직무 및 이것저것 고민

안녕하세요... 석사 졸업 후 대기업 R&D 조직에 1년째 근무중입니다. 최근 번아웃? 우울? 비슷하게 증상이 온거 같아서 저만 그런건지, 아니면 누구나 신입사원이라면 느끼는건지 궁금해서 올립니다. 석사 전공 못살리는건 그렇다 해도 R&D에서 R&D업무를 하지를 않고 품질 비슷한 업무를 하고 있고, 제 성향/성격과 현재 직무가 너무 맞지 않아 큰 고민입니다. 직무가 맞지 않다보니 스트레스도 많이 받고, 커리어 방향성도 잃어버린거 같고요. (이 업무를 해서 우리 회사든, 나에게든 뭐가 좋은거지?) 그리고 근무지도 수도권 / 본가 근처가 아닌 지방에 있다보니 이 부분도 작용하는거 같고.. 무엇보다 여러 이유가 합쳐지다보니 차라리 어디 다쳐서 병가라도 받았으면 좋겠다는 등 최근에 안좋은 생각도 계속 하게되고 육체적, 정신적으로 망가지고 있다는게 느껴지네요. 보통 신입사원들이 겪는 현상인가요..? 아니면 제가 나약해서 겪는 현상인가요..? 직무를 바꾸거나 퇴사/이직을 하면 조금이라도 괜찮아지려나요? 다양한 의견 부탁드립니다.. -------------------------------------- 다들 답변 감사합니다. 막상 입사하고나니 새로운 환경 속 고민이 많았던듯 하네요. 신입사원이 맡는 업무에만 불만을 느끼고, 연차가 쌓였을 때 현재 부서에서 원하는 업무를 할 수 있다면 다행이겠지만...조직 특성상 팀장님 제외한 모두가 같은 업무를 하는 조직이여서 더 고민이였던거 같아요. 자동차 회사로 예시를 들면 누구는 승용차, 누구는 버스, 누구는 트럭 등 이런식으로요. 시기에 따라 일이 몰리거나 중요한 업무를 처리할 수도, 아닐 수도 있지요. 석사를 했다고 해서 R&D를 무조건 해야하는 것도 아니라고 생각하고 있고, 신입사원일수록 현장에서 더 많이 배워야 성장을 할 수 있다고 생각하고 있다만.. 새롭게 배운 업무, 팀의 주요 업무가 스스로에게 잘 맞고 커리어적인 성장에 도움이 될 수도 있을텐데 그게 아니라고 생각이 들어서 너무 아쉽고 스트레스를 받는 상황이고요.. 소소하게는 조직문화나 근무지도 아쉬운 부분이 존재하고. 그럼에도 선배님들이 적어주신 댓글 하나하나 읽고 나니 여러 부분에서 많이 느낀거 같습니다. 현장에서 배워야한다는 내용부터 다양한 방면으로 생각하며 도전하라는 내용까지...다 도움이 되는거 같아요. 단순 감정이나 한순간의 선택으로 무턱대고 결정하면 안되겠다는 마음도 다시 먹었고요. 지금 일하는게 언젠가는 도움이 될 수도, 아닐 수도 있지만 최대한 긍정적으로 다양한 방면에서 생각해보려고 합니다! 선배님들도 항상 파이팅이고 감사합니다!!