상장사 회계팀 팀장입니다. 요즘 회사랑 사람에 정내미가 떨어져서 이직할까하는데 여기서 장기는 아니고 한 5년정도 다녀서 타회사 상황을 잘몰라서 문의드립니다. 결산 및 내부회계,연결 및 dsd작성은 연차 평균 보통 이상한다고 생각합니다. 재무기획이랑 capex 검토도 같이 하고 있기는 하지만 비중이 적네요 ㅎㅎ 요즘 내부감사등에 관심이 많아 교육도 듣고 자격증 딸려고 노력은 하고있습니다. 회계경력은 약 10년이고 직급은 차장인데 중견 재무팀 10년차는 연봉이 어떻게 되나요? 서울 송파 강남쪽으로 생각하고 있습니다. 많은 조언 부탁드립니다.

회사지원자가 3군데를 통해 지원을 하였습니다. 부트캠프를 통한 추천 및 이메일지원 원티드 잡코리아 부트캠프 담당자와 통화이후 이력서를 받았고 면접진행해서 채용하였으나 보름만에 퇴사.. 하였습니다. 그런데 공교롭게 저희 인사담당자가 원티드로 지원한 지원자 기록 열람을 먼저 했다는 이유로 수수료 요구를 하네요. 연봉의7프로죠. 스타트업 입장에서는 200만원도 큰돈입니다만 이를통한 채용도아닌데 비용지불을 해야되는건가요. 원티드 탈퇴도 안됩니다. 저희인사담당자에 원티드 접속 금지령 내렸습니다..ㅜ

이번 사태에 대해 사실을 전달하고 싶어 글을 남깁니다. 1. PG사가 카드 취소 안 하는 이유 솔직히 그냥 배째는 겁니다. 티몬 결제에 대한 신용카드 결제는 소비자(카드회원) - 카드사 - 가맹점(PG사) 계약에 근거해서 처리되고 가맹점은 소비자한테 의무 이행 못할 게 확실하거나 사고 건이라면 당연히 카드 취소를 해줘야 합니다. 그러면 티몬/위메프는 뭐냐고 하실겁니다. 그들은 신용카드 가맹점이 아니라 PG사의 하위몰입니다. 실제로 PG사와 신용카드사는 서로 가맹점수수료를 주고 받고 이는 여전법의 통제를 받지만 PG사와 하위몰은 자기들이 별도로 수수료를 협상하고 계약합니다. 어쨌든 PG사는 당연히 취소처리해야 하는데 그냥 배째는 겁니다. 2. 티몬/위메프는 왜 직접 가맹점이 되지 않는가? 생각보다 온라인 결제 시스템이라는게 운영/시스템 구축하는게 만만치 않습니다. 실제로 쿠팡의 경우에도 중간에 PG사한테 결제 시스템을 맡기고 PG사 하위몰로 운영됩니다. 3. 금감원은 왜 PG사를 줘패서 이 사태를 해결하지 않는가? 솔직히 PG사에 개입하는 순간 감당 못하기 때문입니다. 일단 PG사가 너무 많고 카드사와는 다르게 주고 받을 게 없습니다. (막말로 카드사에는 자신들 퇴직직원들 감사위원으로라도 보낼수 있지요. PG사에는 누가 가고 싶어할까요? PG사에서 받아줄 것도 아니고 ㅎ) 그래서 과거에도 법적 근거가 있음에도 불구하고 자기들이 직접 통제를 못하니 카드사한테 PG사 좀 관리해라 이런 개소리를 시전했는데 웃기는 소리죠. 심지어 온라인 결제 활성화되고 키오스크 설치(PG사 사업임) 업장 늘어나면서 PG사가 카드사 을이 아닌지는 꽤 오래되었습니다. (PG사랑 사이 안 좋으면 재수없으면 쿠팡 같은데 매출 다 날라가는데 어떤 카드사가 PG사한테???) 금감원이 법적으로 감독권한을 갖고 있으니 카드사의 PG담당자들은 이미 몇년전부터 금감원한테 협조할테니 제발 PG사도 좀 카드사처럼 감사하라고 요청했으나 씨알도 안 먹혔지요. 4. 재발 방지 방법 재발 방지에 앞서 일단은 PG사가 망하던 말던 부당 거래로 판명되는 건 결제 취소하도록 금감원에서 압박을 제대로 해야 합니다. 도데체 왜 PG사한테 금감원이 개입 안 하는지 이유를 모르겠습니다. 이미 전자금융거래법 등으로 근거는 있습니다. PG사한테 위험한 업체들 특히 이익 구조 취약한 업체에 대해서는 거래한도를 조정하는 등 사전 관리 감독하도록 하면 되는데 결국 금감원이 해야 하는 겁니다. 다른 금융사처럼 정기적으로 금감원에서 직접 종합검사도 하고 금감원 담당자 배정해서 관리하면 간단합니다. 직접 피해를 받은 건 아니지만 좀 어이도 없고 답답합니다. 추가로 PG사와 연결된 건 아니지만 대형 이커머스와 판매자간 불공정한 정산 기간은 꼭 법으로 통제되어야 한다고 생각합니다. 쿠팡도 제가 알기로 50영업일 정도 됩니다. 아무쪼록 피해 입으신 분들 잘 처리되었으면 합니다.

제발 합격하기를

어차피 입사 안할거여도 간다? 안간다?

'결혼 할 때 웨딩 플래너 왈, 예비 신랑분이랑 상의해서 결혼식 준비하는거 처음이다. ' 저는 남자지만 직접해야 직성이 풀리는 성격입니다. 몇 년 전, 청약 당첨되고 곧 입주를 앞두고 있는데 신축 입주를 준비하는 과정은 결혼 준비 X 3배정도는 되더군요. 근래에 사소한걸 합치면 하루에 20통씩 전화를 하게됩니다. 문득, 신축 아파트 입주 과정도 웨딩 플래너처럼 입주 플래너가 있으면 좋았겠다 싶더군요. 인터넷 좀 뒤져봐도 입주 과정 중 일부분만 케어해줄뿐이지 A-Z까지 함께하는 곳은 없습니다. 대략 청약 당첨 후 입주 과정 상 거치는 과제는 이렇습니다. 1. 아파트 청약 부분 : 청약 당첨 이후 계약, 당첨자 상황에 따라 중도금 대출 관련 준비, 입주가 다가올때 잔금 등 2. 기존에 살던 집에 대한 처분 : 전세 빠지면서 새 세입자 맞추기, 매도 등 ★(입주가 다가오면서 부터 골치가 아픔) 3. 잔금 대출 은행 : 입주가 다가오면 10~20개 정도의 은행 지점이 집단대출을 위해 조건을 내놓음. 일일히 비교하기 어려워 몇개 대충 골라서 금리, 조건 등 비교해서 은행 선택 4. 입주 준비 : 인테리어, 줄눈시공, 나노코팅, 탄성코트, 냉장고장 리폼, 청소기장 리폼, 하부장 리폼, 조명, 가전, 가구, 입주청소, 시스템 장, 이사짐 센터, 기존에 쓰던 가전가구 처리 5. 하자 보수와의 전쟁 : 요새 하자가 각 세대마다 100개 이상씩 나옴. 그래서 돈주고 사전점검 업체에 맡기는데, 최종적으로 하자는 계속 건설사에 따지고 지지고 볶아가면서 하자 보수를 해야함. 3,4번은 각 항목마다 4군데 정도 골라서 견적보고 비교해서 선택해야함. 선택해도 시공일 맞추고 업체마다 개떡같이 하고 튀는데가 있어서 업체와 실갱이 벌어지는 일 많음. 5번은 건설사가 입주 과정에서 보수 잘 안해줘서 스트레스 만땅 받음 이런 과정 전반적으로 웨딩업체마냥 상담실에서 선택하고 컨설팅하고 대응 직접 해주는 사업 어떤거 같나요

리더님들 신입 직원 디자인 작업시 이어폰끼는거 어떠세요? ㅠ 집중하고 긴장해야될 신입이 이어폰??? 작업하니까 괜찮지뭐 - ?? 전 이해는 안가는데 뭐라고 코멘트 날려야되나요-?

사무실이 개인방도 아니고 수시로 냄새 독한 향수 뿌리는데 한 번은 향수냄새 때문에 업무에 방해된다 얘기하니 개인이 향수 뿌리던 말던 뭔상관이냐며 몰상식한 사람으로 소문내고 다니네요 그 한 명이 그러니 주변에 있는 다른 여자들도 사무실에서 뿌리기 시작해서 특히나 이 여름에 선풍기도 틀어놓고있다보니 냄새맡고있기 고역이네요 제 생각에 화장실도 아니고 사무실에서 향 강한 제품들 쓰는게 오히려 몰상식한것같은데 다른분들 의견은 어떠신가요? 그리고 이런 사람한테는 어떻게 말해야 될까요?

1. 이전회사 가족경영 중소기업 2. 퇴직 후 퇴직금 미지급으로 진행 예정일 문의 3. 회사 외 업무로 바빳다면서 바로 처리해주겠다 함 (노동청 신고하려던거 선임이 부탁해서 1차 참음) 4. 퇴직금 처리시 정산내역서 요청 (노무사에서 보내줄거라함) 5. 퇴직금 내역서 없이 지급 6. 노동청을 통해 내역서 확인 요청 7. 지연이자 발생 및 미지급 하필 지금 집중단속기간이라는데 맘이 약해지기도 하고, 화나기도 하고… 퇴직금 지연 납이 처음도 아니고, 제가 있을땐 제가 챙겼었습니다 이런저런 사족 제외하고 딱 필요한 사실만 작성했는데 여러분이라면 어떤 결정을 하시겠습니까??

현재 이직 활동 중인데요. 지금 회사는 구직 활동 하는 것이나 이직을 알게되면 불이익을 많이 줘서 (새벽까지 야근 등 괴롭힘) 다른 이유를 대고 옮겨야 할 것 같은데 어떤 이유를 댈 수 있을까요.. 워낙에 인력이 많이 부족해서 프로젝트 진행 도중에 나가게 될 가능성이 큽니다 (2인이 모든 프로젝트 진행이라 쉴 틈이 없어요. 다른 인력은 입사 1달 이내 혹은 다음달 입사 예정이라 프로젝트 진행은 무리인 상황)

궁금한게 있습니다 여러분 지금 다니는 회사가 사무실을 이전한다고 하면, 여러분은 어떻게 하시나여? 솔직히 저는 고민중 입니다. 그 이유에 대해 정리해 보자면, 1) 출퇴근 시간 1시간 이상으로 늘어남 2) 현회사에서 내가 하고자 하는 커리어 방향과 다름(희망 커리어: B2B디지털 마케팅/콘텐츠 분야 희망하나, 지금 회사에선 어려울 거 같은 예상) 3)현재 연봉을 맞추려면 서울 지역 외에 인천, 경기도 근처 회사는 어려울 거 같다는 생각 솔직히 집에서 가까워 다닌 회사이고, 미래적으로 봐도 자동화 쪽은 굉장히 괜찮은 산업 이라 생각하지만, 여전히 인맥을 통한 영업 위주가 대부분 인거 같습니다. 그런데 집도 멀어지는데, 내가 관심있는 업무와 멀어지는데, 다소 연봉이 높은 것만 빼면 메리트가 없는 거 같다 라는 생각이 듭니다 1년 조금 넘게 다녔는데, 산업을 바꾸던지, 아니면 출퇴근에 용이한 곳으로 다시 JOB을 잡는게 맞는지 고민입니다... 여러분들이라면 이 문제를 어떻게 접근하실까요?

내용 펑할게요

30대 중반에 접어드는 이직준비생입니다. 경력을 환산하면 5-6년차에 접어들었지만 건당 경력이 1~2년 단위로 쪼개졌고 1년 미만도 은근히 있어서 경력기술서를 정리해보면 소위 물경력이란 인식이 보이고, 모두 계약직이라 앞으로의 커리어에 불안감이 너무 커지고 있습니다. 현재를 포함한 평균 연봉은 3000입니다. 원래는 문과계열 석사를 마치고 공공행정 중심으로 아예 다른 경력으로 일했지만 거듭된 취준 실패로 이번부터 비영리 법인으로 회계 직무를 맡게 되었습니다. 아무리 신입이지만, 살면서 처음 해보는 일이라 그런지 일의 속도가 심하게 느리고 회사 분위기를 잘 따라가지 못하는 것 같습니다. 무엇보다도 앞으로 제가 무엇을 하고 싶은지 방향성을 잡지 못해 방황을 하는 것 같습니다. 중간에 공백기도 부분적으로 있어서 마음대로 쉴 수도 없기에 고민이 되네요. 저 같은 물경력도 이직을 할 수 있을까요? 어떤 말이라도 좋으니 남겨주시면 겸허하게 읽어보겠습니다.

1년 9개월 경력이고 지금 1년 거의 다되게 쉬고있어 (건강상이유로 쉬다가 이직 준비했는데 제대로 된 곳을 못찾아서 좀 늦어지고있어ㅠ) 근데 최근 중소로 면접을 많이 봤는데 공백기가 좀 길다보니 뭐했냐고 많이 여쭤보시더라구.. 그래서 “재충전의 시간을 가지면서 운동도하고 업무를 위해 자격증도 취득했다. 그리고 md직무를 희망하며 입사지원을 하였는데 핏을 맞는 기업을 찾기 쉽지않아서 취업자체에 집중하기보다는 md 담당자로서의 개발시켜여할점을 생각하며 노력하고있다.” 라고 대답드려.. 근데 다들 중간에 회사 안다녔녀구.. 여쭤보셔서ㅠ 이미용 쪽으로 잠깐 다녔는데 솔직히 엠디 업무 30% 마케팅 40% 영업 30% 이렇게 했고 내가 생각했을땐 말씀안드리는게 나을거같아 안다녔다고했는데 말씀드리는게 나을까.. 2개월이란 기간동안 뭔가 다른 곳에서 써먹을 만큼 배운게 없어서 고밍이야.. 나온이유는 처음에는 몰랐던 브랜들의 성관련된 마케팅 시키고..(막배우자가 더 만족한다 이런식으로 글써서 바이럴), 사람들도 갈수록 쎄해서 빨리나왔어 아 그리고 핏이 안맞는다고했는데 어떤부분 말하는거냐고 질문 하실때, “회사의 발전과 저의 발전이 함께 이루어져야한다고 생각해서 커리어적인 발전도 이룰수있는 곳, 그리고 오래다닐 직장을 찾다보니 그에 맞는 기업을 찾기가 쉽지않아, 더 많이 생각하고 회사에 지원한다”라고 말씀드렸는데 괜찮을까..? 요즘 면접 합격률도 낮고 저질문이 꼭나와서 어떻게 답변할지 고민이 많은데.. 다들 조언해주면 정말 고마울거같아..! 비꼬는 글은 내가 상처를 많이 받아서ㅠ 그러지마..