타팀 부서장의 직장내 괴롭힘이 너무 심해서 퇴사를 하려고 합니다. 그런데 저의 팀장은 이직할 곳을 먼저 정하고 퇴사하는게 맞다고 제 사직서를 반려시키고 있어요. 아무래도 일상생활을 하려면 직장을 구하고 퇴사하는게 맞다는 것은 알겠지만 언제 저를 불러다 모든 사람 앞에서 말도 안되는 걸로 비아냥거리며 화를 낼지 생각만 하면 숨을 못 쉬겠어요. 이런 중에도 과연 새 직장을 구하고 옮기는게 맞을런지 다른 분들의 의견을 여쭙고 싶습니다.

팀에 신입사원이 들어왔습니다. 처음부터 꼬인게.. 저희는 직속 임원들까지 동원해서 2명 충원을 ‘강력하게’ 요청했는데 인사팀에서 우선 한명만 해준답니다. 그래서 이 친구는 사수가 2명입니다. 팀장은 나중에 어떻게 될지 모르니 2명 일을 일단 다 배우라고 합니다. 그러다 보니 일을 가르쳐야할 두명이 서로 눈치를 봅니다. 내가 신입한테 일을 시켜도 되나, 다른 사람이 다른 일 시켜야 하는거 아닌가. 내가 이 친구를 데리고 회의를 들어가도 되나, 다른데서 찾는거 아닌가.. 회사 상황상 24시간 상관없이 일이 터지는데, 팀장이 왜 너만 나오냐, 신입도 나오라고 해라.. 라고 합니다. 사수 역할하는 두명은 서로 앉아서 ‘아니, 나와봐야 뭐 도움이 되어야 나오라고 하지. 그냥 앉아서 구경만 하고 있을텐데.. 쓸데없이 휴일/야간에 나와 앉아 있으면 딴생각(이직/퇴사) 생각이나 들지’ 라고 서로 공감을 하였습니다. 팀장은 어차피 우리 회사 계속 다니려면 이런 삶도 익숙해져야 한다. 그만둘거면 빨리 그만두던가.. 라는 생각이고요. 이러다 보니 사수 둘이 일을 못 시키고 팀장이 직접 일을 시키는 상황이고, 팀장이 시킨 일을 하고 있으니 또 사수들은 더더욱 일/교육을 못 시키는 상황인데.. 이 친구를 어떻게 해야 금방 안 그만두고 잘 성장시켜서 오래 다닐 생각을 하게 할 수 있을까.. 고민됩니다.

2년 선배가 하나있는데 제가보기엔 매우 무능한 똥차인데 이놈의 회사는 무조건 나이하고 경력우선이라 이사람 승진 시기되면 고과도주고 이대로 있다가는 이사람 밑에서 일해야될거같습니다.. 이직하려고해도 자꾸 최종에서 안되서 힘드네요

전엔 몰랐는데 회사 다니면서 계속 앉아있는 시간이 많아지니까 체력이 딸리는 걸 느끼는 거 같습니다 퇴근하고 뻗어버리는 날이 많아졌거든요ㅜ 산책도 하고 가벼운 운동부터 시작해봐야겠습니다

리멤버 성장할려면 명함인증되면 회사내 게시판 신설이랑 시사토크 게시판같은거 추가좀 해줫으면 좋겟네요

안녕하세요. 약 5년 간의 첫 회사를 그만두고 업종을 변경해서 이직 준비를 하던 중 최종합격을 하게 되었습니다.(지금 몸담고 있는 업종 현재도 레드 오션이고, 전망도 너무 안 좋다고 생각하였습니다.) 감사하게 최종합격한 곳에서는 해당 업종에서의 경력은 없으나 직전 회사에서 성과 등을 감안해 연봉을 지금 회사와 동일하게 제시한 상황입니다.(연봉 동일, 성과급 별도) 지금 나이가 30대 초반이라 업종 전환이 조금 어려울 수 있다는 점은 충분히 인지하여 교육 이수하고, 자격증도 취득하였으나 말 그대로 실무 경력은 신입이나 크게 다르지 않습니다. 저의 고민은 '이직인데 연봉을 유지하고 가는게 맞을지' 아니면 '일단 다니고 업계 경력을 쌓는게 맞을지' 아니면 또 다른 의견이 있을지 여쭙니다..

업무 자체는 연차가 쌓아다보니 충분히 감당할 수 있는데 함께 일하는 사람 때문에 힘든 경우가 많은 것 같습니다 소통 안되고 책임 회피하고 불필요한 감정싸움 일으키는 사람은 어디에나 있나봅니다.. 결국 일 보다 사람 때문에 스트레스를 더 받는 거 같습니다ㅠㅠ

안녕하세요 초 저학년, 유치원생 자녀가 있는 4인가족 외벌이 가장이었습니다 몇 달 뒤 생퇴사를 예정하고 있습니다 아이가 더 크기전에 온전하게 함께할 수 있게 되었네요 모든 워킹댇 & 워킹맘 그리고 가정을 위해 오늘도 최선을 다하시는 아이가 있는 기혼들을 응원합니다 -------------- 많은 분들께서 응원을 해주시고 격려해주셨네요! 감사합니다. 어느덧 댓글이 100개를 넘어갔네요. 제 톤앤매너에서 다소 '피치못할 사정에 의한 퇴사' 같은 뉘앙스가 묻어있어 더욱 격려와 응원을 해주셨던것 같습니다. 다시 한 번 감사드립니다. 다만, 이 결정은 자발적인 결정이었습니다. 아직 젊다면 젊은 나이이니 용기가 필요했고, 끊임없이 생각도 왔다갔다 하지만 생각의 변폭을 좁혀가며 목적한 바를 향해 나아가고 있습니다. 이 선택이 훗날 올바른 결정으로 자평할 수 있을지 모르겠으나, 아마 다시 선택해도 같은 선택을 했겠지요. 인생이란게 끊임없이 선택하고 거기엔 반대급부가 따르니까요. 나름대로 오랜 시간 준비했고, 중간에 육아휴직을 통해 테스트도 해봤으나, 이제 실전이네요. 용기 주시고 격려해주신, 그리고 축하해주신 모든 분께 감사드리며, 원하시는바 바라시는바 모두 이루시기를 응원합니다

안녕하세요. 경력직으로 이직 후 스스로 부담감도 심하고 업무에 현타가 올 때도 많습니다.. 오고 싶었던 회사인데 막상 일하니 이게 맞나 확신도 들지 않아요. 처음에는 정말 작은 일을 하는게 맞는데, 제 커리어를 위해 계속해야할지 고민입니다. 처음에 필요한 경험이라 생각해서 입사했는데, 1년을 바라보고 일을 한다면 커리어상 괜찮을지 조언 구합니다. 나이는 30대 초반입니다. 커리어 비전 : 세일즈 앤 마케팅 전략가 현재하는 직무 : 운영업무

흥미로운 실험을 하나 소개합니다. 여러분들도 지금 바로 마음 속으로 한 번 테스트해보세요. 두 가지 질문을 드리겠습니다. 1. 여러분은 평균 이상 타인과 잘 어울리는 편이신가요? 2. 여러분은 평균 이상 운전을 잘하는 편이신가요? 어떠신가요? 질문에 모두 답해보셨나요? 이 실험은 조나단 버튼(Jonathan Burton)이 그의 책, 《Investment Titan》에서 소개한 실험입니다. 그는 자신의 독자들을 초청해서 위 두 가지 질문을 했다고 하는데요. 결과는 놀랍게도, 독자들 모두 두 질문 모두에 대해 90% 이상이 ‘예’라고 응답했다고 합니다. 산술적으로 90% 이상의 사람이 평균보다 잘할 수는 없으니, 자기 자신의 능력을 과신하는 사람이 40%나 되는 셈입니다. ────── 일반적으로 자신의 능력에 대해 자신감이 있는 것은 정신 건강에 좋습니다. 하지만 투자에서는 자신감이 꼭 장점만은 아닙니다. 과신이 곧 과도한 리스크 추구로 이어질 수 있기 때문이죠. 실제로 많은 사람이 투자를 쉽다고 여기곤 합니다. 인터넷 커뮤니티에서는 ‘연 100% 수익률을 내는 것은 쉬운 일이다’라는 얘기도 종종 들립니다. 특히 투자 경력이 짧은 상태에서 운 좋게 수익을 낸 경험이 있는 경우 자신의 전략에 너무 큰 확신을 갖게 됩니다. 이럴 때 생각해보면 좋을 내용이, 바로 ‘더닝-크루거 효과(Dunning-Kruger effect)’입니다. 더닝-크루거 효과란 무지한 사람이 자신의 무지를 인식하지 못하고 능력을 과대평가하는 현상을 말합니다. 더닝-크루거의 연구 결과, 상위 25%에 해당하는 사람은 실제 성적에 비해 자신의 능력을 과소평가하는 것에 반해 나머지 모든 그룹은 자신의 능력을 과대평가하고 실제 성적이 나쁠 수록 과대평가하는 수준이 커지는 것으로 나타났습니다. 이는 투자 초보일수록 “나는 평균보다 잘해”라고 착각하기 쉽다는 것이죠. ────── 투자 기간이 길면 길수록, 투자가 어렵다는 사실을 절감하게 됩니다. 특히 개별주에 투자해 꾸준한 수익률을 거둔다는 것은 예술의 영역에 가깝습니다. 연 150%의 수익이 아니라, 연 15% 수익을 내기도 정말 어렵습니다. 존 보글의 《모든 주식을 소유하라》 에는 S&P500 대비 뮤츄얼 펀드의 장기 수익률을 비교해놓은 그래프가 나옵니다. 1970~2016년까지, 지난 50년 간 미국의 기관투자자들 중 미국 주가지수보다 확실히 더 높은 수익을 낸 펀드는 전체 355개 펀드 중 단 2개 (0.5%)에 불과했습니다. 이렇게 프로들의 성과 역시 일반 개인투자자들과 크게 다르지 않습니다. 만약 우리의 투자 성과가 나쁘다면, 그 이유는 전체 수익이 낮아서가 아니라 큰 손실 때문일 가능성이 큽니다. 우리의 자금은 소중하기 수익을 더 잘 내는 것보다 잃지 않는 것에 집중해야 합니다. 혹시 자신이 어떤 투자 방식에 대해 자신감이 넘치는 것 같다면, 해당 방식에 대한 내 투자경력이 최소 2년이 넘는지 생각해볼 필요가 있습니다. 만일 투자해본 경험이 얼마 없는데 자신감이 넘친다면, 그것은 분명히 위험신호입니다. *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.

댓글 이벤트 구경하는데 추리썰 보는 재미가 있네요 다들 왜이렇게 댓글 잘 다시나요??

하는 강의 들은 분 계신가요? 강의 신청할까 고민중인데 믿음이 안가서 망설여지네요

직원들에게 긴장감을 줘야지, 불안감을 주면 어쩌나

오늘 사람들이 가장 많이 본 뉴스를 확인하세요! [지표 & 이슈]는 주요 경제지표와 함께 오늘 사람들이 가장 많이 본 경제뉴스/이슈를 알려드리는 코너입니다. ☕ 📊 오늘의 주요지수 - S&P500 지수 : 5,844.19 (▲ 184.28, +3.26%) - 나스닥 지수 : 18,708.34 (▲ 779.43, +4.35%) - 다우존스 지수 : 42,410.10 (▲ 1,160.72, +2.81%) - 코스피 지수 : 2,609.82 (▲ 2.49, +0.10%) - 코스닥 지수 : 732.35 (▲ 6.95, +0.96%) - 원-달러 환율 : 1,412.20 (▼ 8.30, -0.58%) * 2025년 05월 13일 오전 9시 기준, 작성된 내용입니다. 미·중 무역합의 소식에 테슬라 주가가 6.75% 급등하며 시가총액 1조 달러를 다시 돌파했습니다. 중국 시장 회복 기대와 로보택시 출시 기대감이 투자심리를 자극하며 전기차주 전반이 상승세를 보였습니다. 다만 전문가들은 로보택시 성과에 따라 주가 변동성이 클 수 있다고 경고하고 있습니다. 📰 주목할 만한 뉴스 5선 1. 테슬라 주주 ‘환호’…주가 6% 급등에 ‘시총 1조달러’ 위상 되찾았다 https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002470091 2. 미중 90일 휴전에 다시 ‘달러 사자’…환율 1410원대로 상승 https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0006012079 3. 아파트 덜컥 질러놓고 이제와서…'이자 낼 돈 없다니' https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005130971 4. 외국인이 무섭게 사들인다는데…'6만전자 가즈아' 들썩 https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005130985 5. 차익 실현 쏟아진 비트코인… 10만2000달러대로 후퇴 https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0001076573 그 밖에 다른 주요 뉴스들도 한 번 살펴보시고 현안에 대한 의견들도 댓글로 달아주세요! * 본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.