연봉 낮춰 이직 고민입니다.

23년 05월 23일 | 조회수 1,541
s
sskkk

현재 이전 직장 권고사직(경영악화로 전반적 구조조정)으로 퇴사 후 구직 중에 있습니다. 만 거의 6년 근무하였고 퇴사 후 기간이 3개월에 접어들다 보니 불안감이 엄습해 옵니다. 중견->대기업 계열사->산업/직무 다른 중견(고민중) 이 상황에서 이전에 하던 직무와 약간의 연결성이 있는 직무 전환을 위해 지원하였고 최합이 되었습니다. 그런데, 연봉이 기존보다 꽤 낮아져서 (-600이상) 고민이 됩니다ㅠㅜ 기존 직무는 현재 기업규모가 큰 곳에서는 채용이 별로 없는 상태고, 전환하려는 직무는 이전 직무보다 제가 더 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이지만, 그것도 일을 해봐야 하는 것이고, 대겹 계열 이직시에 연봉을 크게 올리지 못했고 일년 이상 근무했으나 경영악화로 연봉인상이 없었습니다.. 그래서 지금보다 연봉 깎이는 것이 괜찮을지 고민입미다. (옮기려는 산업 역시 연봉을 많이 주는 산업이 아니긴 하지만 직무만 보고 옮기고자 하는 것이라..) 이 회사를 가지 않고 계속 구직을 하는게 맞는지, 회사를 들어 가는 것이 맞는지 고민입니다. 어떻게 하는게 좋을까요..?

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    마이바흐25
    23년 05월 24일
    제가... 경력으로 합격했는데, 최상위 대기업이었고 연봉조절도 불가하다는 곳이었습니다. 그런데 제 연차와 연봉을 후려치길래 그냥 안갈 생각까지 하고 연봉조절에 대해 인사팀에 장문의 메일을 썼어요. 어짜피 커뮤니티를 봐도 현직자에게 들어도 여기는 연봉 통보지 조정이 아니라 하더라고요? 하지만 저도 잃을게 없다 조정안되면 안가야지의 마인드로 요청을 했더니 직급도 현재와 동일하게 맞춰졌고 연봉은 상향되었습니다.... 찝찝한 마음이 들 정도면 한번 질러보시길 추천드리되, 메일에는 그 사유에 대해 일목요연하게 정리하여 요청하실 것을 추천합니다...600이면 크게 낮아지는것은 아니지만 이직의 세계에 다운그레이드는 비추하고 하향지원하지는 마세요..
    제가... 경력으로 합격했는데, 최상위 대기업이었고 연봉조절도 불가하다는 곳이었습니다. 그런데 제 연차와 연봉을 후려치길래 그냥 안갈 생각까지 하고 연봉조절에 대해 인사팀에 장문의 메일을 썼어요. 어짜피 커뮤니티를 봐도 현직자에게 들어도 여기는 연봉 통보지 조정이 아니라 하더라고요? 하지만 저도 잃을게 없다 조정안되면 안가야지의 마인드로 요청을 했더니 직급도 현재와 동일하게 맞춰졌고 연봉은 상향되었습니다.... 찝찝한 마음이 들 정도면 한번 질러보시길 추천드리되, 메일에는 그 사유에 대해 일목요연하게 정리하여 요청하실 것을 추천합니다...600이면 크게 낮아지는것은 아니지만 이직의 세계에 다운그레이드는 비추하고 하향지원하지는 마세요..
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    s
    sskkk
    작성자
    23년 05월 24일
    회사를 다니는 중이 아니셨나요??ㅜㅜ 저는 회사를 퇴사한 상태여서 더 그런 것 같습니다ㅠ 그리고 직무도 기존과는 다른 직무이기도 해서요..
    회사를 다니는 중이 아니셨나요??ㅜㅜ 저는 회사를 퇴사한 상태여서 더 그런 것 같습니다ㅠ 그리고 직무도 기존과는 다른 직무이기도 해서요..
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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