안녕하세요 데이터분석 신입사원 입니다! 이직 기회가 생겨 선배님들의 조언이 필요합니다. 먼저 회사에 대해서 설명드리면 현재 작은 스타트업에서 금융관련 데이터분석으로 있습니다. 아직 투자 받은건 없지만 영업이익 흑자를 가지고 있습니다.(매출 20억) 이직할 곳은 중견기업 보안 데이터분석입니다 오래된 기업이고 매출과 이익 안정적으로 우상향하고 있습니다. 그리고 상장되어 있습니다.(매출1000억) 지금도 작고 소중한 3천 초반의 연봉이긴한데 오히려 이직을 하면 신입이라 초봉테이블을 받고 백만원이 더 적습니다.ㅜㅜ 또, 연봉인상율은 평균 3-4%라고 합니다. (내 소중한 백만원..) 그리고 나중에 이직차원에서 중견기업에서 경력을 쌓는게 좋을지 스타트업에서 시작하는게 나을지 고민이 됩니다. 추가적으로 보안 데이터분석 전망도 어떠한지 궁금합니다! (아시는분 계시면ㅜㅜ)

대표 및 이하 임원진이 트랙레코드가 부족해서 펀드도 못만들고 있고 투자검토 해도 실질적으로 보이는 결과가 없으니 답답하네요. 배운다고 생각하고 어찌저찌 1년 채웠는데 요즘 사람 스트레스까지 가중되어 우울하기만 합니다. 업계 선배님들은 어찌됐건 2년은 버티라고 하시는데, 더이상 버틸 힘이 없네요.. 그래도 이 악물고 버텨야만 할까요...

요즘 모바일 게임 내 광고가 점점 늘어나고 있는 것 같아요. 예전엔 게임 종류만 떴던 것 같은데 요즘은 화장품, 음식점 등 다양하게 광고가 나오는 것 같아서 광고 컨택 방법과 효과, 내용, 비용 등 궁금해 검색해봤지만 크게 얻을 수 있는 정보가 없더라구요..! 프랜차이즈 업종(외식업이나 카페는 아니고 서비스 업종입니다!) 가맹점 마케팅에 내용을 참고해보려는데 혹시 모바일 인게임 광고 마케팅 관련해서 경험있으시거나 아는 정보 있으시면 공유 부탁드립니다!

건설업을 종사중인 30살 직장인입니다. 현재는 중견기업 계약직 현장근로직으로 연봉5400+상여100(연2회) (출퇴근 왕복 1시간30분) 받고 있습니다. 주6일 근무이며, 별도 휴가는 없고 현장 운영에 맞춰 중간중간 텀이 비면 쉬는식입니다. 요새 첫 연애를 시작하며 고민이 많습니다.. 워라벨이 없어, 이성친구와 보내는 시간이 조금은 어려운...? 우연찮게 주변 지인 소개로 중소기업 본사 사무직으로 연봉 4500+상여60(연2회) (출퇴근 왕복 3시간30분) 위와 다르게 정직원으로 연차도 있고 주5일제 근무인데.. 현 상태에서 결정장애가 와서.. 뭐가 맞을지 잘 모르겠습니다.. 연애를 하려니 돈은 필요하고, 시간이 필요하자니 본사 사무직이 맞아보이고.. 이성친구는 아직 20대 중반으로 대학생이라 고민을 토로하기가 살짝 애매한...? 어떻게 해야 옳은 선택일지 답답합니다 ..

안녕하세요 해외시장에 진출하려고 준비 중인 상황입니다. 그런데 현지 전문가가 아니기 때문에 전반적인 조언을 구하고 싶어도 어디서 어떻게 조언을 얻을 수 있는지 모르겠습니다. 링크드인 같은 사이트에서 종사자분들을 찾아서 그냥 연락하는 게 최선일까요? 다른 분들은 이런 상황에서 어떻게 하시는지 궁금합니다.

백오피스 업무에서 프론트 백 업무로 이동하려면 프론트 영업하시는 분들 만큼의 역량과 스펙이 필요할까요? 혹은 백오피스에서의 경험치로도 충분히 이직이 가능할까요?

정보보안, 개인정보보호 담당자 경력 9년차 입니다 중견기업에 근무중이구요. 서류 통과는 비교적 잘 되는데 면접이 어렵네요 ㅠ (말을 버벅거리고 조리있게 잘 못해서 그런거 같아요) 다른분들도 서류통과는 잘되고 면접에서 애먹으시나요?ㅜㅜ

안녕하세요 ! 보통 휴가비 100%라고 하면 기본급 100%로 지급되나요?

안녕하세요. 제조 중견기업 입사한지 6개월 되었습니다. 이번에 비전 수립 워크숍을 추진한다고 하는데 매뉴얼도 없고, 어디서 정보를 알아봐야할지 막막해서 여기 여쭤봅니다.. 어떤 회사들에 문의를 해봐야하는걸까요? ㅠㅠ 감사합니다.

디자인은 한 4년 넘게 한 주니어 디자이너 이고, 지금 하고 있는 업무들 또한 제가 욕심내면 아웃풋이 좋게 나와 만족 하면서 지내고 있었습니다. 하지만 후임이 생기고 나서, 업무적인 부분을 분배 및 지시 를 하고 이해를 못하면 이런 식으로 응용이 가능하다는 부분 또한 이론적으로 알려주고, 인쇄 및 클라이언트 시안 보내기 전 컨펌이나 일정등을 짜주는 업무도 더 맡아 하고 있는데요. 한명의 후임은 1을 알려주고 1이 왜 2가 되는지에 대한 이론과 피드백을 주면 바로 고치려 하는 노력은 하지만 후에 똑같은 실수가 벌써 10번 넘게 고쳐지지 않아 인지를 못하는건가 하는 생각도 하고 있습니다. 또다른 후임 2는 저를 앞세워 본인의 핑계거리를 만들고 업무 태만의 행동 또한 보이고 있고, 참다참다 사무실에 사람 다 있는데 불러다 문제점에 대해 짚어주기도 했습니다. (상세페이지 업무 지시를 2주 전에 했는데 그땐 할수있다 하더니 이제 와선 못하겠다 하더라구요.) 불가능한 업무를 지시한 것 또한 아니고 미리 일정이 지연될 것 같으면 이야기 하라 타이르기도 했었구요. 저 또한 사람인지라 인풋이 있으면 아웃풋이 약하게 나온다는 사람들 또한 있다 생각하여 관련된 리플렛이나 책자 다 만져보고 자꾸 들여다 보라 이야기 합니다. 제 업무 이외에, 그친구들 작업물 까지 보고 있자니 번아웃이 와서 회사를 이직 해야하나 고민 또한 하고 있습니다. 상사에게 이야기 해도 사실상 변한게 없고 대표님 또한 교통정리 해줄 생각이 없어보이시거든요. 팀장님은 제가 길을 잘못들였다 이런 피드백을 주시는데 사실상 중간에 팀장의 월권도 섞여 있어, 불만은 좀 많긴 합니다. 이런 회사 시스템 어떻게 대처 하시나요?

하루종일 다리를 떨어.... 몇 번정도 조금 그만떨어줬음 한다고 얘기해봤어 하지만 습관인지 그때뿐이야 안쳐다보려고 반대쪽으로 거의 고개 돌리고있는데 여름이라 부시럭거리는 바지를 입어서 다리 떠는 내내 부시럭 소리가 나.... 저 사람 평생습관이라 못고칠거같고 팀내에서 옮길자리가 없어서 ㄹㅇ루 미쳐버리겠다 ㅠㅠ

회사

5인 이상 영업체가 정부 지원은 최대 50만원씩 준다고 들었는데 맞나요?

저는 수원에서 서울로 출퇴근하던 직장인입니다 서울북부에 프로젝트 진행중이던게 있어서 회사 대표에게 서울북부에 있는 회사 명의 주택에 입주할수있는지 여부를 질의했었고 대표가 긍정적으로 검토하겠다고 하여서 양재인근에 거주지 알아보던 것을 캔슬했습니다 시간이 지나자 대표는 해당 부분을 취소하였고 저는 거주지가 붕 뜨게되어 곤란한 상황이 되었습니다 집을 구하고 대출금을 마련하기 위해서 회사 대표에게 퇴직금을 중간정산 해줄것을 요구하였고 회사대표는 무려 제가 거주지가 없는 것을 "배려" 하여 저를 경남에 진행중인 프로젝트 현장으로 보냈습니다 하지만 경남 현장에선 주말도 없이 근무하는게 당연하다면서 제가 주말에도 당연히 출근할것을 요구하였고 저는 퇴사를 해야되는지의 기로에 놓여있습니다 질문드리고 싶은것은 1. 근무지를 3시간 이상되는 곳으로 변경하면 실업급여가 신청가능한 사유로 알고 있는데 제 경우도 해당이 되나요? 전근가라는 회사서류같은 것은 일체없고 통화로 해당내용을 전달받았습니다, 아이폰이라서 통화녹음도 못했네요... 2. 당장 근무를 위해서 회사측에서 월세방을 계약해주어서 현재 거주중인데(5일차) 이는 퇴직할때 문제가 안될까요? 3. 당장 경남지역 근무를 위해서 이사비는 따로 지원 안된다고 해서 짐을 모두 제 자차로 가지고 몇번 그 장거리를 왔다갔다 하면서 짐을 옮겼는데 그 왕복한 기름값 또한 회사에서 지급을 해줄수없다고 합니다 이도 청구할수있을까요?