“그땐 왜 그걸 몰랐을까.” 20대의 내가 알았으면 좋았을 3가지 꿀팁 1. 런닝을 해라. 다만 빠르게 달리지 마라. 느리고 오래 달리는 게 오래 간다. 2. 독서를 해라. 다만 그냥 읽지 마라. 누군가에게 설명한다고 생각하고 읽으면, 내 것이 된다. 3. 모임에 나가라. 다만 내가 제일 잘난 자리에 가지 마라. 내가 제일 못난 자리에 있어야, 가장 빨리 자란다.

임베디드sw직무 대리 경력으로 25년 말까지 서합 합격률은 꽤 좋았습니다 대략 70프로정도? 그동안 제기준 눈높게 지원해도 서합이 그나마 잘되었습니다 24년초부터 25년말까지 대략 10개정도 넣엇는데 7개가 붙었습니다 그런데 장기출장 갔다와서 4월중순부터 이직준비를 하고있는데 서류가 하나도 안붙네요ㅜㅜ 현실과 타협한 회사들로 작은회사들을 대략 30개를 지원했는데도 안되네요... 주변 회사동료들 보면 잘 가는거같은데 저만 이러는건지 참 답답합니다...

안녕하세요, 풀필먼트쪽 경력이 전혀 없는데 경력직 면접을 보게 되었습니다.. IT기획 및 데이터 분석 쪽 경력만으로 풀필먼트 면접 보는데 무리 없을까요? 급하게 풀필먼트 공부는 하고 있는데 워낙 도메인 전문성이 뚜렷하다보니 실제 면접에서 이걸 제 지식으로 소화해서 답변하기 어려울 것 같아 걱정이네요..

안녕하세요. 이번에 이직을 하고자 여러 회사에서 먄접을 진행했는데요. 몇몇 곳은 2차 면접을 2번을 나눠서 진행하는 곳들이 있었습니다(2차와3차로 나눠진건 아니고 말그대로 2차를 각 면접관들과 1:1로 2회 진행) 2차 2회 진행하는곳에서 대부분 1회는 무난하게 진행했고 2회차를 스스로 아쉽다고 느끼게 봤는데요. 이때 대부분의 기업 인사팀에서 면접 평가 시 2회 면접의 평가를 합산해서 합불을 판단하는지, 아니면 1회/2회를 별도로 평가하여 한 회차에라도 부적합 평가를 받으면 불합격이 되는지 궁금합니다.

친한 형님들(인사) 중에 신입 엔지니어 뽑을때 고등학교를 확인한다고 해서... 뭔 소리인가 했더니 지균으로 공대입학해서 전공 학점은 별로인데 교양으로 학점 높여서 이력서 작성한 친구들은 거른다고 하더군요. 지균이 지역균등 인재확보인데 지균으로 적성무시 취업잘되는 원래 실력보다 좋은 학교입학해서 졸업하다보니 기본적인 엔지니어링이 안되는 친구들이 너무많아서 이제는 석사 이상만 뽑을까도 고민을 한다고 합니다...

면접 때 어떤 질문을 듣고 싶으신가요? 이 질문이면 내가 준비한 내용과 나를 잘 어필 할 수 있다 하는 질문이 있나요?

요즘 면접을 많이보는데 업무랑 관련없는 질문하는 회사 너무 많네요. 결혼 하셨냐 계획있으시냐 이딴걸 면접 질문이라고 해대는데 진짜 ㅋㅋ 어이없더군요. 그리고 의무는 아니지만 면접 불합격은 알려주는게 매너이지 않나요? 그리고 이건 거의 대부분 회사가 면접자에 대해 면밀하게 파악하고 면접에 임하는 경우가 거의 없다는게 한심하기 짝이 없습니다. 본인들하고 같이 일하게될 사람을 뽑는데 지원서를 대충 읽고 들어온다는게 참... 개념이 없는거 같습니다.

작년 8월부터 이직 준비를 시작해서 작년에는 포트폴리오를 만들고 가고싶은 회사를 찾아가며 소극적으로 지원했습니다. 근데 서류 붙는것도 힘들더라구요 ㅜㅜ 그래서 한달정도 포트폴리오를 재정비해서 올해부터 본격적으로 넣기 시작했습니다. 정확하지는 않지만 올해 서류만 70-80개 넣은 것 같아요. 그중 7곳에서 면접을 봤고 모두 탈락하였습니다.. ㅜㅜ 처음에는 내가 핏이 안맞는건가 싶었는데 이게 반복되니 제가 면접을 너무 못보는건가 싶더라구요.. 더 많이 도전해봐야할까요 아님 면접 스터디나 학원을 다녀봐야할까요.. 재직하며 이직을 준비하는데 정말 너무 힘들내요.. 면접보려면 반차를 쓰거나 점심시간에 면접을 보는데 너무 지쳐요 ㅠㅠ

초년생때 IT대기업에서 5년정도 보내고 스타트업/중소기업에서 임원생활을 15년가량 했습니다. 거의항상 누군가를 뽑고 평가해왔던 위치에 있었다가 커리어전환점에서 금융권 실무직으로 다시 돌아가고자 이력서와 자소서를 작성하고있는데.. 담백하게 경력위주로 간략하게 작성하면 될거라고 생각하는데 자꾸 썼다지웠다만 반복하고 있네요.. 괜찮은 레퍼런스를 한번 보고싶어 검색해봐도 이상한글들만 잔뜩.. 해당 포지션의 직무와 실무경력은 잘 맞는 편인것 같다고 생각됩니다. 지원 사이트를 통해서 이력서와 자소서를 직접입력하는 시스템인데 자소서부분을 꼭 넣어야 지원서 제출이 되는군요.. 인사 담당자분들의 조언 부탁합니다!

올초부터 이직 준비중이며, 약 13년차 경력 입니다. (재직중인 상황입니다.) 5월초에 3건 면접이 잡혔는대 어떻게 집중을 해야될지 조언 구합니다.. 경력 간단히 정리하면 조선쪽 설계5년 정도이며, 이후 외국계에서 AE, FE로 합9년정도 이고 EPC쪽 업무 경험이 있습니다. 5월 초 외국계 - 조선 기본설계 직무 최종면접 (본부장레벨) 5월 초 외국계 - 조선 장비 PM 직무 1차면접 (30분) 5월 초 외국계 - 터빈 장비 FE 직무 외국인 F2F 1차면접 (1시간 대면) 이렇게 잡혔는대 갑자기 머리가 아프네요ㅠㅠ 직무가 조금씩 상이해서 전략을 잘짜서 준비해야될거같아.. 이런 경험 있으신분 조언을 받고자 글을 써봅니다... 3건 중 1건은 팀즈라서 재택중 가능할듯한대.. 2건은 출근날에 잡혀서 최소 반차라도 써야할지 고민이네요.. (다행이 겹치는 일정은 없지만 예로 7일, 8일 이렇게 있긴 합니다.)

퇴사 후 1년 반 사업했으나, 접고 다시 회사 지원하려고 합니다 (월급이 최고네요ㅜ) 진행했던 사업은 제 분야와 완전 무관한 사업입니다. 두가지 질문이 있습니다. 1. 해당 공백기에 사업했다고 이력서에 적는게 나을까요? (공백기 설명하는건 좋은데, 나중에 다시 사업하려는거 아니야? 안좋은 시선이 우려됩니다) 2. 만약 작성하는게 낫다면, 어떤란에 작성하는게 맞을까요? 경력 사항란에 적는게 맞을지, 아니면 따로 기타경험 혹은 프로젝트 경험 이런 곳에 적는게 나을지 궁금합니다. 고견 여쭙습니다!

다대다로 6-7명이 같이 들어갈 예정입니다 자기소개 후 개별질문에서 50초(두괄식, 본론 ,사례, 결론)로 말하는게 좋을지, 아니면 30초 (두괄식,본론)만 말하는게 좋을지 선배님들의 의견을 부탁드립니다 다른 임원면접 팁도 있다면 부탁드리겠습니다 감사합니다!

2차면접을 이번에 처음가보는데요, 어떤걸 좀 준비해가는게 좋을까요 보통... 1차때는 실무에 대해 깊게 물어보셨었습니다!! 팁이나 조언있으시면 부탁드릴게요!!

- 직무: 중견기업 마케팅기획 경력직 (3년~9년) - 지원자: 대행사 5년 경력 - 두달 전 서류탈락이었으나 예비합격자 대상 전형 재진행한다고 연락와서 실무+임원면접 같이 진행 - 기본 면접시간 30분 / 실제 면접시간 20분 (앞 지원자도 20분만에 나옴) *합격 예상 포인트 - 전반적으로 목소리, 말투나 표정이 신뢰감 있었고 대답을 논리적으로 잘했다고 생각함 - 자기소개, 강점, 성격 장단점 등 본인 캐릭터 자체를 일관적으로 이 직무에서 요구하는 모습으로 설정했고 그걸 경험 기반으로 잘 풀어냄 (경험 자체는 직무와 완전 핏하지는 않았음) - 실무팀장님이 경력기술서를 열심히 검토하면서 고개를 끄덕이거나 동그라미를 침 / 인성질문 관련 답변을 듣고 웃으면서 본인도 본받아야겠다고함 - 우대사항에 대행사 경험이 있던 점 / 경력기간이 적당한 점 / 내 서류가 직무와 핏하지 않다고 생각했으면 면접에 안부르지 않았을까하는… - 팀 업무,협업 내용에 대해 자세히 설명해주심 (내 질문에 대한 답변이긴 했음) *탈락 예상 포인트 - 그래도 인하우스 경험이 없으니 이 직무에 부족하다고 생각할수도 - 임원이 계속 포커페이스에 별 반응이 없었고 마케팅 관련 인사이트 질문에 조금 애매하고 평범한 대답을 했음 - 답변에 대한 꼬리질문이 없이 미리 준비했거나 경력기술서에 대한 추가질문이 대부분이었음 (직무 9 인성 1) - 면접을 원래 간결하게 보는 회사인거같긴하지만 그래도 면접을 보다 만 느낌이었음.. 날 뭘로 판단한다는거지 이런 느낌 - 흔히 말하는 합격 시그널인 언제부터 출근 가능한지, 연봉 이런거 안물어봤고 물어볼 시간도 없었고 심지어 지원동기, 이직사유도 안물어봄 (자소서 문항이 5개여서 그안에 이미 지원동기나 경험 내용들이 있긴 했음) - 답변한 내용이 논리적이긴 했지만 진솔한 모습은 좀 부족했음 면까몰인거 알지만 마냥 기다리기에는 너무 궁금해서 참을 수가 없네요!! 다수의 생각은 어떤지 듣고싶어요

서류 탈락된 회사들 몇개월간 공고 그대로 올라오내여 얼마나 대단한 사람을 찾길래... 몇달씩 올라올까여?