지난 구매 내역, 장바구니 내역이 보이네요. 100% 복구 안되었겠지만 그동안 영업 못한 손실 금액이 상당하겠네요.

먼저 연봉 조정해 달라고 말 안 꺼내면 동결인가욤.... 입사 때 직무랑 달라졌는데.... 연봉 조정하고 싶어요ㅠ

안녕하세요, 97년생, 새로운 직무에 도전하고 싶은 직장인입니다 현재 중견기업에 재직 중이며, 근속 2년 차입니다 지금 맡고 있는 직무를 실제로 해보니, 회사도 저도 장기적으로 성장 가능성이 보이지 않아 고민이 깊어졌고, 그 과정에서 예전부터 관심이 있었던 HR 직무에 도전해보고 싶다는 마음이 강해졌습니다 하지만 HR은 비전공자에게 진입장벽이 높고, 특히 티오 자체도 많지 않다는 현실적인 한계 때문에 막막함이 큽니다 그래서 실무자 분들이 많이 계신 이곳에서 조언을 구하고자 글을 남기게 되었습니다! 특히 HR 안에서도 채용/ 교육/ 노무/ 인사운영 등 다양한 세부 분야가 있는 것으로 알고 있는데, 아직 구체적으로 어떤 분야가 저와 맞을지 몰라 고민입니다 - 각 분야는 어떤 성격의 일을 하는지, - 신입 또는 주니어 이직자가 비교적 진입하기 쉬운 영역은 어디인지 - 커리어 전환을 위해 어떤 준비를 하면 좋을지 이런 부분에 대해 현실적인 조언을 듣고 싶습니다 저는 학부 시절부터 지금까지 인턴, 계약직, 정규직 포함 총 5개 기업에서 다양한 직무를 경험했고, 현재는 보다 체계적인 커리어 전환을 위해 MBA 진학도 준비 중입니다 진심을 담아 준비 중이니, 선배님들의 아낌없는 조언을 부탁드립니다!! 읽어주셔서 감사합니다!

안녕하세요. 5년차 회계 경력직으로 현재 퇴사 후 9개월 정도 됐습니다. 계속 구직을 하면서 현재 시점에 무엇을 하는게 맞는지 모르겠어서 고민을 하다 의견을 구하고자 글 올립니다. 이전 직장의 경우 코스닥 상장사(바이오)였고 다니면서 회계, 세무, 자금 등 전반에 걸쳐 업무를 담당했는데 퇴사 직후까지 별도 결산을 제가 주로 담당하였습니다.(dsd, 주석도 작성했습니다.) 퇴사를 하게 된 이유는 실제로 커리어 확장을 위해 고민 끝에 퇴사를 하게 되었는데 이직에 대해 안일하게 생각했던 것 같습니다.. 3개월정도는 마지막 긴 휴식이라 생각하고 여행다녔고 올 초부터는 구직활동과 영어 문법강의, 외부 실무회계 강의를 듣고 있습니다. 생각보다 규모가 있는 상장사는 연결회계 경험을 요구하고, 제조업쪽은 원가회계 경험을 요구하는데 제가 원가, 연결 경험이 없어 꼭 두 분야를 직접적으로 할 수 없고, 규모가 작더라도 회사 자체의 성장성을 중점으로 두고 지원하고 있었습니다. 하지만 면접을 가게 되면 커리어 확장을 원하는데 우리 회사에 오게 되면 업무가 이전보다 많이 축소될텐데 괜찮을지 모르겠다, 이 경력이면 솔직하게 더 규모가 있는 상장사로 가는게 본인에게 도움이 되지 않겠는가 라는 조언을 여러 팀장님들께 들었습니다. 진심으로 제 커리어에 대해서 얘기해주시고 조언해주셔서 너무 감사했습니다. 그런데 생각보다 구직이 쉽지 않아 공백기는 길어지고.. 대체 어떻게 해야 맞는건지 모르겠습니다. 지금 이 시점에서 어학 점수를 다시 만들어야하는지, 이력서를 처음부터 뜯어고치고 이전보다 규모가 큰 회사만 넣어야하는지.. 첫 이직이고 주변에 이직 경험있는 친구들이 몇 없어 고민만 하다 이렇게 지푸라기 잡은 심정으로 올려봅니다. 죄송하지만 화이팅과 같은 무의미한 댓글은 사양하겠습니다..

회사에서 나가게 됐는데.. 도시개발 3년 경험으로 뭘 해야할 지 모르겠네요 소형 amc에서 나가게 됐는데.. 그래도 하던 사업은 규모가 꽤 있었으니 중견 시행사를 노려도 될까.. 정말 답답하고 힘드네요

비결이 어떤게 있으신가요? 자산운용 직무도 궁금합니다

어떤가요?

안녕하세요. 아는 지인의 회사에서 투자처를 찾는데, 최소 투자 금액이 1400억이고, 최소 10년 거치입니다. 투자하는 회사에서는 연간 5.5% 이상 리턴을 요구합니다. 회사등급은 A-이상이어야 하는데, 이러한 투자를 필요로 하는 회사들이 많이 있을지 여쭙고 싶습니다.

안녕하세요? 제 딸아이가 직원규모 20명정도의 서울소재 VC에 대학생 인턴으로 잠깐 근무하게 됐습니다. 제가 해외에 사는지라 한국 로컬 VC 분위기가 어떤 지 잘 모르는데, 요새 인턴복장은 정장출근일까요? 아이가 저에게 물어보길래 캐주얼 정장이면 될거라고 말해줬는데, 혹시나 해서 여기에 문의드립니다. 감사합니다.

20년 가까이 무역관련 업무 하면서 역대급으로 이상한 회사라 주저리주저리 써봅니다. 회사는 겉은 무역기반 IT회사처럼 포장한 회사에 근무 중 입니다. 거래처는 2곳 있고, 주로 수출인데 콘솔업무가 위주 입니다. 1. 이상한 거래처. 캐나다와 뉴질랜드로 한인 거래처로 수출을 합니다. 캐나다 거래처는 그나마 덜 이상합니다만...뉴질랜드 거래처는 물건을 다양하게 시켜서 한 곳으로 모아둔 다음에 팔렛타이징 혹은 까대기를 해서 컨테이너를 짜는데, 문제는 이 업체가 30개가 넘는 화물이 있는데 절반은 지금 근무하는 회사로 수출자를 잡고, 나머지는 4~5개 업체를 쪼개서 신고를 합니다. 웃긴건 이 신고를 위한 기반서류를 저 혼자 작성하고 신고를 위한 서류(사업자등록증, 메일주소, 담당자번호 등등)를 수집해야 합니다. 그렇다고 돈을 받느냐? 그건 또 아닙니다. 거기다가 주문한 내역도 공유하지 않고 담당자(저 혼자 뿐이고, 모두 퇴사)인 저의 번호를 업체들에게 던져주고 혼자 다 찾도록 만듭니다. 주문하는 업체는 최소 30~40개 정도고, 뭔 주문한지도 몰라서 일일이 찾아야 하네요. 2. 무역을 모르는 회사. 회사 대표는 본인이 무역 전문가라고 이야기 해놓고서는 컨테이너(리퍼)을 당일 부킹하라고 지시하고, 안되면 왜 안되냐며 원래는 다 됐다는 식. 이것만 있으면 그냥 그려려니 할텐데, 터미널과 서류 마감이 있는데 마감을 위해 신고를 하려니 1번과 같이 여러개 업체를 정리하는 와중에 물건을 보내라마라 결정을 해놓고서는 다시 바꾸고, 서류 제출을 지연을 시키라는 등의 말도 안되는 소리를 합니다. 컨씰넘버를 받기 위해 부킹하고 거기에 맞고 서류를 작성하여 면장도 발행 해야 하는데 엎고 뒤집기를 반복하고 바이어의 무리한 요구는 무조건 오케이를 하니 쉽지가 않네요. 이해는 됩니다. 바이어에게 뭐라고 하기가 어려울 만큼 회사가 어려우니까요. 3. 실무가 경험 없으니 협의 없이 업무토스. 패킹과 인보이스를 작성하려면 컨씰넘버 혹은 항공기 편명과 출발지 등이 있는 정보가 담긴 서류나 내용을 달라고 하면, 그냥 여기로 갈거니까 알아서 작성해라. 작성하면 업체가 나머지는 한다는 식으로 토스를 하고나서는 아무것도 모르는 실무자로서 적당히 작성하고 공유를 하고나서는 포워더에서 뭐가 안됐고하며 회신하기 바쁘고 지적질만 하기 바쁩니다. 네, 이해합니다. 급하니까 퇴근시간 다 되어가고 퇴근 전에 업무를 주면서 정확도까지 높이라는 요구를 하며 본인이 컨펌도 하지 않고 보낸건 무슨 상황인지...어렵네요. 4. 대금결제 & 임금체불. 첫달에 임금이 몇일 밀러면서 쎄한 느낌을 버리지 못했는데, 시기가 시기이다 보니 곧바로 이직이 어렵더군요. 거기에 업체들과 대금문제를 몇차례 이미 일으키고, 포워더 2곳에는 각각 3~4천만원씩 운임비용도 밀려 있는 등...이걸 본인들이 말로는 신경쓰지 말라고 하면서 실무자인 저에게 계속 연락이 오더군요. 그리고 나서 비용을 아껴주려 기존에 거래했었던 거래처들과 연결을 해주려다가 참았습니다. 그리고나서 운송비용을 달라느니 왜 당신(저의)거래처가 우리 회사가 거래를 안하느냐, 담당자 번호를 내놓으라면서 본인이 해결하겠다고 하는데 해결이 될리가 있나요. 이 회사랑은 거래를 하지 않으니까요. 적고나니 제 잘못이 없지도 않습니다만, 개인사비를 쓰게하고선 비용도 정산하지 않는 등의 악질적인 행동을 보고나서도 몇차례 참고났더니 가면 갈수록 더한 행동을 하네요. 금요일에 터지고 나서는 그냥 빨리 이력서 준비해서 다른 곳 이직자리를 알아 보는게 좋더라 싶은 생각에 이번주부터는 그냥 빠르게 이력서 준비하면서 뿌리고 이직자리를 알아보고 있습니다. 더욱 화나는 점은 상사는 저의 실수로 "우리 회사가 수출입 전문기업이 맞느냐"라며 윽박지르길래 "요청하는 서류 좀 줬으면 좋겠다"로 응수하고, 속으로는 20명이 근무하는 회사에 무역전문 인력은 저 하나 뿐인데 저런소리를 하니 어이가 없더군요. 사회생활 어렵다지만, 20년 가까이 되는 경력에 정말 역대급인 회사 인것 같습니다. 다들 어려운 시기에 힘들 내셨으면 좋겠고, 어디 하소연 할 곳이 없어서 하소연 해봅니다. 무역인 분들 그리고 영업하시는 분들 다들 힘내셨으면 좋겠습니다. 화이팅 입니다...!!!

안녕하세요! 이직 준비 중인 2년차 마케터입니다. 지금 면접을 준비하고 있는데요, 경력직 면접은 처음이라.. 혹시 중소기업 경력직 면접에서는 어떤 걸 물어보나요? 자기소개, 입사 후 포부 이런 것도 준비해가야하나요? 어떤 질문을 준비해갈지 감이 안 잡힙니다ㅠㅠ 면접도 보통 빡센 편인가요..? 답변해주시면 정말 감사드리겠습니다ㅠㅠ

안녕하세요. 매년 초 공급하는 단가 인상건으로 고객사와의 협의가 제대로 되고 있지 않습니다. 영업팀장인 제가 고객사에게 25년 공급가를 전달하였으나 작년대비 너무 인상률이 높다며 추가 할인을 요청하였고, 추가 할인하여 공급가를 전달했으나 최종 의사 결정권자와의 면담을 요청하더니 (그래서 임원분과 함께 미팅 진행) 결과적으로 고객사에서 요구하는 할인률이 나오지 않자 대표이사님과의 방문 미팅을 계획 한다고 합니다. 제품 마진 폭이 있어야 할인을 해주던지하지.. 최소 마진으로 공급가를 전달했고 1% 2%할인된 공급가로 판매하면 적자인데.. 이런 고객사에게 어떻게 대응하는게 좋을까요? 영업한지 15년차인데 이런 업체는 처음 보네요. ㅜㅜ

너무너무가고싶은회사에 배우고싶은직무 이미어느정도 해덩직무를 해온 경력직이지만 자격(학벌 자격증등)이 모자랐을때 제거쓴 방법인데요 어떤방법을써서든 인사권자나 대표나 임원을 만나 설득할 5분의 시간을 만들고. 무급으로라도 1달이든 2달이든 일하고싶다 돈안주셔도 함께일하는것만으로도 내인생에 도움이된다고 빌었던적이 있어요 결국 입사에 성공햤고 좋은 성과를내서 지금창업까지하게되었네유 여러분의 노하우가있다면요?

예전 첫 취업준비때 예상질문 쫙 뽑고, 하나하나 스크립트를 짜서 준비했었는데, 이런식으로 정리한 상태로 면접을 보게되면 유독 긴장을 하여 말을 절거나 원하던 바를 전달하지 못했던 적이 많습니다. 현재 재직중인곳은, 아이러니하게도 정말 해탈한 상태로 가서 편안하게 옆집 아저씨와 담소를 나눈다는 생각으로 임하였더니, 면접때 굉장히 좋은 평가를 받아 입사하게됐었습니다. 곧 특수대학원 면접을 앞두고있는데요, 기업 면접과는 다르게 무언가를 세세하게 준비해야할지, 현 회사 면접때처럼 임하여야할지 고민입니다. 이상하게 글로써 정리하면 더 긴장이되네요.. 선배님들은 자신만의 면접 준비 팁이 있을까요??