월가의 작전S끼들의 빅픽쳐를 꿰고 있는 자들이 과연 얼마나 될지 궁금하다.

안녕하세요, 제조사 BM/PM으로 6년정도 근무한 경력을 갖고 있습니다. FMCG 제조업에서 벗어나 보다 성장하는 산업인 E커머스에서 경력을 개발하고 싶어 배민/카카오와 같은 온라인유통사 MD로 직무 전환을 희망합니다. 온라인 유통사 MD님들 계시다면, 1) 제조사 출신으로서 MD직무 수행이 가능할지 2) 가장 필요한 역량은 무엇일지 고견을 부탁드리겠습니다.

< < < 주택 담보 > > > 1금융 5년 고정금리 3.89 ~ 4% <별도 조건> 30년 고정금리 확인 보험사는 부수거래 조건 없이 간편사용 중도상환수수료 50% 면제 조건 이자만 납부하는 거치 상환 방공제 없는 MCI 가입여부 확인 ------------------------------ < < < 사업자 후순위 담보 > > > 최대한도 KB시세 99% 최저금리 4%~13% 다주택자 가능 기존 담보대출 있어도 가능 만기일시 상환 가능 세입자 거주시 동의 필수 직장인도 개인사업자 발급 후 진행가능 ------------------------------ < < < 무설정 하우스론 > > > 최대한도 2억 최저금리 5.9%~19.9% 주부 , 무직 , 무소득자 가능 담보설정 있어도 가능 세입자 동의 없이 가능 주택자금용도 사용 가능 ------------------------------ < < < 매매잔금 신용> > > 최대한도 1억 최저금리 9.9%~19.9% 고신용자 만기일시 상환가능 담보 선실행 후 매매잔금 실행 DTI 초과되시는분도 가능 ------------------------------ < < < 분양권 담보 > > > 최대한도 1억 최저금리 7.9%~19.9% 중도출 1회차 이상 실행 고신용자 만기일시 상환가능 분양권 전매하셔도 상환요청 없음 ------------------------------ < < < 1금융권 직장인 신용 > > > 최대한도 1.8억 / 최대 월급여 12배 최저금리 3.06%~10.5% 연봉초과 신용대출 보유자 추가한도 발생 주택자금용도 사용가능 타은행 대환대출 가능 ------------------------------ 1금융부터 2금융까지 전금융권 금리비교 최저금리 최대한도 확인은 필수 뱅크마켓 정해인 팀장 연락처 : 010 6784 6775 카카오톡 : http://open.kakao.com/o/sNXkBT5c 블로그 : http://blog.naver.com/bankmarket-jjw 유튜브 : https://www.youtube.com/channel/UCmH3bXursDOZp4Zuwbrb_9Q 홈페이지 : http://bankmarket1.com/ 카페문의 : http://cafe.naver.com/bankcard1 *대출 진행 시 금융상품 설명서 및 약관을 꼭 읽어주셔야 됩니다. *모든상품의 금리는 고객님 신용점수에 비례해 산정됩니다.

1편 : https://community.rememberapp.co.kr/post/84598 2. Macroeconomic Conditions *자재 조달 문제는 오랜 기간 지속된 노동 숙련도 부족과 함께 2021년 직면했던 최고의 문제였다.* 가장 큰 영향을 받았던 사항 Material Pricing 1) 75%의 계약자들(contractors)이 말하기를 2021년에 재료 가격의 변동성과 상승은 그들의 사업에 부정적인 영향을 끼쳤다고 한다. 2) 88% 의 계약자들(contractors)이 말하기를 재료 가격의 변동성과 상승이 2022년에 그들의 사업에 영향을 미칠 것으로 예상한다. Material Procurement 1) 79%의 계약자들(contractors)이 말하기를 자재 수급 가능성과 리드 타임의 증가가 2021년에 비즈니스에 부정적인 영향을 미쳤다고 말합니다. 2) 87%의 계약자들(contractors)이 말하기를 2022년에는 자재 수급 가능성과 리드 타임의 증가가 비즈니스에 영향을 미칠 것으로 예상합니다. Profitability 1) 계약자의 57%는 2021년에 수익성이 감소했습니다. 하도급자(Subcontractors)들은 치열한 입찰 경쟁을 해야 한다. 평판과 가격이 경쟁입찰의 의사결정의 요인으로 들어가긴 하지만 재정적인 책임과 마진 감소에 가장 큰 타격을 받는 하도급자들에게는 손실을 감수하더라도 진행해야 하는 상황이 온다. 재료비와 인건비가 오르면서 입찰가를 높이는 것에 대해 주저하고 입찰가를 유지하고 있어 수익성에 타격을 주고 있다. 자재에 대한 부분이 거시적인 관점에서 큰 문제였던 것 같습니다. 우리나라도 정확히 보자면 급등은 21년도에 더 많이 한 것 같아요. 2022년에 각종 뉴스와 연관되어서 이슈화가 되었던 것 같습니다. 그러나 핵심내용은 자재가격과 인건비가 올라도 입찰 시스템에서는 눈치싸움을 이어가야 하는 것에 대해 언급하고 있네요. 모두 다 아는 사실이지만 올바른 경쟁이 되지 않는 구조를 타파할 수 있는 공정한 경쟁 시스템이 등장하는 것을 기대해봅니다.

7년차에 6천초반이면 많은수준일까요?? 홍보담당자입니다!!

출근 전 혹은 퇴근 후에 구에서 운영하는 체육센터에서 수영 수강하려고 하는데 전부 남자 강사분이었어요. 그래서 혹시 여자 강사분은 없는지 센터에 전화로 문의하니까 저를 좀 예민? 하고 유별? 난 사람처럼 대하더라고요. '기존 수강생분들은 남자 강사 분에 대해서 불편함이 없으시던데요?' 이런 뉘앙스였어요. 수영은 특성 상 신체 노출이 많은 복장을 입기도 하고, 가르치는 과정에서 신체 접촉이 불가피하게 많으니까 가능한 여자 강사님의 수업을 들으려고 했던건데 제가 유난스러운걸까요?

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서울에 공공사이트 보안관제일이고 사람들이 많이 나갔습니다...거의 오래있던 사람이 많이 나갔죠 저는 보안관제경력도 없는데 회사에서 조장으로 편성해서 사이트에 나와있습니다.. 근데 제가 잘모르니 밑에 직원이 오래있다보니 말은 조장 이지만 밑에 직원이 거의 실제로 조장역할 합니다..문제 그밑에 직원이 힘들어 합니다.. 나갈려고 해도 고급에 맞는사람 없다고 하고 내부에 있을때 눈치도보이고 아무튼 교대도 하다보니 나이가 있어 힘들때가 있습니다.. 40중반에 다른데로 갈수없고 .다시컨설팅으로 가고싶네요 ㅠㅠ

우리의 연봉은,,, 언제쯤 오르게 될까요? 이직을 하며 점프가 답일까요? 아님, 꾸준한 커리어 개발이 답일까요? https://url.kr/fiyh4x https://url.kr/btn29y https://url.kr/gbhzwt

주변에선 다들 많이 한다 하던데 막상 같이 할 사람 구하려니까 어렵네요.. 보통 어떻게 사이드 프로젝트 같이 할 사람 찾으시나요?? 회사에서 구하면 좋을텐데 괜히 눈치 보이더라구요ㅜ

안녕하세요 저는 네트워크보안 엔지니어로 필드에서 8년 넘게 일하다가 최근 lg 계열사로 약 3개월전 web,ips 운영으로 이직을 하게 되었습니다 처음 필드엔지니어에서 운영으로 오니 사이트 스트레스나 , 고객응대 스트레스가 엔지니어 때보다 적을것 같아 ,이직을 하였으나 막상 이직을 하고 보니, 제 적성에 안맞는거 같습니다 거의 외부로 돌아 다니다가 사무실에 앉아만 있을어고 하니 좀이 쑤시내요 나름 대기업이라고 프로세스는 엄청 태우고요 또한 경력직으로 오다 보니 업무 프로세스, 히스토리 등등 알려주시는 분이 없내요.. 제 생각에 제가 다시 신입 사원이 된듯한 기분입니다 정이 떨어지는 사례 1. -web방화벽 인증서 갱신작업이 있어, 물론 제가 할수 있으나, 책임 소지를 지지 않기 위해서 엔지니어 불러서 작업 할여고 엔지니어 한태 확인 해 보니 더이상 유지보수 하지 않는 다고 하여 , 고객한대 그대로 전달 드렸으나, 왜 담당자가 유지보수를 안하고 있는지 알아야 되지 않느냐 더럭 저한태 화를 내더라고 web은 직접 고객이 계약 하는 걸로 알고 있다고 하니, 왜 유지보수 안하는지 확인 하고 알려 달라고 하더라고요.. (여기서 정이뚝) 다시 엔지니어 한태 전화 하여 eos만료되서 안한다고 전달 펍콜로 지원 받기로함 여기서 부터 더 다닐 만한 회사가 아니라고 느껴졌습니다 정 떨어지는 사례2. 최근 제가 맡은 업무 작업 계획서를 작성 할일이 있어서 담당 PM한태 물어 보니 해당 구성도 네트워크 담당 한태 물어 봐서 서비스 어드민 확인 하라고 하는 소리 듣고 나서 아 더이상 여기 정이 뚝 떨어졌습니다, 또한 업무도 메일로 포워딩 하고, 따로 불러서 어떻게 작성 하라 이런식으 업무 가이드도 없습니다 위와 같은 사례로 몇개월 안됬지만 다시 퇴사가 마려워 다시 이직을 할여고 하는대 잘 되지 않내요.. 이직을 해야 되는게 맞겠죠??

지인들에게 올해 펼쳐질 경제를 소개한 동영상 (마지막 지점을 집중) https://drive.google.com/file/d/1o_GN3FNJvDd8gMdIRI_BfHnWJrWOeEK9/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1c1J9K2WW865wD6DrjXigKmXidPc2pHIA/view?usp=sharing

그럼, 배워!!! ㅎㅎㅎ https://www.youtube.com/watch?v=afD5XrjQ1Xk