- 의사결정 미팅 - 실무 - 팀원 업무 케어 - 면담 - 기타 이 정도가 있다면 어느 정도의 비중으로 시간 쓰세요? 저는 60 20 10 5 5 이 정도인데.. 정상적인지 모르겠어서요.ㅠㅠ

가족이싫어서가아님요 번아웃되서 주말에도너덜거리기보단 어차피주중엔 그냥일하고 쉬고자기개발충전정도하고 주말은가족과찐즐겁게보내고싶음 넋두리죄송 공감0인가??

첫 직장이고 1년찍고 퇴사 말씀드렸습니다. 개인사정으로 직장을 옮겨야할 것 같다고 한 달 뒤에 퇴사하겠다고 미리 말씀드렸는데, (개인사정=아버지께서 아프셔서 경제활동을 못하시게 되어 제가 그것을 메우려면 금액 더 주는 곳으로 가야한다) 대표님께서는 제게 "최소 3년은 다녀야하는거 아니냐." "너 나랑 열심히 오래 해보려하지않았냐." "넌 나의 신의를 저버렸다." "너가 말한 퇴사 이유 거짓말이기만 해봐라." "그냥 부모님 곁에서 나와라" "너 없으면 누가 일하냐" 하시면서 지금 후임자도 안뽑으시면서 제가 퇴사를 못하고 한 달을 더 다니면서 지내고있습니다. (직원 저 하나밖에 없어요) 그런데 갑자기 대표님의 가족까지 제게 톡을 주시면서 "너는 공신력을 잃었다" "배신했다" 라고 지금 한밤중에 연락하시네요.. 저는 진짜 늘 진심이였고 최선을 다했는데 이런 말 들어가면서.. 퇴사도 못하고 뭐 어떻게 해야할지 너무 고민입니다.. 제가 갑자기 잠수 탄것도 아니고 프로젝트도 무리해서 잘 마무리하고 가겠다고 한건데도 제가 무책임한건가해서요 ㅠㅠ.. 선배님들 조언 정말 부탁드립니다.. 미치겠습니다.. ----------------------------------------- 헉 어제 자기 전에 올린 글인데 많은 조언의 댓글 감사드립니다. 가족들이나 친구들에게 말하자니 좀 그렇고 주변에 아는 인생 선배가 없어 이렇게 자문을 구하게 되었습니다 ㅠ 글에 적은 내용 이외에도 수많은 구박(?)이 있었지만 성격상 금방 잊고 훌훌 털어버리는 탓에 기억을 못하는 부분도 많습니다. 그래도 저도 그동안 잘 버텼지만 쌓인게 있기도하고, 개인적인 사정도 이렇게 돌아가니 떠나고싶은 마음이 자연스럽게 생긴거겠죠? 그래도 유종의 미는 잘 거두고 가려고 맡은 일 모두 마무리할테니 인수인계 할 후임자 좀 뽑아달라한건데 말이죠 ..ㅠ 사실 대표님의 성격 문제로 떠난 사람들이 많아 몹시 외로운 분이십니다. 하지만 분야 권위자에게 배울 점이 많을 것이라고 생각이 되어서 입사하게되었는데요, 6개월 까지는 참 좋으신 분이신데 왜 모두가 떠날까 생각했는데 일반적인 사람들의 사고와는 아예 다르신 분이시더라구요.. 그래서 성공하셨던건지는 모르겠지만.. 제게 한 말 중에 기억에 또 남는 것은 1. "무주택자 = 노숙자" 2. "오징어 게임, 그냥 열심히 살아서 저금하는 사람들 허탈하게 만드는 드라마 아냐?" 3. "애들이 왜 졸업해야하는데 알바 다니는지 이해가 안돼, 나는 예술가를 키웠지 노동자를 키우지않았어. 왜이렇게 시급에 연연해?" 4. 라고 말해놓고 정직원인 나한테도 적용.. 초과근무, 주말근무, 외근 시 교통비 안 줌ㅠ 4. (초과근무일 발생해서 대체 휴무 잡는 대화 중에) "저..주말에 나온건 다음 주 어떤 요일에 쉬면 될까요?" "내가 너 언제 안쉬게해줬니? 민주노총인줄알았다" 5. 나같은 사람이 있어서 세상이 돌아가는거야 6. 제 업무(디자인)와는 다른 업무 지시 - 마당 가꾸기 - 대표님 생활쓰레기 버려드리기 - 대표님 가족 행사 참여, 영상으로 남기기, 편집 - 대표님 냉장고 청소 - 하면서 유통기한 넘은거 아깝다고 먹기, 갈아마시기 ㅠ - 대신 당근마켓 해드리기 - 대신 강의 준비하기(진행까지;) - 대신 수리센터 해결해주기(자차, 아이패드, 폰) - 대신 반려견 데리고 병원 다녀오기, 산책가기 - 너무 많네요.. 다양한 조언의 댓글 너무 감사드립니다. 응원의 글, 대표자 입장으로써의 글 모두 잘 읽어봤습니다. 대표자 입장에서 봤을 때, 기업에 입장으로 봤을 때는 어떠한 퇴사사유를 말해도 그저 도망친 노비겠죠 ㅠ.. 업무능력에 대해서도 의심될거구요.. 하지만 저도 ECO의 입장을 생각하며 대표님을 마음 속에서 늘 용서하며 살았는데, 아마도 아예 다른 세상 부류의 사람인듯하여 떠나보려합니다.. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 되세요!

10년차 입니다 이직 제안이 와서 고민중인데 의견주시면 참고하겠습니다 1. 현직장 - 기본급 4,800 + @ (@는 성과급이나 매년 실적에 따라 다름) ( 500에서 많음 1000까지 나오는듯 하나 평균적으로 600~800 정도 기대 ) 장점 대기업 계열사 라서 안정적임 못해도 짜르지는 않음 집에서 가까움 ( 약 20~30분 ) 단점 업무량 많음 (스트레스 로 몸 안좋아짐) 대기업 계열사이나 체계 없음 경쟁사대비 기본급 낮음 ( 성과급 비중이 높으나 매년 회사 실적에 따라 다름 ) 장기적으로 볼때 비전은 글쎄 2. 이직 제안 직장 - 기본급 6,000 + @ ( 성과급 비중은 높지 않고 월급여의 100%는 나오는듯 ) 장점 딱히 생각 안남, 외국계라 워라밸 기대함 현 직장보다는 높은 기본급 직급 상승 단점 출근시간 늘어남 (약 50분) 본부에서 영업이 잘 되지 않아 일감 줄어듦 체계 없음 낮은 성과급 장기적으로 볼때 비전은 글쎄 복지 거의 없음 팀장급되면 잘릴 걱정 해야함

이직한지 3개월이 되어갑니다. 업무 적합도나 제 미래 커리어를 위해 이직하고 싶은 마음이 들었습니다. 꼭 가고싶었던 화사의 공고가 떴는데 이력서 경력 부분에 현 직장을 포함해야 할까요? 너무 짧아서 빼고싶은데 상관 없을지..궁금합니다!

안녕하세요, 항상 리멤버의 유용한 정보를 눈팅하며 많이 배우고 있는 직장인입니다. (이직 카테고리에 올렸었지만, 한낱 준비 과정에 대한 질문이기에 카테고리를 변경하여 재업로드합니다) 혹시 다들 이직 시 어떻게 준비하시나요? 저 같은 경우에는 헤드헌터를 통해 이직 제안이 들어왔는데, 그 회사가 정보가 많지 않은 외국계 회사더라구요. 회사 조사나 면접을 위해 준비하고 싶어도 마땅한 길이 없어서 굉장히 당황하고 있습니다.. 더군다나 타 산업에서 이동하는 것이기 때문에 조금 더 걱정이 되는 것 같아요. 그래서 선배님들 & 후배님들의 조언을 여쭤봅니다. 1. 산업 공부는 어떻게 하는게 가장 효과적인가요? 2. 아는게 많이 없는 회사의 정보는 어떻게 구할 수 있나요? 3. 헤드헌터에게 미리 물어보면 좋을만한 질문 리스트가 있을까요? ps. 회사는 제가 타 산업 출신임을 감안하고 있습니다. 헤드헌터 통해 들어보니 직무 경험과 배우고자 하는 열정을 중요시 여긴다고 하네요. 당장 다음주 초가 면접이어서 급하게 여쭤봅니다 ㅠ 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

회원님, 안녕하세요. 갑자기 <모두의 라운지>가 <회사생활>로 바뀌어 놀라셨나요? 😊 처음 방문하는 회원님도 쉽게 공간을 인지하고 사용하실 수 있도록 개편하였습니다. <회사생활>, <이직/연봉/커리어>, <취미/여행/운동> 회원님들께서 자주 이용하시는 키워드로 3개 커뮤니티를 나누었습니다. ☑️ <회사생활>에서는 회사 일상이나 꿀팁, 업무 질문에 대한 이야기를 ☑️ <이직/연봉/커리어>에서는 이직고민이나 연봉협상, 커리어 패스에 대한 조언을 바로가기 > https://app.rmbr.in/4fp8pzuHtkb ☑️ <취미/여행/운동>에서는 회사 밖에서 우리가 사는 이야기에 대해서 나누실 수 있습니다. 바로가기 > https://app.rmbr.in/WjSJEypHtkb 글을 작성하거나 새 글을 탐색하실 때, 더 편리하게 이용하시기를 바랍니다. 아울러, <모두의 라운지>에서 나눠주신 소통은 10/19부터 개편된 커뮤니티로 점진적으로 이관될 예정입니다. 이용에 참고 부탁드립니다. 감사합니다.

새로 입사한 회사에서 일이 많아서 주말 출근으로 대체 휴가를 쓸려고 대체 휴가로 휴가 결제를 올렸는데 이 대체 휴가가 1달 지났다는 이유로 대체휴가가 아닌 일반 연차로 쓰라고 하네요 그 대체휴가는 소멸 되었다고요 하면서요 제가 여러회사 다녀봤어도 이런경우는 처음이라 당황스럽네요. 어떻게 해야 할까요?

연매출 500억 중소기업 상주 직원 40명 여자는 금연이라네요. 다른 데도 그런가요? 진짜 궁금하고 잘 몰라서 물어보고싶습니다. 저는 여자고 비흡연자이지만 비합당하고 의아해서 여쭙니다.

대기업(유통회사) 임원이 아래직원(엠디)이특정협력사와 결탁해서 회사를 좀먹는걸 협력사 대표인 저를 통해 오만가지 더러운 뒷조사시키고나서 그분 밑의 직원들에게 고자질쟁이가 되어 온갖 불이익을 당하고서 결국은 밑장까지 다털리고 가정파탄,쪽빡찬 저를 외면하고 팽시키는데 어쩔까요? 여러분들도 이토록 이용당하신다면 어떤 행동을 하실까요? 관심부탁드립니다.

11월 되면서 시국이 좀 풀려가는 모양새인데요. 재택 이어오던 회사들 앞으로 어떻게 하실 예정인지 궁금해요.

프레젠테이션 등 부담과 압박을 이겨내는 자리에 나설 때 부담감을 해소하는 나만의 방법이 있으신가요? 별별 방법이 다 있던데요. 누군가는 혼잣말로 욕을 엄청한다고 하고. 누구는 담배를 뻑뻑 핀다고 하고. 여러분만의 방식 있어요? 공유좀 해주세요. ㅎㅎ

- key msg > 강자도 약자도 아닌자가 싸움을 피하고 자기를 지키는 승리전략은 무엇인가? > 이해하기 쉽게 주먹싸움에 비유해보자. 싸움을 잘하려면 여러가지 능력이 필요하다. 몸이 재빠르고, 주먹도 세야하고, 잡기 능력도 필요하다. > 하지만 만약! 엄청나게 강한 펀치 한방의 능력을 가지고 있다고 한다면! 어지간한 녀석들은 시비나 싸움을 걸어오기 쉽지 않다. 아무리 잘싸우다가도 결정적인 한방을 맞으면 치명적인 타격을 입을 수 있는 위험이 있기 때문이다. > 우리가 사는 인생전략도 그러하다. 아주 강력한, 누구보다 뛰어난, 아주 특출한 역량 한가지를 보유하고 있으면 누구도 쉽게 건드리지 못하고 비굴할 필요도 없다. 따라서, 약점을 보완하기 보단 강력한 나만의 펀치 한방, 핵심역량 한가지를 키우는데 절대적으로 집중해야 한다. *당신은 당신의 삶을 지켜내고 여유공간을 만들어 줄 강력한 한방의 펀치가 있습니까?

사람인에 자기소개서를 입력했는데요. 메인에 선택창이있더라구요. 구직중,재직중.하고. 구직중이라고 했어요. 현재회사는다니고있으나 이직을 원해서. (회사 이력 적는곳에 현재회사 재직중이라고 체크했는데 티가 안나는거같아서요) 이렇게해도되나요? 보통 어떻게 입력하나요? 혹시나 연락온 회사입장에서 '급한데 아뭐야..'하실까봐요

리멤버가 뭔가 사람들이 좀 더 점잖은 느낌이네요 ㅋㅋㅋ 명함교환할 일이 많은 사람들이라 그런가? 블라인드는 진짜 혼돈의 도가니더라구요.