안녕하세요, 채권영업 쪽 자리를 소개 받았는데 고민중에 있습니다. 채권영업쪽은 정보가 부족하더라고요. 또 제 주변이 다 주식 쪽 사람들이라 잘 모르겠다 하구요. 채권영업이 가장 빡세다, 더럽다는 말은 많이 들었지만 그게 어느정도일지 감도 안와서요.. 혹시 채권영업 현직이신 분들이 계신다면 질문 좀 받아주시겠습니까

롯데cm사업본부 공고가나와서 그런데! 1.본사 근무환경은 어떤가요? (워라벨,복지 등등?!) 2.롯데건설의 별도의부서인가요? 소속은 롯데건설의 cm사업본부라되있고 별도의사옥 및 홈페이지가있네요! 정보가많이없어서 아시는분들ㅜ 알려주시면감사하겧습니다!

이직 경험이 적은 8년차 MD입니다. 전 직장이 첫직장이자 마지막 직장이었고, 건강상 휴식을 가지고 이직을 하였습니다. 이직 1주일차부터 회사에 이상한 조짐이 보이더라고요. (직원 줄퇴사 등) 어찌저찌 하다보니 1달을 다니게 되었고, 문득 그런 생각이 드는겁니다. 나는 계속 다닐수 있나? 이직한지 얼마나 됬다고 그런 생각을 하냐 싶으면서도 적응은 잘 할 수 있는지, 잘 버틸 수 있는지 벌써부터 걱정입니다. 지금이라도 나오는게 맞는지, 아님 더 적응해보는게 맞는지 모르겠습니다. 참고로 계속 다른 곳은 알아는 보는데 업종 특성상 맞는자리는 아직 안나오네요.

네 취준기간 1년을 거쳐서 취업을 한 이후 해외로 파견을 나와있습니다. 재직기간은 이제 5달이 되어가는데 항상 욕설과 폭언을 들어가며 버티는중입니다. 기억이 나는 두가지는 "야 이ㅅㄱ야 너 현장에서 식물인간 만들어 버릴 수 있다." "너 자꾸 그러면 여기에서 진짜 ㄷ져" 인데 그냥 버티는게 맞을까요... 항상 24시간중에 자는시간 빼고 마주치다 보니 더 나약해지는것 같네요 유일하게 하루 쉬는데 그날도 점심 저녁은 항상 함께합니다. 세상사람들 전부 이렇게 살아가는걸까요....

안녕하십니까. 지역지 다니는 3년차 입니다. 일못해서 좌천됐지만 자칭 호랑이선배인 9년차 선배랑 동갑입니다. 그 선배는 자기 일 미루기, 책임 전가, 쎈척, 숨쉴때마다 투덜대고 욕하기 등 정말 싫은 행동 골라서 하지만 가장 보기 싫은 행동은 반말 입니다. 통상적인 반말이 아닌 아빠뻘 간부들에게 아 나 피곤해 오늘 빨리 갈거야, 거기 맛있어? 나도 사줘, 아 짜증나 쫌 기다려 등 ...가끔 패고 싶습니다. 후배들한테는 당연하게 초면에도 야, 니, ㅅㅂ, 장난까냐 등 스스럼없이 합니다. 저 곧 이직하는데 진지하게 고민하다가 질문드립니다. 이런 질문 드릴 곳도 사실 익명아니면 없습니다. 남은 기간 말걸면 반말과 폭언으로 받아치고 싶습니다. 어른으로서 조언 부탁드립니다.

지난 12년간 일반임기제 9급으로 시작해서 지금 시간임기제 나급(6급)으로 일하고 있습니다 지자체도 두번 옮겼고 나름 전문성이 필요한 일들이어서 경력을 잘 쌓아왔는데 요즘 중간관리자로서 직원들 콘트롤 하는것도 어렵고 업무적으로도 성과가 잘 나지 못해 같은 직급인 팀장 등 주변에서도 압박이 좀 있습니다 그러면서 제가 관리해야하는 일들에 대한 간섭들이 지속되고 가끔 방향을 잃기도 합니다 업무 특성상 거버넌스를 많이 해야하다 보니 좀 스트레스 지수도 높아지고 가끔 출근이 두렵기도 합니다 그동안 잘 해왔다고 생각했는데 잠시 쉬어갈 타이밍이 된건지? 좀 쉬고 싶다는 생각이 드네요 ㅎ 읽어주셔서 감사합니다~~

선배님들 소중한 시간을 위해 긴 글은 피하고 핵심 내용만 적습니다. 전 회사 연봉: 7,000만원대, 1년 근무 현 회사 연봉: 5,000만원대, 1년 미만 근무 중 대부분 그러시겠지만, 연봉을 낮추고 다니고 있는 중인데 마음 한 켠에 성에 차지 않는 기분을 가진채 다니고 있는 게 사실입니다. 이런 상황에서 또 다른 회사에서 제안이 온다면 1. 전 회사 연봉을 반영하는 경우, 2. 현 회사 연봉을 반영하는 경우, 3. 제안 회사만의 기준 연봉 적용하는 경우 크게 보면 이 세 가지 경우로 나뉠 것 같은데, 경력직이라 1번, 2번 둘 중에 결정이 될 것으로 예상됩니다. 궁금한 건 선배님들 생각과 경험으로 보시면, 1번과 가까운 업계에서 제안이 들어오면 보통 1번의 경우가 적용될지 2번의 경우가 적용될지 입니다. 당연히 제 마음은 1번이지만 현 회사때문에 제안 하는 회사에서 2번을 적용할까봐 현재 연봉을 물어보면 어떻게 어필을 해야할지 모르겠습니다. 선배님들, 도움을 주시기 바랍니다.

회사가 특정될까봐 내용 펑합니다 의견 감사드립니다 :)

#오늘의단어 #조감력

제가 이직이 처음인데 이번에 면접본 사회에서 평판조회를 한다고 써져있었습니다. 제가 지금 직장 다니고있는 회사에 전화를 하면 제가 이직하려는 사실이 알려질텐데... 원래 이런건가요...?

한직장에 오래 다니다 이직하려는데 지원 회사 면접때 지원동기를 물어보면 뭐라고 답들하시나요? 경력과 비슷한 공고라 지원하게 되는데.. 궁금합니다~

군무원 9급 : 자차출퇴근 가능거리, 편한보직 중견 계약직 : 매출 3000억/사원수 500명대 여자친구가 계약직 도중에 군무원 붙었는데 가는게 맞나요 나이는 20대후반 문과.. 인서울

1번: 연봉/복지 우위 (기관에 의한 통제 거의 없음, 지방이전리스크 없음) 2번: 네임벨류/조직문화/업무수준 우위 (주무처 통제/간섭 심함, 지방이전리스크 큼) 정년 안정성/워라벨은 둘다 좋음 어디가 좋을까요?

이직 준비 중입니다. 1번 회사 - 계약 연봉 기본급 73,000,000원 2번 회사 - 계약 연봉 기본급 65,000,000 + 평가 기본등급 10,000,000 = 75,000,000원 어디가 좋을까요? 총 금액은 별로 차이가 안나는데 기본급이 높은게 무조건 좋은걸까요? 2번 회사도 연봉 계약서에 평가급까지 기재되고, 기본급의 약 15프로 정도가 평가급으로 연 2회 나누어 지급되어요. (물론 성과에 따라 좀 덜 받거나 더 받을 수도 있지만, 90프로 이상이 기본 등급(15프로) 받는다고 하네요...) 기본급이 낮으면 손해 인가요???