회사생활🎁

서류합격후 면접 하루전에 ppt요구

22년 02월 10일 | 조회수 5,238

디

디자인워리어

댓글이 이렇게 많이 달릴 줄 몰랐네요 많은 관심과 조언 감사합니다😄 방금 면접보고 오니(2시간 소요ㄷㄷ얘기하다보니) 대표님께서 마음에 들어하신것 같습니다 결정은 제가하면 될듯 책임자급이라 좀 부담스럽긴한데 워라벨 확실하고 주3일 재택근무에 복지면은 매우 좋은편이라 (대신 성과제) 결혼유무는 앞전 직원문제도 있었고 사유가 있더라구요 (자녀학자금이 빵빵한데 자녀가 없는게 함정ㅋㅋ 싱글 지원은 없냐고 되물어보기도 했습니다ㅋㅋ) 근데 업무적으로는 당분간 어깨가 많이 무거울 것 같네요😥 --------‐----------------------------------------- 전화로 결혼 및 자녀 유무 묻더니 대표님이 면접때 개선점을 사전에 파악해여 자유롭게 서술 또는 ppt 준비를 원한다고 준비해오라는데 이런 경우가 종종 있는편인가요? 마케팅 쪽 분야인데 업무역량을 미리 파악하려는건지 채용공고에 없던 걸 요구하니 좀 당황스럽네요

댓글 21개

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바

바바보스

억대연봉

22년 02월 10일

보통 그런 요구사항이 있는 경우는 아래와 같습니다: 1. 기존 프로세스가 있었는데 아직 공지에 제대로 기입이 안 되는 경우. 이런 경우는 포지션에 따라 프로젝트를 사전에 주거나 현장에서 요청하는 경우가 있습니다. 경력직 대상이고 과제비 주는 회사는 사전에 준비 시키고 그 자리에서 간단하게 하고 논의할 수 있는 경우는 과제비가 보통 없습니다 2. 사장이 그때 그때 느끼는대로 요구하는 경우. 사장이 본 포지션 면접을 많이 안 보시거나 다양한 궁금증을 그때그때 생겨 물어보는 식으로 인사팀이 이 부분에 대해 아직 파악이 안 되거나 예측을 못하여 생긴일 3. 기존 면접에서 뭔가 아쉬워서 뭔가 실무에 대한 부분을 더 보고 싶은 경우도 종종 있습니다. 그앞 면접만으로 탈락하거나 애매해서 합격 못 시키는 경우, 추가 면접에서 검증이 필요한 사항을 요구하는 경우 많습니다 - 특히 마케팅 관련 직무에서 그렇습니다

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디

디자인워리어

작성자

22년 02월 10일

너무나 상세한 답변 감사합니다😄 2번이 가까운것 같은데 뭔가 많이 준비해가면 개선점만 쏙 빼먹고 불합격 줄 수 있을것 같아 어느정도 준비해야할지 고민스럽습니다. 예전 면접때 그런 경험이 있어서 조심스럽네요

바

바바보스

억대연봉

22년 02월 10일

정말 2번의 경우라고 많이 느끼시면 나중에 합격하셔도 추천해 드리고 싶지 않네요. 그런 분들 밑에서 일할때 정말 힘들 것으로 예상이 됩니다

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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