근로자 위원과 대표 동의 없이 유연근무제를 폐지하고 고정근로시간제로 바꾸려고 합니다. 절차와 서명 없이는 불법이기 때문에 어렵다고 말씀드렸으나, 자기가 다 책임지겠다며 아무튼 서류를 꾸며서 나중에 안걸리게만 해놓으라고 합니다. 진절머리가 나는 회사 때문에 스트레스입니다. 직원들 모두 동의하지 않는 상황에서 계속 밀어부치고 회사정책에 따르지 않는게 어떻게 회사 직원들이고 회사가 정책을 시행하지 못하는게 왜 회사냐고 따지십니다. 직원들 중에는 진지하게 노동센터 상담까지 받아오겠다고 그러는데 사이에 껴서 어찌해야될 바를 모르겠습니다.
회사에서 불법적으로 유연근무제를 폐지하려 합니다.
06월 12일 | 조회수 2,181
n
newdays
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직
직원이고싶다
06월 14일
그렇게 살지 말고 절이 싫으면 떠나세요. 당신 같은 피곤한 사람들땜에 사회가 병들어 세금이나 축내고 청년 수당, 실업급여나 타먹고 인생 낭비하지 맙시다. 꼭 일못하는 것들이 다른거에 집요하더라구요. 호의가 권리인줄 알면 말년에 감당안될만큼 후회합니다. 사람은 동물이 아니기때문에 주제를 알아야됩니다. 느낌이란걸 받았으면 합니다.
그렇게 살지 말고 절이 싫으면 떠나세요. 당신 같은 피곤한 사람들땜에 사회가 병들어 세금이나 축내고 청년 수당, 실업급여나 타먹고 인생 낭비하지 맙시다. 꼭 일못하는 것들이 다른거에 집요하더라구요. 호의가 권리인줄 알면 말년에 감당안될만큼 후회합니다. 사람은 동물이 아니기때문에 주제를 알아야됩니다. 느낌이란걸 받았으면 합니다.
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아
아데루방
06월 14일
😍
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자
자라파다갈파
06월 14일
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4
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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