퇴사를 선언한 남편을 보며 든 마음

남편이 다니는 회사는 작은 건설업체지만, 일반 건설이 아니라 보험사에 접수된 사고 현장을 원상복구하는 일을 주로 합니다. 남편은 사고 현장을 직접 다니며 상황을 확인하고, 필요한 자재와 공사 일정을 맞추며 피해자와 보험사 사이를 조율하는 일을 맡고 있습니다. 하루 종일 장거리 운전과 사람 사이의 중재 속에서 쌓이는 피로와 스트레스는 말로 다 못할 정도입니다. 업무가 끝나면 보통 오후 네 시쯤 사무실로 복귀해 접수 내역과 일정을 정리합니다. 하지만 여섯 시 이후에는 사실상 할 일이 없어도, 일곱 시까지는 무조건 자리를 지켜야만 퇴근할 수 있습니다. 출근은 아침 8시, 퇴근은 저녁 7시. 근로자의 날에도 쉬지 못하고, 회사는 사업자를 쪼개 5인 미만 사업장이라고 주장하며 각종 의무를 피해갑니다. 매일 아침은 사장의 욕설로 시작되고, 직원들은 대부분 1년도 버티지 못하고 나갑니다. 팀제라는 이름으로 도입된 제도는 결국 일을 잘하는 사람이 못하는 사람의 몫까지 떠안게 되는 구조입니다. 급여는 수년째 동결된 상태이고, 연차는 고작 6개뿐인데 사용하려면 반드시 사유와 증빙을 제출해 납득을 받아야 합니다. 2주마다 돌아오는 토요일 근무, 명절 연휴에 낀 토요일까지 근무해야 하는 현실, 운전 중에도 쉴 틈 없이 이어지는 업무 연락. 명절 수당은 20만 원, 휴가비도 20만 원, 명절 선물은 매년 변함없이 배 한 박스가 전부입니다. 굳이 좋은 점을 꼽자면, 남편이 일을 잘한다는 이유로 그나마 조금 더 자유롭게 움직일 수 있다는 정도일까요. 이번 휴가를 다녀온 남편은 결국 회사에 복귀하지 않고 퇴사하겠다고 선언했습니다. 저런 회사라도 일단 조금 참고 다녀줬으면 하는 현실이 씁쓸하고, 한편으로는 그만두겠다는 남편의 마음이 얼마나 지쳐 있었을까 싶어 더 마음이 무겁습니다. 그동안 얼마나 힘들었으면 오죽했을까 하는 생각에 미안한 마음이 앞서 글 적어 봅니다. 어떤 선택을 하던지 그냥 힘이 되어 주려합니다. 까짓거 힘들어도 같이 일어나면 된다 생각하려고요. 미안한 마음과 남편이 얼마나 상처 받았을까 싶은 마음에 눈물이 너무 나지만 용기를 가지고 다시 할 수 있다고 응원해주고 함께 다시 일어나려고요.