금융권에서 경쟁이 가장 심한? IB, 대형운용사 운용직, 전략컨설팅 등의 신입 나이 마지노선은 몇살일까요? (남자 기준)

경력직이고 잡오픈 거의 6개월 넘게 되었던 직무 지원했습니다. 서류 붙고 1차면접 보고 당일날 바로 전화와서 2차면접 볼수있냐 물었습니다. 2차는 임원면접인데요 지원자는 저 혼자인걸로 압니다(업무핏이 좀 많이 특이해서요) 이런케이스에서 임원면접은 들어가면서 춤만 안추면 붙는다고 주변에서 이야기하는데 보통 어떤가요?

지난주 대기업 계열사 수시전형 최종 면접을 보았고 주말 제외 일주일이 된 시점입니다. 인사담당자님이 합불여부 관계없이 다음주중으로 알려드리겠다고 했던지라 금요일까진 기다리는 중입니다. 그래도 1순위가 아니어서 연락이 빨리 안오는것 같다는 실망감을 감추기가 어렵네요ㅠㅠ 다른 분들은 얼마만에 합불 연락 받으셨나요? 번외로 인사팀 분들께 질문... 불합격 절차도 이리 오래 걸리는 편인가요ㅠ?

넌센스 퀴즈(아재 개그) 빌 게이츠의 노래 실력 비결은? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 마이크로 소프트 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 오늘도 웃는 하루 되세요! === 넌센스 퀴즈 더 보기 https://app.rmbr.in/PaJYFK9hIRb

유난히 길게 느껴지는 한 주였습니다. 오늘까지 파이팅입니다!

더 못생겨보임 🤮 호의를 당연하게 여기네 ? 심부름꾼 낫네ㅜ.ㅜ 어디까지 해줘야 하는거임? 같이 해줄수 있는거 아님? 아 머리아파 왜 계속 나만 해야되는거임? 일같지 않아서 ? 후임 시키는거임?

한번도 해본적없는시스템 처리 수많은 거래처 월마감 하는데 인수인계 2주받앗는데 뭐가 뭔지 아직 하나도모르겟구요 정산내역 및 계산 처리 방식 더존 매출 업데이트 정산 처리 등등등 그리고 혼자 월마감 진행하는데퇴사하고싶을망큼 도움받을사람은 퇴사자뿐인데 끙끙 앓다가 터질꺼같습니다. 저는 경력직으로 입사했고 이런 회계 월마감 업무와 시스템 처리하는건 처음해봅니다. 인수인계 받은건 감사하나 제능력 대비 퇴사자 불러서 일당 줘서라도 해야지 끝이 안보입니다. 한편으로는 혼자 다 짐만 짊고 있는거같고 이게 맞나 싶어요 그리고 이직해서 이것도 혼자 못하나 무능력하나 싶기도 하고 제가 나약한걸까요 이상황이 너무 힘듭니다. 그리고 위사상두분은 이업무 몰라서 도움도 못주구요

전략기획 업무를 나름 3년간 잘 수행해오며 주니어에서 시니어로 넘어가는 과정에 있는데, 커리어에 대한 고민이 많아지네요. 우선 고민을 하게 되는 원인으로는 1) 발전적이라고 생각되지 않는 현 상황 2) staff vs 사업, 커리어 path의 방향성 고민 으로 생각합니다. 1번에 대한 이유는, 사실 전사 핵심조직의 일원으로 주요 경영 아젠다를 집중적으로 검토 / 관리하며 핵심 경영진들의 의사결정 과정을 가까이서 지켜볼 수 있다는 장점이 있고, 개인적으로도 퍼포먼스에 대한 좋은 피드백(평가)으로 나름 인정받고 있는 상황에서 어느정도 익숙해진 업무, 주변 동료들의 상대적으로 미흡한 퍼포먼스, 리더/상위리더의 (저의 기대와 욕심 대비) 나태한 태도 등이 복합적으로 작용하며 지금의 상황이 개인의 발전 측면에서 정체되어 있고, 더구나 외려 좋은 평판이 저의 운신의 폭을 좁게 만들고 있지 않나라는 오해가 들며 변화가 필요하다는 생각이 든 것 같습니다. 특히, 운신의 폭이 좁다라고 느껴지는 부분이 2번의 고민과 맞물려 조금 답답한 상황인데, 그룹 핵심조직으로의 전출 가능성이 상위리더의 네트워크로 인해 기회로 작용하면서도 실기의 가능성이 더욱 커지는 것 같다는 느낌이 들어서 그런 것 같습니다. 나름의 잠재력을 보여준 덕분인지 이따금씩 그룹 핵심조직으로의 이동 가능한 후보자로 거론이 되고 있는 상황인데, 대부분 조직의 일원들이 상위리더와 동료로 관계를 맺어본 경험이 있는 분들입니다. 이런 상황에 그룹 차원의 핵심 과제가 생기면 과거와 달리 점차 리딩 포지션보다는 소방수로서 둬늦게 참여하게 되는 경우가 많아지고, 의도는 명확치 않으나 이러한 상황이 반복되는 것이 자기 효능감이 떨어진다는 생각까지 이어지며 상위리더에 대한 불신까지 생겨나는 것 같습니다. (부연 설명 1. 상위리더는 임원 승진을 앞두고 있으며, 사업 조직으로 가실 때 함께 가기를 원하는 상황입니다. 부연 설명 2. 학벌에 대한 자신감이 부족하여, 저 스스로는 개인의 역량으로 승부를 볼 수 밖에 없다라는 생각이 기저에 깔려 있습니다.) 사실 어떤 개인적 목표와 명확한 계획 아래 이 조직으로 온 것은 아니기에 이런 고민을 뒤늦게 하는 것에 대한 개인적인 부끄러움 / 당혹함 등의 감정이 들지만, 이 외의 외부 여러 요인으로 커리어 욕심을 갖게 된 상황인지라 더욱 혼란스러운 것 같습니다. 아직 스스로 무엇을 원하는지 깊은 고민을 못한 것도 사실이지만, 그럼에도 이곳에 계신 다양한 선배님들의 경험과 고견을 얻어 보다 후회없는 커리어 방향성을 세우고 싶어 부족한 글을 남겨봅니다. 어떠한 의견이라도 좋으니 짧게라도 말씀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

고민입니다 실업급여가 가능해서 우선 퇴사하고, 쉬면서 이직 준비를 할지 아니면 그냥 여기를 계속 다니며 환승이직을 준비할지 고민이에요 선배님들은 살아오시면서 어떤 선택을 하는게 나으셨나요?

왜 잔소리함 반복적으로 너나잘하세요 라고 말해도 되나요?

팀장 완전 뿔나서 팀 분위기 뒤숭숭하네요,, 오늘 반차니까 할 일만 하고 조용히 사라져야겠어요

김칫국이긴한데. 같이 협업하면서, 사우디 펀드에서 계속 툭툭 던지세요. ”하던거 끝내고, 조인하자, 잘 챙겨줄께.“ 조건을 구체적으로 얘기해본 적은 없고, offer letter draft 던진 것도 없어요. 근데 상대방이 전문인력이 필요한 상태라, 빈말이 아닌 건 알고 있어요. 그래서 썸 타는 중인데. 궁금한게, 사이즈를 보니깐 본사가 있는 사우디 리야드에 대부분 거주해야 하고, 출장을 좀 다녀야 하더라구요. 현지거주가 deal breaker 면, 굳이 협의하고 감정 소모할 일은 만들 필요가 없잖아요. 그래서 중동 경험자들께 의견을 듣고자 합니다. 1. 중동에서 오래 근무하기 괜찮나요? 거기 네트워크 만들다 돌아오면, 어정쩡해지지 않을까 하는 걱정이 있구요. 적응하기 어려운 점이 있을까 해서요 2. 와이프랑 아이 같이 데려가기에 어떤가요? 여자들이 적응하기엔 더 어려운 곳이란 인식이 있어서요. 3. 중동분들은 주로 어떻게 네트워킹 하나요? 술은 안 드실테고.. 카지노? 골프?

중소제약 근무 중이고 업무 10이면 메인 업무 1 잡무 9(포장지원, 기록서 작성, 청소등등)인데 원래 이런 거죠..? 구매 업무하다 이직했는데 현타가 많이 오네요 심지어 원료 칭량도 지원 보내려 하는데 다른 분들도 이러게 근무하는지 궁금하네요...

외벌이로 고군분투하는 직장인 중 이런 중대한(?) 일이 발생한다면 당신의 선택은 무엇인가요?