매년 초에 연봉협상? 근로계약서를 쓰잖아요? 그게 혹시 회사랑 개인이랑 조건이 안맞아서 계약을 안하게되면, 이게 자체 퇴사인가요? 아님 계약만료로 인한 해고 처리가 될까요? 혹시 전문가나 이런쪽에 지식이 있으신분 조언좀 부탁드리겠습니다
회사생활🎁
질문입니다.
22년 01월 23일 | 조회수 1,032
손회주
프레시플러스
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J
Jamie
22년 01월 23일
안녕하세요. 대부분의 연봉제에서는 매년 울며겨자먹기로 근로계약서에 서명하고 있으시고 최대한 의견을 제시하고 수락되는 선까지 협의를 하고 서명을 합니다. 일손이 많이 필요한 곳에서 우수직원이라면 붙잡겠지만 그것이 아니면 근로계약의 종료로 생각됩니다.
안녕하세요. 대부분의 연봉제에서는 매년 울며겨자먹기로 근로계약서에 서명하고 있으시고 최대한 의견을 제시하고 수락되는 선까지 협의를 하고 서명을 합니다. 일손이 많이 필요한 곳에서 우수직원이라면 붙잡겠지만 그것이 아니면 근로계약의 종료로 생각됩니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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