산업단지에 있는 100인 중소기업 면접을 갔습니다. 경비실로 가니 저쪽 건물 2층으로 올라가라고 하셔서 갔습니다. 2층으로 올라가 방문증으로 문 열고 들어가서 인사했습니다. 인사하니까 그제야 프린터기 가서 이력서 뽑는 모습이 보입니다. (추측이기는 하나, 마치 면접 일정을 까먹은 것처럼 느껴졌습니다) 잠시만 기다려달라고 해서 뻘쭘하게 서 있다가 1층으로 같이 내려갔습니다. 1층으로 내려가서 사수될 사람, 부장 이렇게 2:1 면접 봤는데 부장은 사수랑 편하게 얘기하라고, 면접 도중에 담배 피우러 나갔다 왔습니다. 이런 경험 있으신 분 있으실까요..

면접일정을 기다려도 오지 않아 커뮤니티에 글을 올렸고 기다리라는 말이 대다수라 좀 더 기다려보았는데 2주가 지났는데 오지 않아서 담당자에게 메일을 보내고 다시 메일함을 봤는데 면접 일정 메일이 스팸처리가 되어 있었어요 ㅠㅠ 면접을 볼 수 있는지 담당자님께 메일을 보냈는데 틀린거겠죠? ㅠㅠ 제가 참 한심하네오 제 메일을 보시긴 했는데 답장이 오지 않겠죠..? 인사 담당자님들 의견을 묻습니다

재목 그대로입니다. 외국계 기업 아시아 HR에서 DM으로 포지션제안이 왔습니다. 내일 스크리닝 미팅이 있습니다. 이건 실무진이 서류를 본 경우일까요?아님 HR에서만 서류 검토한걸까요? 영어를 아예 못하는 건 아닙니다. 영어를 어느정도 해야 하나요? 타기업에 있을 때 영어업무는 종종 진행했었습니다. 여러분들의 경험을 공유 부탁드립니다.

물론 경력에 따라, 업계에 따라서 모두 상이하겠지만 몇개 회사 지원하셨나요? 지금 한 13개정도 지원했는데, 아직까지는 서류 합격이 없는 상황입니다. 현재의 이력서 & 포트폴리오를 가지고 조금 더 지원을 해봐야할지, 아니면 내용을 전면적으로 수정해야할지.. 고민이 드네요.

다음달이면 계약 종료인데 작년부터 꾸준히 알아봐도 면접에서 번번히 떨어지고 그나마 여기서 실업급여 해줄것 같으니 그거라도 받으면 6개월인데... 취업 포털 내에서 관련 구직은... 전국 뒤져서 5페이지... 대부분이 낮은 연차 구하는 공고 이제 저는 어떻게 해야할지 답도 없네요 막막해서 별별 생각이 다드는 날입니다

지난주 화요일 최종 면접 본 중견기업이 있는데 오늘 딱 일주일 됐습니다 서류합격 일차 면접 합격 결과 모두 3일 안에 나와서 안내는 이주안에 알려줄거라고하고 빨리 알려주심 뭔가 합격이면 빨리 알려주는 회사인거같은데 가고싶었던 회사여서 불합격이면 빨리 불합인거 알고 털고 싶은데 ㅠ 일주일차에 면접 결과 문의 하는거 너무 빠를까요 ? 중간에 공휴일도 하나 있긴했습니다

안녕하세요 선배님들! 인사 경력도 없고 아직 자격증도 없는데 인사일이 너무 궁금하고 하고싶습니다 보통 신입은 채용을 안 한다고 해서 막막한데 어떤식으로 준비해야할까요? 현실적으로 조언해주시면 정말 감사드립니다 참고로 관련 경험 굳이 뽑자면 영어학원에서 행정업무 1년 혼자 했었고 현재 마케팅 일 하고있는게 전부 입니다ㅠ

안녕하세요 선배님들!!! 제가 이번에 이직 면접을 보게 되었는데 자유 형식으로 발표 자료를 만들어야 합니다 7분 내외로 구성해보려고 하는데 이런 거 준비할 땐 어떤 것들을 보통 넣으시나요..? 일단 지금까지 제 성과나 담당 업무 같은 거 넣으려고 하고 있습니다. 그리고 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지 이런 것도 어필해보면 좋을 것 같습니다만, 처음이라서 어렵네요 고견 부탁드립니다 !!!

가고싶은 회사에 계시는 분이 내부추천을 해주셔서 지난주에 면접을 보고 8일정도가 지났습니다. 현재 자리가 공석이고 다른 후보자도 없다고 들어서 면접만 잘 보면 합격하겠다고 생각을 했는데요, 업계특성상 추상적인 질문이 꽤 있어서 조금 아쉬운 면접이긴 했습니다만 직무관련 질문에는 답변을 잘 했다고 생각을 했습니다. 그리고 8일이 지난 오늘 추천해주신 분께 결과가 나왔는지 여쭤봤는데 인사팀에서 아직 면접관분께서 결과를 안주셨다고 했다고 하더라고요…;; 제 생각엔 불합이면 바로 말했을 것 같고 애매해서 결과를 공유 안 준 것 같긴한데 합격 할 수 있을까요? 참고로 1:1 면접이었습니다.

제가 신사업 파트에서 일하다 회사 상황이 안 좋아진 경우도 있었고, 코로나 영향까지 겹치면서 회사 4곳이 어려워지는 일을 겪었습니다. 그러다 보니 이력은 점점 난잡해지고 실업급여만 벌써 세 번을 받았네요. 이제는 진짜 연봉을 조금 낮추더라도 한 회사에서 오래 다닐 수 있는 안정적인 포지션을 찾고 싶은데, 이상하게 연락 오는 곳은 계속 대표이사 직할, 신사업, 신규사업 TF, 리브랜딩 같은 자리뿐입니다. 그동안 경험해봐서 더 겁나는 게 공고만 봐도 ‘아, 여기 들어가면 또 처음부터 다 만들고 갈리다가 사업 방향 바뀌면 1~2년 안에 부서 없어지겠구나’ 싶은 곳들이 보여요. 경력이 그쪽으로 쌓여 있으니 그런 제안만 오는 건 이해하지만, 저는 이제 정말 새로운 거 만들어내고 불 끄다가 나오는 커리어 말고 평범하게 오래 다닐 수 있는 회사에 정착하고 싶거든요. 신사업 경력이 길어지면 원래 이렇게 계속 신사업 쪽으로만 돌게 되는 건지, 비슷한 경험 있으신 분들은 어떻게 안정적인 직무로 옮기셨는지 궁금합니다. ‘어떻게 해야 오래 다닐 수 있는 회사로 갈 수 있나’가 정말 막막합니다.

2주내에 나온다고 공유받았는데, 2주에 가까워질수록 떨어질 확률이 높을까요 ?? 빨리 발표하는 경우와 최대한 늦게 발표하는 겅우의 일반적인 차이가뭘까요 ??

제목 그대로 정말로 채권 운용 직무로 취업을 하고 싶습니다. 학벌은 중경외시 공대 컴공/소융/산공 중에 하나를 다니고 있습니다. 이제 막학기라 서류를 넣어보고 있는데 하나같이 다 연락도 오지 않네요... 학벌이 좋은 편이 아니라서 스펙상으로 무언가를 채우고 싶은데 어떤걸 채울지 사실 잘 감이 오지 않습니다.... 현재는 기업분석학회와 데이터분석학회 경험이 있습니다. 정말 채권 운용을 하고 싶은데 혹시 조언을 받을 수 있을까요...

한사람의 오랜 직장내괴롭힘으로 퇴사를 했습니다. 멘탈이 많이 나가 잠시 쉬다가 이력서를 넣고 있습니다. 면접이 코앞인데 퇴사 사유를 어떻게 말해야할지 모르겠어요. 사실 이직에 영향이 갈까 두려운 마음이 반, 해당 팀에 있을때 증거 수집을 못해서 신고도 못하고 나온 상황인데요. 직장내 괴롭힘으로 퇴사를 했다고 하면 저라도 별로 반기지 않을 것 같고.. 이전 회사와 면접보는 회사의 차이를 말하기에도 업무가 크게 다르지는 않을 것 같아 좀 머리가 아픈 상황이네요. 보통 선호하는.. 아니 납득이 되는 이직 사유가 어떻게 되나요?

이번에 힘들게 2차면접까지 갔는데 같이 면접보는 분이 재입사자 던데…기업에서 재입사자 선호하는 편인기요?

정말 원하던 회사 경력 면접 보러가는데 어떤식으로 준비해야할지 진짜 감도 안잡히고 겁도 많이나고 떨리네요.....