중견그룹(상장사3개, 관계사 20개)이직을 했습니 다, 경영기획팀 과장 말호봉입니다. 현재 법인에 직원은 200명정도 됩니다. 상사도 없고, 팀장도 없고 사수도 없고, 후임도 없습니다. 물어보지도 않았는데 내년에 차장 승진 예정이라고합니다. 상사가 전문경영인 대표이사 한분이에요 저를 채용하신분이기도 합니다. 차장 승진하고 연차 대로 하면 40대 극초에 부장승진 할 것 같은데요, 팀장이나 상사가 없는것도 부담되고 빠른 승진후 빠른퇴사가 될까봐 막연히 부담도 됩니다. 이 회사 왜 이러는 걸까요? 제가 능력이 특출나다고 보긴 어렵고 이직한지도 얼마되지 않았습니다. 경영기획팀은 회사설립후 제가 처음이라고합니다. 입사한지 얼마안되서 실무와 업무파악하는데 온정신을 쏟고 집중하고 있는데 무슨의도로 제게 이런 기회를 주는 건지 잘 모르겠네요...
회사생활🎁
승진이 빠른 것이 무조건 좋은건가요?
22년 02월 01일 | 조회수 2,088
모
모빌
댓글 10개
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일
일근이야
22년 02월 04일
좋은거네요 ㅎ
좋은거네요 ㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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