시간당 급여까지 따지진 않았어도 사람스트레스제외한채 업무적성스트레스+업무강도+연봉 7천+편도1시간 주5일중 4일야근(8 to 21) 연봉 반토막+편도30분+단순 지원부서 주5일중 0일야근(9 to 6) with 개인사업준비 가정입니다. 직장인보단 개인사업준비를 위한 과정이라면 후자로의 이직 어떻게 보시는지요
나갈 곳 정하고 가는 게 맞지만 워라밸+연봉반토막
23년 06월 15일 | 조회수 1,404
반
반박시네말이맞음
댓글 9개
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s
sieyes
23년 06월 17일
후자로 사업의 가능성을 탭핑하시면
리스크관리가 될 것 같습니다.
업무적성스트레스⬆️+업무강도⬆️+연봉 30%+편도40분
주5일 중 3일 야근하며
이직과 동시에 창업한지 한 달차입니다.
잠자는 시간 외 개인 여가 시간없이
투 잡 중인데,
월급에 5배 매출이 나오니 힘들어도 버틸만 합니다.
물론 이렇게 몇 년을 지속할 순 없으니
그 땐 직원을 둬야 가능할 수 있겠네요.
후자로 사업의 가능성을 탭핑하시면
리스크관리가 될 것 같습니다.
업무적성스트레스⬆️+업무강도⬆️+연봉 30%+편도40분
주5일 중 3일 야근하며
이직과 동시에 창업한지 한 달차입니다.
잠자는 시간 외 개인 여가 시간없이
투 잡 중인데,
월급에 5배 매출이 나오니 힘들어도 버틸만 합니다.
물론 이렇게 몇 년을 지속할 순 없으니
그 땐 직원을 둬야 가능할 수 있겠네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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