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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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건설사에서 이직 후 후회....너무 힘드네요.
안녕하세요. 우리나라 탑 건설사에서 공채로 근무 중 너무 힘들해서 연봉 반으로 깍아서 왔는데 이렇게 월급 또 받으면서, 가족들 쪼들리는 모습 보니깐 정말 힘드네요. 나 편할려고 가족들 호강도 못 시키고...죽고 싶습니다. 이직한 곳은 몸은 편하지만 업무가 편한 건 아니고.. 단지 출퇴근 안정적이고 현장 안가도 되는 것 뿐.... 예전 동기들은 이제 한 장 넘어가는 연봉 보면서 잘 못 선택한 것 같아 너무 괴롭네요ㅠㅠ
현장노가
23년 05월 23일
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계약 및 인보이스 관리 보통 어떻게 하시나요?
기업들이 계약, 인보이스, 영수증 같은 영업문서를 한 번에 관리하는 SaaS를 개발하고 있는데, 일반적으로 기업들이 어떻게 관리하시는지 의견을 들어보고 싶습니다 ㅎㅎ 고객사가 원하는 것에 맞추다보니, docusign, 모두싸인, 서명날인 다 진행하고 계시는 경우도 있다고 들었습니다. 사용하시는 툴이 있다면 알려주셔도 좋고요! ㅎㅎ 감사합니다.
torunto
23년 05월 23일
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[사업 아이템 기획] 친애하는 리멤버 대표님들께
안녕하세요! 대표님들 모두 바쁜 오후 보내고 계시죠 :-) 저는 2018년 11월 01일 대학교 4학년 시절 “청년창업사관학교”를 지원을 통해 스타트업 길에 들어서, 현재는 기업 컨설팅을 하고 있습니다 그 동안 오만함으로 기간 동안 마음과 같지 않게 되기도 하고, 가볍게 여기었던 이슈로 돈도 사람도 잃어보면서 “사고를 치면 열배 더 힘들구나“, ”진심과 정명“ 함을 가지고 사업의 자세로 고객의 성공을 위해서 보탬과 역할 다해야 겠다는 소명과 그 동안 도움을 주신 분들 이 가장 큰 투자자임을 잊지않고 결초보은 할 수 있는 역량을 가져야 한다는 철학도 가지게 되었습니다! 최근 영유아 제품과 팻푸드를 제조하시는 대표님과 사업기획과 컨설팅을 진행 하면서 많은 고민과 생각이 듭니다. 매출의 감소와 직원 이슈 등으로 현안이 많아지면서 어떻하면 내부 안정화와 매출을 높일 수 있는지 고민이 많이 됩니다… 그리고 어떤 아이템을 프로포즈를 해야할지, 제안드린 또한 시장에서 선택을 받을지? 어떤 채널을 해야할지? 좋은 인원(MD) 뽑으려면 어떻게 접근을 해야할지? 여러가지 생각으로 진도가 나가지 않고, 업무의 현안은 늘고…. 복잡하고 막막하게 생각을 해결하고 잘 할 수 있는 안을 어떻게 하면 좋을지 생각이 들어 이렇게 선배님들께 고견을 얻고자 글을 올려 봅니다.
기업탬플러
23년 05월 23일
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야근수당 청구
회사 인사팀에서 포괄임금제 적용이라 야근수당을 별도로 지급하지 않아도 된다고 하는데 노동부에 문의해보니 야근수당은 포괄임금제에 포함되는 대상이 아니라는? 식의 답변을 하더라구요. 혹 제 근태기록을 기반으로 노동부에 신고를 하면 회사 내부 자료 유출이 될까요?
롯데우승
23년 05월 23일
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회사 매각을 검토해보고 싶은데 어떻게 시작하면 될까요?
10년차 중소기업입니다. 매출은 300억대, 당기순이익은 50억 정도 나오는 회사입니다. 아이티 기반의 비투씨 서비스업 + 비투비 광고사업을 운영중이며 특정이 될까봐 더 자세한 내용을 말씀드리지 못해 죄송합니다. 아주 장기적으로는 아니더라도 향후 5년 정도는 이정도 숫자가 나올것 같아 굳이 매각할 필요가 있나 싶지만서도 회사 규모가 이정도로 커지니 부담스럽고 다시 작은 회사를 창업하고 싶은 생각이 더 커져서 가볍게라도 매각을 검토해보고 싶습니다. 당연히 제일 궁금한건 얼마를 받을수 있을지 인데요. 어떤 식으로, 누구와 연락하여 이런 검토를 진행할 수 있는지 궁금합니다. 너무 러프하고 무성의한 질문 드려 죄송하고, 우문현답 주신 점 미리 감사드립니다 (_ _) + 참고로 지분은 오너 100% 소유로 깔끔합니다.
정우람
23년 05월 23일
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직전 연봉에 복지포인트
직전연봉 제시시 현금성 복지포인트는 미포함 하나요?
엽떡
23년 05월 23일
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면접에 합격했으니 처우협의하자는 연락은 통상적으로 최종합격이라고 보면 될까요?
1차 면접 진행 후 유선으로 합격 연락을 받았습니다. 처우 협의를 진행하자고 해서 메일 상으로 증빙자료를 보내기로 했는데, 이 경우 최종합격된 것으로 보는 것이 일반적일까요? 해당 회사가 신입 면접 시에는 2차 면접까지 있는 것으로 알고 있거든요. 경력직의 경우는 1차 면접만으로 진행하는 것인지.. 유선 연락 받았을 때는 미처 생각지 못하고 물어보지 못했습니다ㅠ 그렇다고 이걸 묻자고 다시 전화하기는 좀 그런 것 같아서요... 처우 협의를 위해 증빙자료는 제출해놓은 상태인데 첫 이직이다 보니 이래저래 아직 불안하네요 ㅠㅠ
로켓팡
23년 05월 23일
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스타트업 원래 이런가요?
전날 밤에 갑자기 아파서 병원을 가야할 것같아서 병가로 출근 못할것 같다고 했는데 오늘 오니깐 엄청 눈치 주는데 원래 병가는 그런건가요? 왜 병원 가는지도 좀 부끄럽지만 말했거든요.. 부인과 가는건데 남자분한테 말하기 좀 그런데도 회사가 작아서 그냥 카톡으로 주절주절해서 받아내야해서 했는데 엄청 눈치 주는게 맞나요..? 병가는 무급으로 되어있습니다
뀨링
23년 05월 23일
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연봉 낮춰 이직 고민입니다.
현재 이전 직장 권고사직(경영악화로 전반적 구조조정)으로 퇴사 후 구직 중에 있습니다. 만 거의 6년 근무하였고 퇴사 후 기간이 3개월에 접어들다 보니 불안감이 엄습해 옵니다. 중견->대기업 계열사->산업/직무 다른 중견(고민중) 이 상황에서 이전에 하던 직무와 약간의 연결성이 있는 직무 전환을 위해 지원하였고 최합이 되었습니다. 그런데, 연봉이 기존보다 꽤 낮아져서 (-600이상) 고민이 됩니다ㅠㅜ 기존 직무는 현재 기업규모가 큰 곳에서는 채용이 별로 없는 상태고, 전환하려는 직무는 이전 직무보다 제가 더 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이지만, 그것도 일을 해봐야 하는 것이고, 대겹 계열 이직시에 연봉을 크게 올리지 못했고 일년 이상 근무했으나 경영악화로 연봉인상이 없었습니다.. 그래서 지금보다 연봉 깎이는 것이 괜찮을지 고민입미다. (옮기려는 산업 역시 연봉을 많이 주는 산업이 아니긴 하지만 직무만 보고 옮기고자 하는 것이라..) 이 회사를 가지 않고 계속 구직을 하는게 맞는지, 회사를 들어 가는 것이 맞는지 고민입니다. 어떻게 하는게 좋을까요..?
sskkk
23년 05월 23일
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전 우크라이나 대사가 전망한 우크라이나 사태
위 글은 CHIEF EXECUTIVE 내 업로드된 KMA최고경영자조찬회 이양구 전 우크라이나 대사 발표를 보고 정리하였습니다. https://www.chiefexe.com/news/ArticleView.asp?listId=3834&sacid=4400&srowCnt=1 ■ 한국 사회를 둘러싼 챌린지들 - 역사적으로 중요한 시기 '2021~2030' : 2021년 코로나19 바이러스, 2022년 러시아-우크라이나 전쟁, 2030년까지 UN 지속개발목표(SDGs), 파리 기후변화 협약 목표 시한 등 - 새로운 메가 트렌드 'FEW(Food, Energy, Water)' : 식량, 에너지, 수자원 확보의 중요성을 나타내면서 앞으로 부족해질 중요 자원들을 의미 - 도덕과 가치관의 혼란, 인문학적 위기 : '공산주의 혁명', '무슬림 근본주의', '좌파 사회주의 정권' vs '블루 레볼루션' → 우크라이나 전쟁의 승패가 권위주의 국가들에 혁명적인 변화를 이끌어 낼 파급력을 보일 것 ■러시아-우크라이나 전쟁이 국제관계에 미치는 영향 - 러시아 우크라이나 사이의 관계에서는 독립전쟁, UN의 관점에서는 '나라의 크기에 상관없이 독립, 주권 그리고 영토를 지키는 것"이라는 핵심 가치인 자유민주주의에 대한 도전 → 자유민주주의 VS 권위주의 진영 간 이해관계 - 러시아 우크라이나 전쟁이 주는 인사이트 : ①강대국의 민낯, ②체제의 경쟁력, ③위기관리와 예방의 중요성 ■ 한국이 나아갈 방향성, 유라시아 - 현재 한국은 '단독성(Alone Star)'임. 한미 동맹 등을 제외하면 아세안, EU, 중동 등 별도 커뮤니티가 없음. 국제 사회에 기댈 언덕이 상대적으로 적음 그럼에도 불구하고 생존과 번영을 위해서는 높은 글로벌 의존도를 동시에 가져가야 함 - 높은 글로벌 의존도에 비빌 언덕이 없다면 스스로의 스케일을 키우면 됨. 우크라이나 전쟁은 한국이 G10에서 G8로 성장할 수 있는 유라시아 외교를 펼칠 수 있는 훌륭한 교두보가 될 수 있음 - 우크라이나 스스로도 제2의 한국이라며 '드니프로 강의 기적'을 이루고자 노력 중이기도 함
nopeqqqq
23년 05월 23일
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Ifrs gaap 차이
실무적으로 일할때 차이가 많이 있나요?? gaap하는곳밖에 안다녀봐서 상장사로 가고싶은데 어떤부분을 어필 할 수있을까요 ifrs 실무회계 책 사서 공부좀 하려구요
빠삐코우
23년 05월 23일
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2차 전지 QC 어때요
완성차 제조 QC보다 괜찮을거 같은데 시장성장에 따른 회사 성장성도 많아보이고 저는 지금 완성차 1차 벤더의 하청에 다니고 있습니다
망했다 어디가지
23년 05월 23일
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회사에서 대표 없을 때 '통제/총괄' 할 수 있는 사람?
우선 사무실 인원을 말씀드리자면 대표1 대표겸실장1 과장2 (남1,여1) 대리1 사원2 (본인) 오전 출근하자마자 과장이 면담하자고 불렀습니다. 대표, 실장 둘 다 안 계셨구요. 제가 업무중에 긴장감을 안 가진다고 팀 상사한테 4~5번 말했었다고 합니다. 저는 그거에 대해 들은 내용이 없었습니다. 헛소리라 상사 선에서 묵살한 거라 조심스럽게 예상해봅니다. 제가 그거에 대해 들은 적이 없다하면 상사가 난처해질 것 같아 우선 들었다고는 했습니다. 문제는 다음 말이었습니다. 같은 직원입장에서 이런 말을 하면 아니꼬워 보일 수 있겠으나 본인(과장)과 다른 남자과장한테는 대표와 실장이 없을 때 사무실을 '통제'와 '총괄'을 할 수 있는 권리가 있다고 합니다. 남과장은 그동안 통제하고 총괄할 의도로 말한 적 없고 전혀 그런 행동을 하지 않았습니다. 여과장만 그런 행동과 언행을 했고 그동안 도를 넘는 간섭과 통제 때문에 스트레스를 많이 받았습니다. 우울증, 공황장애 초기증상까지 찾아와 결국 약을 복용하고 약간의 탈모증상까지 왔습니다. 곧 입사한지 1년이 채워져 퇴사 계획중입니다. 약 두달가량 남았는데 저에겐 너무 긴 시간이네요. 긴 시간을 어떻게 버텨야 할까요?
xcvb
23년 05월 23일
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자동차 qc + 프로그래밍 언어 한두개 정도면
괜찮은 인력일까요 ㅠ 제조 qc 하기싫엉
망했다 어디가지
23년 05월 23일
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투표 4.5일 연봉 동결. 5일 5%인상.
제목처럼 주4.5일 시행하고 연봉 동결 내지 소폭 인상과 현행처럼 주5일 연봉5%인상을 선택하라면 어떤 선택을 하실건가요? 주4.5일이면 연간 연차24일 추가되는건데 회사와 직원이 반반 비용을 부담하는 차원인데 생각이 궁금하네요
늙어지면못노나니
23년 05월 23일
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