저도 그렇고 여자친구도 그렇고 명품 잘모름 그렇다 보니까 뭘 사줘야할지 모르겠음... 가격대는 200만원 언더? 여자친구는 셀린느 트리옹프? 그 디자인이 좋다하던대 소재가 동에 도금이라 관리가 어렵다하여 패스.... 소재가 최소 은이였으면함 잡화 브랜드(샤넬, 구찌...)보단 쥬얼리 전문 브랜드였으면 함

칼퇴하는 초능력을 이식받았다! 누구보다 빠르게 퇴근하고 '하파즈' 보러 가자! 칼퇴하고 하이파이브! 영화 <하이파이브> 불금 하이텐션 상영회 댓글 이벤트 🔥 📢 <하이파이브> 예고편을 감상하고 댓글에 기대평을 남겨주세요. 추첨을 통해 <하이파이브> 불금 직장인 칼퇴 상영회에 초대합니다! https://www.youtube.com/watch?v=QuuGnAkat4g ✅ 기간: 2025년 6월 13일(금) ~ 6월 18일(수) ✅ 방법: 예고편을 감상하고 본 게시글에 댓글로 기대평을 남겨주세요. ✅ 당첨: <하이파이브> 상영회 초대 75명 (1인 2석, 총 150석) 📌시사회 정보 - 일정: 6월 20일(금) 오후 7시 30분 - 장소: 메가박스 코엑스 4관

안녕하세요 ㅎㅎ 현재 경남에서 근무중이고, 직무가 맞는 회사가 서울에 있어 지원 중에 있습니다. 만약 현 연봉에 맞춰 지방에서 서울로 이직한다라고 하면, 물가상승 고려해서 대략 어느정도 협의할 수 있을까요?

안녕하세요 현재 M&A 자문 일을 배워가고 있는 주니어입니다. 나름 저연차임에도 팀에서 좋게 봐주신 덕분에 연차에 비해 실무에서 이것저것 높은 롤을 경험해보았고, 주니어 레벨에서 진행하는 페이퍼웍은 너무나도 재미있고 만족스러운 것 같습니다. 다만 제 성향이 많이 내향적이고 특히나 누군가에게 부탁 하는 것을 상당히 미안해하는 성격이어서 향후에 연차 쌓이고 영업을 해야 한다고 하면 정말 적성에 안 맞을 것 같습니다. 그렇다고 평생 페이퍼웍만 할 수도 없고 언젠가는 영업을 해야 할텐데 참 부담이 많이 됩니다. 성향상 향후 이직을 한다면 gp는 안 될 것이고, lp도 gp에 비하면 적지만 영업을 아예 안 하는 것은 아닌 걸로 알고 있구요. 남는거는 대기업이나 중견기업의 투자팀 정도 밖에 생각이 안 드는데... 아니면 아예 업종을 전환해야 하나 하는 고민도 있습니다. 혹시 저 같은 사람은 어떤 진로가 어울릴지 선배님들의 고견 듣고 싶습니다! 이리저리 두서 없이 적었는데 의견 주시면 너무나 감사할 것 같습니다.

현 회사는 소비재 브랜드사인데 현재 5,400 정도 받고 있습니다. 나름 조직에서 인정도 받고있고 신뢰를 받고 있는데 최근 면접본 유통사 MD에 붙어서요. 연봉을 몇 % 정도 올리고 가야할지 잘 모르겠습니다. 대략 15% 이상은 해야할까요?

안녕하세요! 만약 원래 내가 담당하던 일이 없어져도 그냥 회사를 다녀야하는지 의견 여쭤보고싶습니다. 이런 저런 내부 사정으로 인해 제가 담당하던 업무의 7-80%를 타부서로 이관하게 될 수도 있다는 얘기를 들었습니다. (그 7-80% 에 해당하는 업무는 여러가지 업무가 아니고 한 카테고리의 업무입니다) 저는 출근해서 퇴근할때까지 거의 그 업무만 하는데, 그 업무가 없어지면 어떤 다른 일을 할 수 있을지 아이디어를 내보라는 얘기를 들었습니다. 근데 아이디어를 내는 것도 업무의 30% 가 빠질때 얘기지, 7-80%가 빠지는거면 사실상 그냥 제가 이 팀에서 없어도 되는거나 마찬가지인데,,, 심지어 이직한지 얼마 되지도 않은 저한테 아이디어를 내라고 하는게 맞는건지 모르겠어요. 사실상 아이디어도 없구요. 남는 시간동안 커리어에 도움될만한 다른것들을 해보자는 것도 사실상 힘들걸로 보입니다. 그냥 퇴사하는게 맞을까요..?

IB(ipo)에서 쌓은 경험을 바탕으로 Pre-IPO, PE, VC와 같은 투자사를 직접 설립하는 꿈을 꾸고 있습니다. 현실적인 조언을 듣고 싶어 게시글을 올립니다. 어떤 역량과 네트워크를 쌓아야 할까요? 딜 소싱, LP(출자자)를 통한 자금 조달, 회사 경영/운영 역량은 어떻게 준비해야 할지 궁금합니다. 언제쯤 독립하는 것이 적절할까요? 어느 정도 시니어 레벨 경험이 필수적일까요? 그전에 투자사를 한번 거칠지 고민입니다. 선배님들의 경험과 현실적인 조언을 부탁드립니다! 감사합니다.

네비를 안쓰는 상사가 하나 있는데 문제는 길을 잘 모른다는겁니다. 근거리 장소를 가던 장거리 출장지를 가던 네비를 안쓰고 대충 목적지 근처에 가서 같이 타고 있는 사람들에게 길을 물어봅니다.(상사의 차를 주로 사용하는 이유는 출장지에 업무상 등록된 차량이고 그 상사가 모시는 윗분땜에 주로 그상사의 차를 이용합니다.) 결국 길을 물어보면 저도 모르는길이라 제 휴대폰으로 네비를 켜서 설명합니다. 때때로는 안물어보고 그냥 잘못가거나 돌아간적도 있어 시간이 지체되어 짜증을 유발시킵니다. 언젠가 한번 제가 "길을 잘모르는데 네비를 안쓰시는 이유가 뭔가요?"라고 물었습니다. 무슨 답변이 돌아온지 아십니까? "응, 나는 운점점수 높은 상태로 유지하려고 막히는 길에서만 네비를 써" 랍니다. 여러분 이런 사람 어떻게 생각하시나요?

토목직 공무원입니다 10년차인데 산업안전기사를 따면 좀 업무에 도움이 될까요?

어디서 보나요?

+ 많은 분들께서 답글로 의견 남겨주셔서 큰 도움이 됐습니다! 재입사로인해서 무엇이 바뀌게 될거고 무엇을 원해서 가는지를 좀 더 고민해봐야겠습니다. 재입사 연봉관련해서는 높이는쪽으로 조정을 해보라는 의견이 많으신 것 같습니다. 사실 24년 재직 당시 연봉에서 2% 정도의 물가인상 반영분 정도만 더해서 가는거라(통상 연 5%인상률) 쭉 다녔다고 가정했을 시 보다는 낮은정도이긴합니다. 재입사 제안 당시 현직장 재직을 6개월정도 밖에하지못해서 현직장 입사 기간 경력 포함이 안된게 인상을 못해주는 요인이라고 하더군요. 주변 재입사 경험 있으신분들 여쭤보니 다니던때 연봉 비슷하게 받고 갔다고하셔서 원래 그런건줄 알았습니다. 여러 의견 주셔서 다시 잘 고민을 해보도록하겠습니다. 정말 감사합니다!! =========================== 안녕하세요 평소 리멤버를 자주보다가 고민이 생겨 조심스레 적어봅니다. 저는 전직장(매출 2조원 외국계 반도체 소재기업)을 다니다가 혹시나하는 마음으로 현직장 채용공고에 지원을 해서 현직장(S전자)으로 이직하여 1년째 재직중입니다. 사회생활은 9년차 30중후반 자녀가 있는 가장입니다. 고민은 현직장을 다니던중 전직장 동료분과 팀장님께 연락이 와서 재 입사 제안을 받았는데 돌아갈지가 고민이 됩니다. 연봉 만으로 따진다면 아래와 같아서 이직할 동기가 부족합니다. 다만, 현직장은 경력 입사자라 적응이 어렵고 외로움을 많이 느끼고 있습니다. 업무에서도 전 직장보다 훨씬 스트레스를 받고 있어 새벽에 깨는 일이 많습니다. 평생 이 업무를 할 수 있을지 걱정이됩니다. 업무에 있어 부딪히며 배우다보니 배우는게 많아 성장하는 기분은 느낄 수 있었습니다. 출퇴근 시간은 편도 1시간반이 걸려서 몸이 매우 힘들고 집이 멀다보니 회식에서 늦은시간까지 동료분들과 어울리기도 어려운 환경입니다. 평소 퇴근은 7~8시이고 집에가면 9시 정도가 되네요. 이제 나이도 있어 한 기업에 정착을 해야하는데 3~5년 애매하게 버티다가 40에 집주변 애매한곳으로 이직을 하게될까 걱정입니다. 반면, 전직장의 경우 출퇴근 편도 1시간이 걸리고, 1인실 기숙사가 있어 아내에게는 미안하지만 평일 하루 이틀정도는 기숙사에서 잘 수 있어 워라밸이 개선이 됩니다. 7년가량 근무한 곳이라 사람들과도 친하고 트러블도 전혀 없이 만족하고 다녔습니다. 회사의 시스템에도 익숙합니다. 다만 재입사 포지션이 기획으로 지금까지의 직무(영업)와는 달라지는 부분이 있습니다. 주1회 정도 야근이 있을 것으로 보이는데 나머지는 칼퇴를하고 7시전에는 집에 도착할 수 있습니다. 현재 연고지에 거주중이며 자녀관련으로 양가 부모님도 연고지에 계셔서 도움을 받는 상황이고 아내의 직장도 연고지여서 이사가 쉽지 않은 상황입니다. 1. 현직장 - 원징 9천~1억 수준 계약 8.0 PI 100~300 예상 (사업부 사정이 안좋음) PS 0~1300 예상 기타복지 200 수준 PS에 따라 차이가 크지만 9천에서 1억 예상 됩니다. 2. 전직장 -원징 8천수준, 워라밸 개선 계약 6.9 상여 0.7 PS 300 1인실 기숙사 제공 리멤버 글을 보니 재입사는 절대하는게 아니라는 의견이 많은 것 같습니다. 연봉도 현직장 PS에 따라 달라지지만 1~2천 차이가 크게 느껴지네요. (반도체 업황이 어려워 PS가 없으면 연봉 차이는 크지 않게됩니다） 한편으론 지금 회사 힘들게 다니다가 중간에 휴직이나 퇴사를 하게되는게 두렵기도하구요. 그럴바엔 전직장으로 돌아가서 오랜기간 다니는게 맞지 않나 싶기도합니다. 고민을 하는데 좀처럼 결단을 내리기 어려워 리멤버 선배님들께 조언을 부탁드리고싶습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.

다른 모든 조건이 동일 할 때, 본인이 효용을 느낄 수준으로 연봉을 높일 수는 있느나, 내 전공분야가 아니거나 또는 업무적 만족도/성취감이 떨어지는 분야로 가시겠나요? 반대로 현재보다 연봉은 체감될 정도로 감소하나, 직무는 본인이 정확히 원하는 그 직무라면 감수하고 가시겠나요?

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 기상 캐스터가 좋아하는 차는? . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . .. ... .... ..... .... ... .. . 일교차 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우하하 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!

30대초반이고, 지금까지 비상장사에서 일반기업회계기준경력을 쌓았습니다. 이번에 이직하면서 막연히 상장사로 가볼까하는데 아무래도 지금이 아니면 영원히 상장사는 못갈거같아서 전에 다니던 회사보다 규모나 매출은 작아도 연봉만 좀 오른다면 상장사로 지원하고 있습니다 지금상장사경력이 없으면 나중에 육휴후 이름이라도 들어본 상장사까진 가고싶은데 어려울거 같아서 경력을 조금이라도 쌓아볼까합니다 그런데 어떤분들은 상장사 힘들다고하는데 왜가려하느냐는데 상장경력은 가지는것이 얼마나 미래복직을 위해 좋을지 모르겠습니다 확실히 상장경력이 있으면 어떤점이 유리할까요? 혹시 경험해보신분들의 조언 듣고 싶습니다 상장사 재무회계팀은 야근이 그렇게 많은가요? 어떤이유때문에 많은지도 궁금하고 평균 상장사 중소기업 근속연수도 궁금합니다. 의견부탁드립니다