안녕하세요 2년 경력의 인사 주니어입니다! 선배님들께 조언을 구하고자 이렇게 글을 남기게 되었습니다 이직하려고 하는 회사가 핀테크솔루션 기업으로 약 150명 내외, 200억대 it업계입니다 현 직장은 900억대, 약 250명 제조업입니다 연봉의 조건이나 복리후생 등의 처우는 비슷한 조건인데 HR이 보통 규모, 사람수가 중요하다고 하는데 해당 이직이 적절한지에 대해 조언을 구해보자고 합니다 당연히 짧은 경력으로 현 직장과 동일하게 인사운영 포지션입니다, 이직 사유는 경영악화입니다 조금 더 기다리면서 더 좋은 이직처를 찾아봐야할지 많은 조언을 해주십사 글 남겨드렸습니다 감사합니다
경력이직 시, 회사 규모 다운에 대한 조언 요청
07월 03일 | 조회수 169
h
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메
메론빵거북
07월 09일
250에서 150 정도는 큰 다운사이징은 아니고요. 계속 제조업 갈 생각 아니시면 it 가는 게 좋습니다.
250에서 150 정도는 큰 다운사이징은 아니고요. 계속 제조업 갈 생각 아니시면 it 가는 게 좋습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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