지난주 회사 인사총무팀 인사담당자가 직접 포지션 제안와서 수락했는데 연락처만 확인했다는 알람만 오고 문자도 메일도 안오네요... 이런 경우는 먼가요? 직접 인사담당자한테 메일이나 전화로 문의해 보아야 할까요? 헤드헌터 통해서만 연락오다 회사가 직접 오퍼줘서 설랬는데..

궁금해요

안녕하세요~ 첫 입사후 하루반나절 근무하고 급여부분이 면접때랑 달리 기본금180만원+수당으로해서 세후220정도(밥값포함) 수당도 6개월마다 평가함 이라고 해서 말씀드리니 본인들은 다 말했다고 하는거예요 그래서 생각끝에 그만둔다고 했는데 하루반 일해도 사직서 쓰고 가라고 하시더라고요 그래서 무슨 사직서나 하고 그냥 나와버렸는데...추후 연락 와서 채용취소 해준다고 하더라구요 근데 막상 나오니 거기서 거기고 해서 다시 공고 올라왔던데 지원안하는게 낮겠죠 이미 낙인 찍혔을텐데... 취업이 막막하니 연락해서 사정을 하고 싶은 심정이네요 기본금으로 pi주는데 일년에 한번 주고 명절상여도 없고 연차는 무조건 10개 사용해야하고 안하면 돈으로 안준다고 하더라고요 구냥 잘나온건가요? 취업걱정에 미련이 자꾸 생기네요...

안녕하세요 선배님들 조언을 구하고자 여쭤봅니다. 제가 회사 합격을 했는데, 최종합격은 처우협의 이후입니다. 3개월 전에 신혼여행 비행기를 끊어서(무직상태일때),, 회사에 다니게되면 2개월 다닌 후 신혼여행을 가야합니다. 대략 연차로 10일정도 되는 기간인데요. 이것을 처우협의 완료 후에 말씀드려도 될지, 아니면 지금 미리 말하고 협의해야하는지 궁금합니다. 회사 지원은 제안이 먼저와서 하게되었고, 결혼과 신행이후 재취업을 하려고했는데 감사하게도 그 사이에 합격이 되었습니다. 어떻게 제가 대처해야 회사에게 폐가 되지 않을 지 궁금합니다. 조언 부탁드립니다.

어휴, 회사만 오면 졸음이 밀려와서 정말 힘들어요 ㅋㅋㅋ 하루 종일 눈 감고 싶네요.

여러 가지 이유로 떠나야겠다고 생각하고 있습니다. 주주간계약은 명확해서 지분을 챙기고 나온다거나 할 생각은 없고 그냥 나오렵니다. 회사에 다니는 상태에서 면접/커피챗 하러 다니려는데 업계가 너무 좁아서 비밀유지가 사실상 불가할 것 같아서 고민이네요 ㅜ 혹시 이럴때는 다들 어떻게 하시나요?

안녕하세요. 33살인데.... 제가 쌓아온 IT 커리어랑 상관 없는 사업군 중소기업이 나을까요? 아니면 연봉 1000더 받고 스타트업 제가 하고 싶은 분야와 섹터로 가는게 좋을까요? 사업규모자체는 중소기업이 한 60-70배는 큽니다. 다만 지금 다니는 중소기업은 IT나 자동화랑 전혀 상관없는 보수적인 산업군입니다 스타트업은 프리A 받고 빠르게 성장하는 것 같긴 합니다. 제가 나이도 있긴한데, 지금 중소기업에 계속 다니면 커리어가 완전히 단절될 것 같아 고민입니다. 둘다 경력직입니다

요즘 정말 고민인게 있습니다.. 다음달에 결혼식이라 이직을 참고있는데.. 바로 가야하나 말아야하나.. 도와주세요 일단 이직을 당장이라도 하고싶은 이유입니다. 1. 쪼인트, 낭심 때림, 물건 던짐 등등 폭행 2. 급여 12개월중 10개월 밀림 3. 급여가 밀리면 미리 공지 없으며 필요해서 달라고 말하면 너네가 일을 늦게해서 대금을 늦게 받았으니 너네 책임이다 가스라이팅.. 4. 직무에 안맞는 일을 항상 시킴 (저는 설계엔지니어입니다. 근데 용접, 생산관리, 조립 등등 이런걸 시킵니다.) 이런 이유로 인해서 이직은 확실히 생각중인데 이걸 좀 참고 명절 지나고 이직해야할지 지금이라도 때려치고 나가야할지 고민입니다..

경력직 공채로 1차면접 합격하고 최종면접이 잡혔는데 그 회사의 퇴근 시간 30분 전이 제 면접 시간입니다. 면접관들이 그 전까지 계속 면접보다가 가장 피곤할 때 제 면접이 잡힌것 같은데요.. 경력직은 1차에서 거의 정해진다던데 저는 들러리인 걸까요? 이직 준비하느라 연차도 얼마 안남았는데ㅜㅜㅜ 면접 시간 보니 괜히 맥빠지네요

안녕하세요 MD와 BM은 둘 다 업무 span이 비슷하잖아요 단기적으로 매출손익 압박 있고, 장기적으로 트렌드 읽고 제품/브랜드 육성하고, 소비자/시장 니즈 파악하고, 업무형태가 비슷하니 역량도 비슷할 것 같은데 BM보다는 MD에 더 적합한 성향이나 역량이 있을까요?

리멤버 통해 인사팀이라고 면접제안 와서 수락했는데.. 2주가 지나도록 연락이 없는데.. 이런 케이스는 인사팀에서 실무로 이력서 넘긴 후 실무에서 안보겠다고 한 케이스일까요?

현재 IT 기업에서 UIUX기획 직무로 실무 근무하고 있습니다. SI 기업이라 프로젝트 단위로 업무를 진행하는데 착수보고서를 기획자가 쓰나요? 담당 PM이 따로 계신데 이걸 UIUX기획자가 쓰는지 궁금해서요

일이 너무 많고 + 구조적으로 일이 줄여질 수 있지 않음 + 공황장애로 이직을 준비할 심적 여유가 없음 이럴때 퇴사하는게 나은가요? 아니면 다들 이정도는 참고 사시나요?

바디로션 추천 좀~