실제로 학원에 가서 듣고 싶습니다 추천해줄만한 오프라인 학원이 있나요?

꼭 와전되어 이상하게 소문 내는 사람이 있음 그리고 뭔가 약간 잘못된 사실 가지고 훈수둠 참고로 울회사 2030남자 저말고 없음 죄다 4050아재들 ㅋㅋ

내채공이 곧 만기되네요 2년짜리인데 보통 어느 용도로 쓰셨는지(쓰실 예정인지) 궁금합니다

이번에 자리 생겨서 관심있게 보고 있는데 여기 연봉수준 미 워라벨이 어떤지좀 알려주면 감사

주변에 다 레이오프 소식들인데 저는 아직 덜 체감한건지 아니면 그냥 소란인지 궁듬해서요..

안녕하세요, 큰 목돈이 생겨서 펀드를 통해 투자를 굴리려 합니다. 삼성자산운용사에 컨설팅이나 재무 상담을 먼저 받아보고 싶은데 보통 어떻게 진행하면 될까요?? 그리고 블랙록을 통해 펀드 투자하려면 어떻게 하는지 아는 분도 계시면 말씀 부탁드립니다!!

안녕하세요 마케터로 경력을 이어가고 있습니다. 곧 연봉 협상 진행 예정에 있고 대표님께선 약 5% 인상을 고려중이신 것 같습니다. 여태 매년 최소 10%를 올려온 저로썬 메리트가 없을 뿐더러 동기부여가 안되어 이와 같은 딜을 하려 합니다. 우선 5% 인상으로 하고, 6개월 뒤 한 번 더 테이블을 갖되 성과가 인정 되면 추가 5% 인상 - 성과 미인정시 5% 동결 이를 승인 안해주실 수도 있으나 혹시 승인해 주실 경우 계약서 상에 남길 수 있을까요?? 구두상으로만 남은 기록은 녹음을 하지 않는 이상 효력을 발휘하지 못하고… 쌍방 합의가 없는 녹음은 불법이라서요. 요지는 위와 같은 부가 계약 조건을 가지고 계약을(정확히는 연협) 체결하신 분이 있으실지, 있다면 저런 식의 계약도 가능할지 궁금합니다. 감사합니다!

안녕하세요 어느덧 과장진급을 앞두고 있는 기구쟁이입니다 현재까지 자동차 부품 설계 위주로 업무를 해왔는데 생각보다 적은 급 여로 인해 이직을 준비하고 있습니다. 허나, 나이가 조금 많은 관계로 이직에 대한 두려움이 커져가고 있는 상황입니다. 이런 상황에서 아래 와같은 고민이 생겨 글을 남기게 되었습니다. 1. 제 경력으로 가전 제품 설계 업무를 하면 문제없이 잘 수행할 수 있 을까요? 2. 가전 제품 이직 후 맞지 않는다면 자동차로 다시돌아올 수 있을까 요? 3. 40~41 살 쯔음에 기구설계는 이직이 가능할까요??? 경험이나 조언 부탁드립니다

물류기업->제조업 물류팀 이직 면접 질문 중 물류업계 취업 사유에 대해 물어보셨는데.. 답변을 그지같이 했음.. 면접 당락에 영향있을까요? 나: 과거 서비스업에서 알바가 잘맞았고, 물류업계에서 일하던 친구네 회사 추천채용으로 취업 준비하다가 물류업이 서비스업이고 잘 맞을 것 같아서 업계 몸담았다고 대답 면접관: 아 적성에 맞는다고 생각하나요? 나: 네 여전히 잘 맞는다고 생각하고, 물류기업에서 서비스 제공하는 일이 잘 맞는다고 생각한다 면접관: 아 화주를 설득하는게 잘 맞나요? 나: 네.. 그러고 다음 질문 넘어감.. 아니 물류기업도 아니고 제조업 물류팀 자리인데 화주를 물류기업에서 서비스 제공하는 일이 잘 맞고 화주 설득하는 일이 잘 맞는다고 얘기하는 그지깽깽이가 어딨음..ㅠㅠ 이 질문 후에 곧 면접 끝났는데 면접 탈 확정일까요...ㅠㅠ

HR 10년차 입니다. 대기업 시작으로 중견 중소 스타트업에서 다양하게 HR경험을 했습니다 HRD 업무를 수행 하였고 회사도 경험 했으니 HRM 업무가 재미있고 맞는 부분있어 꾸준히 HR업무 하면서 지금은 실무도 하면서 HRBP업무도 수행 했습니다 최근 스타트업에서 너무 힘들어 감정노동도 있어서 이직을 준비 하는데 개인적으로 이번에 출판사 통해 책을 출간 준비를 하고 있어 빠르면 올해 책이 나와요 지금 생각은 컨설팅 쪽으로 이직을 하여 경험을 조금 하고 개인사업을 할까 강사로 나올까 생각을 하고 있습니다. 저랑 같은 연차 계신분들 어느쪽으로 가는게 좋을까요? 컨설팅 계신분들 업계 느낌과 생태계 어때요?? 인하우스 HR담당 실무자로 가는게 좋은지 컨설팅 추천 하는지 질문 드립니다

안녕하세요 여기 선배님들이 많아서 그냥 조언이자 먼가 힘 좀 얻고 싶어서 글을 남겨봅니다. 우선 제 전 상황을 말씀드리자면.. 저는 11년차 나름 큰 회사에서 근무했던 엔지니어 입니다. 제 업무가 조금 특수? 해서 자세히는 적지 못하지만 어쨌든 어찌보면 단순업무? 만 해왔습니다. 부서 특성상 현재 계신분들의 직급이 피라미드 구조로 되어있어서 11년차가 되었어도 단순히 시키는 업무만 해왔고 관리자? 업무는 해본적은 거의 없었습니다. 윗분들께 보고하는 일도 거의 없고 그러다보니 윗분들과 같이 일한적도 없었어요 중간에 계신분 한번 거치고 일하는 정도... 저는 업무 하달받으면 일하는 정도 .. 업무 특성상 거의 반복적인 업무만 있고, 그러다보니 워라벨은 최상이었습니다 일하다보면 사실 연봉 받는거에비해 이일은 정말 꿀이구나 생각할 수 있을정도였으니깐요 당연히 마음도 편했습니다 시키는것만 하고 꼼꼼하게 그것만 잘하면 별 말도 없었고.. 뭐 굳이 생각할게 없었으니깐요.. 남는 시간에 업무 관련 공부 해야지 해야지 했는데 많이는 못한것 같아요 영어도 그렇구요.. 가끔 이렇게 보내다가 나중에 나이먹고 나오는 상황이면 어쩌지 막연하게 생각만 했었어요.. 솔직히 지금 상황에는 만족하니 이직생각도 없고 발전?하고 싶다는 생각은 없었거든요.. (안정적인 삶에 안주하는게 제 스타일에 더 맞긴 한것 같아요) 그러다가 사람일은 모르는거라고.. 개인적인 일이 생겨 그만둬야 하는 상황이 생겼고 갑자기 이직을 해야하는 상황이 되어버렸습니다. 제 업무가 조금 한정적이라 이곳저곳 찾아봤는데 제 연봉에 맞춰줄 곳은 없고 제 연차로는 이제는 전체적인 기술적으로 총괄하는 관리직으로 가야하더라구요.. 지금 한곳이 기본연봉 정도는 맞춰줄 수있고 제가 했던일을 그대로 하긴 하는데... 원하는게 영어를 잘해야하고 엔지니어들을 관리하는 책임 업무, 어쨌든 총괄하는 업무를 해야하는 거더라구요.. 기술총괄 업무니 관련된 기술 사항도 완벽히 알고 있어야 하는 자리구요.. 당연히 갈수 있는 이곳이 젤 좋을것 같아서 갈 예정입니다. 걱정되는건 업무 연관성은 그대로 인데 그런 책임있는 자리에서 팀원들과 잘할수 있을지.. 기술적으로 공부도 엄청 해야하고 영어도 이제 수월해야 하구요.. 이래저래 갑자기 해야하는 사항들이 많아지니 걱정이 확 되네요 ㅜ 잘할수 있을지.. 너무 편하게 그동안 전 회사에서 있었던것 같긴합니다. 워라벨도 좋았고.. ㅎ 주변분들은 니가 그동안 꿀빤거다 .. ㅎㅎ 그정도 연차면 원래 그런일 해야하는거다.. 자리가 사람을 만드니 막상 닥치면 먹고 살아야하니 다 할거다.. 어찌보면 단순히 엔지니어에서 네가 스탭업 하는 계기가 될거다..하고 말씀을 주십니다. 예전 회사나 제 업무 스타일로 치면 벼랑끝에 몰리면 그래도 어찌저찌 하면서 그래도 해결은 하는 스탈이라 어찌저찌 하긴 할것 같은데.. 그래도 걱정이 되는건 사실이네요.. 선배님들 저 잘할수 있겠죠..?

자영업도 성공률이 매우 낮은데 프랜차이즈 카페(중소형) 하나 차릴까 고민중이네요

일단 사무실 분위기는 직원 몇명이 컴퓨터 보면서 키보드 두들기고 있기 때문에 (가끔 전화와서 받아서 대화하면 상사들이 다 듣기 때문에 신경쓰이는) 시끌벅적이 아니라 조용한 분위기인데 '헛'기침이라 함은 단어 의미 그대로, 자제를 하고 안할 수도 있는건데 일부러 하는 겁니다. 진짜 한두번도 아니고, 조용히 하면 되는데 큰소리로 락(rock) 부르듯이 외쳐대는데, 이게 조용한 분위기에서 갑자기 그렇게 외치면 깜짝 놀라지 않을 수가 없죠. 문제는 깜짝 놀랄 뿐만아니라 집중력 파괴에 기여한다는 겁니다. 소음 공해라서 개짜증남 그냥 안하거나 조용히 하면 되는데 가래 끼어서 헛기침 한다기엔 지나치게 오버하는 감이 있고, 가래가 무슨 8시간 내내 있나요? 가래 있으면 뱉으면 되죠. 가래가 무슨 직원들 다수가 있나. 담배안피는 사람도 오버하는 감이 있음 가끔 목이 아파서 헛기침을 한다고 하는 사람이 있던데 목이 아프면 헛기침을 하지 말아야죠 뭔 멍멍이 소리인지 ;; 헛기침을 무슨 365일 내내 쳐하는지 ㅋ

대기업 최종합격하면서 보니 전역일자를 10일 더 복무한건으로 오기입했습니다. 제가 질병으로 조기전역을 했는데 전역심사를 받은 다음날이 전역일자로 적혀있더라구요 저는 실질적으로 그 다음주 월요일 부대를 나왔는데 그후 대학원만 다녀 병역관련 서류를 발급받은적이 없고 이력서와 같이 중요한 사항을 혼자 뇌피셜로 적어넣은 제가 너무 한심하기도 하지만 지금 당장은 채용이 취소될까 걱정이되네요 혹시 이것이 채용취소 사유가 될수 있을까요 인사팀 분들께 질문드립니다.