안녕하세요~~ 이 상황이 해고인지 계약종료인지ㅋㅋ 암튼 첨 겪는일이라 어이없어 웃음이 나네용 뭐라 표현하는게 맞는지 모르겠지만 암튼 수습기간중 해고통보 받은 상황입니다 (수습종료 일주일전) 간단히 상황설명드리면 홈쇼핑만 하던 회산데 온라인 사업해보겟다고 웹디인 저를 채용함 근데 여러가지 상황상 힘들어서 그냥 접고 하던것만 하겟다고 웹디 필요없어졋으니 나가라함 제가 일주일 전인데 갑자기 통보는 당황스러우니 한달 시간 더 달라고 해서 담달까지하고 퇴사하기로 함 이런 상황인데 너무 어이없어서 저와 비슷한 상황인 다른분 글 찾아보니 수습기간이라도 정당한 이유없이 해고는 부당해고이며 해고예고수당이 되는거같더라구요? 저같은 상황에도 가능할까요? 첨겪어 잘몰라서ㅠㅠ 조언 및 답변 부탁드립니다!
수습기간 해고? 계약종료?
06월 13일 | 조회수 352
좋
좋은날이올꺼임
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밍
밍꾸
06월 13일
한달 전 통보가 아니면 해고수당(한달 급여)를 제공해야하는데 한달의 시간을 주기로해서 수당은 못받을것 같은데 노동청이랑 소통해보시는것을 추천드립니다!
한달 전 통보가 아니면 해고수당(한달 급여)를 제공해야하는데 한달의 시간을 주기로해서 수당은 못받을것 같은데 노동청이랑 소통해보시는것을 추천드립니다!
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좋
좋은날이올꺼임
06월 13일
해고수당(한달급여)가 되면 수습기간까지만 하고 나갈려구요
해고수당(한달급여)가 되면 수습기간까지만 하고 나갈려구요
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밍
밍꾸
06월 14일
이미 회사랑 한달 시간 갖기로 한 부분에 대해서 먼저 조율하고 해고수당 요청하면 될 것 같습니다! 저는 당일 해고 당한 케이스라 증거 확보하고 해고수당 받기로 했었어요. 혹시 모르니까 대면으로 소통할 시에 해고수당 받기로한것 등등 녹음해두세용
이미 회사랑 한달 시간 갖기로 한 부분에 대해서 먼저 조율하고 해고수당 요청하면 될 것 같습니다! 저는 당일 해고 당한 케이스라 증거 확보하고 해고수당 받기로 했었어요. 혹시 모르니까 대면으로 소통할 시에 해고수당 받기로한것 등등 녹음해두세용
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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