주간회의때 제가 기획안을 상사한테 보여드렸고 상사가 지시한대로 내용 수정하여 고객에게 전달을 했습니다 근데 고객이 수정한 내용에 대해서 조금 화가났나보더라구요 그러더니 상사가 갑자기 저한테 내가 언제이렇게 수정하라고했냐면서 저보고 고객한테 사과를 하라는겁니다 ;;; 따지려다가 그냥 에휴;;;; 대들어서 뭐하나 해서 그냥 제가 사과했습니다. 이런경우에 다들 어떻게하시나요??
상사가 잘못을 저한테 뒤집어씌웟습니다
03월 11일 | 조회수 12,603
미
미드래미
댓글 56개
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뒤
뒤는무덤에서봐라
03월 11일
그런 상사와 앞으로 모든 업무지시는 메일과 메신저를 통해 확인받고 진행하면 됩니다
그런 상사와 앞으로 모든 업무지시는 메일과 메신저를 통해 확인받고 진행하면 됩니다
(수정됨)
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124
딩
딩딩동이
03월 12일
부하직원이 컨트롤 할 수 없는 영역인듯
부하직원이 컨트롤 할 수 없는 영역인듯
9
쏙
쏙닥
03월 12일
메일과 메신저로 이력을 반드시 남기신다음 딴말하면 내밀으시면 됩니다. 모든 업무는 꼭 이력을 남기는것을 습관화 하셔야 나중에 문제가 생겨도 조치가 수월합니다.
메일과 메신저로 이력을 반드시 남기신다음 딴말하면 내밀으시면 됩니다. 모든 업무는 꼭 이력을 남기는것을 습관화 하셔야 나중에 문제가 생겨도 조치가 수월합니다.
(수정됨)
10
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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