 난이도가 높은 쪽이여서 이렇게 받았는데 스타트업으로 이직시 이것보다 더 높여서 받는건 양아치일까요? 그렇다고 다시 낮게 가는것도 좀... 선배님들 조언 부탁드려요! +uxui디자이너 4년차고 새로 갈 곳은 ai스타트업이에요. 가면 거의 솔로디자이너로 일해야 함.

안녕하세요, 먼저 제 스펙 간단히 나열하면 첫 회사(중소/중견 사이) 해외영업/기획에서 만 1년 2개월 근무 중견 외국계 법무팀에서 만 3년 근무 장점으로는 외국에서 4년정도 살다옴 토익 만점 오픽 AL 토플 110 정도.. 인서울 법학과 나와서 최소한의 법학 지식은 있음 해외영업팀 근무 시 기본적인 프로젝트 입찰/기획 배워봄 법무팀 근무 시 국/영문 계약서 다뤄봄(아쉽게도 컨소시엄/m&a 계약서는 다뤄보지 못했네요) 지금 딱 32살인데, 지금이라도 해외영업/사업개발 직무 등으로 이직하는게 좋을지 많은 고민이 됩니다. 회사 자체는 사람도 좋고, 돈도 많이 주는데 문제는 커리어적으로 전혀 발전한게 없고, 법무에 있어봤자 메리트가 없으니까요ㅠㅠ(회사가 소송 등 이런 문제들이 전혀 없습니다)

안녕하세요, 보험사 투자심사 쪽 커리어는 프론트 업무에 비해 페이, 업무강도, 향후 커리어 등이 어떤 편인가요? (7.8년차기준) 회사, 헤드 특성을 좀 타는 편일까요?

안녕하세요 여러분들은 1. 항암관련 스타트업 회사 (워라벨 좋고 디스커버리쪽) 2. CDMO 벤쳐 회사 (야근이 많지만 그만큼 연봉이 높음) 두 회사 출퇴근 시간은 거의 동일한데 어느쪽을 선택 하실건가요? 흥미는 디스커버리쪽이 더 가깝긴 한데 미래에 몸값이나 커리어 하이를 찍기 위해선 후자가 더 나아 보이기도 해서요 선배 동료 여러분들의 의견이 궁금합니다! 감사합니다!

작년에 지금 회사로 이직했는데, 전 회사 막판 1년 여를 정말 번아웃이 세게 온 상태로 질질 끌려가며 살았던거 같아요. 그러다가 현재 회사로 오게 됐는데, 여기서도 비슷한거 같네요. 영업, 클라이언트 관리 쪽 일을 7년 넘게 하다보니 보상은 또래 친구들 중에서는 높은 편인데, 영업, 클라이언트 관리를 계속해서 한다고 은퇴가 빨라질 수 있는것도 아닌거 같으니 더욱이나 이 일을 내가 왜 계속해야 하는거지 싶어지기도 하네요. 그리고 이 일을 하면서 커리어가 더 클 수 있지도 않을거라는 답답함도 드네요. 결정적인건 그냥 이 직무를 이젠 하기 싫은게 큰거 같아요. 그냥 쉬고싶고, 일도 최소한으로 필요한 업무들만 쳐내고 있다보니 당연히 성과도 새로 온 회사에서 나오지도 않고 스트레스 받고 그러고 있네요. 1년은 잘 버텼는데, 아무래도 다른 직무나 업종으로 이직을 하는게 나을거 같아서 채용공고만 하염 없이 살펴보고 있네요ㅎㅎㅎ

팀장이 된지 3년차지만 아직도 팀장이란 직급이 무겁네요. 저는 현재 회사규모가 크지않은 팀장입니다 팀원3명 저포함 팀인원은 4명입니다. 처음에 팀장직을 맡고는 여태 있던 팀장들이랑은 다르게 무섭지않고 다가가기 쉬운 팀장이 되겠다는 마음으로 커피도 사다주고 생일도 챙겨주고 장난도 치면서 지냈는데, 팀원 한명에게 지적을 한다거나 하면 아닌데요? 하질않나... 당연히 제눈치를 보면서도 팀원 셋이서는 뭉치는 느낌입니다... 저는 제 바로 밑에 있는 직원이 직책은 따로 없지만 저와 밑에 팀원들 사이에 다리 역활을 하면서도 제가 밀어붙이는 일에 대해 힘을 실어주길 바라면서 애사심을 가지고 적극적으로 일에 참여하길 바라는데 그런걸 바라는게 너무 무리한 부탁일까요...? 바로 밑에 있는 팀원분과 이야기를 해봐도 될지... 아니면 제가 떠안고 가야하는 부분인지 모르겠습니다

반도체 기술영업 7년차인 37살 노총각 입니다. 길고긴 코로나 동안의 반도체 납기 이슈를 버텨 여기까지 왔는데 이제는 지치네요... 재고, 납기, 매출 다 엉망이다 보니 제대로 찍혀있는 상황입니다ㅠㅠ 7년이라는 경력이 아깝지만 이쯤에서 접고 다른 직무로 변경을 고민하고 있습니다. 혹시 영업 하시던 분들은 직무 변경 하실때 어느쪽으로 가시나요?? 직무변경은 처음이라 문의드립니다.

이거 뭐 누구한테 쪽팔려서 말도 못하겠고 나 자신한테도 화나서 미치겠고 지금까지 2년 가까이 쓴 시간만 백시간이 넘는데 멀한걸까? 58 59 58 59 58 인데 이거 뭐 문제있는거 아님? 그만하라는 건가 이제 1번만 더 떨어지면 필기도 다시봐야함 나 어특할까? 걍 포기할까? 이제는 승질 나다가 체념하는쪽으로 승화됨 혹시 내가 기출답을 잘못외우고있나?

회사 처음 들어왔을때 저에게 인수인계를 해주시고 나간 상사님과 친분을 이어가고있습니다. 업무 뿐만 아니라 업무 외적으로도 도움을 많이 받았기 때문에 제딴에는 감사인사를 드리고 싶어서 선물을 드렸는데 (6만원 상당) 무척 곤란해 하셔서요.. 무엇때문인지 모르겠어요.. 그냥 저는 감사히 받기만 하는게 맞았던 걸까요..?

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중견기업 회계팀 재직중인 8년차입니다. 대기업으로의 이직을 꿈꾸며 작년부터 대기업만 골라 20곳 가까이의 면접을 보았는데 딱 2곳만 최종면접까지 갔고, 그나마도 전부 최종탈락이네요 현재 재직중인 회사에 계속 있다가는 물경력만 쌓일 것 같아, 과장 달기 전에 꼭 이직하려 하는데 시간만 속절없이 흐르고 있어 답답하기만 합니다 이직 준비한다는 핑계로 잘해주지 못해 여자친구와도 헤어지고ㅋㅋㅋㅋ 이미 마음 떠버린 회사생활도 잘 될리 없어 괴롭습니다 중견기업에서 대기업으로 이직 성공하신 회계 선배님들 계시면 조언 부탁드립니다. 학벌이 나쁘지 않아 서류합격은 잘 되는 편인데 면접만 가면 떨어지니.... 어쩌면 좋을까요?

총경력 15년. 현 회사에 PO직무로 이직한지 1년정도 되어갑니다. 조직적으로 스크럼을 도입한지 8개월 정도 되어가는데 , 스크럼을 제대로 운영하지는 못하고 있는 상황입니다. 대부분의 회사가 그렇듯 스크럼팀 구성을 보았을때 스크럼마스터(SM)와 PO 역할을 동시 수행하길 원하는 상황에서 팀원들도 100% 스크럼형태로 업무에 투입되지 못하는 상황입니다. (현업의 이슈대응 및 SI사업 지원 등) 스크럼을 도입하여 운영중인 여러분들의 회사에서는 어떻게 운영되고 있는지 궁금합니다.

안녕하세요 ! 저는 첫 회사에 입사한 지 4개월된 신입입니다 ! 아직 사회생활에대해 잘 모르는 응애라 여러분의 의견과 정보가 정말 중요합니다ㅠㅠ 저는 특수한 케이스로 현재 회사에 입사를 했습니다 학업과 병행하며 회사를 다니는 중인데요 ! 학교을 졸업하기 위해서는 4대보험과 3년 재직을 해야합니다. 그래서 현재 회사를 다니면서 조건을 채우는중이고요. 학교는 주 2일 가야하며 회사는 주 3일에 하루 8시간으로 계약을 했습니다. 주 3일을 일하는데 직업 특성상 남들 쉴 때 일을 하고있어 공휴일, 대체공휴일, 주말에 일을 하고 있습니다. 일을 하던 중 공휴일에 근무하게 되면 5인이상 기업에서 1.5배 수당을 받는다고 알고있었고 수당 대체로 휴무를 제공한다고 알고있어 회사에 여쭤봤습니다. ( 주 4일 혹은 주 5일 출근하시는 분들은 대체휴무를 받고 계십니다. ) 하지만 돌아온 답변으로는 주 3일을 일하니까, 한 주에 일하는 시간이 적으니까 1.5배는 받을 수 없다 일단 회사도 노무사에 한번 더 문의한 상황이다 라는 답변을 받았습니다. 계약서에도 공휴일에대한 얘기 적힌게 없고 계약서를 쓸 당시에도 공휴일에 대한 말씀이 전혀 없었습니다. 어리니까 호구가 될거같다는 제 피해의식이 있어 .. 어떻게 생각하시는 지 이에대한 정보를 잘 알고계신 분들이 있다면 어린 양 구원해주신다는 생각으로 다양한 의견, 정보 적어주시면 감사하겠습니다! ㅠㅠ

헬스장에서 민원이 그렇게 들어온다는거예요. "제발 머리만 말려주세요" 이렇게요. 전 원래 집에서 뽀송하게 말리는편이라 이거보고 움찔했습니다. 다들 진짜 딱 머리만 말리시나요?