물론 직군마다, 경력마다, 개인 스팩과 역량에 따라 천차만별이겠지만 대한민국 평균 직급이 어떻게 될까요? 예를들면 남자: 28 =신입 여자:26 = 신입 남자: 32 =대리 여자:30 =대리 남자:38 =과장 여자:36=과장 이렇게 말이죠 이번에 최종 이직제안을 받았는데요 우선 연봉도 기본급+ 인센인데 기본연봉이 이전 연봉보다 낮습니다 인센까지 포함해서는 높고요 (하지만 인센이란게 아시다시피 달성못하면 못받는거라서) 뭐 저도 빨리 일을해야하는 입장이라서 연봉이야 ok했는데 직급도 대리~과장 중에서 최종확정된다고했는데 결국 대리 네요 대리 초봉은 아니고 말호봉인거 같긴한데....최종 입사전에 이부분 확실히 물어봐야겠죠? 아무리 빨라도 내년이나 내후년 승진일듯한데... 올해 남자나이 36살입니다 경력은 7년에 한 직장에 쭉 있었으면 올해나 늦어도 내년엔 과장달았을텐데..어차피 돈많이 주면 직급은 상관없다지만 받는돈이 많지않고............직급을 또 신경 안쓸수도없는 나이라서 좀 신경이 쓰이네요 제 나이랑 경력이 좀 애매하긴해서 회사측의 결정도 납득은 갑니다 가서 잘해서 빨리 승진하는게 답일까요? 하지만 회사생활을 어느정도는 해봐서 가서 저 혼자만 열심히 한다고 승진이나 연봉인상이 따라온다고는 믿지 않습니다 갑갑하네요 .......

혹시 재직자분 계실까요?ㅠㅠ 간절히 궁금한데 답변을 얻을 곳이 없어서 올려봅니당.. 답변 주심 복받으실거에욜.. 1)성과급은 연봉의 몇 %인지? 2)피씨오프제가 없는지? 3)차장급 영끌 1억 가능?

현 회사다니는 곳에서 사람간의 스트레스(상사의 이간질에 질림..)와 업무의 불만족으로 이직 준비하고 있습니다. 다행히 다른 회사에서 최종 면접까지가서 합격했고, 연봉협상을 하고 있는데 원천징수보다 -25%가량 낮게 연봉협상을 하자네요.. 그렇다고 이직할 회사가 복지가 좋은 곳도 아닌 것같고..당연히 이성적으로는 차라리 지금회사를 다니는게 맞긴한데 스트레스가 너무 심하고..이러지도 저러지도 못한 상황입니다. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요? 고견부탁드립니다.

안녕하세요, 오늘의집은 제품조직 구성이 어떻게 되어 있는지 궁금합니다. 전현직자 분 계실까요? 1. 스쿼드 같은 애자일 조직 형태일까요? 2. 조직이 자주 바뀌는 편일까요? 3. 전반적인 분위기 궁금합니다. 감사합니다.

'한국의 피터 린치' '국내 최고수 프라이빗 뱅커' '근로소득만 200억원을 번 금융계 샐러리맨의 신화' 더없이 화려한 수식어들이 따라붙는 이번 프롤로그의 주인공은 NH투자증권의 대표 PB 서재영 상무입니다. 관리 고객 자산만 무려 1조원에 달하는 명실상부 업계 최정상급 PB로 투자업계 종사자라면 누구나 아실 만한 분이죠. 남들은 한 번도 오르기 힘든 사내 '최우수 PB' 자리를 20년째 빠짐없이 오르고 있는 그야말로 살아있는 금융계 전설입니다. "주식에만 투자 전략이 있는 줄 알죠? 아닙니다. 인생의 투자에도 전략이 필요해요. 삶이란 투자 판은 애초부터 많은 자원을 가진 이가 성공하는 게임이 아니라, 각자 주어진 포텐셜을 누가 얼마나 더 잘 살리느냐의 게임이거든요." 깡촌 빈농의 아들로, 3차례나 직무를 바꿔 뒤늦게 데뷔한 마흔살 늦깎이 PB로 그 모든 불리함을 뒤집고 '한국 최정상급 PB'란 최고의 실적을 일군 서재영님. 그만의 '인생 투자 전략'은 과연 무엇이었을까요? 이번 리멤버 프롤로그에서 확인해보세요! 👉 https://app.rmbr.in/fv9NJKvspNb

10월에 입사를 원하던 엄청 급한 대기업 파견계약직으로 이직 면접을 봤는데(포폴리뷰함) 오늘 면접 결과 알려주시기로 했는데 아직 답장이 없는건 떨어진걸까요..???? 파견업체에 면접결과 물어봐도 되는건지 궁금합니다 파견업체 통해서 첨해봐서 어떻게 진행되는지 모르겠네요

재작년 2022년2월에 28년간 시중은행을 다니다가 ERP로 퇴직하고,실업급여 1년간 받다가 작년7월에 저축은행 계약직으로 1년간 근무하다가 7월말자로 계약종료되어 퇴직한후 재취업을 위해 이력서를 하루에도 5곳이상 넣고는 있으나 서류전형 합격이나 연락이 오는곳이 없습니다. 나이가 57세라 헤드헌터등에게 연락도 해보지만 Senior는 채용을 현재 하는곳이 없다는 말만 듣습니다. 막막합니다.

안녕하세요 중소기업에 다니는 20대 남성입니다. 이런경우에도 직장내 성희롱이 해당이 될지 몰라 여쭈어봅니다. 저는 전자담배를 피웁니다. 흡연구역에서 타팀 후배(남성)와 흡연을 하던 중 기계안에 스틱(담배)이 끼여 제거하지 못하고 있는 상황이었습니다 . 그때 팀장(남성)이 그 모습을 보고 “니 ㄱㅊ는 실ㄱㅊ라서 거기 구멍에 딱 맞겠네, 그걸로 빼라~“ 라며 장난치듯이 얘기 했습니다. 저는 듣기 싫은 얘기라 “아…“ 하며 외마디 한숨을 쉬었구요. 저의 반응이 맘에 안들었는지 옆에 있던 후배에게도 같은 장난을 쳤고, 후배는 그 장난을 웃으면서 받아쳤습니다. 3일이 지난 현재, 생각하니까 너무 더럽고 기분이 나빠 업무에 집중이 안됩니다. 하필이면 바로 옆이 팀장자리라, 보기 싫어도 계속 봐야하는 상황이구요. 신고를 하고싶어도 녹취, 증거가 없어 망설이고 있는 상황입니다. 같이 있던 후배는 그 일을 정확히 기억하고 있습니다. 저의 의지로 증거 없이 신고하는건 아주 무리일까요..? 불이익이 너무 걱정됩니다.

홍싱에서 연 1.1억에 제안이 들어왔는데 국내에서 8천정도 받고 있는 상황에서 고민이 됩니다. 직무는 비슷하고 네임밸류는 홍싱쪽이 높습니다. 워라밸 복지 (재택근무 등)는 홍싱이 좋습니다 어디를 선택하시나요?

안녕하세요. 여자이고 석사 학위가 있을 때, (박사 학위가 있긴하나 원하는 분야와 약간 다른 전공) 33~35정도로 30대 중반이면 신입으로 나이가 너무 많을까요..?

안녕하세요 이번에 4년 인하우스에 있다가 광고대행으로 이직하는데 광고대행에 있다가 인하우스로 다시 이직하기가 힘든가요? 그런글을봐서여 최대한 인하우스쪽에 있고 싶은데 어디로가는게 경력에 도움될까요?

저는 소극적이고 내성적인 성격이라 회사에서 조용히 근무하고 있는데 상사가 매번 성격 언제 바꿀거냐 평생 그렇게 살거냐 이런 얘길 하십니다 저도 적극적이지 못하다는건 아는데 그냥 미친척하고 행동하다보면 외향적으로 바꿀수 있고 그게 제 자신으로 될 수 있을까요? 지금 바꾸려해도 에너지소모도 있고 내 자신을 부정하는거 같아 왠지 꺼려집니다

시니어가 되고 나서의 이직을 결심하기는 쉽지 않은 결정이다. 특히 현재 회사에서 지금의 역할을 수행하기까지 입사 후에 개인적인 노력이 너무도 많이 들어갔기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 지금의 조직을 떠나 새로운 것을 시작해보려고 한다. 그리고 상장사임에도 불구하고 너무도 체계가 없음에 놀랐는데, 조직의 발전을 위해 잘못된 점을 글로 남겨보고자 한다. 비슷한 규모의 대다수의 코스닥 상장 회사들이 비슷하다고 생각한다. (의료기기 업종) Part 1. 주먹구구식 의사결정과 Top-down 일방적 의사소통 물론 회사가 여태 성장해옴에 있어 리더의 역할이 컸음을 부정하지는 않는다. 다만 시대가 빠른 속도로 변하고 있어 트랜드를 반영하지 않으면 도태된다. 관련 법규도 나날이 업데이트 되기에 이를 발빠르게 반영해야 한다. 일방적인 리더의 의사결정과 탑다운식의 지시 하달은 조직의 발전을 저해하는 요소임은 분명하다. 산업의 트랜드는 실무자들이 가장 잘 체감하고 있는데, 리더가 마음대로 신제품 출시를 명령한다. 분명 실무자들이 보기에는 위험 요소가 많고 성공하지 않을 제품임을 직감한다. 하지만 리더의 일방적인 지시로 제품이 출시되고, 결국 실패하면 실무자의 무능으로 여긴다. 애초에 제품 출시에 있어 충분한 의사소통이 없었다는 이야기다. 조직의 목표를 설정함에 있어서도 마찬가지다. 내년은 무조건 천억 매출 달성해! 라고 리더가 외치면 그게 내년 사업의 목표가 된다. 현재 매출, 산업의 흐름, 이 모든 것을 무시한 주먹구구식 목표 설정. 치밀하게 짜여진 목표와 실행계획에도 그것을 달성하기 쉽지 않은 레드오션 시장임에도 불구하고 애초의 목표 설정의 방법부터가 틀렸기 때문에 절대 좋은 성과가 날 수 없다. 이러한 리더에게 반기를 드는 임원들은 결국 밀려나는 것도 문제이다. 충언은 결코 듣기 좋지 않은 법이기 때문. 가장 아쉬운 조직문화이다.

안녕하세요. 축의금 적정금액 여쭤보고자 합니다. 전 회사 동기 결혼식이고, 관계는 아주 가깝진 않으나, 평생 볼 사이 입니다. 식장 참석 예정입니다. 5만원 지급은 예전 룰인듯 하여 요새는 어느 금액인지 여쭈어 봅니다.