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‘象記’를 통해 생각한‘차이의 사유’
열하일기에서 연암은 코끼리에 대한 기록인‘象記’를 통해 다음과 같은 차이를 사유한다. 사람들은 “뿔이 있는 놈에게는 이빨을 주지 않았다.”고 말한 다. 나는 감히 묻는다. “이빨을 준 건 누구인가?” 사람들은 이렇게 답하리라. “하늘이 주었지.” 다시 묻는다. “하늘이 이빨을 준 까닭은 무엇 때문인가?” “그게 바로 이치입니다. 짐승들은 손이 없으므로 반드시 그 주둥이를 구부려 땅에 대고 먹을 것을 구하지요. 그러므로 학 의 정강이가 높으면 부득이 목이 길어야만 합니다. 그래도 여 전히 간혹 땅에 닿지 못할까 염려하여 부리를 길게 만들었습 니다. 만일 닭의 다리를 학과 같게 하였다면 뜨락에서 굶어 죽 었을 겁니다.” 나는 크게 웃으면서 다시 말하리라. “그대들이 말하는 이치란 것은 소·말·닭·개에게나 맞을 뿐이다. 하늘이 이빨을 준 것이 반드시 구부려서 사물을 씹도록 한 것이라면, 지금 저 코끼리는 쓸데없는 어금니를 만들어 준 탓 에 땅으로 고개를 숙이면 어금니가 먼저 닿는다. 이른바 사물 을 씹는 것에 오히려 방해가 되는 게 아닌가?” 그러면 어떤 사람은 이렇게 말할 것이다. “그건 코가 있기 때문이지.” “긴 어금니를 주고서 코를 핑계로 댈 양이면, 차라리 어금니 를 없애고 코를 짧게 하는 게 낫지 않은가?” 그러면 더 이상 우기지 못하고 슬며시 무릎을 꿇고 만다. 연암의‘코끼리 철학’<象記>는 이렇게 탄생되었다고 한다. 연암이 <象記>를 통해 말하고자 했던 건 지극히 단순하다. 우주 의 변화는 실로 무상한 것이어서 하나의 단일한 척도로 수렴 되지 않는다는 것. 닭이나 개를 보고 산출된 가치는 닭이나 개 에게만 적용될 뿐, 그것을 용이나 고래에게까지 적용하려고 들면 안 된다는 것이다. 연암의‘코끼리 철학’을 얼마전 독후감을 강요했던 우리 조직에 적용해 생각해 봤다. 직원들에게 매월 책을 한권씩 읽고 독후감을 써내라는 미션이 떨어졌을 당시, 많은 직원들이 일도 바빠 죽겠는 데 언제 책 읽고 독후감까지 쓰냐며 볼멘소리를 쏟아냈다. 일부 직원들은 이 미션을 반기고 좋아하며 본인의 필력을 기꺼이 뽐내기도 했다. 일부 직원들은 상급직원들 눈치 보지 않고 책을 꺼내볼 수 있다며 좋아하기도 했고, 일부 팀장급 직원은 분명 처리해야 할 일들이 있는데, 본인 할 일은 안하고 눈치 없 이 책을 꺼내본다며 한탄하기도 했다. 우리 도시의 도서 인프라는 눈부시게 발전했다. 도서관의 수가 점점 늘어나고 각 도서관 및 동 주민센터에 소 장된 책의 수가 대폭 늘었으며, 공공도서관의 특색있는 서비스 운영, 도서대출 상호 대차 서비스 등.. 하루종일 책에 빠져 사는 초등학교 4학년 아들놈이 있고 개인적으로도 관련과를 졸업해서 책 읽고 글 쓰는 걸 좋아하는 나 같은 사람에게 이런 비전이 실현되어 가는 과정은 매우 즐겁고 흐뭇하다. 하지만‘책 읽는 도시’를 만들어가는 것과 ‘책 읽는 직원’들을 만드는 것은 다른 차원의 문제라고 생각한다. 우리에게 적용 되는 기본적인 전제는‘독서행위는 그 사람의 삶이 풍요로워지 고 대리경험을 통한 다양한 지식축적을 가능하게 하는 가치있 는 행동이기 때문에 직원들로 하여금 강요해서라도 독서를 하 게 하는 것이 바람직하다’라는 사고방식이다. 온당한 생각이 다. 나 스스로도 우리 아들에게 독서를 강요하는 논리이기도 하다. 문제는 그렇게 생각하지 않는 직원들도 분명 존재한다는 것 이다. 그들은 모두 적게는 25년에서 많게는 60년까지 본인들 이 책임지면서 스스로의 삶을 살아왔다. 그것도 50만에 이르는 시민들한테 부끄럽지 않을 만큼의 엄격한 도덕성과 훌륭한 교 양을 갖추고 살아왔다고 자부한다. 그들 중에는 평소 1년에 책 한권 읽지 않는 사람도 많이 있을 것이고, 글 한 줄 안 써본 사 람도 많이 있으리라. 인터넷을 뒤져서 독후감을 다운받아 내 는 이들도 있을 것이고, 그마저도 못하는 이들은 타인에게 부 탁해서 작성하는 이들도 있을 것이다. 또 다른 문제는 독후감 미션이 일종의‘동일성의 폭력’으로 작용한다는 점이다. 동일성의 폭력’이란 단 하나의 기준이 옳고, 그 기준에서 벗어나는 것들은 그르다는 사고방식을 말한다. 그럴 때 그 기준은 그저 하나의 기준이 아니라 모든 가치들을 압도하는 초월직 지위를 획득한다.‘책을 많이 읽는 것이 善’이 라는 우리들 文人들의 기준은 천성적으로 책을 읽기 싫어하는 이들에게 이미‘동일성의 폭력’으로 자행되기 시작했다고 생각 한다. 독서가 갖는 장점은 많이 있다. 딱딱하게 굳어버린 감수성을 자극해 일상적인 삶에서도 많은 것을 느낄 수 있도록 풍요롭 게 만들어 주고, 규정과 법률에 의거해 업무를 처리하느라 경 직될 수 밖에 없는 우리 들에게 스펙타클한 모험과 일탈, 동경 하는 생활을 경험하게 해주며, 전 세계의 수많은 지성들이 쌓 아온 빛나는 지식을 선사해 준다. 하지만 이러한 수많은 장점들은 단지 독서만이 갖고 있는 것 만은 아니다. 잘 만든 영화를 보면서 우리의 굳어버린 마음을 스르륵 녹여 감수성을 자극할 수도 있고, 신문이나 인터넷의 바다에 헤엄치면서 수많은 지식을 습득할 수도 있다. 독서를 통해 독후감을 강제하는 것도 좋지만 독서를 통해 추구하는 바를 자유롭게 습득할 수 있도록 직원들에게 일정부분 자유를 부여하는 것은 어떨까. 연암은 늘 차이를 중시했다. 고정되고 단일한 틀로 환원되지 않는 차이! 그것이야말로 코끼리를 통해 우주의 비의를 탐구 한 <象記>가 연암철학의 정수인 까닭이다.
바람소리
21년 02월 14일
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취미생활
새해건강관리 프로젝트- 마음껏 먹어도 날씬한 사람들의 비밀
매년 새해 다짐중에 꼭 들어가는 것이 살뺴기, 건강관리인데 사실 하루 지나 잘 지켜지지 않았습니다. 그런데 제목부터 요상한 이 책을 읽고 올해도 한번 해봐야겠다는 생각이 들었어요,, 항상 폭식하고 먹은뒤 후회하고, 늘어나는 몸무게로 고민하고 있는데 이책에는 일반적으로 체중감량을 위해 "먹지말라"는 얘기는 없습니다. 이책에서의 건강관리 비법은 장내에 많은 균들을 잘 관리하여 몸에 좋은 균들을 많이 늘리고 살을 찌우고 건강을 해치는 나쁜균들을 줄여서 음식을 먹어도 살찌지 않도록 하는 장내 환경을 만드는 내용입니다. 저자가 약사인데 몸소 실천하여 이전과 다른 건강한 모습을 보고 이책에 대한 신뢰가 깊어졌습니다. 간략히 정리하면 장내 면역을 키우고 건강하게 하는 유익균을 키우는 식사법으로 1) 프리바이오틱스(날씬균의 먹이) 2) 프로바이오틱스 (날씬균 공생균) 3) 포스트바이오틱스(날씬균의 대사산물)을 잘 먹는 것입니다. 프리바이오틱스는 쌀,밀 등 탄수화물을 줄이고 야채, 현미,과일 등 섬유질이 많이 들어있는 음식을 먹고, 프로바이오틱스는 우리가 흔히 보충제로 나오는 프로바이오틱스로 섭취하면 되고, 포스트바이오틱스는 앞의 음식들이 제 역할을 할수 있도록 식초, 콤부차 등 발효음식을 섭취하는 것이다. 어떻게 보면 쉬운 방법이라 올해는 이 책에 나오는 방법으로 건강한 식단으로 내몸을 관리해보고자 합니다. 다른분들도 한번 시도해보세요.
iveybd
21년 02월 14일
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삼국지 -이문열 저
삼국지 -이문열 저 .. 삼국지는 가장 오래된 고전 중 하나로 전세계인들, 특히 우리나라 사람들의 베스트셀러입니다. 이번 명절에 시간이 나서 이문열 삼국지 중 2권까지 봤는데요. 역시나 영웅호걸 들의 파란 만장한 이야기가 너무나도 인상 깊습니다. 저는 삼국지를 보면서 항상 그 사람의 인생, 그리고 왜 그런 행동을 하게 되었는지. 어떤 최후를 맞이하고 어떻게 인생을 살아가고 역경을 헤쳐나가는지 중점적으로 봅니다. 이번 2화 까지는 동탁 이야기가 주로 나오는데요, 아...10권까지 언제 다 읽죠?^^ 밤 새볼렵니다
rntmfaka
21년 02월 14일
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아침에는 죽음을 생각하는 것이 좋다 / 김영민
도대체 무엇을 말하려는 책일지 궁금해서 산 책입니다(제목이 어그로인 줄...). 이 책 한 권을 읽고 나서 앞으로 이분이 내는 책은 꼭 사보겠다 다짐했고 이후 출간된 에세이들도 챙겨 읽었습니다. 제가 글을 쓰는 사람이라면 이렇게 글을 쓰고 싶습니다. 깊이와 간결함 그리고 위트까지! 진정 간지나는 글쓰기법을 구사하시는 분입니다. 이 책은 저자의 사유를 담은 에세이로 일상/학교/사회/영화/대화 챕터로 나뉘어져 있습니다. 읽어 보면 정말 삶의 내공(?)이 느껴집니다. 위트도 빠뜨리지 않아서 껄껄 웃으면서 읽을 수 있는 부분이 많습니다. 📚 엄마가 "너 대체 결혼할 거니 말 거니?"라고 물으면, "결혼이란 무엇인가?"라고 대답하라. 거기에 대해 "얘가 미쳤나?"라고 말하면, "제정신이란 무엇인가?"라고 대답하라.(중략) 정체성에 관련된 이러한 대화들은 신성한 주문이 되어 해묵은 잡귀와 같은 오지랖들을 내쫓고 당신에게 자유를 선사할 것이다. -p.61 다른 책을 읽어야 해서 다시 못 보고 있지만 조만간 꼭 다시 읽어 보고 싶은 좋은 책입니다.
모든음료는아이스
21년 02월 14일
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IT 엔지니어
IT 엔지니어가 갖춰야 할 소양
제가 생각하기에는 분석력입니다. 엔지니어의 가장 큰 소양은 아무래도 사물을 있는 그대로 바라보는게 아니라 다른 시각으로 바라보고 문제점을 개선하려는 노력이 필요하다고 생각합니다. 특히 끝까지 문제를 해결하려는 열정이 중요한 듯 합니다
rntmfaka
21년 02월 14일
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AI/빅데이터
인공지능 platform
aws에 ai 서비스가 별도로 있던데요. 강의듣고싶은데 무료강의가 있을까요? 실제 사용해보신 분 계시면 구현 난이도 등 등 좀 알려주세요!
쏘오쿠우
21년 02월 14일
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AI/빅데이터
코세라 강의
코세라 강의를 회사에서 지원해줘서 들어보려고 하는데요... 과제가 있더라구요... 인터넷에서 베낀 글은 절대 안 된다고 하던데.. 혹시 과정 수료해신 분들 계신가요? AI 쪽 들으려 합니다.
mbs53
21년 02월 14일
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취미생활
비전공자를 위한 이해할 수 있는 IT
기술 용어와 업계의 은어는 오래 시간을 투자하지 않으면 알 수가 없다. 누가 설명해 주는 것도 아니고, 위키피디아에서 찾아 헤매는 것도 한계가 있다. 그럴 때, 이런 책을 읽게 되면, 맥락을 짚기에 좋은 것 같다. 소프트웨어라고 해서 프로그램 언어만 알면 되는 것이 아니었다. 컴퓨터라고 하는 시스템의 구조도 알아야 하고, 좀 더 깊숙이 들어가게 되면, 진법에 대해서도 알아야 하고, 이해를 돕는 주변 정보들이 지식의 줄기를 탄탄하게 해 주었다. 옛날에는 피씨외에도 여러 플랫폼이 많았는데, 이제는 피씨, 모바일 단말로 플랫폼이 단순해졌고, 대신 모바일 단말 플랫폼의 기술 발전 속도가 어마어마하게 빨라진 것 같다. 시스템을 이해하려면, 각 단말의 특성도 알아야 되지만, 서비스를 구현하는 클라이언트와 서버의 관계가 이를 엮어주는 네트워크들에 대한 정보들도 알아야 한다. 문법을 가르치고 기술의 장단점을 알려 주는 책은 아니다. 그저 이 모든 것들의 관계와 어떠한 상황에서 동작하는지에 대한 이해를 돕는 책이다. 이런 책들이 어떤 현상을 이해하고, 커뮤니케이션을 원활히 하는데에는 아주 큰 도움이 되는 것 같다.
펀치
억대연봉
21년 02월 14일
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멈추지마 다시 꿈부터 써봐
멈추지마 다시 꿈부터 써봐라는 책은 대학교 때 읽었던 가장 감명 깊었던 책 중의 하나입니다. 꿈쟁이라고 불리는 김수영씨의 파란만장한 삶에 대해서 기술한 책인데요, 그녀는 서태지 키즈로 컴백홈을 듣고 떠났던 집으로 돌아오는 등 소위 비행 청소년이었습니다. 여상에서 골든벨에 출연하면서 그리고 골든벨을 울리면서 그녀의 삶은 달라졌습니다. 연세대 진학 후 잘 나가던 그녀에게 들이친 충격적인 암 선고... 암을 극복한 뒤 그녀는 버킷 리스트를 만들고 버킷 리스트를 실현하는 삶으로 변화하였습니다. 그러한 꿈쟁이의 삶을 닮아 가고 싶은 오늘 제 모습을 바라봅니다.
mbs53
21년 02월 14일
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김이나의 작사법
글쓰기를 좋아했다. 아니 난 좋아한다. 아이를 낳기 전까지 ...나의 매일매일을 한줄이라도 기록했다. 아이가 있는 지금은 아이의 일과를 적는다. 이 책의 주인공 김이나 작사가 역시 글 쓰는 걸 좋아했다고한다. 작가라고 하면 정말 방법이 딱 정해진게 아니다. 그리고 평소의 간절함과 노력이 있어야 가능하고 모든 직업은 현실이라고 했다. 한 곡을 발표했다고해서 눈부신 작사가의 길이 열리지 않았다고 했고 직장생활을 5년은 더 겸했다고 한다. 이처럼 누군가에게는 간절했지만 결코 쉽지 않았던 이야기를 쉽게 풀었다. 글쓰는 걸 좋아하고 음악을 좋아한다면 추천한다.
kkanta
21년 02월 14일
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한국 경제의 버팀목 반도체 제국의 미래는
반도체는 한국 경제를 먹여살리는 원동력이다. 한국의 시가총액 1,2위 기업은 반도체 기업인 삼성전자와 SK하이닉스다. 한국의 연간 수출액 중 20%를 반도체가 차지할 정도다. 반도체가 휘청거리면, 한국 경제가 시름시름 앓게 된다는 말은 절대 과언이 아니다. 하지만 반도체 시장은 글로벌 강자들이 즐비한 시장이다. 미국의 인텔을 비롯해 엔비디아, 퀄컴 같은 업체부터 세계 1위 파운드리 업체인 대만의 TSMC, 여기에 정부 차원에서 전략적인 지원을 하고 있는 중국 업체들까지 치열하게 경쟁하는 시장이다. SK하이닉스의 현직 엔지니어가 쓴 이 책은 세계 반도체 시장이 어떻게 발전해왔는 지, 앞으로 변화상은 어떻게 될 것인지 보여준다. 특히 주요 반도체 기업들을 하나하나 뜯어보는 방식으로 구성했기 때문에 반도체 산업의 현실에 대해 알고 싶은 독자에게 적절한 책이다. 삼성전자의 경우 어떻게 압도적인 미세공정 기술을 개발해 D램과 낸드플래시의 1등 기업이 됐는 지 설명해준다. CPU 시장에서 마이크로소프트와 손 잡고 시장을 독점한 인텔의 스토리, 이와 더불어 AMD의 강력한 도전까지 이해하기 쉽게 풀어냈다. 여기에 앞으로 반도체 시장의 방향성에 대해서도 알 수 있다. 점점 난이도가 높아지는 미세공정 혁신에 따라 반도체 기업들이 어떤 차선책을 쓰고 있는 지, 그리고 AI, 자율주행차 같은 새로운 분야가 속속 등장하면서 여기에 맞춘 반도체 기업들의 움직임은 무엇인지를 알 수 있다. 물론 이 책은 반도체 시장에 대한 기초적인 이해가 없이는 읽기가 어렵다. 비교적 전문적인 내용들도 다수 담고 있기 때문이다. 하지만 한국 경제의 근간인 반도체 산업을 한 눈에 알기 위해서는 이 책 만큼 적절한 책도 없다고 생각한다.
경험안해본나라
억대연봉
21년 02월 14일
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우리가 함께듣던 밤_ 허윤희 에세이
음악은 사람의 감정을 치유하는 대단한 능력을 지니고 있다. 좋아하는 노래 하나를 주구장창 들을 때도 있지만 라디오를 틀어놓으면 하루종일 다양한 음악을 접하고 그에따른 사람사는 이야기도 들을 수 있어서 좋은 것 같다. 그런 라디오의 사연과 신청곡들이 어우러져 책 한권이 나왔다. 진행자 허윤희DJ는 차분한 목소리는 물론이고 공감을 사는 다양한 이야기를 소개해주었다. '때마다 찾아오는 절기.. 매달 14일의 데이들과 크리스마스를 비롯한 다양한 공휴일..특별한 날들보다는 평범한 일상 이야기를 나누는게 조금 더 편하고 자연스럽다' 그렇다..특별한 날만 특별하게 챙기는게 아닌, 평범한 날도 특별하게 만들어서 그에 걸맞는 BGM을 넣는건..라디오진행자가 아닌 우리삶의 주인공인 나 자신이 아닐까..생각해본다.
colmar
21년 02월 14일
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전략/기획
성과급 지급으로 설상여 미지급
연말 성과급 지급하고 설상여는 미지급이네요. 성과급이라도 받아서 감사하지만 씁쓸하긴 하네요... 다들 어떠신가요??
제리제리
21년 02월 14일
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마케팅
B2B 퍼포먼스 마케팅
안녕하세요 B2B 퍼마 성과 좋은 채널이나 잘됐던 프로모션 경험 공유해주실 수 있을까요? 어떤 비즈니스든 좋습니다 연휴에도 맘편히 쉬지 못했네요... ...ㅎ
뽀료
21년 02월 14일
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취미생활
회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
직장인이라면 누구나 회사에서 잘 나가고 싶다는 생각을 해볼법합니다. 현재 시니어급(과/차/부장)이면 대략 사내 자신의 위치를 잘 알고 있지만, 신입/주니어 시절엔 어떻게 하면 이 회사에서 인정받고 잘 나갈 수 있을까 하는생각은 다들 해보셨을 겁니다. 저 역시 생각만 해봤지 방법을 몰라서 헤매던 시절.. 이 책은 당시 저에게 많은 방향을 설정해 주었습니다. 회사가 무엇인지 모르던 시절.. 그리고 회사가 뭔지 이해되던 시절부터 "아 이런거구나, 이렇게 하면 되겠구나" 하는 영감을 받았고, 또 그렇게 하려고 노력했던 기억이 나네요... 이 책은 직장인이 어떻게 직장에 적응할 수 있는지, "작장의 원리와 법칙"에 대하여 이야기 하고 있습니다. 모든 직장에 공통적으로 적용되는 법칙이 있는데 많은 이들이 그런것을 모르고 직장생활을 하면서 많은 난관에 부딪히는 경우가 많습니다. 더불어 책에 언급된 몇가지만이라도 실행에 옮기면 사내 평가가 최소한 한 단계는 올라갈 것이라고 저자는 예상(?)을 하는데, 저의 경우 몇가지를 실행에 옮겨본 적이 있었고, 그 효과는 괜찮았던 것으로 기억합니다. 내용을 보면, 결국 회사라는 것은 분명 각각 그들만의 원칙이 있는데 누가 그것을 빨리 간파하느냐로 적응력에 차이가 난다는 것입니다. 일례로 직장생활 도중 중요한 순간에 도저히 이해되지 않는일이 벌어지는데, 예를 들어 성과가 부진해서 곧 퇴출 대상이 될 것 같은 사람이 승진하기도 하고, 당연히 승진할 것으로 예상하는 사람이 번번이 누락되는 경우가 있습니다. 이때 주변 사람들은 "찍혀서" 혹은 "줄을 잘 서서" 라고 여기지만, 실제로는 그렇지 않다는 것입니다. 또한 "회사에 원칙이 없다"라고 많은 분들이 이야기하지만, 실제로 원칙없는 회사는 없고, 단지 본인만이 그 원칙을 모르고 있을 뿐이라는 것입니다. 살아남기 위해서는 첫째, 회사부터 이해해야 하는데 돌아보면 몇가지 공통점이 나옵니다. 나는 조직내 해결사인가 방관자인가, 나는 회사에 충성심이 있는가, 나는 익숙한 일만 하고있는 것은 아닌가, 내가 추구하는 것은 워라밸인가 연봉인가 등등, 둘째, 회사가 이해되고 나면 사내 인간관계를 신경써야 한다는 것입니다. 상사들과 가까워져야 하고, 네트워크를 쌓아야 하고, 상사와 맞서면 회사떠날 각오를 해야하고, 사내정치는 유능한 상사를 만나기 위한 것이고, 협업해야 하고.. 마지막으로, 성공마인드를 바꿔야 하는데 리더쉽은 자기 몫을 포기할 때 생긴다는 것과, 리더는 배려와 희생이 있어야 한다는 것, 리더가 되고 싶을 땐 연봉보다는 직급과 직책을 보라는 것, 혹시 회사가 흔들리는 것은 내겐 기회라는 것, 직장에 따라 신분이 결정된다는 것, 이를 극복하기 위해선 "나"의 브랜드/차별점을 키우라는 것... 직장에서 성공하기 위한 여러가지 사례와 방법을 제시하고 있으나, 제가 느낀 점은 주니어든 시니어든 현재 상황에서 자신에 맞는 것부터 먼저 해보는 것입니다. 저는 이제 시니어급이라서 리더에게 필요한 것들 위주로 보고 있습니다. CEO와 가까워져야 하고.. 배려와 희생이 필요하고... 그리고 "나"만의 브랜드 즉, 차별점을 찾기 위하여 노력해야 하고... 등등, 이미 머리로는 알고 있지만 일상을 지나다보면 그리고 나태해지다보면 또 초심을 잃을 수 있기에 가끔씩 마음을 다잡곤 합니다. 이 책이 말하는 결론은, 우리가 평가할 때 회사가 체계가 있든 없든 회사는 그 나름의 독특한 체계가 있다는 것이고, 우리는 자신이 몸담고 있는 회사의 특성을 잘 살펴서 그에 맞게 적응을 해야 한다는 것입니다. 주니어급이라면 주니어답게, 시니어급이라면 시니어답게.. 물론 책에서 제시하는 것이 다 맞진 않을 겁니다. 다만 회사라는 조직생활에서 조금 어려움을 겪고 게시거나 혹은 좀더 높은 위치로 가볼 생각이신 분들은 하나씩 자기만의 실천방안을 만들어서 (조급해 하지 않고) 하나씩 실행에 옮겨보는 것도 직장생활의 묘미가 아닐까 하는 생각이 드네요.
케이준
억대연봉
은 따봉
21년 02월 14일
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