안녕하세요, 선배님들. 신생 PE 운용사에 심사역으로 첫 커리어를 시작한 지 약 6개월 된 주니어입니다. 입사 초기에는 PE에서 일하게 되었다는 사실만으로도 큰 기대를 안고 출근했지만, 시간이 지날수록 현실적인 고민이 쌓이고 있습니다. 현재 회사에는 실질적인 심사업무를 수행할 인력이 저 혼자뿐이고, 자료 작성, 피칭, LP 응대 등 전 과정을 혼자 담당하고 있는 상황입니다. 문제는 이런 구조 속에서 진행한 딜은 여럿 있어도 아직 한 건의 딜도 클로징되지 않았다는 점이고, 내부적으로 저의 업무를 피드백해줄 사수나 멘토도 전무하다 보니, 제가 지금 제대로 된 방향으로 성장하고 있는 것인지에 대해 의문이 커지고 있습니다. 이대로 시간을 보내다 보면 물경력이 될 수 있다는 불안감이 있어, 독학을 통해서라도 역량을 키워 이직하고자 합니다. 이에 선배님들께 여쭙고 싶습니다. 실무 역량을 키우기 위해 어떤 방식으로 학습하고 성장해 오셨는지, 조언을 얻을 수 있을까요? 감사합니다.
pe 역량
07월 21일 | 조회수 2,183
도

도로로롱뽕
댓글 12개
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딜
딜러
억대연봉
07월 31일
실무 역량은 실무를 하면서 배우는거지 학습으로 배우긴 한계가 있습니다. 지금 시기에 딜 없는 PE에 계시면 허송세월만 날립니다. 어디든 이직을 하던가 차라리 LP쪽으로 가서 딜 구조 경험이라도 늘리길 추천드립니다.
실무 역량은 실무를 하면서 배우는거지 학습으로 배우긴 한계가 있습니다. 지금 시기에 딜 없는 PE에 계시면 허송세월만 날립니다. 어디든 이직을 하던가 차라리 LP쪽으로 가서 딜 구조 경험이라도 늘리길 추천드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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