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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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출근할때 아침
아침 먹고 출근하려해도 자다보면 밥 먹을 시간이 없더라구요 다들 간단하게라도 챙겨드시는 편인가요?
꼬북마케터
쌍 따봉
3일 전
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요즘 힘들어하시는 분들이 많으신거 같네요
저는 회사에서 상사가 쓰잘떼기 없는 일로 가끔 시비를 걸면 표정은 티를 안내지만 그 사람의 피부상태나 탈모진행도 이목구비를 보면서 웃긴생각을 하면서 버팁니다 회사생활에 있어서 너무 스트레스를 받지 않으셨음 합니다. 회사 추운거보다 밖의 시장이 더 추워요.. 다들 화이팅입니다.
ddq
금 따봉
3일 전
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이직예정인데, 불안합니다..
최근에 운좋게 임원면접 통과하고 최종 입사절차를 진행중입니다.. 해당 기업은 업력도 길고, 잡플, 블라xx등에서도 평점이 3점이 넘고, 매출액도 전 회사보다 높은 곳입니다.. 첫 이직이라서 그런건지, 산업, 직무 변경 이직이라 그런지 불명확하지만, 원래 이렇게 불안한 걸까요?? 제 기준에서는 너무 완벽한 곳인데, 상향이직이라 적응 못하는 건 아닐까 하고, 계속 고민만 깊어지네요... 이직하실 때, 어떠셨나요??
링기링기리
3일 전
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면접 시 입사일정 답변
이력서 상으로는 1월말까지 근무했고 이후 한달다니고 지난주까지 다닌 회사가 있는데 거리가 너무멀고 내부적으로 문제가 많아서 퇴사했구 오늘 면접 봅니다. 개인적으로는 한달 시간을 갖고싶거든요 근데 면접 시에 입사가 언제 가능하냐 물어보면 이력서상으로는 두달을 쉬었기에 지금에서 또 한달의 시간을 갖고싶다고 하면 아닌거같아서요.. 뭐라고 말하는게 제일좋을까요
라일락001
쌍 따봉
3일 전
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취업시장은 언제 나아질까요
이 한파가 회복되는 날이 있을까요
타락파워전사
3일 전
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개발자로 계속 일하는게 나을까요?
안녕하세요 3년차 주니어 개발자입니다 특성화고 졸업 후 3년동안 회계/인사/총무로 일한 뒤 국비학원 수료 후 개발자로 일한지 3년 조금 넘었습니다 첫 개발회사에서 3년 조금 안되게 일한 후 작년 말쯤 이직을 하게 되어 현재 회사에서 일하고 있는데 직속상사가 퇴사를 했고 현재 사수가 없고 5년차 개발자뿐입니다 저는 아직 누군가에게 배우면서 지도하에 업무를 해야할 단계라고 생각하는데 이 회사에서는 한 서비스를 맡으면 본인이 알아서 해야하더라구요.. 제가 맡은 부분이 직속상사도 좀 어려워하고 개발하다가 퇴사한거라 부담이 커요 사실 개발자란 직업이 꾸준히 공부해야 하는건데 저는 더 이상 그런 의욕도 할 마음도 생기지 않아 공부가 안됩니다 개발자는 앞으로도 계속해서 공부해야 하는데 그 생각을 하니 막막하기도 하고 같은 팀 5년차 개발자분들 보면 혼자서 다들 척척 하는게 멋있어보이면서 자존감이 많이 떨어졌습니다 작년에 이직준비하면서 부터 다시 회계/총무로 직무전환을 해야하나 많이 고민을 했는데 어떻게 해야할지 모르겠어요 아니면 다른 직무를 알아보거나 개발자가 아니어도 개발과 관련된 직종으로 틀어야할지 고민하고 있습니다.. 저는 꼼꼼한 대신 손이 느려요 그래서 최근 회사 대표에게도 뭔갈 맡기면 느리고 들어온지 3개월 됐는데 퍼포먼스가 아직 안보인다라고 하시니 더욱 자존감과 개발자란 직업에 정이 떨어진거 같아요 마침 지인분의 회사에서 개발직 면접제의가 와서 보려고는 하는데 그 회사로 가서도 적응이 안된다면 그때 직무전환을 해볼까도 합니다 다들 어떻게 생각하시나요..?
포로리이
3일 전
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첫 월급 부모님께 얼마나 드리는지 고민입니다.
안녕하세요, 저는 이번 3월에 첫 취직하여 금일 첫 월급을 받은 신입입니다. 취직하기 전부터 첫 월급은 모두 부모님 드리려고 생각하고 있었는데, 막상 취준이 길어지니 모아둔 돈을 다 쓰고 지금 식비 등의 생활비가 넉넉하지 않은 상황입니다. (적금을 깨야 합니다) 다행히 연봉을 나쁘지 않게 계약하여 이번달 월급의 2/3 정도만 드릴까.. 하는 생각이 들기 시작하는데요 ㅠ 부모님도 생활이 넉넉하신 편인데 무리해서 첫 월급을 전부 다 드리는 게 맞을까요? 먼저 취업하신 선배님들은 어떻게 하셨는지 궁금합니다.
데이터33
3일 전
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회사가 너무 주먹구구같습니다.
금번 영업이직을 했는데 제경력이 영업 거의4년 다른사무직 2년4개월로 금번 다시 영업 경력으로 들어왔습니다. 해외회사라그런지 모르겠지만 이번에 주임만 달아준다고 하고, 1년 나이많은 영업직 대리(3-4년전쯤 중도입사 그때도 대리)가 과장달 때쯤에 저도 대리달면 좋겠다고 사장이 말하더라구요. 이 회사는 나오는 편이 좋겠죠? 이미 다 정해놓고 글 쓰는 거긴 합니다만... 회사 체계가 너무 없다고 느껴져서요... 두서없는글 죄송합니다.
잉여인간17호
3일 전
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회식자리에서 팀장님께 말실수..ㅠㅠ 어떻게 수습할까요
거의 모든 팀원이 모이는 팀회식 자리가 있었는데 역대급 만취해서 정신을 놓아버렸네요ㅠ 평소에는 잘 조절하는 편이었습니다 저는 계약직이었다가 작년에 정직원 전환이 되었는데요.. 계약직일 때 왜 워크샵 안 껴주셨냐. 엄청 서운했다 계약직들도 워크샵 가야 한다. OO님(지금 계약직이신 분)도 이번에 가야 한다. 라고 팀장님께 하소연했습니다.. 다음날 출근하니까 다들 제 상태를 물어보시네요...ㅋㅋㅋ 마음 같아선 퇴사하고 재취업하고 싶습니다 어떻게 수습해야 할까요 제발 조언 부탁드립니다
루룰루루
은 따봉
3일 전
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실업급여 받으면 안좋은점이 있긴 한가요?
저는 실업급여를 받을까 하다가 환승이직을 준비중입니다 저와 달리 제 다른 지인은 1년 일하고 실업급여 -> 2년 일하고 실업급여 -> 이렇게 근무를 하더라고요.. 지방 사는 지인이긴 하지만 뭐랄까.. 저와는 달리 편안하게 살더라고요 부럽기도 하고요.. 저는 6개월 공백이 무서워서 환승이직을 하려하지만 저도 가끔은 무작정 쉬고싶더라고여.. 혹시 실업급여를 받게 되면 나중에 안좋은게 또 뭐가 있을까요?
행복하고싶어용
금 따봉
3일 전
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AI Engineer 장비 지급
논문 모델 구현 및 커스터마이징, 신규 모델 개발 등의 업무를 진행하는데 보통 PC사양 어느정도로 지급되나요? 애플실리콘보단 엔비디아 gpu가 좋다고 생각되는데 맥으로 지급된다고 하면 별도로 요구사항을 전달하는게 좋을까요?
quark
3일 전
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투표 동일직무 헤드헌터 vs 직접지원
헤드헌터 통해 제안받은 동일직무가 채용사이트에도 올라와있길래 투표 남깁니다 상황상 계약직/ 파견직 가리지 않고 지원중입니다 ㅠ!
회사탈출빨리하자
3일 전
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우연히 전직원 연봉알게되었는데
전직원 연봉은 일부러 본것도 아님. 자료 갖다주려는데 대놓고 파일 열어놔서 강제로 보게된 상황 대표,소장 동결 실장 5퍼 차장 3퍼 대리 5퍼 직원 8퍼(직원들은 전문직이고 3년차인데도 불구하고 평균임금보다 낮다고 10퍼이상 해달라 요구한상태) 연봉은 대표>실장>소장>차장>대리>직원인데 실장:자격증 하나도 없고 경력도 물경력이 많음,현장 잘안감,전에 있던 실장은 일 없으면 일 따오려고 맨날 현장나가고 그랬는데 이 사람은 사무실내에서 유튜브보고 주식투자관련글만 봄,대표랑 친인척 아님 그냥 저런사람인듯 소장:구조기술사있음 경력 많음, 현장 많이나감, 항상 현장에 문제 생기면 해결책을 제시해주는 사람이 소장님이고 소장님이 승인해줘야 도면이 나감. 하지만 대표랑 사이 안 좋고 실장이 얼마받는지 모름. 차장: 회사의 모든일을 다 처리한다고 생각함 대리:회사의 잡일까지 모두 다 처리 직원: 3년차이지만 3000도 못받는 상태(4개월뒤에는 4년차되는 직원도있음) 현 실장 들어오기전까지 3년차는 적어도 3000넘게 받았음. 직원들 3000도 못 받아서 이번에 10퍼이상불렀음 직원들 희망연봉 3400(어차피 내려갈거 알기에 높게부름)->처음엔 3200부르더니 직원들 불만 폭주하니 다음날 오전에 3300부름 그리고 오후에 3250으로 내려감.(이유: 한명 올려주면 모든 직원들 다 올려줘야한다고 함..ㅎ 이번 기회로 직원들 연봉이 다 똑같다는걸 알려줌) 차장직급은 현재 몇년째 동결과도 비슷한 3퍼만 받고있는상태 실장은 무슨일 하는지 아무도 모를정도로 일 안하는데 5퍼올라감 직원들은 단체 퇴사결정중.(3250듣자마자) 이런상황에서 소장님이나 차장님한테 실장님 연봉 알리고 싶은데 방법이 없을까요 차장한테는 돈 없다고 3퍼,직원들 돈 더올려달라니까 안된다고 내년에 직급주고 사정나아지면 지원금 개인적으로 챙겨줄수있음 챙겨줄게라고 확실하지도 않은 말들 내뱉음. 회사에서 두번째로 고연봉인 사람이 지금 회사 사정 안 좋다면서 5퍼 맞는걸까요.
엄멈엄멈
은 따봉
3일 전
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투표 취업연계형 인턴, 근무 시작 시점 협의 가능할까요?
취업연계형 인턴에 지원해 면접을 앞두고 있는 대학생입니다. 현재 마지막 학년 1학기 재학 중이고, 학교 일정상 6월 말까지는 주 3회 등교가 있습니다. 7월부터는 조기취업으로 정식 출근이 가능하고, 졸업 요건도 충족되는 상황입니다. 문제는 면접 일정 조율을 위한 전화 통화에서 만약 합격을 하게 된다면 "바로 근무도 가능하다"고 말한 적이 있다는 점인데요. 실제로는 7월부터 정식 근무를 희망하고, 회사에서 가능하다고 한다면 그 전까지는 일부 요일에 병행 근무를 가능한 상태인데 이럴 경우 면접에서 상황을 설명하고 조율을 제안해도 괜찮을까요? 아니면, 내 의지로 지원한 것이기 때문에 일정 조율을 하는 것은 책임감이 없어보일까요? 취업연계형 인턴은 정직원 전환 심사를 거치는 구조라, 만약 지금 입사했다가 탈락할 경우 학교 졸업도 못하고, 취업도 실패한 상황이 될 수 있어서 리스크가 큽니다. 그래서 더욱 신중하게 협의를 제안드려도 되는 건지 여쭤보고 싶습니다. 인생 선배님들의 의견이 궁금합니다. ㅠㅠ
취준대학생
은 따봉
3일 전
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