타팀 부서장의 직장내 괴롭힘이 너무 심해서 퇴사를 하려고 합니다. 그런데 저의 팀장은 이직할 곳을 먼저 정하고 퇴사하는게 맞다고 제 사직서를 반려시키고 있어요. 아무래도 일상생활을 하려면 직장을 구하고 퇴사하는게 맞다는 것은 알겠지만 언제 저를 불러다 모든 사람 앞에서 말도 안되는 걸로 비아냥거리며 화를 낼지 생각만 하면 숨을 못 쉬겠어요. 이런 중에도 과연 새 직장을 구하고 옮기는게 맞을런지 다른 분들의 의견을 여쭙고 싶습니다.
꼭 이직할 직장을 구하고 퇴사해야될까요?
05월 13일 | 조회수 11,036
플
플루스
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메
메달리스트
05월 13일
아니 다른 팀 팀장이 내 팀원을 괴롭히는데 팀장이 가만히 있어요? 우리 회사 같으면 팀장끼리 한번 붙을 텐데..
아니 다른 팀 팀장이 내 팀원을 괴롭히는데 팀장이 가만히 있어요? 우리 회사 같으면 팀장끼리 한번 붙을 텐데..
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97
개
개발자가안된대요
05월 15일
저도 여기 한표..
책임지는 사람이 팀장이죠
저도 여기 한표..
책임지는 사람이 팀장이죠
25
우
우앙씨
05월 15일
예전에 제가 나이어린 팀장이었을때 타부서 팀장과 멱살잡이를 하면서 부하 직원 편을 들어주었죠 ..팀장이라면 리더라면 제식구는 기본적으로 쟁겨야죠
예전에 제가 나이어린 팀장이었을때 타부서 팀장과 멱살잡이를 하면서 부하 직원 편을 들어주었죠 ..팀장이라면 리더라면 제식구는 기본적으로 쟁겨야죠
12
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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