면접관이 먼저 연봉에 대한 얘기를 안한다면 마지막 질문 있냐 할때 제가 먼저 연봉 얘기 꺼내도 상관없을까요??

이쪽으로 아시는 분 있을까요? 디코도 운영할줄알고 좋아하는 게임 매니저 채용이 떠서 지원하고 싶은데 게임은 아는 지인이 거의 없어 전멸이라.. 혹시 이 곳에서 고견을 들을 수 있는지 문의 드립니다

제가 여태까지 면접을 많이 봐왔지만 임원면접은 처음인데요, 일반 실무진 면접이랑 다른점이 무엇일지 궁금합니다ㅜㅜ 찾아보니 임원들이 좋아할만한 태도/성격을 강조해라, 회사에 대한 공부가 중요하다, 1차를 잘 봤으면 거의 프리패스다 등등 말이 많던데, 임원면접을 봐본 분들의 조언이나 팁 부탁드립니다ㅜㅜ🙇‍♀️ 경력직 이직이고 1차 면접 당시 긍정적인 피드백을 받긴 했습니다..

면접보면 홍당무가돼요..ㅠㅠ 경력직 면접인데도 홍당무 되는것도 수치스럽고 실무에서는 처음 만나는 클라이언트랑 미팅도 잘만하는데 면접보면 질문 받을때마다 홍당무가 되네여ㅠㅠ 면접 안익숙해서 그런거겠죠.. 홍당무되는 면접자를보는 면접관은 무슨 생각하실지 궁금해요.. 단순히 긴장했구나 라고 생각하실지 지어낸얘기 하느라 애쓴다고 생각하실지..

저는 우선 저번주 금요일에 면접을 봤습니다 원래 공고는 1-2차 인데 실무진이 퇴사하는 바람에 2차 대표(예정) 을 1,2차에 한 번에 본다더군요 그래서 한시간 가량 면접을 진행했는데, 현재 금 오후 / 월 / 화 가 지나는 상황입니다. 저 제외 2명이 확정적으로 면접을 보았던 상황임은 알고 있는데, 내일까지 연락 안 오면 그냥 탈락이라고 생각하는게 좋을까요? 연락이라도 넣어보고 싶은데 커뮤 보면 다들 말리시는 듯 하고.. 사실 많은 분들이 기다려보라고 말씀해주실 걸 알지만.. 면접 직후 사실 합불이 나뉜다 들었습니다 그럴 때에 보통 합격하시는 분들은 얼마만에 연락 받으셨을지.. 그리고 불합이라도 7일의 시간을 가지는 이유가 있는지 궁금해지네요 ㅜㅜ *산업군이 제가 일해보고 싶던 쪽이라 탐이 많이 나 조바심에 글 적어봅니다...

안녕하세요! 경력이직 준비중인 주니어입니다! 제목 그대로 동일회사의 다른 공고 2개를 동시에 지원하면 사측에서 안좋게 볼지 궁금합니다..! 하나는 그냥 콘텐츠 마케팅이고, 다른하나는 중국 콘텐츠 마케팅인데.. 제가 중국어 관련 자격증이 있어서 중국 마케팅도 가능성이 있지 않을까 싶어 둘 다 지원해보고 싶은데, 사측에서는 이를 안좋게 볼까요? 아니면 간절한 사람으로 볼까요..? 이직에 대해 아직 잘 몰라서 고견 주시면 참고하겠습니다. 감사합니다!

면접 내용이나 이런거 복기하려고 채용공고 다시 보는데, 내용이 싹 바뀌어잇네요 ㅠㅠ 면접 저 포함 여러번 진행해보고 방향성 바꾼걸로 보이는데.. 다시 서류 준비해서 지원해도 될까요..? 이전에는 운영 프로세스 위주로 기술되어 잇엇다면 이번에는 문제 인식을 통해 서비스 확장 쪽으로 약간 기획에 맞춰져서 쓰여졌다고 보여요.. ㅠㅠ 휴 가고 싶은 회사라 미련 남네요..

이번주에 태어나서 첫 환승이직 면접을 보게 되었습니다 사실 이직 자체가 처음이기도 하고요.. 무엇보다 경력을 어필하라든지, 무슨 질문은 꼭 하라든지, 연봉 얘기는 합격한 이후에 하라든지... 어떤 것이든 환승이직 면접 팁이 있다면 부탁드립니다..!

1년 좀 넘게 5군데 이직 시도했는데 서탈 한곳도 있고 , 1차면접에서 떨어진것도 있고, 최종에서 떨어진것도 있고 저만 이렇게 이직이 힘든가요 ㅠㅠㅠ 면접 망친곳은 당연히 떨어지고 잘 본 것같아서 느낌 좀 괜찮은거 같은데 했던 곳들도 떨어지네요 지금 회사 5년찬데 자격증도 들어와서 꾸준히 땄고.. 경력이 엄청 딸리진 않는것 같은데 도대체 뭐가 부족한건지 잘 모르겠네요 .. 지쳐서 푸념 한 번 늘어놓습니다 ㅠㅠ

서류가 통과되었습니다 이거 사실대로 얘기하고 토익시험 얼른봐서 보완하겠다고 하는게 좋을까요? 에고 되면 좋고 아니면 말고라고 생각했는데 토익시험 얼른 접수해야겠습니다 점수컷이 높진 않아서 사실 보면 될거 같긴한데 영어공부 꾸준히 하면서 시험볼 걸 그랬습니다 사실 경력자체는 이미 충분하고 영어는 독해정도는 무리없이 하고 영작이나 통번역은 ai가 더 잘하지만... 그래서 영문계약서도 무리없이 보고 있긴 합니다

공고로 정말 좋은 대형사에 면접기회가 잡혀 봣지만 결과는 1차탈락이네요 그들 눈에는 왜 이회사로 오고 싶은지 의욕이 안느껴지는걸까요.. 추가질문하다가 분위기가 싸한 느낌이 들어 집에서 이불킥하고 어떻게 자신감을 키우고 매력적인 후보로 보여질수잇을까요 나이가 먹어도 항상 면접은 긴장되고 신입사원때의 트라우마가 잘 잊혀지질 않네요 팁이 잇을까요

탈락이 확실하지는 않은데 느낌이 탈락인 것 같습니다 제가 있는 업계가 너무 좁고 취업 정보도 많지 않아서 정말 어떻게 해야 취업을 할 수 있는지 답답하고 다음 기회를 위해 더 열심히 준비를 해보려고 하는데요, 면접 봤던 회사의 인사 담당자 분께 정중하게 연락드려서 커피챗 신청하는 게 혹시 실례가 되거나 좋지 않은 이미지로 보이게 될까요? 다른 분들의 생각이 궁금합니다.. 회사 규모는 스타트업~중소입니다. 이전에 서류 합격 후 면접봤던 경험이 있는데 제 직무와 핏하지 않았어서 최종 탈락을 했고, 이번에는 저와 맞는 직무로 지원을 했는데 서류부터 떨어진 상황입니다ㅠㅠ

얼마전에 면접을 봤는데 전 회사와 경쟁사는 아니지만 비슷한 계열?? 쪽인데 면접 질문이 그 회사 정보랑 면접 보는 회사에 대한 느낌이나 바라는점? 이런거만 물어보고 제 이력서에 대한 내용은 전혀 없었네요.. 9년 경력이고 대충 업무 했던 내용이 대충 뭔지 알아서 안물어본건지.. 아님 정보빼내려고 부른건지… 나름 규모도 잇고 대표랑 봤는데 저벜에 결과 물어봤더니 아직 면접 진행중이라 나오면 알려준댜고 하고.. 오늘 보니 리멤버에 채용공고가 새로 올라갔네요….. 이건 불합격 시그널 이겠죠…????ㅠㅠㅠㅠ

혹시 인턴과 수습기간 차이가 따로 있을까요? 지식인에서 찾아봤지만, 다 다르게 말씀하셔서 정확한 개념이 궁금합니다!

문자로 면접가능하냐고 해서 가능하다고 했더니 -주민등록등본1부 -건강보험 취득/상실내역 전체 1부 가지고오라고하더군요.... 서류는 면접 후 돌려준다고해서 엄청찝찝하긴 했지만 오늘 서류들고 면접보러갔다왔습니다 근데 면접때 아빠는 뭐하니 엄마는 뭐하니 형제자매는 뭐하니 주량이 어떻게되니 등 이런 호구조사를 하는데 이런곳은 믿거 인가요?? 그리고 상반기 하반기에 직원들끼리 다면평가를 한다네여... 평가가 안좋은직원은 대표가 불러서 얘기를 했는데 개선이 되지않는다면 권고사직 처리한대요.. 국가지원받는게 없어서 합법적이라며... 이런곳 어떠세요??