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회사생활
나갈 곳 정하고 가는 게 맞지만 워라밸+연봉반토막
시간당 급여까지 따지진 않았어도 사람스트레스제외한채 업무적성스트레스+업무강도+연봉 7천+편도1시간 주5일중 4일야근(8 to 21) 연봉 반토막+편도30분+단순 지원부서 주5일중 0일야근(9 to 6) with 개인사업준비 가정입니다. 직장인보단 개인사업준비를 위한 과정이라면 후자로의 이직 어떻게 보시는지요
반박시네말이맞음 | 윤리경영·ESG·CSR
23년 06월 15일
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식음료/외식 업계
솔직히제빵사(현장직)는너무케바케야
특히 팀장직이나 관리자쯤 되는 7-13년차 경력직들은 직장 레벨이나 컨트롤해야 하는 작업량에 따라 헤드의 능력치 수준과 인성이 엄청나게 중요한데 거기에 따른 연봉도 진짜 격하게 차이나야 하고 ;; (왜냐면 그 한명으로 인해 나오는 매출이 진짜 가게를 살리고 말고 수준이니까) 요즘 사업을 크게 하는 사람들은 많아도 그 중요성을 알고 있는 사람들은 많이 없어서 너무 안타까운 것 같아... 경력만 많고 실력없는 고인물들이 임금 올려치기 심하게 해서 자꾸 내 직업이 존중받지 못하는 바닥이 된게 너무 싫고 힘들어서 하소연해봄... 다른 현장직들도 마찬가지겠지?...
릴리세니 | 헤드헌터
23년 06월 15일
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마케팅
퇴사일입니다
퇴사일입니다. 마음이 싱숭생숭하네요. 이전 회사 퇴사하고 마음 안잡힐떄 입사해서 4년.. 최선을 다했다는 반증인지, 정을 너무 준 건 아닌지. 무엇때문인지 모르지만 한켠이 아려오네요. 모두 다 퇴근하시고 혼자 남아서 사무실 한 번 둘러봅니다. 쉽게 자리를 뜨지 못하겠네요. 제 일을 시작하는 만큼 마음 다잡고 열심히 해보려합니다. 넋두리 죄송합니다!!!
도토리밤 | 시장조사
23년 06월 15일
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자유주제
리멤버vs블라
둘 중 특징이 뭐가 있을까요? 블라는 별로 안해봤는데, 소개팅 어플같은 느낌을 받았네요. 적응 못허겠고.. 그나마 리멤버가 현직자 얘기 듣기엔 좋은거같아서... 저만 그렇게 느끼는지.. 다른분들 생각도 궁금하네요ㅎ
까투리 | 투자심사
23년 06월 15일
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회사생활
재택 근무 가 회사 인력 운영 시스템에 Data제공의 기회로.
근래 글로벌 시장 현황이 안좋아 지면서 인력 감축이 심해 지고 있다. 그중에 유독 공통적인 사항이 재택 근무가 활성 화된 회사의 인력 감축 정도가 더 심하다라는것. 이것에 대해 인사 담당 임원 지인의 말을 들으니 " 재택 근무로 인한 업무 효율성이 떨어 지는 것은 코로나 2년 동안 확인 되었고 어짜피 경기 침체 국면에서 사업에 대한 불 확실성이 있기 때문에 재택 복귀 시점에 그 인력만큼 감축이 가능 하다." 결국 코로나 기간 재택 으로 인사팀에서 인력 운영에 대한 데이터가 쌓인 기회가 되었다라고 한다.
한빛 | 법인대표·CEO
23년 06월 15일
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부동산 개발
BIM 관련
좀 동 떨어진 질문이지만, 혹시 BIM 전문 인력 연봉수준이 어느정도 되나요? 신입은 대략 3200~3600 정도 형성되는거 같은데(물론 대기업은 아닙니다) 경력자들은 대략 어느정도 하나요?
홍홍이1 | PM·PMO(프로젝트)
23년 06월 15일
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재무/회계
펀드회계
회계팀에서 1년 반동안 근무하다 퇴사하고 회계업무랑 금융업무를 접목하는 일을 해보고 싶어서 찾아보니 펀드회계라는 게 있던데… 이쪽으로 가고싶습니다… 어떤걸 준비하면 좋을까요???
회계밖에몰라 | IR·공시
23년 06월 15일
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금융/투자
요즘 중소/신생pe 주니어 처우
ib/fas에서 경력직으로 소형pe로 옮기는 경우 베이스 대략 어느정도 되나요? 감사합니다
바이사이드
억대연봉
 | M&A Advisory
23년 06월 15일
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회사생활
임신준비&이직&권고사직
현재 상황이 너무 복잡하고, 결정하기 힘들어 글을 올려봅니다. 얼마전 회사에 권고사직 바람이 불었습니다. 그 여파가 저에게도 미친 상황이지만, 솔직히 현재 회사 생활을 하며 좋은 포퍼먼스를 보여왔기 때문에 납득이 어려웠습니다. 연봉협상 및 인사고가도 항상 잘 받아왔었구요. 이직을 바로 하면 좋겠지만, 최근 임신준비도 하고 있던 터라 쉽사리 옮기지도 못하겠네요.. 제가 내년에 40대로 접어들어 더 늦으면 안될것 같아 시험관을 예정중입니다.. 회사를 쉬면 좋겠지만, 별도 자금계획이 있는지라 쉬는것도 어렵습니다.. 우선 권고사직은 거부하고 직장생활을 유지중입니다. 이직도, 퇴사도 못하고 있는 이런 상황 어떻게 처신해야 현명한걸까요ㅜㅜ... 마음은 당장 이직하고 싶은데, 새로들어가는 회사에 민폐겠죠...?ㅜㅜ
tjrdn | 사업개발(BD)
23년 06월 15일
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커머스/MD
광고대행사 md
안녕하세요 33살 여자이며 서비스직군에서 근무를 오랜기간 해오다 전문성을 더 쌓고싶어 md로 구직활동을 하고 있습니다. 경력이나 스펙이 거의 없다보니 amd직무로 이력서 넣고 면접 다니고 있는데요 이번에 광고대행사에서 md 면접 제의가 왔는데 조금 고민이 되어 조언 구하고자 글 올려봅니다. 코스메틱 명품 브랜드를 다루는 광고대행사이며 주요 직무는 브랜드 md와 커뮤니케이션, 판매 채널 관리, 상품,프로모션 등록 재고 및 품절 관리 브랜드 비주얼 관리 라고 합니다. 이런 업무가 추후 이직 할때 도움될 부분이 있는지 조언 부탁 드립니다. md직무로 최대한 직장을 구하려고 하고 있으나 연락이 안와서 우선 amd로라도 경력을 쌓을 생각인데요,, 물경력이 되거나 시간을 허비하게 되지 않을까 고민입니다.
ninim | 상품기획
23년 06월 15일
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회사생활
체질 개선 약속 받고 재입사 했지만 변화 無 오히려 악화... 어쩌죠?
안녕하십니까 선배님들 영업 7년차 대리 곱게사는김군이라고 합니다. 제목처럼 재입사 한지 몇달 되어가는데 전혀 체질 개선이 되지 않고 오히려 악화되어가는게 눈으로 보이고 피부로 느껴집니다. 올해 초 모회사로부터 자회사의 덩치를 줄여야 한다며 컨트롤 타워급(부장급까지) 다 잘라버려서 실무자들은 벙찐 상태에서 다들 이직 준비를 하더군요 당연히 저 역시 이직 준비를 하긴 했으나 잘 안 되기도 했고 코로나도 풀렸겠다 좀 쉬어야지 하고 다른 실무자들과 비슷한 시기에 퇴사를 했습니다. 퇴사하고 약 한달 후 즈음 새로운 컨트롤 타워급으로 온 이사(이전부터 알았던 분)로 부터 재입사 제의를 받았습니다. 체질 개선과 처우 개선을 약속 하길래 고민하다가 재입사를 했습니다. 올초 있었던 연봉협상 때 연봉보다 더 높은 연봉을 제안 주셔서 기분 좋게 재시작을 했고요 하지만 그 후... 컨트롤 타워급 이사는 주로 외부 영업에 집중하고, 내부 업무는 대부분 던져놓고, 제가 들어오기 전에 새롭게 구성된 인원 5명(사원~과장급) 중에 1명 모회사로 조직 변경, 3명 환승 이직 및 퇴사, 1명 어안이 벙벙 이상태 입니다. 상황이 이렇다보니 영업직인 제가 현재 외부 영업은 불가능한 상태고 내동댕이 쳐진 내부 업무에 집중하고 있기는 한데... 지금 모습은 마치 올초에 있었던 실무자들까지 다 퇴사하던 그 때와 비슷한 상황입니다. 재입사 제안 받았을 때 여기 커뮤니티에서 재입사 검색해서 글 많이 봤습니다. 대부분 재입사는 아니라고 하시는 것도 봤습니다. 장고 끝에 악수 둔다고 그 꼴난 것 같은데 선배님들 조언의 한마디 부탁드리겠습니다.
곱게사는김군 | 기술영업·SE
23년 06월 15일
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이직/커리어
스타트업 대표는 망하면 머해요?
개발자면 그나마 재취업 될 듯 하고 아니면 그 동안 스타트업 운영기간도 경력으로 봐줘서 재취업이 되려나요?
어렵지만해내자 | 법인대표·CEO
23년 06월 15일
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회사생활
바보같은 행동 어떻게 개선할 수 있을까요?
일 할 때도 그렇고 평상시에도 종종 ‘일 잘 한다, 야무지다, 똑소리난다’ 이런 얘기를 직접 듣기도 하고 전해 듣기도 했습니다. 저도 일을 무난하게 잘 해내는 편이라고 생각하는데 문제는 아주 가끔 바보 같이 생각하고 판단해서 바보 같은 행동을 할 때가 있다는 겁니다. 그 후에 나 왜 이렇게 바보 같이 생각했지? 라고 자책하구요. 너무 바보 같아서 어이없을 정도로요. 충분히 생각하고 행동한 거 같은데도 이런 실수를 하게 되더라고요. 평상시에는 잘만 하다가 가끔 한 번씩 어긋나니까 그냥 스스로가 바보 같다는 생각이 듭니다. 누군가 일 잘한다라고 말할 때도 바보 같았을 때가 생각나서 괜히 불편하고요. (나 사실은 바보인데..) 뭔가를 잘 해내려는 욕심 때문인지 스스로 잘 해낸다는 오만과 자만 때문인지 생각을 너무 많이 해서인지.. 이런 바보 같은 생각과 행동은 어떻게 하면 개선할 수 있을까요? 그냥 누구나 하는 실수인 걸까요..? 너무 나무만 보고 숲을 보지 못해서 그런걸까요?ㅠㅠ
오4321 | 서비스기획·PM/PO(프로덕트)
23년 06월 15일
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IT 엔지니어
빨리 런을 해야하나요
안녕하세요. 30대 중반에 개발 공부해서 개발자로 곧 만 2년이 됩니다. 퇴사와 이직에 대한 고민이 있어서 문의 드립니다. 첫 회사는 친구랑 일하러 SI 업체 갔다가 운이 안 좋게 팀에서 떨어져서 고급 자리만 혼자 갔다가 고생하고 결국 퇴사했습니다. 회사에서 (인원이나 업무 난이도) 거짓말 치고 보내고 지원 안 해주시고 1년 됐는데 계약하러 안 오시더라구요. 두번째 회사는 QA하던 회사에서 지속적으로 개발자로 제안이 왔고 서버/엔진 API 만들고 웹 포탈 구축한다고 해서 쉬지 않고 바로 입사 했습니다. 연봉도 더 높아서 좋았는데 처음부터 C, Objective-C 시키더니 기존 프로젝트가 밀렸다고 Swift로 iOS 시키다가 지금은 Vue + swift로 웹앱 시키는데 다음엔 Flutter로 개발하라고 하네요. 그리고 설계도 없고 책임도 제 몫인데 WBS나 기술 문서도 제가 쓰라고 하는게 좀 문제여서.. 힘들었습니다. 하다보니 저는 웹을 더 하고 싶은데 여기선 기회가 없을 것 같고 (설계도 없고 웹 경력자도 없습니다) 서버팀으로 이전 요청을 할까도 고민 중인데 그쪽도 웹 전문가는 없어서 힘들 것 같네요. (c하시던 분들이 하셔서..) 어설프게 경력이 2년이 찼고 실력도 애매한데.. 나가서 그냥 작은 업체라도 가서 웹개발 하고 싶은 마음에 준비 중 입니다. 주변에서 여긴 바로 탈출해라 라고 하는데 솔직히 이 어설픈 실력으로 어디 가기가 무서워서 업무하면서 Vue를 공부하고 있습니다. 바로 퇴사가 답일까요? (오래 있으면 안되는 회사인지) 아니면 1년 더 다니면서 힘들어도 사이드로 준비를 해야하나요?
스펜서 | 마케팅 전략·기획
23년 06월 15일
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