공채랑 경력이랑 돈차이가 날까요?

안녕하세요! 저는 이번 3월에 외국계로 이직하면서 재택근무를 곧바로 시작하게 됬고 곧 재택근무한지 8개월차로 접어들었습니다! 이번이 두번째 회사인데 이전 첫번째 회사에서는 3년넘게 재택근무 한 적도 없고 막내다 보니 사람들이랑 부딫히는데 있어 스트레스가 정말 컸던 관계로 재택근무 하자마자 정말 행복하게 시작했는데... 이게 적응을 하다보니 그런지 점점 무기력해지고 있습니다. 처음에는 회사에서 업무 외적으로 사람들 때문에 낭비하는 시간도 없어지고 편하게 일만 하면 되서 업무 효율이 더 생겼다 생각했는데... 점점 집중력도 떨어지고 직무특성상 다른 부서와 협업하는 직무도 아니고 혼자 살다보니(심지어 부서에 저밖에 없습니다) 뭔가 평일 내내 고립되있는...(성격도 외향적입니다) 그런 느낌이 들면서 이제는 일어나도 출근했을때보다 더 피로한거같고 나태해져서 업무도 미루는거같은 느낌이 들기 시작했습니다ㅠ 이런 와중에 혹시 재택근무 오래하신 분들 조언을 듣고 싶습니다. 혹시 이런 무기력함을 어떻게 극복하고 계신가요? 매일 헬스장도 가고 하지만 집중력 떨어지고 이 무기력함이 극복이 되지 않아ㅠㅠ 주저리 기재하였으나 조언 부탁드립니다!

다른 회사들의 현실이 궁금하네요. 저희 회사는 8시반출근 5시퇴근이며 야근은 주2~3회 2시간~3시간 정도 입니다. 당연히 야근수당은 없습니다. 주말이나 공휴일 출근은 없습니다. 근무 시간만 봤을때는 다닐만한건지 모르겠네요. 다른분들은 어떠신가요?

프로라는 호칭을 쓰는 분들이 종종 보이던데 어떤 경우에 이런 호칭을 쓰나요 처음엔 프리랜서인 경우에 프로라고 호칭을 쓰나헸능데 그것두 아니고 수평조직에서 프로님 이렇게 부르는것 같기도 하고..

출처 : GWBC 마케팅 교육&컨설팅

꼰대이길 무서워하진 않는단걸 먼저 말해둡니다. 우리팀 막내직원이 있는데. 얘가 정식직장은 여기가 처음이라 직장인의 마음가짐? 기본? 이런걸 어느정도는 가이드 해줘야 하나 고민되네요. 1. 보통보면 아침에 20분 정도 일찍 회사 옵니다. 주차장 있다가. 3분 남기고 들어옵니다. 매일. 이제 아침에 그 직원들어오면 57분 이구나 합니다. 2. 점심먹고 차에서 낮잠자는건 좋습니다. 거의 끝나는 시간 맞춰서 들어옵니다. 3. 백신맞고 다음날 휴무인데, 제가 금요일 백신 맞으라고 하니, 목요일에 연차신청. 1, 2번은 냉정하게 말해 문제가 아닙니다. 3번도 문제는 아니죠. 제가 고민하는 부분은, 회사생활이라는게 일만 잘한다고 되는건 아니라 생각합니다. 조직인 만큼, 사람들 사이에 유동적인 관계의 조율도 중요하다 생각합니다. 이를테면, 극단적인 예로 일은 참 잘하는데 사람관계에 문제 있는 사람을 우리가 일 잘하는 측면만 보는건 아니니까요. 저는 막내직원이 잘못한다고 생각하진 않는데, 직장생활에서 어떻게 하는게 좋더라.. 라는걸 말해주면 제가 꼰대를 떠나서 말할 필요가 없는지, 말하면 안되는건지 참 모르겠어서 의견을 물어봅니다. 업무는 100점으로 치면 65~70점? 인데, 제가 지시한 업무처리 기준이고, 애초에 막내가 뭘 잘 알겠습니다. 업무는 크게 눈에 안두고 있는데, 태도가 눈에 밟히네요.

그 이유는 꾸준히 인내하는 모습이 대견해서.

전혀 관계없는 금융/IT쪽에서 일하고 있는데 아이템이 해운회사쪽이랑 연계되어 있는데 완전 맨땅에 헤딩하는 상황이라...ㅎㅎ 어디 물어볼때가 마땅치 않네요 ㅡㅡa

현재 브랜드사 외국계 온라인 직무에 합격했는데, 연봉이 20퍼정도 상승 예정입니다. 현재는 대기업에 근무하고 있고, 외국계로 쭉 나가고싶어서 이직 생각중인데요, 이직하려는 기업이 인원 20명정도에 매출액 300억 정도되는 브랜드사라, 고민이 됩니다. 해당 규모에서도 추후 네슬레, P&G 등 대규모 브랜드사로 이직하는게 많이 어려울지... 국내로 치면 중소기업에서 대기업으로 이직하는 느낌이라고 생각하면 될지... 궁금합니다

안녕하세요, 이멤버 대리입니다! 늘 더 많은 직장인 분들이 커뮤니티에서 도움을 얻어가시길 바라요! 그 마음에서 혼자 보기 너무 아까운 소통을 모아 소개하고 있습니다. 매주 화요일, 목요일 공개하는 베스트 소통 모음 [이멤버 PICK]을 놓치지 마세요. 어제만 70명이 당선됐는데, 내일은 어떨까요? 회원님도 도전해보세요! 😊 ☑️ 당선 혜택 − 네이버페이 포인트 3~5천원 ☑️ 참여 방법 지금처럼 리멤버 커뮤니티에서 글, 댓글로 활발히 소통해주세요. 많은 회원님들께 도움이 된 소통을 이멤버 대리가 직접 뽑아요. − 직장인들의 공감을 이끈 고민 − 자랑하고 싶은 성공 경험 − 진심을 담은 정성어린 조언 − 많은 소통을 이끈 치열한 토론 등 ☑️ 당선 안내 매주 이멤버 PICK 모음집을 통해 공개합니다. ('명예의 전당' 커뮤니티에서 확인) − 화요일 : 직무 커뮤니티 소통 − 목요일 : 관심사 커뮤니티 소통 ❗️리멤버 앱 알림을 켜두면 당선 소식을 바로 받아보실 수 있습니다 [리멤버 앱 > 더보기 > 설정 > 알림 관리 > 혜택 등 유용한 정보 ON] ☑️ 10월 2주차 이멤버 PICK 다시보기 직무 커뮤니티 편 https://community.rememberapp.co.kr/post/68140 관심사 커뮤니티 편 https://community.rememberapp.co.kr/post/68503

비즈니스인으로서 트렌드를 배우고 쫓는다는건 당연하다 싶으면서도. '이걸 따라가면 잘해봤자 패스트팔로워밖에 못하는거야' 하며 뇌가 거부할 때도 있습니다 ㅋㅋ 어찌됐든 매년 사서 읽고. 다 읽고나선 '뭐야 별거 없네'를 반복합니다. 다들 저랑 똑같으려나요? 더 생산적으로 소화시키는분들 계실 것 같기도..

안녕하세요. 회사에서 입사 1년이되기 한달전 연차가 3개정도 남았으니 다음달 까지 사용해달라고 연락을 받았습니다. 문제는 회사 특성상 그달과 그다음달 제 입사일 까지 회사가 너무 바빠서 연차를 쓸 수 없는 상황이였습니다. 그래도 제 피같은 연차가 아까워서 언제언제 사용한다 말씀드리니 회사가 바빠서 안될것같다며, 연차사용을 막았습니다. 제가 만약 사용하지 못할경우 연차는 어떻게 되는거냐고 물어보니 그냥 사라지는 거라는 답변뿐,, 문제는 제가 연차가 사라지고 한달정도 바쁜 일이 있어 연차를 몇개 땡겨서 사용했는데, 제가 연차이고 없던 날 회사가 바쁘건 말건 신경도 안쓰고 연차쓰는 직원으로 절 몰아 갔네요. (다른 직원이 연차 후 출근하는날 저에게 귀띔 해줌) 솔직히 이전부터 퇴사하고 싶었는데 제가 맡은건 다 하고 그만두려고 쓸데없는 책임감에 이번년도 까지는 버티자 이 생각으로 버티고 있었는데, 이런 대우? 를 받으니 그냥 사직서 써버리고 싶네요. 너무 억울하고 답답해서 다 쏘아버리고 싶은데, 여러분들의 현명한 조언 부탁 드립니다ㅠ

안녕하세요 리멤버 여러분 ㅎㅎ 조언을 구합니다 (너무 답답하여…) 얼마전에 대표면접을 봤어요. 분위기 괜찮았던 것 같고, 희망연봉 물어봤고, 출근가능일도 물어봤고요. 한시간 넘게 이야기를 했는데 마지막에 다음주 중에 한번 더 보자고 하시더라고요? 제가 경기도 사는데 동네꺼지 오시겠다 하시면서요. 그런데 일주일 됐는데 아직 연락이 없습니다. 불합격을 애둘러 말한 것을 제가 잘못 알아들은 걸까요?? 하……

팀장님들은 어떻게 동기부여를 일으키고 있나요? 저는 우선 제가 먼저 영업활동 및 기타 제반 업무를 보여주고 있습니다. 느끼고 생각할 수 있도록 말이죠. 그런데 말이죠...아이러니하게도 잘 하고 있는지 제 자신에게 묻게 되더라고요. 당근과 채찍질이 중요하다고 하는데...팀장님은 어떻게 직원들에게 동기부여를 가지게 하나요?

사회 첫 입사 하시는분들 말구 경력있는 중고신입분들은 입사하고 출근했을때 초반에 먼저 파악하려고 하는 것은 뭐가 있을까요? 예를들면 업무 규칙서, 컴퓨터 깔린 프로그램, 팀원중 누가 고참인지 등등 중고신입으로 들어온지 1주일도 안되었는데 실업무 처리하랴, 배우랴, 프로그램 익히랴, 분위기 파악하랴 너무너무정신없고 복잡하네요...뭔가 제가 놓치고 있는게 있는거같다는 생각이 드네요 ㅋㅋㅋ다른분들 첫출근 초반에 어떤걸 우선적으로 확인/파악하나요? 그리고 퇴근후에 따로 회사업무관련 암기하거나 정리하시는분들이 계시다면 어떤걸 정리하시나요? (예_교육받은 내용 등)