6명이 일하는 스타텁인데 1년 2개월 일하고 2월에 퇴사하는 신입 개발자가 2022년 연차를 다 몰아서 12일 쓴다는데 어이없는 제가 이상한걸까요...?? 2021년 연차 12일+a로 다 쓰고 2022년에 새로 생긴 12일 연차를 퇴사 전 2월 한 달에 다 몰아쓴다고 얘기한겁니다. 이 친구는 20살 초년생이라 그렇다치고 이번에 연봉협상 성공적으로 마치고 대리 단 3년차 같은 회사 동료가 퇴사 준비사항(?)으로 그 얘길 해줬다는 이야기를 들으니 같이 일할 맛이 뚝 떨어지네요. 둘 다 뭐라 말을 해줘얄지도 모르겠어요-_-; 제가 고리타분한건지 ...
회사생활🎁
2월 퇴사하면서 연차 12일 한번에 다 쓰고 간다네요
22년 01월 28일 | 조회수 5,272
메
메뚝희
댓글 24개
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움
움직이는모든것
22년 01월 28일
스타트업 이라고
뭔가 더 하거나
뭔가 덜 하려고 하지요.
HR도 그렇습니다.
휴가는 개인적인 것 입니다.
당연한 것이니 지워 버리십시오.
미리 대비 할 수도
지나서 보완 할 수도 없는
사항 입니다.
그래서
스타트업 일 수록
고경력자의 유입을 통한
빠르고 정확한 업무가 필수 입니다.
비용을 아낀다며 5년차 이하로
구성하여 오프로드를 리어카 타고
가면서 바퀴가 빠지고 타이어가 터지는데
마음은 레인지로버 타고 달리고 싶으니
이것도 불만이고 저것도 불평을 하게 됩니다.
오히려 많은 비용을 아껴주는 것은
짧은 시간에 확실한 마무리로
시작하는 것 입니다.
스타트업 이라고
뭔가 더 하거나
뭔가 덜 하려고 하지요.
HR도 그렇습니다.
휴가는 개인적인 것 입니다.
당연한 것이니 지워 버리십시오.
미리 대비 할 수도
지나서 보완 할 수도 없는
사항 입니다.
그래서
스타트업 일 수록
고경력자의 유입을 통한
빠르고 정확한 업무가 필수 입니다.
비용을 아낀다며 5년차 이하로
구성하여 오프로드를 리어카 타고
가면서 바퀴가 빠지고 타이어가 터지는데
마음은 레인지로버 타고 달리고 싶으니
이것도 불만이고 저것도 불평을 하게 됩니다.
오히려 많은 비용을 아껴주는 것은
짧은 시간에 확실한 마무리로
시작하는 것 입니다.
(수정됨)
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메
메뚝희
작성자
22년 01월 28일
그러게요 완전 와닿는 부분입니다. 적은 인원으로 돌아가는 스타트업에서 신입 뽑아서 뭔가를 한다는게 애초에 말이 안되는 이야긴 것 같습니다
그러게요 완전 와닿는 부분입니다. 적은 인원으로 돌아가는 스타트업에서 신입 뽑아서 뭔가를 한다는게 애초에 말이 안되는 이야긴 것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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