안녕하세요 지방에 위치한 단종업체 2년차 근무 중인 전문대졸 20대입니다. 사무실에서 공사/공무/노무 업무를 맡아 하고있습니다. 현장은 평균 15개 정도 진행하는데 월초 현장별 노임부터 도면작업, 정산서류 작성, 안전관련 업무를 주로 하고 있습니다. 매월 10억가량 노임 처리하며 현장별 요구도면 작성하며 정산에 안전까지 하려니 너무 벅차 충원도 요구했지만 들어주시질 않네요. 사무실에 도면작업울 할 수 있는 분이 없어 오로지 제가 처리하고 있는데 갈수록 현장에서 요구하는 도면은 많아지고 까다로워지니 점점 감당 해내기 힘이 듭니다. 아직 내일채움공제 1년이 남아 어떻게든 버텨보려고 하지만 할 수 있을지, 왜 하고 있는지 의문이 자꾸 들어 고민이 많습니다. 단종업체에서 근무하시는 분들도 상황이 비슷하신가요? 종건쪽으로 이직을 노려야할지 남은 기간을 채워야할지 고민입니다. ㅣ

저는 이전에 IT업계 마케터로 근무하다 액체 핸들링 로봇을 만드는 국내 스타트업에서 마케터로 일하고 있습니다. 이전에는 바이오라고 하면 첨단 기술의 집합인 줄 알았는데, 그렇지가 않은 현실을 보고 적잖은 충격을 받고 있습니다ㅎㅎ 그래서인지 자동화가 반드시 필요하다는 생각이 들게 되더라고요. 생명공학 분야에서 연구하시는 분들의 자동화에 대한 생각은 어떤지, 자동화 사용 경험은 어떠신지 궁금하네요. 바이오 어린이에게 많은 의견 부탁드립니다! https://brunch.co.kr/@johny1140/172

헤드헌터 통해서 지원을 했고 헌터한테서 해당 회사측의 결과가 지연된다고 연락이 왔고 결과나오면 연락 준다고 했는데요 지금 일주일째인데 헤드헌터한테 물어볼까요 말까요 ㅠ 궁금 흑흑

많이 흉흉할거 같은데

현재 저는 금융사에서 일하고 있으며, 마케팅과는 거리가 멀었던 부서에서 같은 일만, 같은 포지션으로 대략 7-8년을 해오고 있는 사원입니다. 마케팅을 하게 된 이유가 좀 어이없긴 하지만 해당 업무 하는 인력이 다른 부서로 이동하고 그 인력이 빠지며 반강제적으로 마케팅을 담당하게 되었는데요, 마케팅 업무를 해본적도 없었고, 그저 인수인계해준 담당자가 한 업무를 시스템적으로 따라한지 4-5개월쯤 된 것 같네요. 이전 담당자 포지션이 그저 마케팅안을 실행시키는 실행자 역할일 뿐이어서, 저 역시 그 점은 무리가 안되기에 알겠다고 했고, 새로운 아이디어 있으면 같이 공유하는 줄 알았건만... 현 간부(직급: 과/차장급)는 마케팅을 담당한지 1주도 안된 제게, 매번 본인이 작성하던 마케팅 보고서를 제게 넘기고, 아이디어 회의는 생략하는 등 아예 마케팅에 손을 뗐습니다. 이전과는 달리, 같이 협업할 간부와 팀원이 없는 셈이된거죠. 가뜩이나 조직개편등의 영향으로 이 팀의 팀장까지 업무와 동시에 바뀌었고, 바뀌자 마자 간부는 앞으로의 보고서는 제가 작성할거라며 모두가 있는 자리에서 협의도 안된 채 선수쳤습니다. 그 후로 마케팅 실적과 아이디어에 대해 생각해둔게 있냐며 쪼임을 당하고 있는데.. 이렇게 마케팅은 원래 혼자 하는 업무였나요...? 마케팅 업무 말고도 제가 해오던 업무들이 산더미고, 심지어 같은 업무를 하는 팀원 3명의 휴가 백업자는 모두 저로 셋팅 되어있는 상황인데.. 계속 이 부서에서 참고 지내는게 맞을까요? 참..답답합니다. 마케팅은 원래 혼자 하는 게 맞는 건가요..

일주일이면 오죠??

https://programbay.kr

저는 대학원 졸업하고 사실상 낙하산으로 중소기업 취직해서 올해로 첫회사만 근속년수가 6년입니다. 근데 중소기업이다보니 스택안가리고 이것저것 잡개발 하기도하고 개인적으로는 회사업무랑 아에 다른 앱개발이나 하드웨어도 프리로 하고있어요. 문제는 연봉은 어느정도 있는데 스페셜리스트가 아니다보니, 이력서를 쓸때도 포지션이 정해져있는데 그 포지션에 경력이 제가 모자라다고 느껴지는거죠. 이럴땐 그냥 수평/하향 이동 하는게 맞나요? 가능하면 헤드헌터 한분이랑 전담마크해서 진득허니 계획도 잡아보고 싶은데... 한번도 이직해본적이 없어서 다들 이력서 지원으로만 이직을 하시는지 궁금해네요.

안녕하세요. 동생이 지난주 이직 최종면접을 봤습니다. 면접은 별로 못봤다길래 포기하고 있었는데 갑자기 처우산정에 필요한 자료 요청 연락이 왔답니다. 근데 애매하게 메일에는 또 아직 면접 합격은 아니고 결과는 처우산정 후에 안내하겠다고 되어있다네요. 이런 경우도 있는건지 궁금합니다. 보통 합격 후에 처우협의 하는 게 일반적인 걸로 보이는데...

회사입사 전이랑 후가 너무 달라요. 입사 전-겨울휴가3일,상여금,성과금,비수기 30분 조기퇴근,성수기 15분 조기퇴근,회식없음,회의없음 으로 알고 입사했는데 점점 복지가 사라져요..;; 다른직원들이 입사할때 자기는 휴가없다(영업직시절)해서 회사자체에서 휴가3일 사라지고 상여금을 없애고 기존직원들은 월급에 녹여준다고 하면서 녹여서 없애버렸습니다. 그리고 주말근무수당이 12만원이 덜 들어왔는데 계산을 잘못해서 2만원 적게들어왔다고 하니 왜! 너무많이들어왔지? 다음부턴 직급대로 줄게 그걸따져? 하면서 불같이 화를 내더니 계산해보고서는 2만원 적게 들어온게(역시나 세무사도 계산착오) 확인되면서 그렇게 원칙대로 하겠다 하면 나도 원칙대로 하겠다 했습니다. 그리고는 '우리 회사는 복지없는 회사다 복지를 원하면 다른 회사가라 이 수준으로 여기 있으면서 무슨 복지를 바라냐' 라고 하면서 순식간에 성과금x 조기퇴근x 두 개를 없애버리면서 일처리를 그 따위로 하지 말라고 엄청 쪼기 시작합니다. 제가 남아있는 이유는 내일채움공제 때문에 남아있는데요. 앞으로 9개월 남았습니다. 연봉협상도 본인 일한 것 외 다른거 한 게 있으면 가져와봐라. 해서 다 가져가 봤더니 이건 당연히 해야하는 거, 새롭게 구축한 고객응대 시스템도 당연히 본인 업무니까 해야하는 거 하고 겨우 인정해준 게 출퇴근 성실함 하나였습니다. 그러면서 직원들이 일을 안한다고 맨날 난리난리입니다. 심지어 회의도 없었는데 정기회의날짜를 정해놓고서는 부정기 회의가 더 많고 정기회의는 하지도 않아요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하ㅠ회사는 업무상 월화가 바쁜데 인력이 부족한건 아니라서 연차쓰려면 맘대로 쓸 수 있는데 사장이 월,화,수는 완전히 금지시켜 버려서 목,금에만 쓸 수 있다고 합니다. 불법인지도 몰라요. 언젠가 직원중소기업 소득세감면90%신청 건 때문에 세무사가 맘대로한 게 맞으면 그건 불법이다 했더니 직원들 다 불러 모아놓고 저보고 뭐라했냐고 다시 말하라길래 세무사가 이렇게 하면 불법이라고 했다 라고 했더니 불법같은소리 쓰지말라고 그 담당자가 누구냐 그거 ㅇ주임 아니냐고 그럼 제가 범법자인거 아니냐고 말 그딴식으로 하지말라고 난리난리를 쳤습니다. 그리고는 모여서 얘기끝물에 자기회사보고 불법저지른거라고 말한 줄 알았다고 말조심하라고 했습니다(맞으면서...쒸익) 탕비실은 존재조차 하지 않고 직원이 뭘 사면 오히려 그걸 뺏어먹습니다. 업계에서 꽤 돈 잘 벌고 있는데 돈 부족하다고 직원들을 계속 쫍니다. +사장이 제조회사도 아닌데 직원들이 만드는 작은 부품하나(나머지 죄다 수입)로 제조회사로 등록하고 직원을 연구원으로 등록해놓고 벤처로 만들어놓고 개인회사였다가 법인으로 바뀐지 얼마안된 회사여서 은행팀장 불러다가 회사 돈을 내 돈으로 빼낼 방법이 없냐고 대놓고 물어보기도 하고 성공했는지 개인메일에 대놓고 십몇억횡령명세서가 떡하니 있고 합니다ㅋㅋ 심지어 저보고는 입사1달차에 ㅇㅇ씨가 일만 잘하면 집 못사주겠냐 차 못사주겠냐 일만잘하면 내가 안예뻐하겠냐 난 ㅇㅇ씨가 참 좋다 뭐 이런소리를 해쌌습니다.(녹음완) 근데 이건 경찰공부하는 동기가 직장내 성희롱으로 해당 안된다고 증거가 모자르다고 하네요..하..ㅠㅠ 다 따져보면 입사 후-성과금x,상여금x,휴가3일x,회의과다,연차사용제한,배임횡령...... 9개월이나 남았지만 너무 화가나서 대나무숲마냥 적어봅니다ㅠㅠㅠ 이 회사 퇴사하게되면 어딘지 대충 짚어드릴게요. 당장 탈출하세요.. 여기퇴사하고 커리어도 안될거 같아서 무슨 일을 해야할지도 막막합니다.

안녕하세요, 선배님들. 리멤버 게시판 눈팅하면서 사소하더라도 지식을 얻어가고있는 26살 고졸입니다 선배님들 지혜를 얻고자 여기에 처음으로 글을 써봅니다 19살에 물류쪽 관련 일을 시작해 20살까지 다니고 군입대 후 23살에 다시 물류쪽 관련 일을 하다 코로나 및 성장 가능성이 없다 판단하여 퇴직 후 24살에 CS 관련 업무로 계약직 입사하게 됩니다. 그런데 저에게 운좋게 부서 이동, 정규직 전환 기회가 생기며 현재는 B2B 영업을 하고 있습니다. 여기까지 오면서 드는 생각은 제 스스로 너무 아쉽습니다. 고졸이어도 요즘은 문제 없다는 의견이 있지만, 저의 시선에는 여전히 대학 졸업장이 필요한 사회적 분위기가 있습니다. 연봉, 직급, 나이, 고졸이라는 이유로 인해 적지만 일부 사람들은 고졸을 쉽게 보는 경향이 있습니다. 이에 대학 진학을 고민하는데, 방송통신대, 학점은행, 일반 야간대 중에서 어떤 것이 사회에서 더 인정받을 수 있는지 궁금합니다. 학위는 모두 동일하다고 하지만, 인사 담당자들은 다른 느낌을 받으시는지 궁금합니다. 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다 :)

이직 면접볼 때 이직사유랑 이전 회사에서 갈등경험 물으면 뭐라고 답하면 좋을까요? ㅜㅜ넘 솔직하게 말하지 말라고 하던데요

한달도 채 안된 사람이 오늘 아침 문자로 회사 출근 못하겠으니 지금까지 일한 급여 달라는데 어떻게 해야하나요?

지금 it쪽 첫 직장으로 3년차인데 이직을 하려다보니 궁금합니다. 지금 회사에서 제가 주로 핸들링하는건 네떡 스위치, 방화벽, vpn, nac이고 지원해보려고 하는데는 앞선 장비에 더해 ips랑 DDoS, apt랑 그외 엔드포인트 보안솔루션이 요구 스택에 들어있네요. 저런 장비들은 유지보수만 했는데.. 정작 보안 관련 자격증은 없고 정보처리기사만 있는데 경력인정이 될지 모르겠습니다. 보통 보안기술쪽에서는 어떻게 보시나요?