https://www.fnnews.com/news/202410061217485318 기사 떴는데 진짜인가요? 부장급 일부 직원 대상... 40대... 남일이 아니네요 분위기 안좋나요?

경력직도 포함되나요 아님 공채 출신만 선발하나요? 연봉도 차이 많이 있는지 핵심인재 인사이동 잦은 편인지 궁금합니다!

회사생활10년 정도차에 접어들고 있는 사람입니다. 3번째 회사가 갑자기 경영악화를맞는 바람에 갑자기 회사를 그만두게 되었고 계속 구직활동을하다가 작은 미디어계열회사에 합격통보를 받았는데 지금껏 다닌 회사중에 가장 작은 규모라 가야할지 말아야할지 고민이 됩니다. 연봉은 조금 올랐으나 추후 다시 이직할 때 다시 규모가 큰 곳으로 갈 수 있을지도 고민이 되고요 업종도 한번도 안해본 미디어계열인것도 걱정도 이 되네요.

- 모집기간: ~2024.12.31(화) - 모집대상: 주말에 시간이 많으면서 3~4개월 동안 최소 책 1권 이상을 읽을 수 있는 직장인 20~30대 *주요 알림사항: 현 소모임원 8명 / 현 소모임 막내 나이 27세 - 모임장소: 서울이지만 어쩌다 1번 정도는 다른 곳도 될 수 있음 - 모집인원: 00명 - 모임내용: 1년에 4번, 계절이 바뀔 때마다 각자 읽고 싶은 자료를 읽고 싶은만큼 읽고, 읽은 것에 대해서 말하고 싶은 것을 말하기 *알면 좋은 설명 : 개인사라도 나름 타지에서 모이는 객식구들이라서 편하게 말해도 되지만 상담소의 개념은 아님. *추가 설명 : 읽고 싶은 자료란 단행본, 기사, 잡지 등 다양한 자료가 될 수 있고, 최소한 1권은 완독해오기 - 신청방법: 구글폼 작성 https://docs.google.com/forms/d/1ffwnqGwIWQ6C72oUZKPfdpnWtafWET_UMsazPoZtlWY/edit - 문의: https://open.kakao.com/o/gwK3IySg

제목 그대로 경력직으로 입사했습니다 여느 회사처럼 각 무리들이 있었고, 여직원 무리는 두팀인데 각자 6명씩 있어요 ( 각종팀 섞임) 남자도 마찬가지 첫날만 팀이랑 먹었고, 그 이후 쭉 혼자 먹습니다 팀은 4명 50대로 이루어져있어 각자 도시락싸거 식사 하시더라구요 나머지 분들은 뭐 같이 먹자고 하기도 민망하고, 자신들 그룹이 뚜렷한데.. 와글와글한 점심시간에 혼자 밥먹는게 익숙치는 않네요 제가 워낙 소심하니 처음엔 제가 말도 안섞여본 저들에게 무슨 잘못이라도 했나 싶기도했어요.ㅎ 그냥 가벼운 고민하나 적구 갑니다

안녕하세요! 거래처간 네트워크 강화를 목적으로 12월 중에 진행할 예정입니다. 연례행사로 하는데 작년에 진행한 장소도 있었는데 혹시 몰라 비교 가능한 곳을 찾고자 하는데 조건이 한정적이어서 혹시 관련한 경험 셰어가 가능하시다면 부탁드립니다 ㅠ 인원 : 최대 150명 공간 : 실내 개방형 공간, 다 같이 한 공간에 있고 분리되지 않으면 좋겠습니다. 예산 : 토탈 1000만원 내외 (150명이면 인당 66,667원 수준) 구성 : 거래선 간 네트워크 강화를 위한 연회컨셉으로 자유롭게 인사 나누고 이야기나누기 좋은 환경이면 좋을 것 같습니다. 식사 : 맥주나 와인 등과 곁들여 간단한 안주나오면 좋을 것 같습니다. 조건이 혹시 너무 가혹할까요..? 감사합니다!

안녕하세요! 저는 약 경영지원(총무)분야에서 약 8년(3개회사)정도 일하고 현재는 퇴사하여 무직 상태입니다! 선배님들 후배님들 모두에게 조언을 구하고싶어서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. (부족한 부분이 있더라도 이해하고 읽어주시면 감사드리겠습니다!) 나이는 30살이고.. 약 2달전부터 경력직으로 다시 취업준비중입니다. 이력서를 약 30곳 정도 넣었는데 불합격 통보 2곳 외에는 아무런 연락도없습니다...😥 하루하루 지날수록 자신감도 떨어지고 불안하네요... ㅜㅜ (정말 직종을 바꿔서 신입으로 다시 시작해야하나 생각이 들정도로..ㅜ 갈피잡기가 어렵습니다.. ) 제가 어떤부분이 부족한지, 더 보충하면 좋을지 알고싶습니다.. 규모가 큰 곳은 기업에 맞춰 이력서를 쓰고 있고 작은 중소기업은 공통 자소서 하나를 계속 수정해가면서 지원중입니다. 아직 취준 2달차이고... 더 열심히 하려고 노력하고 싶어서 이렇게 조언을 부탁드리게되었습니다. 많은 참견 해주시면 감사드리겠습니다...!ㅠㅠ부탁드립니다!! - 담당업무 : 총무(主), 행정(계열사 포함), 자산관리, 노무(노무사끼고), 영업지원, 인사(근태, 휴가, 채용(작은 회사에서만), 인증(기업부설연구소, 병특, 이노비즈 등등), 예산편성, 전산관리(보조) 등.. - 근무회사 : 소규모 중소기업(4명, 1년 근무) → 중소기업(90명, 5년 근무, 매출 약 100억) → 중소기업(상장사, 60명, 2년 근무, 매출 약 140억) - 학력 : 초대졸 졸업 후 방통대 학사 - 기타 : 영어 및 회계 자격증 없음, 현재 구직하면서 회계자격증 준비중

안녕하세요 대기업? 계열사 다니는 직원입니다. 요새 회사가 어렵다는 이유로 야근을 강요받고 있습니다. 저만 그런것은 아니고 전직원 대상이긴 합니다. 저희는 포괄임금으로 계약이 진행되어 연장근무 22시간이 포함되어있습니다. 백번 양보해서 그 시간 채우라는 것까진 이해할 수 있습니다. 그런데 토요일과 공휴일도 나와서 근무하는데 연장수당 줫다고 따로 휴일수당은 챙겨주지 않는답니다. 위에선 합법이라는데 정말 이게 합법인가요? 오만정 다떨어져서 퇴사각 씨게 보이는데 무턱대고 나가긴 용기가 나지않네요. 선배님들도 이런경험이 있으신가요?

영국에서 학교 다니던 중에 건강 문제로 2년 정도 휴학을 해서 29살 5월에 학교를 졸업 예정입니다. 입사에 도움이 된다면 학사와 같은 경영계열로 영국서 석사를 생각중인데(영국은 석사가 1년입니다.) 증권사IB 신입에 29살 학사 vs 30살 석사 중에서 어떤게 더 나을까요?

IT회사에서 혼자 IT기기 개발을 맡고 있던 40대 입니다. 2년동안 야근에, 주말 출근으로 회사에서 처음으로 IT기기를 개발해서 주력 제품으로 판매 중입니다. 원래는 외부 제조사 제품을 유통했으나, 회사 경쟁력을 위해 자체 개발을 했습니다. 이제 안정화돼서 유지보수 단계가 됐는데, 갑자기 회사에 오래다닌 분이 본인 일이 없다고 제 개발 업무를 갖고 갔습니다. 회사에서는 이제 안정화된 소스가 있으니 누구나 담당할수 있다고 그 분에게 업무를 이관시켰네요. 저는 신규 플젝이 있을 때까지 대기하라는데, 그게 언제가 될지 알수가 없네요. 그리고 그 분은 본인이 할 수있게 제게 교육해 달라고 하고(가스라이팅). 애매해 졌습니다. 회사에서 누구나 개발할 수 있다는 인식, 그리고 진짜 업무를 이관시키는 걸 보니 오래 다닐수 없다고 판단돼서 이직을 준비 중입니다. 나이가 있다보니 경력을 이어갈 수 있는 IT회사는 가기가 어렵네요. 가더라도 50대까지 버틸수 있을지도 의문이고.. 요즘 IT회사들은 개발자가 50대까지 버티는 곳이 있나요?

다른분들은 모은돈 어떻게 되는지 궁금합니다..!

예를 들어 편의점에서 50,000어치 결제시 어떤 품목들을 샀는지 회사에서 모두 알 수 있는지? 영수증 제출 하지않을 경우

데이터분석or사이언티스트 업무를 하고있고 관련 석사학위가 있는데요 앞으로 금융에서 대안데이터의 수요가 높다는 전망을 들었습니다. 원자재 및 물류 데이터를 통한 선물, 파생상품 평가를 배우기위해 금융공학석사과정(연대, 서강대)를 지원하려고 하는데요 관련 업계분들의 고견 요청드립니다

안녕하세요 5년미만 경력을 가진 마케터입니다. 3월에 경영상 악화로 퇴사 후 7월부터 구직활동을 쭈욱 하고 있는데요. 7월과 8월에는 저도 신중히 서류를 넣고 면접을 보러 다녀서인지 서류 합격률도 면접이후 행보도 그렇게 나쁘지 않았습니다. 이 당시 경험이 후회되지는 않아요. 다만 9월부터 조급해져서인지 이직시장이 어려워져서인지 아니면 공백기가 한달씩 추가되서인지 서합률도 떨어지고 면접에서도 점점 힘들어지는 기분이에요. 이전엔 처우단계까지 가면 급여나 회사 복지나 이런저런걸 고려하며 신중히 거절을 했는데 10월이 되니 면접 기회가 들어오고 합격을 하면 일단 들어가서 공백기를 줄여야하는건지 심각하게 고민이 됩니다. 그런데 면접 예정 중인 곳을 생각하면 이전에 거절한 회사들이 계속 아른거리기도 하고요ㅜㅜ 유관 경력을 다 버리고 신입으로라도 들어가야하는건지도 고민중이에요. 일단 신입과 경력 상관없이 들어가보는게 맞을까요? 아니면 그래도 신중히 고려해보는게 맞을까요?