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(썰) 저 내년엔 연봉 이만큼은 받아야겠어요!💸
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(만약에) 이직하면 나만 냅두고 가겠다는 선배/상사
연말이니 옆팀 앞팀 진짜 다 바쁩니다 이런 상황에 나가서 회사 차리즈아! 이직하즈아! 장난으로 흘려서 얘기하는 사람도 많아요 오늘 제 선배가 최근에 선배가 저희 상사와 나가면 누구 데려갈지 얘기를 나눴고, 저는 냅둬야한다고 얘기를 했다고 합니다. (제가 오래다닌 직원이라 스톡옵션 있다고) 사실 진짜 별거 아니긴 한데, 왤케 서운하죠 제가 예민한걸까요? 만약에라는 전제긴 한데, 저는 이 분들 가는 곳 따라가려고 생각할 정도로 믿고 존경했고; 그동안 일도 실수 없이. 융통성있게 잘 해왔다고 생각했는데 인정 못 받은 것 같아 속상합니다. 팀원들은 다 데려가는데 저만 쏙 빼놓은게 스톡옵션 때문만은 아닌 것 같다 생각도 들고요
dfhhhh
3일 전
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가족상을 당해서 경조휴가(연차)중인데 업무관련해서 연락오는 상사..
주말에 큰아버지가 급성 심장마비로 돌아가셨습니다. 딸이 없고 아들만 둘 있던 큰아버지는 유독 저와 제 동생을 딸처럼 많이 예뻐해주셨어요. 덤덤하게 형의 죽음을 얘기하는 아버지를 보면서 얼마나 마음이 슬프고 착잡할지, 그런 아버지를 보면서 나도 언젠가 우리 부모님과 이별하는 순간이 오겠지라는 생각에 마음이 너무 슬펐던 3일이었습니다. 평소에 만나거나 보기 힘들던 친척들과 오랜만에 한 자리에 모여 인사를 나눌 수 있어서 반가웠지만 가족 중 누군가를 잃는다는 것은 결코 몇번을 겪더라도 익숙해지지 않는 슬픔인 것 같습니다. 원래는 월요일 오전에 어머니를 모시고 병원에 가야해서 오전반차예정이었는데, 일요일에 갑자기 돌아가신 큰아버지 장례로 경조휴가를 발인일은 화요일인 오늘까지 사용하겠다고 상사에게 얘기하자, 회사 규정을 확인하고 알려주겠다는 답변을 들었습니다. 삼가 고인의 명복을 빌겠다는 말 한마디 하기가 어려운가봅니다. 직계존비속이 아니니 그런걸까요. 직계외 경조휴가가 없다고 하니 연차 휴가계를 상신하라 하여 알겠다 하였습니다. 그래서 연차를 이틀을 냈고요. 그 말을 하는 동시에 제 상사는 쉬는 날에 미안한테 업무 관련 문의 카톡문자를 함께 보냈습니다. 처음엔 처리되었다 답변을 하였습니다. 매번 그런 걸로 주말에도 연락을 하거나 퇴사한지 3개월이나 지난 직원에게 여전히 업무관련해서 연락하던 상사였던지라 그냥 그러려니 했습니다. 발인일인 오늘 감정이 격해져 울고 있던 와중에 또 카톡문자를 받았습니다. 혹시 지난주 어디업체 무슨 리스트 업데이트 요청은 누구한테 했냐 판매중지사유가뭔지 알고 싶다-고요. 원래 이런건가요 회사라는게. 부모님이 돌아가셔야만 삼가 고인의 명복을 빕니다라는 말한마디 들을 수 있고. 발인일인 오늘 가족들과 함께 슬픈 마음을 달래기도 부족한 이틀이라는 시간동안 결코 긴급사태도 아니고 업무복귀하고 나서 처리해도 될일로 가족상중인 사람에게 저렇게 연락하는 상사에게 어떻게 말을 해야할까요.
pikaboo
3일 전
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높은 직급의 상사와 사내연애 괜찮을까요
사내연애를 해본적이 없는데 상대분이 회사에서 높은 직급일 경우 사내에서 알게되거나 티가 나면 어떻게 되나요? 참고로 같이 업무를 할 일은 없습니다 전혀 티를 안낸다고 해도 티가 난다고 하던데 사실인가요..? ㅋㅋㅋ
뉴옥
3일 전
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신혼집 알아보는 시기
어느 게시판에 올려야할지 몰라서 여기에 올려요 3년이내 무조건 결혼할 계획인데 결혼하기 얼마 전부터 신혼집 알아보시나요? 결혼하신 선배님들은 어떠셨는지 궁금해요!
시들시들시금치
동 따봉
3일 전
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서비스 기획자의 경력 관리는 어떻게 해야 하나요?
선배님들 안녕하세요! 주니어 서비스(이커머스) 기획자입니다. 오늘 하루는 잘 보내셨나요? 다름이 아니라, 서비스 기획자로서 경력 관리를 어떤 식으로 정리해두는 게 좋을지 감이 안 잡혀서 질문 드립니다. 지금은 노션으로 프로젝트 규모 및 제 역할이 큰 건에 대해서 내용을 정리하고 있었는데요. 추가적으로 어떤 형태로 경력 관리를 하면 이직 시, 혹은 연봉 협상 시 도움이 될 지 조언 부탁드리겠습니다. 또한, 지금은 업무 외로 개발 지식이나 ux/ui 등을 공부하고 있기는 한데.. 이 점을 어떤 식으로 어필하면 좋을까요? 아무래도 비전공자이다 보니 커리어 업을 위한 다양한 정보를 어디서, 어떻게 얻어야 할 지 감이 오지 않아 자주 정보 얻어가는 리멤버 커뮤니티에 글 남깁니다. 많은 조언 해주시면 감사하겠습니다! (리멤버 외 자주 애용하는 커뮤니티도 공유해주시면 너무 감사하겠습니다!)
써준2
3일 전
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영업직 이직 고민이 됩니다ㅠ
현직장은 중견기업인데 연봉은 동종업계 대비 적은 편이고 인센티브도 매년 매출에 따라 나올때도 있고 안나올때도 있습니다. 그런데 복리후생 복지는 좋은편이고 남자 육아휴직도 눈치보이지만 사용하는 편입니다. 근데 최근에 헤드헌터 통해서 중소기업 면접 기회가 생겼고 아직 최종합격은 아니라서 처우는 모르지만 헤드헌터 말로는 강소기업이라 연봉도 현재 대비 500이상 높은 편이고 인센도 매년 꾸준히 나온다고 합니다.(인사부장의 경우 2000만원 받았다고 하네요) 근데 특유의 중소기업 특징과 복지 등이 중견대비 나쁜것 같아서 이직을 해야할지 너무 고민입니다. 중견에서 중소로 이직해서 만족하신 분들 많이 계신가요?
호떡먹고
3일 전
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탈출은 이미 글렀다...
비트코인 2200..다들 살아있어요??? 옥상에서 던지라는 말 듣고 던졌어야 했다..... https://n.news.naver.com/article/003/0011563709?cds=news_my
트둥트둥
3일 전
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습관성 지각 고치게 따끔한 한마디 해주세요
날도 춥고 해도 늦게 뜬다는 핑계로 침대에서 일어나는게 너무 어렵습니다 최근에 3~5분 지각을 자주 합니다 이건 습관성 지각이고 조금 더 빨리 일어나서 준비하면 된다는 것도 머리로는 압니다 그런데 잘안돼유 ㅠ 내일 지각 안하게 제발 따끔하게 한마디 좀 부탁드립니다 후!! (욕은 말구요.. 상처받ㅇㅏ유)
hellomkt
3일 전
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와하.. 저 영업 실적 상회한거 실화?
이 정도면 연봉 20% 인상 해주셔야 합니다. 작년에 동결하면서 약속하셨지요? 대표님 리멤버 자주 쓰시는거 알고 있습니다^^ 저 팀원들 각개전투 시키면서! 무기 장착 하나 없이 거의 맨몸으로! 작년보다 더 추운 겨울보내면서! 진짜 피땀눈물 마른걸레 다 짜면서 달성했습니다. 오늘 11월 성과 보여드리고 나니 후련하네요. 12월 공칠수도 있지만 일단 오늘자로 올해 실적 상회했으니 약속하신 연봉이상 절대 잊지 마세요~~! 여러분 저 후련하게 3일 휴가 잘 다녀오겠습니다! 충성 ^^>
스벤이여
3일 전
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패션디자이너 7~8년차 연봉이 어떻게 될까요?
물론 회사마다 천차만별이겠지만 어느정도 될지 궁금합니다. 중소, 중견기준으로 알고 싶어요. 패션디자이너 7~8년차 연봉
고릴라맨
3일 전
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대표님 저 올해.. 인원감축 때문에 정말 힘들었습니다
마음만으로는 1억을 더 받아도 시원찮네요. 상황도 이렇게 된 판국에 다양한 경험이라도 얻어가라는 선배님들의 마음에도 없는 말씀.. 솔직히 전혀 위로가 안됐습니다. 신규 채용해도 인력 모자른 판에.. 여름부터는 채용 TO 최소로 축소하다가, 결국 연말이 되니 모든 포지션 닫았습니다. 채용 쪽으로 커리어 확장해갈 줄 알았는데, 축소 과정을 겪게 됐네요. 근무하던 인턴과 비정규직들 아쉽게 연장없이 마무리 한 것도 너무 힘든 과제였습니다. 그게 저의 일입니다만 아무리 감정을 배제해도 각 부서에서의 아우성과 당사자들의 원성을 듣는 것 또한 저의 몫이니까요. 고과 부족한 근속자들 모아 피드백 세션 하는 것도 힘들더군요. IMF 때 어땠는지 선배님들 얘기 말로만 들어왔지.. 그것과 비슷한 상황을 제가 회사생활 하며 겪게 되리라곤 상상도 못했습니다. 그동안 HR 일을 하며 심적으론 부담돼도 기능적으로 학습하고 탐구할 일도 많고 참 보람찬 일이라 생각해왔는데. 2022는 제가 꿈꿔온 일의 암(어둠)을 절실하게 느낀 1년이었습니다. 주저리주저리 한탄 써봤는데요.. 그래서 다른 커리어로 갈것이냐 하면 그건 아니고. 그나마 행운인건 현 회사에서 일을 지속할 상황은 마련됐기 때문에, 내년에 올해 겪은 힘든일들에 대한 보상.. 꼭 받고 싶네요. 그게 연봉이든 고생했다는 격려든. 아 물론 연봉이면 좋은데 상황상 안될거 같아서 ㅎ.... 2023엔 확장적인 일들 펼쳐나가는 1년이 되면 좋겠습니다. 선배님들 올해 모두 수고 많으셨습니다..
인사초초보
은 따봉
3일 전
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투표 어디가 나을까요?
삼천리도시가스 - LG유플러스 산업/정년 안정성 업무강도 워라벨 등 고려했을때 어디가 나을까요?
여수밤돌이
3일 전
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직무/업종변경 질문
제가 지금 직무와 업종변경을 시도하고 있고 아직까지도 시행착오를 거치고 있는데 문득 초심도 흔들리고 시간낭비를 하고있는것 같아서... 이직은 확실히 더 좋은조건으로 업그레이드 되는 방향으로 가는건데 저는 30중반에 신입으로 입사시도를 하는 거거든요...아직 성과도 하나도 없고 무엇보다 과거 전공을 포기하고 경력을 잘 쌓다가 다시 전공관련된 경력을 시작하고 싶어서 시작한거에요 이런 경우도 있을까요? 지금이라도 포기해야할까요?
day3
3일 전
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우리회사가 원하는 직원이 가지고 있으면 하는 스킬
회사에 어떤 재무회계직원이 왔으면 하나요? 1. 엑셀 2. 회계프로그램 3. 기본적인 문서작성 4. 커뮤니케이션 5. 인성 7. 기타(작성해주세요^^)
프로직장인
3일 전
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