좋은 사람(상사가 제일 중요하겠지만 동료나 후임도) 만나는게 직장생활에서 얼마나 중요한지…일은 극복해도 사람은 극복하기 어려운 경우가 많은 것 같아요 https://m.blog.naver.com/harira1982/222345238779

안녕하세요 매스,crm,상품 기획 잡다하게 하는 마케터입니다 ^^;.. 직장생활 5년차지만 마테터로는 약 2년.. 이직을 위해 포트폴리오를 작성해여 하는데 다들 어찌 작성하고 계신지 도움받고 싶습니다 - 기간,목적,달성,프로모션 이미지 이렇게 간결하게 적으면 되는 것인지요.. ㅠㅠ 아니면 업무를 진행한 과정을 적으시는지 궁금하네요.. 도와주시면 감사하겠습니다!!

개발자이고 프리랜서나 사업자는 아닌 월급쟁이입니다. 회사까지는 대중교통 1시간 정도 걸립니다. 회사에서 원격근무를 지원해주고 있어서 집에서 원격근무를 하고 있는데요, 아이가 있다보니 아이가 집에 있을때는 일하는게 어렵습니다. 소음은 당연하고 저를 찾으러 방문을 두들기는 일도 많고, 이걸 감당해야 하는 아내도 힘들고요. 그래서 아이가 집에 오는 시간에 계속 집 근처 카페를 전전긍긍 하다가, 동네에서 1인실을 35만원 정도에 이용할 수 있는 공유오피스가 있더라구요. 카페를 매일 가면 월 10만원 정도는 들어가니까 차액으로 생각해보면 나만의 공간을 만드는 데에 25만원 정도면 괜찮은가 싶다가도, 막상 35만원이 어디선가 그냥 나오는 돈은 아닌지라 부담도 되고... 그리고 카페에 있으면 그걸 다 두고 화장실 갔다오거나 잠시 외출이 안돼서 너무 힘들어요 😢 그래서 들어갈까 말까 고민 중인데요, 혹시 이용하시는 분이 있거나 고민하셨던 분이 있다면 의견을 듣고 싶습니다. 알아봤던 사무실 사진 하나 첨부해봅니다 ㅎㅎ

안녕하세요. 경험 있으신 분들의 많은 조언을 부탁드립니다. 현재 직장은 중소기업이며 직원은 8명 정도 되는 식품유통회사 5년차 직원입니다. 연봉은 3800입니다. 법인카드 지원에 집도 가까워서 교통비도 따로 들지 않습니다. 직업 만족도도 나쁘지 않습니다. 그러나 요즘 눈에 들어오는 동종업계 회사가 있어 이직을 정말 고민하고 있습니다. 면접까지 통과를 했고 입사도 어느정도 조율해주겠다고 하십니다. 오피셜은 아니지만 3년 경력직 사원의 연봉이 4200이라고 하고, 직원은 100명, 최근 좋은 성장세를 보이는 회사입니다. 직장 위치는 거주지와 대중교통 1시간 정도의 거리입니다. 동종업계 내에서는 이름만 대면 알 정도의 회사라서 나중을 위해서라도 이직을 하는 것이 좋을지, 돈을 많이 벌지 못하더라도 많이 모을 수 있는 현재 직장에 남는게 좋을지 고민입니다. 긴 이야기를 말씀드리지 못했지만, 이직을 경험해보셨던 혹은 이와 유사한 고민을 해보셨던 분들의 조언을 구합니다.

안녕하세요, 리멤버 커뮤니티에서 항상 공감가는 글들을 보면서 힘을 얻는 5년차 총무/구매 담당자 입니다. 현재 회사에 퇴직의사만을 밝힌 상황으로 아직 사측에서 정확한 결재는 떨어지지 않은 상황입니다. 현실적으로 이직을 위해 준비해야할 사항들과 저의 경력에 대한 정확한 평가와 인지를 위해서 많은 선, 후배님들의 조언을 얻고자 게시글을 남깁니다. 1. 현재 근무 회사 : 이름을 말하면 누구나 알 수 있는 대기업의 자회사 2. 직무와 경력 : 총무/구매 담당자 (햇수로 5년차이며, 1년 조기 진급으로 사내에서는 6년차 대우 입니다.) 3. 업무 및 성과 (크게 3단계로 분류 되겠습니다.) 1) 회사 법인 설립 후 최초 입사자로써 제1사업장의 Set-up - 사업장 건설과 기성금 집행 (입사 당시 설계도면 및 착공허가까지 되어 시공사가 첫삽 막 뜬 상황입니다.) - 건설 및 운영 관련 인허가 취득 (건설, 환경인허가, 공장등록 등 대관업무) - 운영관련 Infra Setting으로 장비, 사무가구, 구내식당설치, 통근버스 노선 수립 및 운영계획 수립, 각종 계약 진행 등 (주로 구매, 총무 운영 세팅과 타부서 지원) - 기타사항으로 준공식 행사, MOU 등 진행 2) 사업장 운영 - 구매업무 : 원부자재, 자산비품 구매 등 지원 (혼자서 처리하기에 업무량이 많아 MRO업체를 활용했습니다.) - 총무업무 : 사내 정수기/비데 등 위생, 생활용품 설치 운영 / 환경미화 및 경비인력 운영 / 통근버스 운영 및 확대 / 기숙사 관리 / 구내식당 운영 / 근무복 제작 / 인테리어 개,수선 / 법인차량 운영 / 임원관련관리(숙소, 건강검진, 차량 등) / IT관련 PC, 전산보안, 유선통신 운영 / 자사 사업장 등 출입관련 보안관리 등등(일일이 적기가 소소한 부분이 많네요^^;;) - 기타 : 총무라서 맡게된 또는, 누구도 안하려고 해서 초기 셋업을 담당한 사람이라(저빼고 다 퇴사를 해서…) 누군가는 맡아야 할 회사의 업무들입니다. 주로, 모회사 지원을 받아 계약 및 법무검토, 공정거래 자료 요청시 대응, 모회사 출입관련 지원 등등 3) 2사업장 사업 - 위 2)의 업무들을 진행하며 함께 생겨난 업무입니다. - 회사에서 1사업장의 안정화를 대비해서 2사업장 사업을 진행했고(전혀 새로운 분야의 사업장입니다.) 여기 또한 초기 Set-up 멤버로 초기 사업검토, 사업부지 매입, 사업장 설립 인허가, 설계, 계약 등등 업무를 진행했습니다.(1사업장 입사당시 직전의 일들을 진행했다고 생각합니다.) 현재는 건설단계가 마무리 되어가는 상황입니다. - 해당업무는 사업장 운영업무를 하면서 동시에 진행을 했습니다.(기획 마무리 단계에 운영인력 1명이 충원 되었습니다. 다만, 충원된 인력의 교육과 업무지시 또한 제 업무로 돌아 왔지만…) 4. 기타사항 - 한 5년동안 일을 몰아치다보니 어학성적은 만료가 되어 없는 상황이고, 대학때 취득한 기본적인 자격증 정도(유통관리사, 서비스경영 자격 등) 입니다. - 나이는 33세입니다. - 지방4년대 사립대(그래도 전국에서 이름을 말하면 대부분 알고 있는 대학이긴 합니다.)의 경영계열로 졸업학점 3.4점대입니다. - 이직 오퍼나 갈 곳이 정해진 상황은 아닙니다. 제가 도전을 해야하는 상황입니다. 여기까지 제가 해왔던 자격, 경험, 경력 입니다. 초기 멤버로 많은 사람들이 드나드는 것을 봐왔습니다. 사세확장이 보이며 좋은 직장 같은데 나가려는 이유에 대하여 왜? 라는 의문을 많이 가지실 것 같습니다. 이유는 모든 직장인이 회사를 나가려고 할 때 갖는 이유와 동일합니다.^^ (경력에 대한 전문성 부족에 대한 불안감, 일을 많이 한다고 해서 급여가 다른사람과 차이가 나지 않는 점, 생활면에서 찾아온 번아웃과 업무의 쏠림, 지속되는 조출/야근 등 정상적인 생활이 불가능한 점, 건강악화, 일부 상사의 폭언과 가스라이팅이라고 생각되는 행동, 사측에서 열심히 일하는 부서보다 문제있는 부서에만 인력충원을 하는 회사의 미봉책 등등) 현재 회사에서는 매번 맨땅에 헤딩하듯 일을 하고 있는 상황이고, 주업무에 부차적 업무가 밥먹듯 쏟아지는 상황이라 저도 경험을 토대로 일을 배워보고싶은 마음이 크네요. 적은 나이가 아니지만 제 삶에 있어서 한 번 이직을 생각하고 실천하기 위해 많은 조언을 얻고자 합니다. 냉정한 평가를 부탁드리며, 무더운 날씨와 코로나를 조심하시고 항상 행복한 일만 가득하시길 빌겠습니다. 감사합니다.

한국수력원자력 연봉이 궁금합니다 공기업치고 매우 높다던데...초봉과 과장급정도 어느정도될까요

곧 퇴사합니다. [질문] 회사계정을 메일을 보내는 사람에게 자동응답으로 바뀐 메일을 알려줄수 있을까요? 제 회사 계정 메일이 삭제되어도 가능한지도 궁금합니다! 감사합니다.

첫 직장 2년 다니고 경력직으로 대기업 계열사에 합격하였습니다. 곧 처우협상 할 예정인데 이 회사는 보통 전직장의 연봉 10%정도 올려준다고 하네요. 전직장 연봉에서 10%를 올려도 이직하는 회사의 신입 초봉보다 적은 상황인데 신입연봉 수준까지만 올려달라고 하는건 무리일까요?(약 200만원정도 더 요구하는 상황입니다) 참고로 전직장은 성과급이 없고 이직하는 회사는 성과급이 있는데 이를 고려하면 연봉 인상률은 20%정도 됩니다

사직할 예정인데 한달기간 두고 하는거 어떤가요? 여기 미래가 없고 갈 예정이 몇개 정해진 상황입니다

안녕하세요 저는 중위권 컴공을 나와서 외국계 기업에서 3년정도 개발하다가 다시 보안회사로 이직해서 개발을 하고 있습니다 말 그대로 IT개발이 너무 적성에 안 맞습니다 그래서 차라리 공기업으로 이직을 하든 혹은 인사 관리 같은 사무직에 가까운 일을 하고 싶습니다 요즘 개발자 대우 좋은거 알고 있지만 학교다닐때부터 개발하는게 항상 스트레스 받는 일중에 하나 였던거 같습니다 혹시 인사 관리 쪽으로 빠지려면 어떤 경험을 쌓아야할까요?

이번에 회사가 매각을 앞서, 회사 비전과 지속적인 연봉 결렬로 횟수로 4년를 다닌 회사로 옮기기로 결정했습니다. 이직을 생각 할때 현재 회사(중견기업)에서 중소나 스타트업으로 가더라도 연봉을 1000만원 이상/팀장급으로 가면 도전할만 같아서 이직을 진행했습니다. 운좋게 3개 회사를 합격했고, 그중 비전이나 안정성으로 100~200명 스타트업 팀장자리로 연봉 1100만원 인상된 공식 오퍼레터를 받고 현재 대기중입니다. 담당 팀장님께 퇴사를 말씀드리고, 팀장님이 당장 연봉 인상은 힘들지만 파트장자리를 제안하여, 다시 한번 더 고민해달라고 요청한 사항입니다. 막상 당연히 옮겨야 한다고 생각했지만, 회사에 대한 미련없이 열심히 했다고 생각했지만 막상 옮길때가 되니 한번 참고 견뎌볼까도 생각나네요 그 이유중 하나는 규모가 작은 쪽으로 넘어가면 다시 올라가기가 힘들다는 주변의견과 최근 코로나로 변수가 많은 시장 상황 때문에 조금더 기다렸다가 이직을 하는게 어떻게냐라는 주변소리가 들리네요 결국 제가 선택하겠지만, 혹시나 저같은 상황이면 어떻게 하실지 조언을 구합니다

은행이나 증권 회사는 희망퇴직 신청 받을 때 24개월치에서 36개월치 급여를 위로금으로 주는걸로 아는데요. 저도 회사에서 그렇게 주면 퇴직할텐데 주는 회사가 있고 안 주는 회사가 있는데 왜 그런거죠?

아무도 궁금하지 않아하실 것 같아 걱정이지만 금요일 약속도 취소된 김에 제가 동료들과 하는 사이드 프로젝트에 대해 아무거나 질문받는 시간을 가져보려고 합니다. ㅋㅋㅋ 채널명은 비밀이고요, 유튜브는 아니고 페이스북, 인스타그램, 텀블러에서 총합 20만 정도의 구독자를 보유하고 있습니다. 시작한지는 7년 정도 됐고(저는 6년 전 쯤에 합류했어요) 광고비는 한 번도 쓴 적 없어요. 여기저기서 제휴 협업 제안이 많이 오긴 하는데요, 딱히 돈은 되지 않습니다. 돈보단 재미, 또 제 경력에 도움이 된다는 점, 또 이 채널이 사회에 좋은 영향을 미친다는 보람 때문에 수년째 해오고 있네요.(얼마 전에는 난생 처음 뉴스 기사에 나오기도 했답니다) 특이한점은 이 채널을 같이 운영하는 멤버들이 많다는 거? 다들 본업이 있는 사람들이고 사이드 프로젝트로 하고 있고. 다들 수익이 목적이라기보단 재미, 보람 때문에 하고 있네요. 사이드 프로젝트를 고민하는 분 많을 거고. 또 해봤는데 지속하기 어렵다는 걸 실감하신 분들도 많을 텐데, 어떻게 계속 이어가고 있는지 노하우라던가 이런 활동이 본업이나 인생에 미치는 영향이라던가 기타 궁금한 점들 댓글로 남겨주세요! 딱히 인사이트 있는 답변은 드리지 못하겠지만, 성심성의껏 남겨볼게요. ㅎㅎ

일이 몰릴때 좀 몰아서 하고 없을땐 진짜 없네요. 대표님이 불러다가 일 시켜주지 않는 한… 한 일주일째 놉니다. 넘 눈치보여서 상품 상세페이지 자잘한 업데잇도 하고 뭐 그러고 있네요. 사실 일은 열심히 하고픈데 일이 없어요….. 다음주가 빨리 되면 좋겠네요. 팔월이라 다시 할일이 생겨요. 다른분들은 할일 없으실때 사무실에서 어떻게 시간을 보내시는지 궁금하네요.

회사랑 너무 안 맞아서 코시국임에도 정신병 걸릴 것 같아서 퇴사해버렸어요 이후 직무를 변경해서 취업하려고 준비해왔어요 생각보다 백수기간이 길었지만 후회하지는 않았고 차근차근 자격증 취득하고 공부하고 여러군데 지원했었고 얼마 전 최종합격을 했습니다. 규모가 크거나 이름있는 곳은 아니고 그냥 중소기업인데 이전보다 연봉도 올라가고 업무도 제가 생각하던 업무네요 ㅎㅎ 그런데 예전같으면 첫출근 앞두고 설레고 좋을텐데..지옥을 맛봤어서 그런건지 설렘 반 불안감 반이네요ㅋㅋㅋㅋㅋ 새로운 직무 도전하는 것도 긴장되고 간만에 하는 사회생활 잘 할 수 있을지도 걱정이고.. 괜시리 이런저런 생각 들어서 글 남겨봅니다 ㅎㅎ