말한다 vs 안 한다

03.13 19:21 | 조회수 988
억대연봉받고파
안녕하세요. 저번 주 금요일에 퇴사 면담 진행했습니다. 웬만하면 좋게좋게 끝내고 싶어서 속에 있는 말 끄집어 내지 않고 면담을 끝냈습니다. (이미 마음 떠난 팀원이랑 대화하기 싫은지 3분 정도 진행) 직속 상사와 면담 진행 후 팀장 면담 진행하였는데, 대충 상사가 하는 말이 팀장이 그동안 저한테 느꼈던 생각을 저한테 말하지 않고 상사한테만 했던 것 같더라고요. 제 딴에는 이 부분을 풀지 않으면 오해로 계속 남을 것 같아 해당 부분을 짚어가면 말하고 싶은데 다른 분들 생각은 어떠실까요? 그냥 여기서 끝내는 게 좋을까요? 나중에 동종업계로 이직했을 때 말이 나올 것 같아(평판 및 레퍼런스 확인 등) 고민이 됩니다. + 설명을 더 추가해 보자면, 작년 말부터 갈등 아닌 갈등이 있는 상태였고, 상사한테는 대부분이 제 태도에 관한 내용이었으며, 양쪽 의견 확인하지 않고 저를 제외한 팀원의 의견만 듣고 일방적으로 말을 하시는 편입니다.
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전체 댓글 44
푸파파
억대 연봉
은 따봉
BEST평판조사는 제가 지정한 사람으로 진행되요 그리고 저에 대해 안좋게 생각하는 사람이, 제가 좋게 나갔다고 제 얘기를 좋게 해줄까요? 저도 좋은게 좋은거다라는 주의지만 답답해서 암걸려서 죽는거보다는 속시원히 말하고 나가는 것도 답입니다
17시간 전
7

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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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