전 간단히 기프티콘이요~

리멤버에 올라온 글들 읽다가 '영어를 할 줄 알면 기회의 범위가 엄청나게 넓어진다' 라는 댓글을 보고 많은 생각이 들고 있습니다. 사실 해온 일이 영어와는 상관없어서 이십대 중반 이후로는 영어공부와 담쌓고 지내왔거든요. 정말 지금 상황에서는 (32살입니다) 전혀 영어가 필요 없어 보여도, 해야할까요?

대기업 임원 출신입니다. 전문직은 아니지만 제가 하는 일에서는 누구보다 잘 할 수 있다고 자신하는데요 혹시 55세 이상을 잘 알아봐주는 전문 헤드헌터 아시는 분 공유 좀 부탁드립니다.

코로나 밀접접촉자로 음성 결과 받고 자가격리 중인데 집에서 일하고 있어요.. 주말도 반납하고 집에 갇혀 일하는데 유급휴직이라뇨 .. 말은 해보았는데 회사 가서는 어떻게 처리될지 모르겠네요 재택근무하는데 휴가란 단어 들어가서 몹시 불편..하고.. 대나무숲이라 한풀이겸 질러봅니다..

몇명의 신입을 키워가면서 느낀게 면접에서 과도하게 자신감이 많은 지원자는 입사 후 기대하는 능력치를 못보여 주는거 같습니다. (신입에 한합니다) 신입이면 회사에서 주어지는 업무가 난이도가 낮은것 위주거나 반복적이고 데이터 입력이나 정리 업무를 주를 이루게 됩니다. 그런데 자신감이나 욕망이 넘치는 친구들은 그런 업무를 못마땅하게 여기거나 하잖게 여기는 경우가 많습니다. 그래서 빨리 해버리고 좀 더 비중있는 작업을 하려고 하죠. 그러다 보면 잦은 실수가 많아 집니다. 지금 하는 일을 중요하게 생각하지 않으니 오타도 많아지고 정렬이나 누락등 실수가 많습니다. 그런데 이런 친구들에게 난이도가 있는 작업을 또 넘기면 그걸 잘하는 것도 아닙니다. 소스는 정리도 안되어 있고 여기 저기서 의미도 제대로 모른채 들고 온 소스는 논리적이지도 않죠. 자기가 생각하는 능력과 괴리감이 생기니 자신이 상상하는 작업물이 손으로 안나오는거죠. 그래서 저는 면접 볼 때 신입이면 약간 곰같고 성격이 유연한 사람을 좋아합니다. 그런 친구들이 모든 일에 정성이 있고 하나 배우면 잊지 않고 자신의 생각과 달라도 받아 들이는 태도가 좋은거 같습니다.

안녕하세요. 졸업 후 첫 직장에서 지금까지 5년을 꼬박 넘게 지금 있는 직장에서 재직중입니다 친구들 보면 벌써 직장 한 두번은 무조건 옮겼더라구요. 많게는 세 네번까지? 이제 대리다 뭐다 직급이 중요한 세상은 아니라고 하지만 이제 대리도 달았고 지금 있는 곳이 일도 익숙하고 또 여러모로 나쁘지 않습니다 너 그러다가 아무데도 못간다는 얘기도 듣는데 제가 너무 도퇴되고 있는 걸까요..? 평생 다닐건진 모르겠어요. 하지만 지금 옮겨야할 이유가 딱히 있을까 생각해보면 그렇지도 않아요 딱히 오퍼가 오는 곳도 없습니다. 그래도 젊었을 때, 기회를 만들 수 있을 때, 발 벗고 나서봐야 할지도 고민되고요 새로운 자극이 필요한 시기인걸까? 답 없는 고민에 이런저런 생각만 많네요 ㅠㅠ 직장생활 4-5년차 저와 비슷한 상황으로 고민되거나 경험했던 분들 계신가요? 조언 부탁드려요

요즘 왜 이렇게 회의감이 들까요? 나이를 헛 먹은거 같고 회사생활 지겹고 집에만 있고 싶네요 번아웃인가요? 요즘들어 행복이 뭘까? 싶네요. 좋은 직장 다니기 위해 노력했는데 정작 좋은 직장 다니니 상급자때문에 힘드네요. 내근직 할 수 있는 직장 뭐 없을까요??

10년차 영업 사원이고 면접까지 합격한 상태네요. 작년 원천징수 6천중반가량인데... 현직장은 워라밸 좋고 장기간 근무로 인해 사람관계 문제 전혀 없다는 점에선 장점이지만.. 담당하는 제품이 그리 미래는 안보여요. 대신 회사로써는 정년까지는 다닐수있는 분위기. 이직직장은 담당할 제품분야가 커리어적 측면에서 기대치가 높은 점은 장점이네요, 이직하려면 연봉도 500이상 올려서 갈테고, 단점은 워라밸이 미지수고 새로적응이 필요하다는 점? 안정성과 커리어에 대해서 다들 어느쪽 택하시는 편이세요??

대학생때 많이 따르던 선배가 자기네 회사로 오라고 계속 말씀해요. 선배도 좋은 사람이고 그 회사도 업계에서 나쁘진 않아요. 하는 일도 비슷하고 짧지만 제 경력 인정해준다고 합니다. 근데 지금 회사도 만족스럽기도 해서 아직 확신은 없어요. 합격하는거야 철저히 제 역량이라.. 제가 잘 못하면 떨어질 수도 있지만 ㅋㅋ 그냥 간 볼 마음? 이 회사 더 알아보겠다는 마음으로 절차 밟다가 덜컥 합격해버리면 그땐 이직생각 없어도 입사취소하기 애매할 것 같아요. 쓰고나니 김칫국 드링킹 같긴 한데요. 서류내기 전에 구두로 최대한 이것저것 물어보려고 하는데 뭘 물어봐야할까요? 이직이 처음이라 ㅜ 도움 부탁드리겠습니다

참 어렵습니다. 팀원들하고 어느 정도의 거리를 둬야 하는지 모르겠어요. 인간대 인간으로 다가가려고 해도. 거리를 너무 좁히면 싫어하고 너무 두면 관심없다하고 일할 때도 밀착 마크하면 마이크로매니징이라하고 아예 맡기면 방목이라하고. 어떨 때는 사람에 따라 다른건가 싶기도 해요. 저런거 지키기 전에 사람으로서 호감을 주는게 맞기도하고요. 그게 잘 안돼서 참 어렵네요

현재 스타트업에서 일을 하고 있는데 .왠만해서는 오래오래 다니고 싶으나 정말정말 개발하고 판매하고자 하는 제품이 정말 별로라서 읽으신 분들의 의견이 궁금하여 물어봅니다. 저는 여기서 설치 및 유지보수 담당입니다. 스타트업이라서 현재는 부서에 저 혼자입니다. 1. 눈에 보이지 않는 곳에 설치되는 제품인데 컨트롤러가 없음 눈에 보이지 않는 곳에 설치 되는 장비인데 컨트롤러가 없습니다. 즉 설치 된곳을 직접 뜯어보기 전까지 이 장비가 켜졌는지 안켜졌는지 망가졌는지 정상인지 알 수 있는 방법이 없습니다. 2. 제품 유지보수 기간은 1~2년 입니다. 위에서 언급했을 것 처럼 제품은 방문 해서 확인하는 방식이 망가졌는지 판단을 할수 있는데 그마져도 1~2년입니다......2년뒤에는 어떻게 할꺼냐고 하니 전기나 이런거 문제 생기면 전화주겠지라고(아니면 소음이나)합니다.......아니면 유지보수 연장계약을 해서 한달에 얼마씩 받는다고 합니다...... 연장계약안한 소비자는 망가졌는지 합선나는지 장비가 제대로 되는지 모른다는 겁니다. 3. 1년에 한번씩 교체해야하는 소모품 필터마냐 들어가는 소모품이 있는데 이게 일반인이 교체할 만한 난이도가 아니고 무겁고 굉장히 까다롭습니다. 위에 있는 문제를 종합하자면 물건을 샀는데 수리기사 올때까지 망가졌는지 잘되는지 모르고...1년에 한번씩 소모품은 있는데 소비자가 하기에는 작업 난이도가 너무높고.........그나마 1년에 한번씩 오는 정기점검도 2년이면끝나고......나머지는 연장계약하면 된다고......안하는 소비자는 나몰라라 한다는 것입니다. 그래서 정말정말 이건 아닌 것 같아서 이야기 하면 잘될꺼라고 만합니다.... 유상부품 처리때 분명히 고객들이 언제망가졌냐고 물어볼텐데..... 윗분들은 현장을 해봤던사람이 없습니다......... 제가 괜한 걱정을 하는건지 너무 스트래스 받네요. 이 회사 계속다녀야 할까요?(위치나 연봉이나 회사 정책은 마음에 듭니다.)

스타트업에서 유급휴직해보신분 있으신가요?.. 갑자기 회사에서 일방적으로 유급휴직을.. 아놔 욕나오네.. 이틀전에 듣고 ㄷㄷ 그리고 잠정대기네요 결국 투자금유치도 못하고.. 재기하기 어렵겠죠? 그동안 회사생활 왜 이랬나 싶네요

화상회의 진행하게되었는데요.. 팁좀주십시오.. 스크립트는 대충만드려고하는데요..

제목 그대로입니다. 일이 바쁘고 부담될때는 그것 때문에 몸이 힘들다가 일이 덜어지고 몸이 편해지면 마음이 불편해집니다. 이러나 저러나 편한 상태가 거의 없다 보니, 참 힘듦이 누적되는 것 같네요 ㅠㅠ 노예의 피가 흐르는 걸까요... 이런 문제에서는 어떻게 벗어날 수 있을까요?

안녕하세요. 리멤버 대표 최재호입니다. 오랜만에 커뮤니티에서 인사드리는 것 같네요. ^^ 저희가 올해 상반기부터 시작한 '리멤버 서베이' 라는 기업담당자 대상 설문 조사 서비스에 대해서 들어보셨나요? 아직 몇 개월 안 되었는데도, 시장에서 상당히 뜨거운 반응을 얻고 있습니다~!! 쉽게 말씀드리면, 직장인 프로필 기반으로 기업규모/ 산업/ 직무/ 직급/ 지역 등을 타겟팅해서 설문을 받아볼 수 있는 서비스인데요. 최근 수행했던 사례로는 - 대기업 인사팀 과장급 이상 500명 대상 재택근무 관련 설문 - 수도권 중견기업 임원급 500명 대상 임원 복지 관련 설문 - 특정 500개 기업 재직자 1만명 대상 기업문화 관련 설문 - 부동산/ 중개업 관련 종사자 400명 대상 중개보수 관련 설문 - 의사, 변호사 등 특정 전문가 집단 500명 대상 설문 - 그 외, 건설업 종사자, 바이오/제약 전문가, 총무팀, 영업팀, 자영업자 대상으로도 설문 프로젝트 진행해봤구요. 아래 링크로 들어가보시면 상세한 서비스 소개를 보실 수 있으십니다. https://survey.remember.co.kr/ 저희가 B2B 시장조사의 새로운 솔루션을 제공하면서, 직장인 대상 설문 시장을 새롭게 열어가고 있는 느낌이 드는데요. 궁금하신 지점 있으시면 편하게 말씀주세요~! 열심히 답변드리도록 하겠습니다!! 항상 감사드립니다.