최근 카페24가 ‘주 4일 근무제’를 공식 도입하며, 근무 형태 변화에 대한 관심이 다시금 수면 위로 올랐습니다. 이러한 움직임은 IT 업계를 중심으로 다양한 방식으로 실험되고 있는데요. “주 4일제, 도입해도 괜찮을까요?” 현재 직장인들은 주4일 근무제에 대해 어떻게 생각할까요? 또 무엇을 우려할까요? 리멤버 리서치는 이 질문에 답하기 위해, 1만 명의 직장인에게 물었습니다. 📊“직장인 85%가 주 4일제 도입에 긍정적인 반응을 보였어요.” ● 직급별 호감도: 평사원 > 관리자 > 임원 > 대표 순 ● 직무별 호감도: 개발·마케팅·디자인은 ‘호’ / 건설·제조·경영지원·전문직은 ‘불호’ └ 특히, 건설·부동산·제조 등 보수적 산업군에에서 부정 응답이 높았어요. ● 도입 시 우려되는 점은? 1위: 급여 및 복지(50%) > 2위: 업무 효율성(27%) > 3위: 협업 및 소통문제 (15%) └ 특히, 임원급 이상일수록 ‘업무 효율성’을 가장 크게 우려했어요. 💬주 4일제 도입을 고민 중이시라면, 설문 데이터를 이렇게 활용할 수 있어요! 직급·직무별 제도에 대한 호감도와 우려 포인트를 미리 파악해 관리자와 임원 설득 전략을 설계하고, 도입 우선순위를 정해 시행 리스크를 보완할 수 있습니다. 유사한 타깃의 실제 데이터가 있다면, '막연한 감'이 아닌 근거 있는 전략으로 조직 내 합의도 훨씬 수월해지니까요. ────── 👉 이외에도 직장인들의 진짜 생각이 궁금한 주제가 있으신가요? 댓글로 자유롭게 남겨주세요. 리멤버 리서치는 500만 직장인 데이터를 기반으로, B2C·B2B 어느 주제든 정확한 타깃에게 직접 질문하고 데이터로 답을 찾아드립니다. 🔗리서치로 시장의 목소리를 듣고 싶다면?
