글로벌뉴스통신 장학회의 소중한 인연이 만들어낸 가슴 따뜻한 미담을 소개합니다. 지난 2021년 3월, C대학교 4학년 재학 시절 학업에 충실하고 타의 모범이 되어 글로벌뉴스통신 장학회(이사장 권혁중)로부터 장학증서를 수여받았던 장학생 A씨의 기쁜 소식입니다. 장학회의 지원과 격려 속에 꾸준히 학업에 정진해 온 A씨는 최근 중등학교 전문상담교사 임용시험에 우수한 성적으로 당당히 합격했습니다! 이제 학생들의 마음을 돌보는 든든한 교육자로서 꿈을 펼치게 되었는데요. 여기에 더해, 오는 11월 14일(토) 수원 D예식장에서 신랑 B씨와 백년가약을 맺으며 인생의 또 다른 행복한 출발을 앞두고 있습니다. 꿈과 사랑을 모두 이룬 그야말로 역대급 '겹경사'입니다. 가능성 있는 인재를 발굴해 사회의 주역으로 키워내는 글로벌뉴스통신 장학회의 실천적 공익 활동이 이토록 아름다운 결실을 맺게 되어 더욱 뜻깊게 다가옵니다. 선한 영향력을 전하는 멋진 상담교사로서의 앞날과, 새롭게 시작하는 가정이 늘 축복과 행복으로 가득하기를 마음을 담아 진심으로 축하하고 응원합니다! 👏💍 https://www.globalnewsagency.kr/news/articleView.html?idxno=503541

회시마다 부서마다 차이가 크겠지만, 대기업 10년차 기준 많이 받으면 연봉+상여 포함 대강 얼마 정도 받나요??

야근이 많아요 집에 있는 시간보다 회사에 있는 시간이 많다보니 회사 사람들이랑 끈끈할수밖에 없어요 특히 최근에 친해진 상사(남)분이 계시는데 (저는 여자) 제가 석사까지 하고 취직한거라 나이 두살 차이 + 그분은 대리고 저는 사원입니다 암튼 이게 중요한건 아니고 같은 팀이 아니라서 원래 잘 모르다가 같은 프로젝트 하게 되면서 친해지고 둘 다 술마시는 거 좋아해서 밤 10시 11시에 퇴근하면서 맥주 한두잔씩 하고 헤어지고 출근할때도 시간맞춰서 같은 지하철 타고 출근하고 카톡 매일 주고받고 했어요 며칠전에는 퇴근길에 맥주 마시고 손잡고 지하철역까지 가고 귀엽다고 제 머리도 자주 쓰다듬고 춥다고 자기 옷 입혀주면서 안기까지 했는데ㅎㅎ 왜 사귀자고 안하지 내가 먼저 말해야 하나 하고 있던 차..... 알고보니 여자친구가 있더라구요? 그것도 3년 넘게 사귄. 사람들이랑 밥먹다가 그 대리님 얘기가 나왔는데 그 팀 사람들은 다 그 대리님이 오래 사귄 여자친구 있는 거 알고 있더라구요 저랑 그 대리님이랑 친한건 사람들이 몰라요. 같이 출근해도 층이 달라서 엘베에서 갈라지고 퇴근하고 술집에서 만나서 마셨으니까 아무도 모르죠 그때는 그냥 조심하나보다 했는데 여자친구가 있어서 그랬던거였구나 싶더라구요 여자친구 있었어요? 했더니 몰랐냐고 여자친구는 저를 안다고 하는데 이게 말인지 방군지... 여자친구가 저랑 손잡은것도 알아요? 했더니 우리가 언제 손을 잡았냐고 시치미를 떼는데ㅋㅎ... 농락당한것 같아서 기분이 너무 별로예요. 한동안 설렜던 제가 너무 원망스러워요. 그래도 더 깊어지기 전에 여자친구 있다는 사실을 알아서 다행인 것 같다가도 너무 서러워요 저한테 왜그랬던 걸까요? 내가 얼마나 쉬웠을까 생각하니 너무 슬퍼요 오늘 퇴근하고 한 잔? 하길래 이제 너랑 안 마신다고 했어요. 근데 마음은 맘대로 안돼서 아직도 좀 설레고 속이 너무 쓰려요. 사람 마음 갖고 놀지 마라 진짜

저출생,고령화속도,자살률,노인빈곤율 OECD 1위 국민의 짐과 내로남불 쓰레기놈들 당선될려고 쇼만 열심히 했지 국가와 국민을 위해서 무엇을 노력했는가(노블리스 오블리주) 남의 자식은 야근시켜서 갈아 넣는건 당연하게 생각하면서 본인 자식은 선진국 보내고 싶어함(내로남불) 그러면서 결혼하라 마라,애낳으라 (오지랖) 본인자식들이 세금 2배씩 안내면 국민연금,건강보험 파산이다. 사람 소모품 취급한 대가를 본인 자식들이 당해봐라 https://www.youtube.com/watch?v=S3w8PW-1WeM

안녕하세요. 동종 업계에서 17년 동안 일해 온 39살 직장인입니다. 다름이 아니라, 현재 다니고 있는 회사가 자금난과 잦은 사무실 이동을 핑계로 또다시 저에게 갑작스러운 퇴사 권고와 함께 ‘무급으로 쉴 수 없냐’는 요구를 해왔습니다. 사실 이런 일은 이번이 처음이 아니고 저번에도 있었습니다. 그동안은 회사가 어렵다고 하니 사정을 다 이해해 주고, 급여가 적어도 제가 맞춰가며 어떻게든 버텨왔습니다. 하지만 돌아보니 제 배려가 당연한 권리인 줄 아는 건지, 회사는 체질 개선을 할 생각도 없이 위기 때마다 직원에게 책임을 떠넘기는 것 같습니다. 제 경력에 비해 급여도 너무 적고, 이제는 이 상황을 더 이상 참아주는 게 맞나 회의감이 듭니다. 1. 회사가 경영난을 이유로 무급 휴직이나 퇴사 권고를 일방적으로 강요하는 상황, 다들 어떻게 대처하시나요? 2. 17년 차 경력을 가지고 이런 곳에서 계속 버티는 게 맞는지, 아니면 이직 시장으로 눈을 돌리는 게 맞을지 선배님들의 조언을 구합니다. 3. 해고예고수당이나 위로금은 실질적으로 어떻게 요구하는게 좋을까요?

크리스마스 있는 주간에 여행을 다녀온다는데 주말이랑 크리스마스, 신정까지 포함하면 2주 가량을 통으로 쉬는 셈입니다. 회사 규정상 안 되는 것은 아닙니다. 신입이지만 연차를 당겨쓸 수도 있고 리더 재량에 따라 연달아 쓰는 게 허용됩니다. 아직 신입이라 주요 업무를 하는 건 아니라 자리를 비운다고 팀에 문제가 생기는 건 아니고, 연말이라고 더 바쁜 것도 아니고요. 이렇게 놓고만 보면 반려할 이유는 없습니다만 자꾸 마음에 걸리네요. 제가 이렇게까지 쉰내나는 꼰대였나 싶습니다. 제가 신입 때를 생각하면 저렇게 길게 자리를 비울 생각은 쉽게 못 했을 것 같거든요. 신입 때부터 봐왔던 다른 팀원은 어떻게든 회사에 적응 먼저하려고 뭐라도 하나 더 배우려는 자세가 보이기도 했어서 자연스럽게 비교가 될 뿐더러 아직까지는 신입이 완벽하게 업무에 적응했다고 느끼지 않아서 그런지 떨떠름한 마음이 한 켠에 있네요. 3일 연속도 아니고 8일을... 연차 이후 업무 흐름을 놓치거나 실수가 생기면 저도 모르게 이전보다 더 세모눈으로 보게 될까 두렵습니다. 이번 추석 때 다른 팀원이 길게 쉰다해서 허락해준 적이 있었는데 그야 각자 맡은 업무도 잘 핸들링하는 팀원이니 자리를 오래 비워도 괜찮다는 믿음이 있었기 때문이고요. 결국 '신입'이라서 더 마음에 걸리는 건데 그냥 흔쾌히 보내줘야지 싶으면서도 한편으로는 신입에게 재고해 보라고 이야기하고 싶은 마음이 불쑥 듭니다.. 비슷한 고민을 해 보신 중간관리자급이 계시다면 조언을 주실 수 있을까요?

잎차를 산다는 건 늘 사소한 욕심과 함께 시작된다. 예쁜 틴케이스, 그리고 ‘잘 익은 복숭아의 은은한 단맛과 베르가못의 산뜻한 터치’ 같은 문구에 홀려 사고 나면 100g짜리 깡통은 늘 생각보다 크다는 걸 깨닫는다. 혼자서는 매일 매일 같은 차만 마신다 해도 계절이 바뀌기 전에 바닥을 보기가 어렵다. 개봉하고 나서야 내 취향과는 영 맞지 않는다는 걸 알게 되는 차들도 적지 않다. 그럴 때면 다이소에서 다시백을 사다가 차와 함께 챙겨 회사 탕비실에 뒀다. '향이 좋은 홍차입니다. 한 스푼만 퍼서 다시백에 넣고 3분만 우려 드시면 돼요.' 라고 쓴 포스트잇을 틴케이스에 붙여두고. 사람들은 고맙다고 하면서도 '차 한두푼 하는 것도 아닌데 왜 회사에 기부를 하냐, 당근에 올리면 잘 팔릴 것 같은데' 라지만 나는 이것도 차를 즐기는 방식 중 하나라고 생각했다. 누군지도 모를 사람의 찬장에서 향을 잃게 하느니 내가 있는 탕비실에 찻내가 풀풀 풍기게 하는 게 훨씬 낭만적이니까. 차는 나눠 마실 때 비로소 제 몫을 다하는 법이다. 그 메시지를 받은 건 반팔을 입기에는 슬슬 바람이 차갑다 느껴지기 시작하던 어느 오후였다. [탕비실에 있는 차, 회사 차원에서 복지로 사두는 건 줄 알고 염치없이 매일 마셨습니다. 그런데 오늘 다른 분들의 이야기를 들었어요. 자비로 사서 갖다두신 거라는 얘기를 듣고 너무 감사해서 메시지 드립니다. 커피를 못 마셔서 티백 녹차만 마셨는데 대리님 덕분에 차에서 이렇게 과일 맛도 나고 빵 냄새도 난다는 걸 처음 알았어요. 그 복숭아향 나던 우롱차 너무 맛있었는데 혹시 비슷한 차 있으면 추천 부탁드려도 될까요?] 한 번도 말을 섞어본 적 없는 타 부서 사람에게 온 메시지였다. 이름조차 낯설어서 메시지를 받고도 얼떨떨했던 기분. 모니터 너머로 느껴지는 순박한 취향 고백에 나도 모르게 입꼬리가 올라갔다. 사실 복숭아향 우롱은 내가 특히 좋아하는 차라, 일부러 많이 사다가 나눠 먹고 싶어서 갖다둔 것이었으니까. 우리의 대화는 곧 탕비실 너머로 번져나갔다. 나는 신이 나서 과일 가향 녹차와 우롱차 리스트를 메신저로 쏟아냈다. 얼마 후 그는 고맙다며 내 자리로 찾아와 차랑 같이 먹으라며 쿠키 상자를 수줍게 건넸다. 말로만 추천하기 아쉬워 집에서 소분해 온 다른 차를 건넸고, 얼마 지나지 않아 링크를 공유하며 [이거 100g짜리 사서 반씩 나눌까요?] 라는 대화까지 나누게 되었다. 탕비실에서 전자 저울에 무게를 재고, 지퍼백에 찻잎을 나누던 날들. 사실 굳이 무게를 잴 것 까진 아니었는데 우리가 가까워지기 위한 의식이었던 걸까. [이건 세차를 한 번 해주셔야 해요. 두번째 물이 더 맛있거든요.] [이건 밀크티로 먹으면 좋아요. 스트레이트로 마실 때랑은 또 완전 다른 느낌일 거예요.] [와! 제가 이렇게 맛있는 밀크티를 만들 수 있을줄은 몰랐어요!] 바스락거리는 찻잎 소리와 풋풋한 향기에 섞여 흐르던 우리의 대화. 언젠가부터 우리의 대화는 회사 밖으로 흐르기 시작했다. 주말에 어디 티룸에 같이 가보자는 약속을 잡았고, 그렇게 우리는 회사 밖에서 서로의 시간을 쓰고 마주 앉아 차를 따라 마셨다. 찻잔을 들고 향을 맡던 그의 긴 속눈썹과, 한 모금 넘긴 뒤 짓던 말간 미소가 찻물보다 더 짙게 마음에 고였다. 그리고 결정적이었던 건 서로의 출근 동선. 우리는 같은 환승역에서 지하철을 갈아타고 출근하고 있었다. 우연이었다. 빠른 하차를 위한 자리에 섰다가 '어?' 하며 놀랐던 날. 거짓말처럼 다음 날도, 그다음 날도 우리는 약속이라도 한 것처럼 같은 시간, 4-2번 문 앞에서 마주쳤다. 어느 순간부터는 당연하다는 듯 서로를 기다리고 있었다. 첫 감사 메시지를 받은 날부터 거의 매일 아침 출근을 함께하기까지 두 달이 걸렸다. 두 달. 남이었던 두 사람이 소소한 일상을 나누는 사이가 되기에 충분한 시간. 이제 내 하루의 상당 시간이 그 사람에 닿아 있다. 그 사람은 여전히 다정하지만 또 여전히 조심스럽다. 내가 건네는 모든 말과 취향을 소중하게 담으면서도 그 이상은 여전히 없다. 사내 연애가 조심스러워서일까, 아니면 여전히 취향을 찾아가고 있는 걸까, 아니면 그저 나만의 착각인 걸까. 매일 아침 지하철 창문에 비치는 우리 둘의 나란한 어깨를 볼 때마다 목구멍까지 차오르는 말이 있다. 물의 온도가 너무 높아도, 너무 오래 우려도 차는 떫은맛을 낸다. 가장 향기로울 때 망설이지 않고 찻잔에 따라내야 하는 법인데. 그렇다고 낮은 온도로 우려내면 풍부함이 사라지고, 짧게 우려내면 물의 미끈함만 남는다. 미지근한 물로 풍부함을 원한다면 오래 우려내야 하는데 우리 사이에 그건 또 얼마나 오래일까. 우리의 적정 온도는 얼마일까? 내가 먼저 우려낸 마음을 건네봐도 될까. 내일 아침 4-2번 문 앞에서 그를 만나면 차 말고 맥주 한 잔 마시자고 이야기를 꺼내볼까. 그 말보다 이 글이 그에게 먼저 가 닿았으면 좋겠다. 첫 물에 살짝 젖은 차가 두 번째 물로 더 잘 우려지는 것처럼. 글로 마음을 깨우고, 그 다음 말로 마음에 들어갈 수 있었으면. 이건 그런 마음으로 쓴 이야기.

멘탈 부여잡고 다시 재도전하기 정말 힘드네요..나이도 나이이고 영어를 해야하는지 뭘 해야하는지 ... 과거에 수령했던 연봉의 반토막이라도 받고 가야하는지... 3년 새 세상이 바뀌고 저는 계속 백수상태 ㅠ 일단 어디든 가서 다시 봉급생활 시작하는게 맞겠죠?

꽤나 잘 운영 중인 제도라고 생각했는데 결국 없어지는군요. 근무 중에 개인적인 볼일 본다고 연락이 안 되는 일이야 여러 차례 있었던 것 같고, 어떤 팀에선 메신저 답이 1분 늦는 걸로 서로 딴짓했다고 의심하는 분위기가 돼서 팀장과 팀원들 사이가 틀어진 경우도 있다고 하고요. 재택하는 날 야근 식대 지원을 요구하는 등 이렇게 악용되고 있는 줄은 미처 몰랐습니다. 저희 팀은 큰 문제가 없어서 미처 몰랐습니다. 저만 해도 재택하는 날은 오히려 방해받지 않고 일할 수 있어서 업무 효율이 훨씬 좋았거든요. 왕복 3시간 가까이 출퇴근에 쓰던 시간을 아낄 수 있으니 아침에 여유 있게 업무를 시작할 수도 있고 퇴근 후에도 체력이 남아 있었습니다. 사무실에 출근하면 어쩔 수 없이 들리는 소음들이 많은데 재택하는 날엔 혼자 집중할 수 있어서 일부 업무는 재택하는 날 처리하기도 했고요. 그래서 회사의 결정은 십분 이해되나 아쉬운 것은 어쩔 수 없네요. 무엇보다 회사도 그동안 재택을 유지하려고 나름대로 운영해 왔을텐데 일부 직원들이 자기 편한 대로 제도를 이용하다 보니 결국 이런 결정까지 내려진 것 같아서 그 점이 가장 아쉽습니다. 재택근무는 업무를 제대로 한다는 전제하에 서로 신뢰하고 운영하는 제도라고 생각하는데 그 신뢰를 깨는 사람들이 꼭 있네요. 이제 주 5일 내내 왕복 3시간을 다시 길에서 보내야 한다고 생각하니 벌써부터 막막하네요. 진즉에 많은 기업들이 재택을 철회하긴 했지만 그래도 저희 회사에서 어렵게 유지하던 제도를 이런 식으로 잃게 되니 참 아쉽습니다. '나 혼자면 괜찮겠지'라는 생각으로 행동하다 보면 결국 모두가 누릴 수 있는 것까지 사라진다는 걸 알았으면 좋겠네요.

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안녕하세요. 🔥 제 제안 정책이 본선에 올랐습니다! 투표 부탁드려요! 🗳️ 대통령직속 기본사회위원회에서 주관하는 '기본사회 정책 아이디어 국민투표'가 진행 중입니다. 전국에서 수많은 아이디어가 접수되었는데, 감사하게도 제가 제안한 정책이 880여 건의 치열한 경쟁을 뚫고 최종 본선 15개 팀에 선정되었습니다! 🥳👏 마음에 드는 정책 총 3개를 선택하는 투표인데, 아래 구성대로 소중한 한 표씩 꼭 부탁드립니다! 🙏 추천! 꼭 찍어야 할 3대 정책 - 🥇 공적연금 5대 감액제도 개선 꼭 최우선으로 투표 부탁드려요! 💡 - 🥈 세입자 안전시공권 - 🥉 농촌 유휴시설 지역공유자산은행 👉 투표 참여하기: https://bsvote.breezesoft.kr/vote 제안한 아이디어가 실제 국가 정책으로 실현될 수 있도록 주변 분들에게도 카톡으로 공유 부탁드립니다. 진심으로 감사드립니다! 😊

안녕하세요. 오랫동안 디자인 일을 하다가 최근 새로운 사업에 도전하고 있습니다. 제조기업의 영업 업무를 좀 더 편리하게 만드는 서비스를 준비 중인데, 생각보다 현장의 이야기를 직접 듣는 게 쉽지 않네요… 주변에 물어볼 곳도 마땅치 않고, 몇몇 기업에 연락도 드려봤지만 답변을 얻기가 어려워 이곳에 글을 남겨봅니다. 😭 혹시 제조업에서 영업이나 견적 업무를 하시는 분들이 계시다면 몇 가지만 여쭤보고 싶습니다. 1. 견적서는 보통 어느 부서에서 작성하시나요? 2. 한 달에 대략 몇 건 정도 작성하시나요? 3. 견적서 하나를 작성하는 데 얼마나 걸리나요? 4. 제품 가격이 정해져 있나요? 아니면 거래처나 주문 조건에 따라 매번 달라지나요? 정확한 수치가 아니어도 괜찮고, 네 가지 중 한 가지만 답해 주셔도 정말 감사하겠습니다. 혼자 이것저것 알아보고 있지만 실제 현장에서 일하시는 분들의 경험만큼 도움이 되는 건 없는 것 같습니다. 처음 시작하는 입장이라 모르는 것도 많고 막막한 부분도 있네요. 잠깐 시간 내어 경험을 나눠주시면 정말 큰 힘이 될 것 같습니다. 💪🏻 감사합니다!

수백수천번봐도 긴장이 되고 말이 좀 더듬거리네요 하 ㅠ 금융 재무 기획쪽은 다른 직종보다 더 잘난척해야하는분야라 긴장되면 치명적인데 ㅠ

그냥 어디서 들은거같아서.. 궁금하네요

요즘 번아웃인지 일이 손에 잡하질 않아서 죽을 맛입니다. 막상 하려면 할 수 있는 일이고 시간이 너무 모자라고 그렇지는 않은데 곰곰히 생각해 보니 나만 바쁘고 나만 동동 거리는 게 싫다는 걸 깨닳았습니다. 제가 가장 직급이 낮은데, 이런 저런 명분으로 일이 저에게만 몰리고 있더라고요. 제 윗 상사가 5~6개월 뒤에 육아휴직에 들어갈 예정인데 벌써부터 발을 빼는 느낌도 지울 수가 없고요. 이걸 팀장님께 R&R을 좀 정해달라고 말해보자니 잘 조정될 거 같지도 않은 분위기인데 괜히 불만 많은 사람으로 보이기만 할 것 같고 상사 욕을 할 수도 없고 어찌 보면 정말로 제가 그냥 불만을 가지고 있는 걸 수도 있고요. 어느 순간 나만 동동 거리고 있구나를 깨닳고 난 다음부터 일 생각을 하면 소화도 안되고 손에 안 잡히는 걸 꾸역꾸역 하려니 감정소비까지 하게 되어서 힘이 듭니다. 당연히 생퇴사를 할 생각은 없어서 꾹 참으며 이직 준비를 해보고 있는데 그것도 쉽지는 않습니다. 이럴 때마다 회사 생활 몇 십년씩 하시는 분들 보면 진짜 존경스럽기도 하고, 이런 순간 순간의 위기들을 어떻게 넘기셨는지 궁금합니다. 퇴사를 결정할 결정적인 기준으로 어떤 걸 고려하실까요? 많은 분들의 의견을 참고하고 싶습니다!